公司技術(shù)**崗位職責(zé)1
1、指導(dǎo)、****員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)**：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力**，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對**單位的技術(shù)**，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的.技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工**設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與**；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量**與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對**單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師**做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；**公司與*部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的**管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并**實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)**部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接**交辦的其它各項(xiàng)工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)2
1、對技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2、遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營管理程序與各項(xiàng)規(guī)章**，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3、對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；**技術(shù)部對在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)**與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5、審批各項(xiàng)目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6、**有關(guān)人員參與編制大型工程的施工**設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7、****部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8、隨時掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9、參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10、負(fù)責(zé)**對外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11、確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）
——技術(shù)**崗位職責(zé)5篇
技術(shù)**崗位職責(zé)1
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、****員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)**：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力**，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對**單位的技術(shù)**，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工**設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與**；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量**與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對**單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師**做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的.合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；**公司與*部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的**管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并**實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)**部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接**交辦的其它各項(xiàng)工作。
**和責(zé)任：
**：
對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點(diǎn)工程有**、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)*機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有**、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
有對重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)**的責(zé)任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任
對**人員的工作負(fù)直接**責(zé)任
考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
**單位對技術(shù)**的滿意度
部門內(nèi)費(fèi)用**情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)**崗位職責(zé)2
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、****員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)**：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力**，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對**單位的技術(shù)**，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工**設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與**；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量**與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對**單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師**做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；**公司與*部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的**管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并**實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)**部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接**交辦的其它各項(xiàng)工作。
**和責(zé)任：
**：
對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點(diǎn)工程有**、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)*機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有**、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
有對重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)**的責(zé)任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任
對**人員的工作負(fù)直接**責(zé)任
考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
**單位對技術(shù)**的滿意度
部門內(nèi)費(fèi)用**情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)**崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);
2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)**,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);
3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降*造成本;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的**、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;
5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);
6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。
任職要求:
1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上**,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;
2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;
3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量**,了解鑄造與加工工藝流程;
4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量**點(diǎn)和相關(guān)檢測方法;
5、有良好的理論知識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;
6、年齡:45歲以下
技術(shù)**崗位職責(zé)4
1.對技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營管理程序與各項(xiàng)規(guī)章**，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；**技術(shù)部對在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)**與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.**有關(guān)人員參與編制大型工程的施工**設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.****部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的`均衡生產(chǎn)。
8.隨時掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負(fù)責(zé)**對外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)**崗位職責(zé)5
一、在總經(jīng)理**下，主持部室全面工作。
二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。
五、負(fù)責(zé)對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行**。
六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，**質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負(fù)責(zé)**編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程**貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小**、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成**交辦的其它工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）
——工程技術(shù)**崗位職責(zé)
工程技術(shù)**崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與**工作，協(xié)調(diào)好各個部門以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項(xiàng)目所需要的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，正確規(guī)范管理項(xiàng)目;
2、在公司總經(jīng)理的**下全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作及項(xiàng)目工程建設(shè)的管理工作，依照****的相關(guān)法律法規(guī)**公司規(guī)定的相關(guān)**條款，按照程序流程及時的有質(zhì)量的完成工程建設(shè)工作;
3、對于交工后的項(xiàng)目，定期進(jìn)行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進(jìn)行報修處理工作;
4、做好工程項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項(xiàng)目的實(shí)際情景，協(xié)助建立工程項(xiàng)目的技術(shù)管理體系，擬定管理**并進(jìn)行規(guī)范完善充分了解本部門的人員并根據(jù)項(xiàng)目的需求確定不一樣崗位不一樣工作人員的職責(zé)，根據(jù)不一樣員工的特長安排到適宜的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進(jìn)行項(xiàng)目管理工作;
5、負(fù)責(zé)**相關(guān)專業(yè)人員對項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)與重點(diǎn)工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項(xiàng)目中的重點(diǎn)施工程序特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo);
6、參與設(shè)計(jì)文件和圖紙的審核工作，并**相關(guān)的`施工**工作，搜集相關(guān)的工程項(xiàng)目的天氣交通地址等等**的撰寫以及交接樁工作;
7、深入了解工地施工情景并了解工程項(xiàng)目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，**召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設(shè)的情景或是評價建立工作;
8、負(fù)責(zé)**相關(guān)的工作人員搜集與編寫相關(guān)的竣工資料做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料竣工驗(yàn)收等相關(guān)事宜;
9、**相關(guān)人員搜集相關(guān)的技術(shù)總結(jié)資料或是編寫相關(guān)的工程資料，參與公司工程科研項(xiàng)目的科技研發(fā)等工作;
10、對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員管理工作者和作業(yè)人員**系統(tǒng)的項(xiàng)目工程資料交底和學(xué)習(xí)工作，并**與掌控項(xiàng)目執(zhí)行的進(jìn)度情景合理分配施工項(xiàng)目的勞動力以及各項(xiàng)資源材料配置;
11、以身作則，**好部門員工開展項(xiàng)目工作，并對員工開展工作的情景進(jìn)行了解與指導(dǎo)、塑造一支優(yōu)秀的項(xiàng)目工程團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的工作職責(zé)感與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)沉穩(wěn)的完成各項(xiàng)工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）
——技術(shù)部**的崗位職責(zé)
技術(shù)部**的崗位職責(zé)1
1、指導(dǎo)、****員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)**：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力**，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對**單位的技術(shù)**，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工**設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與**；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量**與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的`設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對**單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師**做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；**公司與**部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的**管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并**實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)**部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接**交辦的其它各項(xiàng)工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）
——公司技術(shù)部工作崗位職責(zé)3篇
公司技術(shù)部工作崗位職責(zé)1
崗位名稱： CAD 制版
所屬部門： 技術(shù)部
直接上級： 技術(shù)部**
直接**：
核心職責(zé)： 按時、按質(zhì)、按量完成上級分配工作
具體職責(zé)：
對工作認(rèn)真，按時完成上級下達(dá)任務(wù);
在制版過程中注意每個細(xì)節(jié)盡量按客戶要求做好，對不合理及時提出來得以盡快解決;
版形注意美觀合體，注重省工省料增加效益;
制作過程中有問題及時和相關(guān)人員溝通,合理簡單化,而不影響其效果;
推大貨紙版時應(yīng)認(rèn)真核對客人及業(yè)務(wù)員反饋的意見，對尺寸、板型、細(xì)節(jié)上應(yīng)得到業(yè)務(wù)員確認(rèn)后方可做。
加強(qiáng)與本部門或其它相關(guān)部門溝通，并提供相應(yīng)部門所需技術(shù)資料;
熱愛本職工作，愛護(hù)公司設(shè)備;
努力提高自我技術(shù)多為公司貢獻(xiàn)。
主要權(quán)限：
對工作提出自己的意見和建議;
不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正確的樣品 。
直接上級簽名： 崗位執(zhí)行人簽名：
日期： 日期：
崗位名稱：技術(shù)部**
所屬部門：技術(shù)部
直接上級：技術(shù)廠長
直接下級：打板員、CAD排版員、樣品組長、主輔料配備員
核心職責(zé)：負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面運(yùn)作管理，為業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程提供正確有效的技術(shù)**
具體職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理，合理**和調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單(單耗)的制作任務(wù)，并及時提供給相關(guān)部門;
負(fù)責(zé)**人員的工作安排、職任確定、工作協(xié)調(diào)、檢查考核、任免獎懲申報等項(xiàng)工作，保證部門人員責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、精簡高效;
負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及CAD的推廣和技術(shù)升級;
做好日常各項(xiàng)工作的安排、工作檢查、進(jìn)度**，對**提供必要的協(xié)助、**和指導(dǎo)，及時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，保證樣衣紙板和技術(shù)資料按時完成;
負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部等****的溝通、協(xié)調(diào)，及時了解、處理客戶反饋的修改信息以及生產(chǎn)單位的反饋意見，并及時做出相應(yīng)報告單;
根據(jù)需要及時**召開技術(shù)例會，部署部門工作，研究解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流;
加強(qiáng)質(zhì)量管理，樹立技術(shù)部人員的質(zhì)量意識，在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對提供給生產(chǎn)單位的技術(shù)資料(包括紙板)，要進(jìn)行認(rèn)真的`審核，避免由于疏漏造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題;
負(fù)責(zé)技術(shù)部CAD人員的考核工作，實(shí)事求是對每位員工的工作表現(xiàn)做出客觀公正的評價。
公司技術(shù)部工作崗位職責(zé)2
1.在總監(jiān)**下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，**并**本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與****的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)**制定公司技術(shù)管理**和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時完成;
5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理**、合理、充分的利用技術(shù)資料;
6.**制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;
7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;
8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量**點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
9.**制定產(chǎn)品工時定額;
10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，**落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;
11.**制定并**實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;
12.**執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報告;
13.編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和年度報告;
14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;
15.完成上級交辦的其他工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）
——公司生產(chǎn)技術(shù)**副**崗位責(zé)任制 (菁華1篇)
公司生產(chǎn)技術(shù)**副**崗位責(zé)任制1
負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)和工程管理等方面的業(yè)務(wù)**工作。
執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測量、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程管理、環(huán)境保護(hù)等方面的方針**。
3． 參與礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃的編制,負(fù)責(zé)**公司年、季計(jì)劃及月生產(chǎn)基建作業(yè)施工計(jì)劃,維簡大修理計(jì)劃,安全技術(shù)計(jì)劃的編制工作。
安排布置部內(nèi)分管的業(yè)務(wù)工作,并進(jìn)行檢查,督促實(shí)現(xiàn),協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理平衡,協(xié)調(diào),解決生產(chǎn)中的問題。
經(jīng)常深入井下、施工現(xiàn)場,**研究,熟悉了解生產(chǎn)動向,當(dāng)好生產(chǎn)副經(jīng)理的參謀。
負(fù)責(zé)**采掘作業(yè)規(guī)程的審批工作。
定期召開科務(wù)會,聽取對生產(chǎn)技術(shù)、地質(zhì)測量、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工程管理、環(huán)境保護(hù)等工作方面的意見和要求,傳達(dá)公司礦務(wù)會,經(jīng)營管理會,安全辦公會等重大決策和生產(chǎn)部署。
**召開生產(chǎn)(基建)作業(yè)計(jì)劃會,總結(jié)匯報當(dāng)月計(jì)劃執(zhí)行情況及存在問題,貫徹下月計(jì)劃的安排。
參加施工**設(shè)計(jì),單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施的審批。
參加調(diào)度會,礦務(wù)會,現(xiàn)場辦公會等會議,參與質(zhì)量大檢查。******對工程竣工驗(yàn)收。
完成公司**交辦的其它工作。
副**協(xié)助**工作,**不在時,負(fù)責(zé)全部業(yè)務(wù)**。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）
——工程**的崗位職責(zé)
工程**的崗位職責(zé)1
1、主持工程部全面管理工作;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)法律法規(guī)，并嚴(yán)格按照建設(shè)程序執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)本部門管理人員職責(zé)分工、績效考核，提出本部門工作人員晉升、獎懲建議;
4、加強(qiáng)本部門管理人員管理能力、專業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升;
5、全面把握項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本的**，對項(xiàng)目進(jìn)行綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與城市公司工程部門的溝通和協(xié)調(diào);
6、安排總工對開工前圖紙審批、設(shè)計(jì)交底工作;
7、全面主持工作中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理(包括質(zhì)量、安全文明等)和技術(shù)資料的**管理工作;負(fù)責(zé)確認(rèn)重要經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等各項(xiàng)資料的'簽發(fā);
8、經(jīng)常深入工地，定期或不定期參加項(xiàng)目管理各項(xiàng)會議;
9、**公司對項(xiàng)目各項(xiàng)核查工作，并主持項(xiàng)目各項(xiàng)評定;
10、完成公司**交辦的其他工作。
公司技術(shù)**崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）
——設(shè)計(jì)部**崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部**崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的.視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn)，提升用戶體驗(yàn);
2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;
3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;