五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略 1
第一份，用來做生活費(fèi)。這么少的生活費(fèi)，每天只能夠分到十幾元。早餐一份煮米絲，一個(gè)雞蛋，一杯豆?jié){。中餐一份快餐，一個(gè)水果。晚餐自己開個(gè)小灶，煮點(diǎn)飯，加倆菜，睡前一杯奶。這樣一天的伙食大概是500-600。不過，如果你還年輕，身體暫時(shí)還沒有太多問題，這樣的食譜，夠你數(shù)年內(nèi)不會有健康問題。
第二份，用來交朋友，擴(kuò)大你的人際圈。這就寬裕了。你的電話費(fèi)可以用掉100元。每個(gè)月可以請客兩次，每次150元。請誰呢？記住，請比你有思想的人，比你更有錢的人，和你需要感激的人。
每個(gè)月，堅(jiān)持請客，一年下來，你的朋友圈應(yīng)該已經(jīng)為你產(chǎn)生價(jià)值了，你的聲望、影響力、附加價(jià)值正在提升，形象又好，又大方。
第三份，用來學(xué)習(xí)。每個(gè)月可以有50元―100元用來買書。錢不多，買的書就要認(rèn)真閱讀，學(xué)會學(xué)了就用的精神。每一本書，看完后，就把它變成自己的語言講給別人聽，與人分享可以提高你的信譽(yù)度，并且，提升親和力。另外的200元存起來，每一年參加一次培訓(xùn)。從不間斷。等收入高一些了，或者有額外的積蓄，就參加更高級的培訓(xùn)。參加好的培訓(xùn)，既可以免費(fèi)結(jié)交志同道合的朋友，又可以學(xué)習(xí)平時(shí)難以領(lǐng)悟的道理。
第四份，用于旅游，一年獎(jiǎng)勵(lì)自己旅游至少一次。生命的成長來自不斷地歷練。參加那種***的旅游，住進(jìn)青年旅社，地球其實(shí)并不大，每年都出門，幾年下來，就可以把紅旗插到地圖上，許多美好的`回憶，成為生命的動(dòng)力，更加有熱情和能量，去投入工作。
第五份，用來投資。先存起來，然后可以投資到股市里，也可以用來做進(jìn)貨的本錢，小本生意很安全，開一個(gè)淘寶網(wǎng)帳戶，去批發(fā)點(diǎn)東**賣，虧了反正也不多，賺呢，既賺了金錢，又賺了自信和膽量，還賺來做事情的閱歷。賺的錢多了，就可以開始購買長期的投資計(jì)劃，使自己提早獲得一份長久的保障，保證自己和家人在將來，不論發(fā)生什么事情，都有一份充足的資金來照顧，生活品質(zhì)不會下降。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)擴(kuò)展閱讀
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展1）
——職場攻略:遠(yuǎn)離六種不良心理范文1份
職場攻略:遠(yuǎn)離六種不良心理 1
伴郎型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型
這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。
別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事**不少，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說你是無用的老實(shí)。在**面前不會說“不”，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
幕后型
這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)?bào)功，你內(nèi)心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。
仇視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，卻看不起同事，總是以敵視的'態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆，常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠(yuǎn)之”，無人理會你的好辦法、好成績。
抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動(dòng)，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你是“刺兒頭”。結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點(diǎn)是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展2）
——遠(yuǎn)離“鴨梨大” 的職場減壓全攻略(精選1篇)
遠(yuǎn)離“鴨梨大” 的職場減壓全攻略 1
自檢：壞心情持續(xù)兩周以上需警惕
職場壓力來源主要來自兩方面：環(huán)境因素和個(gè)人因素。許多外部環(huán)境因素會直接導(dǎo)致工作壓力，如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是，沒有兩個(gè)人會對同一工作做出同樣的反應(yīng)，因?yàn)閭€(gè)人因素也會導(dǎo)致壓力。
由于季節(jié)變遷，年底工作量的增加，一些人的`心情也開始壓抑起來。若此時(shí)壓抑的心情得不到及時(shí)的解決，則會誘發(fā)抑郁等心理隱患。可以通過一些簡單的方法判斷自己的壓力程度，如看心情不好狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般來說，持續(xù)兩周以上心情不好的則需要引起重視。專家建議緩解壓力有效的方法就是宣泄。宣泄可以選擇找關(guān)系好的朋友、家人聊天，向他們傾訴自己的問題；或是和朋友去娛樂，或是參加體育鍛煉來轉(zhuǎn)移自己的***。
認(rèn)識：正確認(rèn)識你的壓力場
壓力看不到摸不著，卻會經(jīng)常影響我們的身心健康。因而我們首要的任務(wù)是正確認(rèn)知壓力，認(rèn)識到壓力的本質(zhì)是什么？認(rèn)識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識到它的消極面，還要認(rèn)識到它的積極面。著名心理學(xué)家羅伯爾說得好：“壓力如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”
除認(rèn)知壓力本身之外，我們還需要認(rèn)識壓力所處的環(huán)境和受壓力的主體自我。我們正處于一個(gè)激烈競爭的現(xiàn)代社會，這是一個(gè)適者生存的世界。應(yīng)該積極地去解決問題，認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)合理的評估自己、接受自己。讓自己站在合適的高度，積極地尋找壓力的突破口，變壓力為動(dòng)力。
調(diào)整：合理的宣泄壓力
心理學(xué)家說：你眼中的世界是你想看到的世界；你做出的反應(yīng)，不僅是外部因素的導(dǎo)引，也是內(nèi)心欲望的驅(qū)使。所以，緩解壓力需要合理調(diào)節(jié)心靈，平衡外部環(huán)境和內(nèi)部心態(tài)。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展3）
——遠(yuǎn)離“鴨梨大” 職場減壓的全攻略范本一份
遠(yuǎn)離“鴨梨大” 職場減壓的全攻略 1
自檢：壞心情持續(xù)兩周以上需警惕
職場壓力來源主要來自兩方面：環(huán)境因素和個(gè)人因素。許多外部環(huán)境因素會直接導(dǎo)致工作壓力，如工作進(jìn)度、工作速度、工作保障等等。但是，沒有兩個(gè)人會對同一工作做出同樣的反應(yīng)，因?yàn)閭€(gè)人因素也會導(dǎo)致壓力。
由于季節(jié)變遷，年底工作量的增加，一些人的心情也開始壓抑起來。若此時(shí)壓抑的心情得不到及時(shí)的解決，則會誘發(fā)抑郁等心理隱患。可以通過一些簡單的方法判斷自己的壓力程度，如看心情不好狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間，一般來說，持續(xù)兩周以上心情不好的則需要引起重視。專家建議緩解壓力有效的方法就是宣泄。宣泄可以選擇找關(guān)系好的朋友、家人聊天，向他們傾訴自己的問題；或是和朋友去娛樂，或是參加體育鍛煉來轉(zhuǎn)移自己的***。
認(rèn)識：正確認(rèn)識你的壓力場
壓力看不到摸不著，卻會經(jīng)常影響我們的`身心健康。因而我們首要的任務(wù)是正確認(rèn)知壓力，認(rèn)識到壓力的本質(zhì)是什么？認(rèn)識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識到它的消極面，還要認(rèn)識到它的積極面。著名心理學(xué)家羅伯爾說得好：“壓力如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”
除認(rèn)知壓力本身之外，我們還需要認(rèn)識壓力所處的環(huán)境和受壓力的主體自我。我們正處于一個(gè)激烈競爭的現(xiàn)代社會，這是一個(gè)適者生存的世界。應(yīng)該積極地去解決問題，認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)合理的評估自己、接受自己。讓自己站在合適的高度，積極地尋找壓力的突破口，變壓力為動(dòng)力。
調(diào)整：合理的宣泄壓力
心理學(xué)家說：你眼中的世界是你想看到的世界；你做出的反應(yīng)，不僅是外部因素的導(dǎo)引，也是內(nèi)心欲望的驅(qū)使。所以，緩解壓力需要合理調(diào)節(jié)心靈，平衡外部環(huán)境和內(nèi)部心態(tài)。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展4）
——遠(yuǎn)離職場焦慮有什么方法（精選3篇）
遠(yuǎn)離職場焦慮有什么方法 1
尋找成就感
成就感是化解焦慮的良方。一個(gè)有成就感的人，內(nèi)心會充滿力量和富足感，焦慮很難將他打敗。如何讓自己有成就感呢?不斷地提高自我是一個(gè)好方法。趕快制定一份自我提高計(jì)劃，及時(shí)充電，并將充的電用在工作中，你的成就感就會油然而生了。
只和自己比
如果跟別人比，你就會陷入拿自己缺點(diǎn)比別人優(yōu)點(diǎn)的誤區(qū)。把眼光從別人身上往回收一收，和自己比比，比比今天的我是不是比昨天的我有了進(jìn)步?比比這次的工作是不是比上次做得出色?和自己比，不但是化解焦慮的高招，也是督促自己進(jìn)步的妙計(jì)。
切忌胡思亂想
老板一個(gè)冷漠的眼神，足以讓愛焦慮的你產(chǎn)生諸多聯(lián)想——我做錯(cuò)什么了?位置是否不保了?加薪是否無望了?越想越焦慮，直到食不甘味。何苦呢?只要把老板交待的事盡力做好，就算老板挑剔了也不必緊張。一是順其自然，二是早做打算。只要有本事，何苦受制于一個(gè)人。
合理安排時(shí)間
事情多、頭緒雜，緊張焦慮自然就產(chǎn)生。找個(gè)安靜的地方，整理一下自己的時(shí)間是非常必要的。列出自己所要做的事情，根據(jù)輕重緩急進(jìn)行安排，按部就班去做，你會發(fā)現(xiàn)你的步伐有序多了。
學(xué)會傾訴
焦慮人總愛把自己當(dāng)成天底下最焦慮的，實(shí)際上和你有同感的'人千千萬萬，沒必要把自己變成個(gè)悶葫蘆，找個(gè)信任的人聊聊，你會發(fā)現(xiàn)，別人也焦慮過，或正在焦慮，不是也走過來了嗎?不是也還活得好好的嗎?和別人聊聊，你會發(fā)現(xiàn)，不管得沒得到錦囊妙計(jì)，你心里的石頭，都**減輕了。
遠(yuǎn)離職場焦慮有什么方法 2
1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
2、每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對形形**的人和事，一下子不知所措起來，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說話的地方也沒有。這時(shí)，千萬別浮躁，學(xué)會靜心，學(xué)會忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。
3、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。
遠(yuǎn)離職場焦慮有什么方法 3
1、先給自己的情緒充電
經(jīng)常覺得精疲力竭，高興不起來?你是不是總像太陽一樣，努力把溫暖傳遞給每一個(gè)人，最后才想到自己?這種看似偉大的**有時(shí)卻是“雙刃劍”。不僅會***的精力，到最后還會傷害到你周圍的人。請稍稍“自私”一下，只有照顧好自己，讓你的“電池”蓄滿積極能量，才能讓你的快樂磁場不斷擴(kuò)散出去。
2、寫日記
熱心的你是不是又不知不覺攬了一大堆本來不屬于你的事情，讓你又累又郁悶?建議你每天晚上寫下總結(jié)，“今天幫了誰?”“為什么幫他?”“內(nèi)容是什么?”等等。日記能幫你及時(shí)了解自己的“能量去向”。
3、學(xué)會說不
在施予援手前問自己兩個(gè)問題：我是不是有能力幫他?他真的需要這個(gè)幫助嗎?很多時(shí)候別人求你幫忙，不是因?yàn)樗麄冏霾粊恚且驗(yàn)閼小?/p>
4、什么事值得你害怕
讓女人害怕的東西真是數(shù)不勝數(shù)，害怕競爭，害怕被拒絕，害怕不完美，害怕袒露自己的真實(shí)感覺，太多負(fù)擔(dān)讓你對生活失去感知力以及行動(dòng)力，別人的一句話、一個(gè)舉動(dòng)就可能讓你否定自己，認(rèn)為自己是最渺小的可憐蟲。別再放權(quán)給他們做你的主人!只要順從自己的內(nèi)心，不管結(jié)果如何都愿意擔(dān)起責(zé)任，就會變成勇敢灑脫的自**人。
5、自己說的才算
不管別人如何評價(jià)和比較，請相信自己的選擇。選擇沒有好壞，只是你的智力和經(jīng)驗(yàn)在此刻能做出的最好決定。
做最壞打算。大聲表白“我愛你”，他不領(lǐng)情，又能怎樣?想在開會時(shí)提議全新方案，就算被否決，又會如何?遇到讓你擔(dān)心害怕的問題時(shí)，先設(shè)想一下自己的底線。如果都能接受，就沒什么讓自己畏首畏尾的理由了。
6、把問題逐個(gè)擊破
男人都說女人的脾氣像“六月天”，神秘又善變。這是由于女人心思更細(xì)膩，處理問題的方法更委婉含蓄，以至于很多時(shí)候無法將問題徹底解決。所以殘留的憤怒、悲傷等情緒累積起來，在此刻被轉(zhuǎn)移到眼前的難題上，并借這個(gè)機(jī)會**。自暴自棄生悶氣，其實(shí)只是想傳遞“我對自己過去做的事情不滿意”而已。
7、快刀斬亂麻
若是你實(shí)在想不通，不如從一開始就解開心結(jié)，每次只要問自己“YesorNo”。只要確定一個(gè)答案，就告訴自己不后悔。把問題放下，空出心情，陽光自然就會照進(jìn)來!
8、就事論事
可試著集中***，只把心思放在眼前的問題上，避免胡思亂想或者翻舊賬。想說的、想做的，要立刻行動(dòng)，不要憋在心里，不給負(fù)面情緒任何可乘之機(jī)。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展5）
——職場28歲女性的跳槽難點(diǎn)全攻略(精選一篇)
職場28歲女性的跳槽難點(diǎn)全攻略 1
28女人，跳槽有三個(gè)難點(diǎn)：
難點(diǎn)一 改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開始抱怨說她應(yīng)該找一份輕松的工作，應(yīng)該兼顧家庭，她自己也覺得這么一忙也是打亂了原來的家庭氣氛和秩序，工作感覺也很累。
難點(diǎn)二 年齡危機(jī)使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重。如果說畢業(yè)時(shí)的自己還是“沖勁十足”的“毛丫頭”，而成了“28歲的女士”之后明顯感覺到社會給自己的機(jī)會少了，而未來的道路變得窄了，抉擇比原來困難了。珍女士，市場策劃經(jīng)理，從**讀書回來，發(fā)現(xiàn)挺難找工作的，對方挑自己，自己也變得挑剔起來，經(jīng)營產(chǎn)品不好的不做，老板不好的不做，企業(yè)文化和自己不適應(yīng)的不做，常常感覺步履沉重，遲疑不前，結(jié)果找了7個(gè)月的工作還是沒有結(jié)果。
難點(diǎn)三 角色轉(zhuǎn)變是跳槽的一個(gè)動(dòng)力，也是一個(gè)障礙，跳槽是一場“和自己的**”。茹女士，一直是一個(gè)總經(jīng)理助理的角色，但是新的職位是小企業(yè)的總經(jīng)理，當(dāng)她面對“跳槽”這個(gè)字眼的時(shí)候，她突然非常恐懼，因?yàn)樵谕馊搜壑校莻€(gè)女強(qiáng)人，干練果斷，可是在她的心里，似乎永遠(yuǎn)在追隨著什么，成為高層管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她難以平衡“得”與“失”。
解決難點(diǎn)的思路：
其實(shí)，盡管女性跳槽難點(diǎn)不少，但只要把握一些關(guān)鍵的思路就可以讓跳槽的道路走得順利一些。
1、跳槽，不要問“我要什么”，而要問“我能夠失去什么”
之所以這樣說，是因?yàn)槿说男睦碛幸粋€(gè)特點(diǎn)“厭惡損失”，人們很難失去曾經(jīng)擁有的悠閑、待遇、尊重、成就等等，很多人都因?yàn)椤耙倍郏钦嬲绊懩愕男睦砀惺艿牟皇且搅耸裁矗鞘チ耸裁矗阅阒灰涯隳軌虺惺艿淖畲髶p失想清楚，跳槽就不難進(jìn)行了。
2、跳槽，不要把前面的單位當(dāng)成“歸宿”，而要把它當(dāng)成一個(gè)“站點(diǎn)”
這是職場上的規(guī)則，沒有可以長期呆下去的單位，沒有長期合作的老板，變化、更新是職場的主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個(gè)單位是不是有助于自己的'提高，這種提高可能是知識上的、經(jīng)驗(yàn)上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關(guān)系上的。每一個(gè)“站點(diǎn)”都是為了下一步更好的發(fā)展做準(zhǔn)備。
3、跳槽，不要過于在乎年齡，而要在乎機(jī)會
很多女性跳槽是因?yàn)椤澳挲g大了，再不跳槽就來不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是機(jī)會本身，要考慮這個(gè)機(jī)會是不是很有風(fēng)險(xiǎn)，是不是適合自己，是不是可以把握，是不是可以持續(xù)發(fā)展，如果真是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會，就要大膽地接受，如果沒有把握，就不要輕舉妄動(dòng)。
4、跳槽，短期不要把家庭看得過重，長期是為了家庭的幸福
女性跳槽的特點(diǎn)是，短期會打破很多平衡狀態(tài)，但是長期而言，在自我發(fā)展的同時(shí)能夠提高家庭生活質(zhì)量。所以，跳槽，想選擇能夠給未來家庭帶來幸福的工作，在跳槽前后的時(shí)間里，要忍耐生活中的忙亂、失衡、抱怨，爭取先生的理解和**，或者請外援幫助自己。
五分法月入2千也遠(yuǎn)離月光的職場攻略(精選一篇)（擴(kuò)展6）
——職場新鮮人必讀攻略、禮儀（精選一篇）
職場新鮮人必讀攻略、禮儀 1
步入職場第一步——選定求職目標(biāo)
一般大學(xué)在臨近畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)都會舉辦相關(guān)的招聘會，招聘公司能走進(jìn)校園，也就是說它需要貼近學(xué)生的人才，成功率相對較高。你可以去那看看，招聘單位都需要怎樣的人才？你具備他們要求的條件么？從中找到自己的定位。也可以前去做詳細(xì)的咨詢，為自己走出校門做好心理準(zhǔn)備。
如果招聘會的求職面窄，沒有適合自己的工作還可以到面向社會的大型招聘會去長見識，或是看看網(wǎng)上、報(bào)紙上有關(guān)的招聘啟示來選擇自己感興趣的工作。
新鮮人**：
小敏 22歲 公司文秘
學(xué)校的招聘會對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說的確是步入社會的一條捷徑。因?yàn)橛萌藛挝贿M(jìn)入校園招聘的'員工范圍就是學(xué)生，相對畢業(yè)生來說競爭對手的范圍也就縮在了同門師兄妹之間，所以只要在學(xué)校表現(xiàn)突出，就業(yè)機(jī)會就比較大。我在學(xué)校的時(shí)候擔(dān)任***的工作，一些校外、校內(nèi)的信息也掌握得比較全，再加上學(xué)校的推薦，相對較輕松地就找到了現(xiàn)在的工作。不過看到一些靠“拼”找到工作的一些同學(xué)現(xiàn)在都混得比我好的多，心里還真有點(diǎn)癢癢，畢竟在學(xué)校的時(shí)候誰并不比誰差多少，
劉文博 26歲 程序工程師
我是通過人才市場找的工作。也許是因?yàn)楦矚g的是那種人流的竄動(dòng)與自我的挑戰(zhàn)。我學(xué)的是計(jì)算機(jī)工程，還記得面試第一個(gè)公司時(shí)的情景，他們問我有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，我答我是菜鳥一個(gè)；又問我懂些什么，我就把一大堆的資格證書擺出來，就見那人笑起來；又問我的薪金要求，我說您看著給吧，如果我的能力不足就把我開了，如果為貴公司做了貢獻(xiàn)薪金卻很低我有跳槽的**。結(jié)果，我在那家公司干了半年，最后跳槽了。再到人才市場找工作時(shí)，我多了經(jīng)驗(yàn)。
步入職場第二步——要有敲門磚
可以說任何單位都不喜歡突然冒訪的求職者，所以在選定求職目標(biāo)后，這個(gè)“敲門磚”是十分必要的，也就是個(gè)人求職簡歷。
簡歷制作不需過于復(fù)雜，要擺脫老的套路，盡量簡潔明了，內(nèi)容必須包括以下幾點(diǎn)：
1、成績。運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化**加以強(qiáng)化；
2、能力。用詞應(yīng)簡單明確，以個(gè)人魅力征服未來的雇主；
3、經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的社會實(shí)踐，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)模?/p>
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。
當(dāng)然還要包括你要應(yīng)聘的職位，及個(gè)人聯(lián)系方式，一定要留可以隨時(shí)聯(lián)系上自己的電話號碼，還需備上“簡單有力地顯示信心”的決心話。同時(shí)對一些個(gè)人要求及能力不要過于保守，要大膽地說出自己的薪金要求。
新鮮人**：