培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明1
職責(zé):
1.為品牌護(hù)理師提供新品，銷售技巧類培訓(xùn);
2.**美麗課堂，微沙龍;
3.執(zhí)行跟進(jìn)總部各類培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)效果;
4.提高護(hù)理師銷售技巧，協(xié)助銷售部門達(dá)成業(yè)績(jī) 。
任職資格:
1.有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)，護(hù)膚經(jīng)驗(yàn);
2.良好的表達(dá)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.熟練使用辦公軟件;
4.可接受出差。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明2
1.協(xié)助**進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的完善工作，編制、修訂相關(guān)文件，制作培訓(xùn)課件。
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助**制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，**并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)授課工作。
4.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
5.協(xié)助**進(jìn)行培訓(xùn)工作的`考核和
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3
職責(zé)：
1.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行**分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照**的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3.培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
5.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
6.有培訓(xùn)授課2年以上，能**授課并協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)公司流程
工作要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上**;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇擴(kuò)展閱讀
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展1）
——培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明3篇
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明1
1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部**進(jìn)行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃;完善公司的內(nèi)外部招聘**，做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并**實(shí)施招聘;負(fù)責(zé)制定、完善面試**程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的'建議，經(jīng)批準(zhǔn)后，**實(shí)施;負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的**。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)**及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)**實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與**;負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理;負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。
3、完**力資源部**交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展2）
——培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明通用6篇
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定和完善培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
2、根據(jù)公司體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容，編制相應(yīng)的培訓(xùn)PPT;
3、根據(jù)各部門要求，了解員工訴求，制定培訓(xùn)課程并有效實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析、培訓(xùn)效果的反饋與修正、培訓(xùn)資料的整理與歸檔;
6、完成**安排的公司及部門相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上**，人力資源、企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè)，具備良好的PPT制作技能者優(yōu)先;
2、有1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握培訓(xùn)需求**、效果評(píng)估方法;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)**能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 2
職責(zé)：
1.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行**分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照**的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3.培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
5.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
6.有培訓(xùn)授課2年以上，能**授課并協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)公司流程
工作要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上**;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的'工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 3
職責(zé)：
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施;
(2)建立和完善公司的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)流程及相關(guān)**，建立員工培訓(xùn)記錄手冊(cè);
(3)負(fù)責(zé)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;
(4)負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)資源的拓展、評(píng)估與維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，協(xié)助各職能部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，**制定、實(shí)施安排公司的內(nèi)部培訓(xùn)，辦理外出培訓(xùn)手續(xù);
(6)與招聘專員及時(shí)聯(lián)絡(luò)，掌握新入職需接受培訓(xùn)的員工人數(shù)。在培訓(xùn)過程中做好培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)結(jié)束完成培訓(xùn)考核，并做好培訓(xùn)員工后續(xù)的跟蹤回訪工作;
(7)負(fù)責(zé)**交辦的其它相關(guān)事宜。
要求：
(1)全日制大專以上;
(2)企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有人力資源相關(guān)證書、培訓(xùn)講師類相關(guān)證書優(yōu)先;
(4)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
(5)具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、**計(jì)劃能力及執(zhí)行推進(jìn)能力;擁有培訓(xùn)咨詢方面的管理崗位相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工作思路，有人才發(fā)展、**力發(fā)展、人才評(píng)價(jià)方面工作經(jīng)驗(yàn)，具有講師工作經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 4
職責(zé):
1.為品牌護(hù)理師提供新品，銷售技巧類培訓(xùn);
2.**美麗課堂，微沙龍;
3.執(zhí)行跟進(jìn)總部各類培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)效果;
4.提高護(hù)理師銷售技巧，協(xié)助銷售部門達(dá)成業(yè)績(jī) 。
任職資格:
1.有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)，護(hù)膚經(jīng)驗(yàn);
2.良好的表達(dá)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.熟練使用辦公軟件;
4.可接受出差。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 5
1.協(xié)助**進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的完善工作，編制、修訂相關(guān)文件，制作培訓(xùn)課件。
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助**制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，**并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)部分培訓(xùn)授課工作。
4.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
5.協(xié)助**進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明 6
職責(zé)：
1.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行**分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照**的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3.培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
5.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的.外部培訓(xùn)資源;
6.有培訓(xùn)授課2年以上，能**授課并協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)公司流程
工作要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上**;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展3）
——IT專員的主要職責(zé)說明優(yōu)選【5】篇
IT專員的主要職責(zé)說明 1
1、主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，對(duì)接第三方客戶，溝通所存在的問題，合理解決出現(xiàn)的紕漏；
2、通過SEO這樣一套基于搜索引擎的營(yíng)銷思想，為網(wǎng)站提供生態(tài)式的自我營(yíng)銷解決方案，讓網(wǎng)站在行業(yè)內(nèi)占據(jù)更多**機(jī)會(huì)，從而獲得品牌影響力擴(kuò)大和詢單機(jī)會(huì)；
3、總結(jié)搜索引擎的排名規(guī)律，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行合理優(yōu)化，使網(wǎng)站在百度和Google的排名提高，讓搜索引擎給公司帶來客戶；
4、幫助公司挖掘可利用的資源；
5、證書的網(wǎng)絡(luò)推廣。
IT專員的主要職責(zé)說明 2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電腦、電話、服務(wù)器（本地及云）、視頻會(huì)議系統(tǒng)等日常維護(hù)管理；
2、負(fù)責(zé)打印機(jī)等辦公設(shè)備日常維護(hù)管理；
3、公司網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)；
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行郵件系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本維護(hù)管理；
5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行信息化建設(shè)工作；
6、完成**交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上**，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；獲軟考初級(jí)職稱以上或相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有專研精神、動(dòng)手能力，快速的學(xué)習(xí)能力。
IT專員的主要職責(zé)說明 3
職責(zé)：
1、計(jì)算機(jī)軟硬件安裝與維護(hù)；
2、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與維護(hù)；
3、centos搭建與運(yùn)維；
4、能調(diào)試華為路由、三層交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
5、PostgreSQL的優(yōu)化、備份及故障處理；
6、計(jì)算機(jī)相關(guān)資產(chǎn)的管理。
7、積極主動(dòng)配合、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上**；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)，熟悉企業(yè)信息化相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向；
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
IT專員的主要職責(zé)說明 4
1、負(fù)責(zé)新客戶，新應(yīng)用的開發(fā)；
2、與其團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作與配合，完成銷售指標(biāo)；
3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，
5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)**分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。
IT專員的主要職責(zé)說明 5
職責(zé)：
1、檢查機(jī)房軟、硬件設(shè)備，保證學(xué)校每臺(tái)機(jī)器軟硬件的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全，有效防止病毒入侵；
2、保持機(jī)房機(jī)器擺放整齊，在日常的維護(hù)中，必須對(duì)各種配件負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校硬件設(shè)施的管理和維護(hù)，保管維護(hù)軟件安裝盤，防止磁盤因人為因素造成損傷或丟失；
4、協(xié)助總部IT維護(hù)并確保MIS系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保每次軟件版本升級(jí)、更新達(dá)到上課要求；
5、完成**交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科以上**，1年以上技術(shù)**工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及硬件的安裝調(diào)試；
3、熟悉各種客戶端的**，比如windows/office/LAN；
4、能**地完成網(wǎng)絡(luò)管理，能解決與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的各種問題；
5、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、富有工作激情，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展4）
——營(yíng)運(yùn)專員的主要職責(zé)3篇
營(yíng)運(yùn)專員的主要職責(zé)1
1、在營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的直接**下，具體負(fù)責(zé)商鋪及員工的日常工作。
2、貫徹、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章**。
3、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常的營(yíng)運(yùn)秩序，配合各職能部門開展相應(yīng)的工作。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
5、**商鋪的消防安全及保衛(wèi)工作。
6、完成**交辦的其它工作。
營(yíng)運(yùn)專員的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)并跟進(jìn)商戶物業(yè)需求的解決，確保商戶穩(wěn)定、順暢經(jīng)營(yíng);
2、活動(dòng)洽談，**商戶活動(dòng)籌備和措施落實(shí)情況;
3、不定時(shí)巡查賣場(chǎng)，全面了解商戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)細(xì)節(jié)，防范超范圍經(jīng)營(yíng)等違約情況的發(fā)生;
4、商鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。
任職資格：
1、大專及以上**，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉商鋪運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，一年以上百貨/購物中心營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能熟練使用office辦公軟件;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)專員的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、商戶各項(xiàng)費(fèi)用的收取(租金、水電費(fèi)以及其他費(fèi)用)
2、商戶業(yè)績(jī)的收集、分析與反饋
3、商戶促銷活動(dòng)的管理
4、商戶資料、員工的管理及對(duì)商戶品牌的分析
5、商戶與公司的溝通協(xié)調(diào)
6、商業(yè)街活動(dòng)的管理與執(zhí)行(主要配合企劃)
7、商業(yè)街現(xiàn)場(chǎng)的管理
8、商業(yè)街營(yíng)業(yè)安全、衛(wèi)生狀況的**
任職資格：
1、大專以上**，經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理類專業(yè)優(yōu)先；一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、形象良好，1.60米以上
3、熟悉商場(chǎng)整體運(yùn)作流程，懂得與商戶有效的溝通與協(xié)調(diào)能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并靈活的處理問題
4、較強(qiáng)的處理投訴問題的能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、商戶管理能力、良好的邏輯思維與分析能力
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展5）
——SEO優(yōu)化專員工作的主要職責(zé)3篇
SEO優(yōu)化專員工作的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常更新和維護(hù)工作，指定所負(fù)責(zé)頻道的更新規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化，推廣，包括關(guān)鍵字選用、站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名
4.制定并**實(shí)施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)
5.保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名
崗位要求：
1.大專及以上**，二年以上SEO搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣的主要模式，有優(yōu)化網(wǎng)站成功案例
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)
4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和溝通能力，能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)
5.良好的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成SEO任務(wù)
6.具有網(wǎng)站優(yōu)化2年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考略。
SEO優(yōu)化專員工作的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、制定并**實(shí)施公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的精準(zhǔn)搜索流量;
2、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上推廣平臺(tái)的管理及優(yōu)化;
3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的`操作管理和服務(wù)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù);
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，定期形成報(bào)告并持續(xù)優(yōu)化;
6、與外部網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，提升網(wǎng)站的流量和知名度;
7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣**，精通BBS、社區(qū)blog等網(wǎng)絡(luò)功能，針對(duì)公司行業(yè)和產(chǎn)品在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。
任職資格：
1、一年以上seo網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式;
2、熟練運(yùn)用PS等相關(guān)軟件;
3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技術(shù)特性，能針對(duì)不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;
4、善于溝通，具有創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展6）
——媒介專員的主要職責(zé)3篇
媒介專員的主要職責(zé)1
職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定月度、年度、階段性推廣、預(yù)算、效果全面方案;
2、負(fù)責(zé)廣告**開發(fā)和購買，進(jìn)行廣告**采購洽談;
3、負(fù)責(zé)**關(guān)系的維護(hù)與聯(lián)系，新的**資源的開拓與整合;
4、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)的跟蹤，分析并對(duì)推廣策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;
5、手機(jī)有關(guān)電競(jìng)行業(yè)媒介資料，并對(duì)資源進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)把握電競(jìng)**發(fā)展動(dòng)向;
6、策劃活動(dòng)召集舉行相關(guān)**發(fā)布會(huì)以及公關(guān)會(huì)議。
任職資格：
1、大專以上**，廣告?zhèn)髅健⑹袌?chǎng)營(yíng)銷、**傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年左右全**工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富電競(jìng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)媒介資源的優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的**資源開拓能力及媒介執(zhí)行能力，并能夠很好的運(yùn)用各類**資源制定傳播策略;
4、有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)理解能力、溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熱愛游戲行業(yè)，關(guān)注最新的游戲趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，熟悉Steam、英雄聯(lián)盟、王者榮耀等主機(jī)平臺(tái)和游戲。
媒介專員的主要職責(zé)2
職責(zé)：
1、分析廣告主產(chǎn)品及受眾，根據(jù)受眾及產(chǎn)品分析，制定投放方案;
2、根據(jù)計(jì)劃實(shí)際數(shù)據(jù)分析并調(diào)整投放方案;
3、與銷售一起與客戶做前期洽談及競(jìng)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)與各個(gè)客戶合作的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃以及全程執(zhí)行、跟進(jìn);
5、制作客戶數(shù)據(jù)報(bào)表并反饋給客戶。
任職要求：
1、大專及以上**，具備移動(dòng)端廣告投放優(yōu)化基礎(chǔ)，1年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、互聯(lián)網(wǎng)媒介傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷和媒介傳播方法論沉淀，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，精通excel，分析思路清晰;
4、具有出色提案能力，溝通技巧和項(xiàng)目管理能力，能夠有效進(jìn)行多任務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理;
6、善于學(xué)習(xí)和提升自我，具有創(chuàng)新精神;
7、有4A廣告公司媒介策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
媒介專員的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1.配合銷售、項(xiàng)目經(jīng)理需求，根據(jù)客戶需求制定**策略和媒介計(jì)劃;
2.**合作合同申請(qǐng)蓋章，負(fù)責(zé)蓋章文件回收、復(fù)核和歸檔;
3.數(shù)據(jù)對(duì)接及廣告投放執(zhí)行，保證廣告準(zhǔn)時(shí)無誤上線;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體廣告位規(guī)劃、排期，并負(fù)責(zé)定期對(duì)網(wǎng)站廣告位進(jìn)行更新檢查;
5.數(shù)據(jù)報(bào)告收集、整理，項(xiàng)目問題及時(shí)與銷售、項(xiàng)目經(jīng)理反饋溝通，并內(nèi)部協(xié)調(diào)解決;
6.結(jié)案報(bào)告的撰寫，跟蹤結(jié)款事宜;
7.完成**臨時(shí)安排的工作。
任職要求：
1、專科以上**，公關(guān)、**傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉新**資源，能夠?qū)Y源的價(jià)值有分析判斷，能夠制定媒介計(jì)劃，**廣告投放效果評(píng)估及跟蹤廣告投放數(shù)據(jù);
3、善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及良好的分析和談判能力;
4、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的個(gè)人綜合素質(zhì)。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展7）
——行政人事專員的主要職責(zé)匯總2篇
行政人事專員的主要職責(zé) 1
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)七篇
很多人都聽說過人事專員，人事專員要熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、有親和力。下面是小編為大家整理的有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)，希望能幫助到大家!
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇1）
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;
2、維護(hù)拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展;
3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開源、面試安排分析等;
4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇2）
1、負(fù)責(zé)協(xié)助**建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說明書等人事規(guī)范的編寫;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃、**、開展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);
5、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并協(xié)助**做好員工績(jī)效考核**和反饋工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助**管理勞動(dòng)關(guān)系，建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助**處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;
7、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接，保證信息溝通，維持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)告知**更新公司相關(guān)管理**;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;
10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作，對(duì)接物業(yè)管理部門，確保后勤保障工作;
11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成**交辦的其他工作和任務(wù)。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇3）
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃;
2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;
3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理，**完成關(guān)鍵崗位的招募工作;
4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘**和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇4）
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景**、跟進(jìn)offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、善于搭建及維護(hù)人才地圖，定向挖掘高潛人才，對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);
3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求，協(xié)助上級(jí)開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供**;
5、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制，包括**雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋找校招宣傳渠道等;
6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇5）
1.協(xié)助綜合辦**擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃(選、育、用、留)并協(xié)助**實(shí)施;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章**，并負(fù)責(zé)**與執(zhí)行;
2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，**企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍;
3.公司**宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺(tái)賬;
4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;
5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶接待管理及日常會(huì)議**、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā);
6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇6）
1、拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
2、**完成簡(jiǎn)歷篩選、合適簡(jiǎn)歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對(duì)不同崗位做好相應(yīng)的背景**報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成;
4、整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新招聘報(bào)表，對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫;
5、上級(jí)交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。
有關(guān)成為行政人事專員的主要職責(zé)（篇7）
1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。
2.編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關(guān)記錄。
3.負(fù)責(zé)員工的考勤的**和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時(shí)分析和匯報(bào)。
4.**實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和**者培養(yǎng)工作，提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干，記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。
行政人事專員的主要職責(zé) 2
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)
可能很多人聽行政人事職位，大家知道嗎?崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編為大家整理的關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)，希望能幫助到大家!
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)【篇1】
1、拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
2、**完成簡(jiǎn)歷篩選、合適簡(jiǎn)歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對(duì)不同崗位做好相應(yīng)的背景**報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成;
4、整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新招聘報(bào)表，對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫;
5、上級(jí)交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)【篇2】
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、背景**、跟進(jìn)offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、善于搭建及維護(hù)人才地圖，定向挖掘高潛人才，對(duì)招聘效果負(fù)責(zé);
3、結(jié)合公司實(shí)際情況及用人需求，協(xié)助上級(jí)開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計(jì)劃提供**;
5、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲(chǔ)備機(jī)制，包括**雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋找校招宣傳渠道等;
6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)【篇3】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助**建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說明書等人事規(guī)范的編寫;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃、**、開展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);
5、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并協(xié)助**做好員工績(jī)效考核**和反饋工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助**管理勞動(dòng)關(guān)系，建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助**處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;
7、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接，保證信息溝通，維持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)告知**更新公司相關(guān)管理**;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助**完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;
10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作，對(duì)接物業(yè)管理部門，確保后勤保障工作;
11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成**交辦的其他工作和任務(wù)。
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)【篇4】
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃;
2、候選人簡(jiǎn)歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;
3、對(duì)招聘工作進(jìn)行管理，**完成關(guān)鍵崗位的招募工作;
4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘**和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;
6、人事其他模塊工作的協(xié)助。
關(guān)于做行政人事專員的主要職責(zé)【篇5】
1.協(xié)助綜合辦**擬定公司的人力資源各項(xiàng)計(jì)劃(選、育、用、留)并協(xié)助**實(shí)施;建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章**，并負(fù)責(zé)**與執(zhí)行;
2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作，**企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的公司氛圍;
3.公司**宣貫及下發(fā)，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行，建立健全部門文件管理臺(tái)賬;
4.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負(fù)責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;
5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作，做好客戶接待管理及日常會(huì)議**、會(huì)議紀(jì)要整理及下發(fā);
6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展8）
——SEO專員的主要職責(zé)描述優(yōu)選【5】篇
SEO專員的主要職責(zé)描述 1
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞在谷歌、百度等搜索引擎的排名，對(duì)SEO效果負(fù)責(zé);
2、挖掘有效的網(wǎng)絡(luò)渠道為公司做推廣，熟悉付費(fèi)推廣及自然搜索推廣方式;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化、頁面結(jié)構(gòu)調(diào)整、外鏈建設(shè)和軟文推廣，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;
4、熟悉網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，善于長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞挖掘，完善網(wǎng)站內(nèi)部鏈接，提升網(wǎng)站搜索引擎友好度;
5、研究和**競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;
任職要求：
1、大專以上**，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;
2、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)和優(yōu)化原則;掌握各平臺(tái)的投放及關(guān)鍵詞優(yōu)化技巧
3、有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉百度文庫、百度知道、百度百科知乎、豆瓣、論壇、行業(yè)網(wǎng)站等自**推廣方式;
4、有較強(qiáng)的文檔編寫能力、具備客戶價(jià)值分析的用戶思維;
5、思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)變化**度高，有良好的表達(dá)能力和溝通能力;
6、注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意。
SEO專員的主要職責(zé)描述 2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO搜索引擎優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù);
3、通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)如論壇、自**、博客等渠道推網(wǎng)站、產(chǎn)品及服務(wù);
4、發(fā)布網(wǎng)站外鏈，交換友情鏈接等，提高網(wǎng)站的收錄、反鏈、關(guān)鍵字排名、流量、轉(zhuǎn)化率;
5、針對(duì)所有推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析;
6、負(fù)責(zé)推廣需求內(nèi)容編輯工作，按照各類詞條的編寫模板及編寫規(guī)范，對(duì)推廣詞條進(jìn)行管理和維護(hù)
任職要求：
1、熟悉Google搜索引擎的基本排名規(guī)律
2、對(duì)新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動(dòng)向。
3、根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略并執(zhí)行，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)。
SEO專員的主要職責(zé)描述 3
職責(zé)：
1、參與所屬產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息搜集、撰寫、編輯、等工作;
2、根據(jù)客戶所屬產(chǎn)業(yè)對(duì)全球各地區(qū)進(jìn)出口進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、整理、匯編、分析等工作;
3、協(xié)助主管按照客戶要求時(shí)間出具報(bào)告;
4、完成上級(jí)**交辦的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專及以上**;
2、善于信息搜索與編輯整理、策劃、與分析;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，工作認(rèn)真細(xì)心;
4、了解EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件。
SEO專員的主要職責(zé)描述 4
職責(zé)：
1、對(duì)公司ERP、ipos前端操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行維護(hù)
2、實(shí)時(shí)**網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備，包括運(yùn)行狀態(tài)和性能，判斷所發(fā)生問題的類型、嚴(yán)重程度，完成對(duì)設(shè)備信息和一般告警的處理
3、提供系統(tǒng)資源利用信息，供系統(tǒng)管理員和用戶參考并以此進(jìn)行調(diào)整
4、預(yù)防網(wǎng)絡(luò)、ERP故障，并做緊急故障處理
5、網(wǎng)絡(luò)、通訊、打印等辦公設(shè)備采購維護(hù)
任職要求：
1、具有良好的邏輯分析能力
2、精通ERP基本原理，具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較豐富的網(wǎng)絡(luò)軟、硬件知識(shí)，能完成網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)**等工作
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
SEO專員的主要職責(zé)描述 5
職責(zé)：
1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量;
4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，**網(wǎng)站關(guān)鍵字;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)取向;
2、了解搜索引擎的排名機(jī)制、索引機(jī)制及其相關(guān)指標(biāo);
3、掌握關(guān)鍵詞研究和搜索行為分析的方法和工具。
4、具有一定的文案功底
培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明3篇（擴(kuò)展9）
——審計(jì)專員崗位的主要職責(zé)實(shí)用5篇
審計(jì)專員崗位的主要職責(zé) 1
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定審計(jì)計(jì)劃并參與內(nèi)控工作;
2、 負(fù)責(zé)**實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作，**檢查各項(xiàng)內(nèi)控措施的運(yùn)行情況;
3、 對(duì)審計(jì)結(jié)果匯報(bào)，作出整改方案并**落實(shí);
4、 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，開展專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作;
5、 采購價(jià)格的審核，采購成本**;
6,、負(fù)責(zé)部分子公司賬務(wù)處理與納稅申報(bào)。
任職要求：
1、 會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，專科及以上**
2、3年以上工業(yè)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。
4、 熟悉財(cái)務(wù)軟件，WINDOWS相關(guān)操作,excel操作熟練。
4， 品德高尚，原則性強(qiáng)，無不良嗜好。
審計(jì)專員崗位的主要職責(zé) 2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目全程審計(jì)**及服務(wù)(機(jī)電安裝專業(yè),強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等)，主要包括設(shè)計(jì)評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、招標(biāo)**、合同評(píng)審、合同執(zhí)行**及結(jié)算審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題,提示風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行審計(jì)問題的整改跟蹤;
2、工程建設(shè)管理流程**的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、**和評(píng)價(jià);
3、專項(xiàng)的審計(jì)**及**交辦的其他工作。
任職要求:
1、**：本科及以上**;
2、專業(yè)：機(jī)電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷;
4、技能：熟練掌握機(jī)電專業(yè)造價(jià)管理知識(shí)、熟悉人工、材料(設(shè)備)、機(jī)械市場(chǎng)價(jià)格,熟練運(yùn)用各種專業(yè)軟件;
3、素質(zhì)：有**的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和洞察力;思維敏捷，有較好的溝通能力，以及較強(qiáng)的原則性。
審計(jì)專員崗位的主要職責(zé) 3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目合同執(zhí)行情況的檢查與**;
2、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目審計(jì);
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目招評(píng)標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)察;
4、負(fù)責(zé)裝飾裝修的預(yù)算及結(jié)算審核;
5、負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵材料采購的價(jià)格、質(zhì)量及采購方式進(jìn)行審核;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目變更、簽證等施工過程的檢查、**與**;
7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、采購項(xiàng)目結(jié)算審計(jì)，提出審計(jì)結(jié)論性報(bào)告。
任職要求：
1、大專以上**，工程管理或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，2年以上工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);;
2、具備預(yù)算專業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉工程報(bào)價(jià)、結(jié)算等，具有大中型工程項(xiàng)目的預(yù)算、決算經(jīng)驗(yàn);
3、掌握裝飾工程造價(jià)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、踏實(shí)勤懇，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好協(xié)作能力;
5、堅(jiān)持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
審計(jì)專員崗位的主要職責(zé) 4
職責(zé)：
1、在主管**下，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章**，**實(shí)施審計(jì)業(yè)務(wù)。
2、審計(jì)集團(tuán)各**單位、部室等相關(guān)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的履行情況。
3、集團(tuán)各單位、部室主要負(fù)責(zé)人的離任審計(jì)。
4、審計(jì)集團(tuán)各單位、部室內(nèi)***的建立健全和執(zhí)行情況。
5、**做好基建、修繕工程等專項(xiàng)工作的財(cái)務(wù)概(預(yù))算執(zhí)行情況及決算情況的審計(jì)，并對(duì)工程材料的招采、工程簽證和施工情況進(jìn)行**。
6、審計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)及各核算單位的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資金管理與使用、固定資產(chǎn)管理等執(zhí)行情況。
7、協(xié)助主管**做好審計(jì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集和**取證工作，并編制審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)意見和建議。
8、負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作的檔案管理工作。
9、**交辦的其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)本科或以上**，三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和掌握國(guó)家、行業(yè)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和方針**;
3、思維敏捷，有很強(qiáng)的**、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
4、具有極強(qiáng)的財(cái)務(wù)審計(jì)分析能力;
5、嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，恪守審計(jì)職業(yè)道德。
審計(jì)專員崗位的主要職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)采購價(jià)格稽核及系統(tǒng)單價(jià)的審核工作。
2、負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)報(bào)送采購價(jià)格審批及付款審批信息。
3、**需董事長(zhǎng)審批的費(fèi)用開支與報(bào)銷工作。
4、針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)任何異常信息，及時(shí)向部門主管匯報(bào)。