公司**春節慰問活動方案1

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實*的*精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的**措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮****在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、*、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣**慰問：即由縣**帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總****慰問：即由縣總****到困難職工家中進行慰問。

　　各基層**慰問：一是由基層**上報到縣總**后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層**到縣總****辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總**負責提供。

　　二是未納入縣**慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層**自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于**系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展**研究，進一步摸清底數。各基層**要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層**研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生**的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層**要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層**要積極配合*****，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資**返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的.特點，各基層**要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層**在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到*委*，以及****的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層**可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級*委、*，以及****的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層**要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真**，對*救助**暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層**要加強對送溫暖活動的**，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層**要嚴格按照《**財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、**制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層**在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項**措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

公司**春節慰問活動方案3篇擴展閱讀

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展1）

——**春節慰問活動策劃方案

**春節慰問活動策劃方案1

　　為貫徹落實*的*精神,落實市總**、濱海新區總**的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級****對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。xx區總**自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開展“兩節”慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1290元)，經*救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

　　(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

　　(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發災害，直接經濟損失在2萬元以上的。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復印件；

　　(三)家庭成員戶口本復印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、*部門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造**員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業**經**屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的.人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入**幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位**提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業**審核研究同意，由企業**在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋**章，由職工所在企業**向xx區總**申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區總**職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數,精準幫扶

　　各級****要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工**走訪,掌握最新的困難職工底數，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態清、技能特長清、就業要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動

　　各基層**要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展****與困難職工結對幫扶活動，使每戶困難職工都能與****結成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務。

　　(三)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

　　各級**要努力爭取更多的資源和**，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時**豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把*的溫暖、****的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(四)關注農民工,加大慰問服務工作力度

　　各級**要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工**返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層**接到本通知后，立即開展本單位職工生活**摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總**幫扶名單,xx區總**將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展2）

——**春節**慰問活動方案(7)份

　　**春節**慰問活動方案 1

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把*和**的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　**春節**慰問活動方案 2

　　20xx年春節即將來臨，為使全市**廣大**職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總**決定在20xx年春節期間對部分生活困難的****進行慰問。

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總**，產業**、**聯合會，市直屬各基層**在崗的困難****(離、退休困難****不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總**承擔。

　　二、慰問的困難****條件

　　1、長期患病或重病住院的****;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的****;

　　3、20xx年度病故的****遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難****條件認真**統計，如實填寫《困難****申報表》(附件1)和《困難****登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總**組宣部。

　　2、市總**核實后在春節期間**進行慰問。

　　**春節**慰問活動方案 3

　　為進一步推進**治校，促進民生實事，學校**本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育**的相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、**的節日，現擬訂龍溪初中**20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

　　2、困難*員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

　　二、慰問標準

　　1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

　　2、困難*員300元；

　　3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

　　三、慰問形式

　　困難教職工由校**、**、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難*員、臨聘人員由校****進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校**、**進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校**、班**進行慰問（舒瑩朗、梁經舉）。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難*員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。

　　20xx年12月30日

　　**春節**慰問活動方案 4

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實*的***精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和**、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，****向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

　　**春節**慰問活動方案 5

　　為充分體現*和**對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、**的節日，現擬定縣總**20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大****進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大****進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總**進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與**各按50%解決），縣總**自籌解決39000元。

　　**春節**慰問活動方案 6

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實*的*******精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到*和**的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的**

　　走訪慰問組由局**帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間**安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊**在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

　　四、活動要求

　　（一）思想上****。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到*和**的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切*群、干群關系。因此，各單位要****，把此項工作作為春節前的一項重要的**任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　（二）工作上嚴格要求。各單位要從**分工、人員落實、**入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把*和**的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳*構建**社會的方針**，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立*和**的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　**春節**慰問活動方案 7

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實*的***精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的**措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮****在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、**、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣**慰問：即由縣**帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總****慰問：即由縣總****到困難職工家中進行慰問。

　　各基層**慰問：一是由基層**上報到縣總**后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層**到縣總****辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總**負責提供。

　　二是未納入縣**慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層**自行籌備資金，開展本轄區內的.困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于**系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展**研究，進一步摸清底數。各基層**要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層**研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生**的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層**要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層**要積極配合******，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資**返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層**要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層**在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到*委**，以及****的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層**可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級*委、**，以及****的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層**要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真**，對**救助**暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層**要加強對送溫暖活動的**，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層**要嚴格按照《**財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、**制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層**在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項**措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展3）

——公司**春節慰問活動方案優選【二】篇

　　公司**春節慰問活動方案 1

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　公司**春節慰問活動方案 2

　　為充分體現*和**對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、**的節日，現擬定縣總**20xx年春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大****進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大****進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總**進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與**各按50%解決），縣總**自籌解決39000元。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展4）

——**職工春節慰問活動方案3篇

**職工春節慰問活動方案1

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實*的*精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和*、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，***向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

**職工春節慰問活動方案2

　　根據市總**、濱海新區總**工作部署，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級****對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。現就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問活動通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1170元)，經*救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產損失金額達2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復印件；

　　(三)家庭成員戶口本復印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、*部門或居委會提供的.能夠證明意外災害發生，并造**員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業**經**屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入**幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位**提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業**審核研究同意，由企業**在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋**章，由職工所在企業**向xx區總**申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總**職工之家(地址:開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數,精準幫扶

　　各級****要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工**走訪,耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，及時準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　(二)加強人文關懷,豐富送溫暖內容

　　各級**要努力爭取更多的資源和**，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用,及時**豐富多彩的文化娛樂活動,采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把*的溫暖、****的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關注農民工,加大慰問服務工作力度

　　各級**要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工**返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層**接到本通知后，立即開展本單位職工生活**摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總**幫扶名單,xx區總**將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

**職工春節慰問活動方案3

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實*的*精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和*、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，***向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展5）

——**春節慰問退休職工活動方案實用10份

　　**春節慰問退休職工活動方案 1

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大****進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大****進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總**進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與**各按50%解決），縣總**自籌解決39000元。

　　**春節慰問退休職工活動方案 2

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把*和**的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx年2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶**春節慰問方案文章**！。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）

　　每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約xx元。

　　**春節慰問退休職工活動方案 3

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實*的*******精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到*和**的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的**

　　走訪慰問組由局**帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間**安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊**在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

　　四、活動要求

　　（一）思想上****。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到*和**的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切*群、干群關系。因此，各單位要****，把此項工作作為春節前的一項重要的**任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　（二）工作上嚴格要求。各單位要從**分工、人員落實、**入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把*和**的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳*構建**社會的方針**，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立*和**的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　**春節慰問退休職工活動方案 4

　　20xx年春節即將到來，根據**、市**和上級**的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總**計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位**中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際：

　　一、慰問幫扶對象

　　我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入****且所在**有繳納**經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

　　二、需要提交的資料

　　請各級**迅速行動起來，對本單位、本轄區的`困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總**困難職工幫扶中心。

　　1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

　　3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位**公章，一式兩份);

　　4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

　　6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提**疾證復印件，低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

　　7、收入證明(加蓋單位**公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

　　8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

　　三、其他事項

　　非公企業以各鎮(街道)總**、南江工業園總**為單位報送;學校由教育**負責**報送;市直單位由本單位**報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總**困難職工幫扶中心。

　　**春節慰問退休職工活動方案 5

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實*的***精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和**、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，****向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　20xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

　　**春節慰問退休職工活動方案 6

各鎮、工業區（總）**，系統（產業）、基層**：

　　為深入開展*的群眾路線教育實踐活動，推動**送溫暖工程的進一步實施，充分發揮**在推動構建**社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總**決定在2016年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：

　　一、慰問活動時間

　　各鎮、園區、產業（系統）**要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在2016年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。

　　二、**摸底慰問對象

　　主要**摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

　　三、有關要求

　　1．認真做好**摸底工作。各基層**要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行**摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為2016年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）**進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

　　2．加大送溫暖慰問力度。各級****通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在**摸底的基礎上，**好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把*和**的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總**將于2016年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。

　　3．健全困難職工檔案。各級**要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向******和企業所屬產業（系統）**匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找**”**，體現****的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。

　　4．困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：

　　①《困難職工家庭申報表》；

　　②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；

　　③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

　　④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。

　　各鎮、工業區（總）**，系統（產業）**在困難職工**摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總**經保部。愈期視為放棄，聯系電話：xx。

　　**春節慰問退休職工活動方案 7

　　根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、****走訪慰問活動

　　關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們*的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實*的***和***三中、四中、****精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強***凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要****，加強**，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心**，狠抓落實，把*的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

　　二、多方籌集走訪慰問資金

　　進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級*委和**匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的**力度。各級教育****在投入**經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

　　三、認真**走訪慰問活動

　　在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持**帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行**摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問**救助**尚未覆蓋或按現行**救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

　　四、積極宣傳走訪慰問活動

　　各單位在**開展走訪慰問活動中，要注重宣傳*的***和***三中、四中、****精神，引導廣大教職工和*員把思想**到*的***精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和*員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種**，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

　　請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育**辦公室。

　　**春節慰問退休職工活動方案 8

　　一、指導思想

　　為了深入貫徹落實*的***精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的**措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮****在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、**、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣**慰問：即由縣**帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總****慰問：即由縣總****到困難職工家中進行慰問。

　　各基層**慰問：一是由基層**上報到縣總**后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層**到縣總****辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總**負責提供。

　　二是未納入縣**慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層**自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于**系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展**研究，進一步摸清底數。各基層**要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層**研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生**的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層**要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層**要積極配合******，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資**返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層**要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層**在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到*委**，以及****的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層**可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級*委、**，以及****的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層**要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真**，對**救助**暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層**要加強對送溫暖活動的**，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層**要嚴格按照《**財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、**制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層**在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項**措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　**春節慰問退休職工活動方案 9

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

　　2、困難*員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

　　二、慰問標準

　　1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

　　2、困難*員300元；

　　3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

　　三、慰問形式

　　困難教職工由校**、**、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難*員、臨聘人員由校****進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校**、**進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校**、班**進行慰問（舒瑩朗、梁經舉）。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難*員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。

　　**春節慰問退休職工活動方案 10

　　20xx年春節即將來臨，為使全市**廣大**職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總**決定在20xx年春節期間對部分生活困難的****進行慰問：

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總**，產業**、**聯合會，市直屬各基層**在崗的困難****(離、退休困難****不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總**承擔。

　　二、慰問的困難****條件

　　1、長期患病或重病住院的****;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的****;

　　3、20xx年度病故的****遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難****條件認真**統計，如實填寫《困難****申報表》(附件1)和《困難****登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總**組宣部。

　　2、市總**核實后在春節期間**進行慰問。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展6）

——最新單位**春節慰問活動方案匯總七篇

　　最新單位**春節慰問活動方案 1

　　20xx年春節即將來臨，為使全市**廣大**職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總**決定在20xx年春節期間對部分生活困難的****進行慰問，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總**，產業**、**聯合會，市直屬各基層**在崗的困難****(離、退休困難****不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總**承擔。

　　二、慰問的困難****條件

　　1、長期患病或重病住院的****;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的****;

　　3、20xx年度病故的****遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難****條件認真**統計，如實填寫《困難****申報表》(附件1)和《困難****登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總**組宣部。

　　2、市總**核實后在春節期間**進行慰問。

　　20xx年春節慰問工作

　　根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、****走訪慰問活動

　　關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們*的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強***凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要****，加強**，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心**，狠抓落實，把*的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

　　二、多方籌集走訪慰問資金

　　進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級*委和**匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的**力度。各級教育****在投入**經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

　　三、認真**走訪慰問活動

　　在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持**帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行**摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問**救助**尚未覆蓋或按現行**救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

　　四、積極宣傳走訪慰問活動

　　各單位在**開展走訪慰問活動中，要通過走訪慰問，激發廣大教職工和*員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種**，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

　　請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育**辦公室。

　　最新單位**春節慰問活動方案 2

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把*和**的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

　　附：《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》2份

　　最新單位**春節慰問活動方案 3

　　為充分體現*和**對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、**的節日，現擬定縣總**20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大****進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大****進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總**進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與**各按50%解決），縣總**自籌解決39000元。

　　最新單位**春節慰問活動方案 4

　　一、指導思想

　　繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的**措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮****在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、**、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣**慰問：即由縣**帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總****慰問：即由縣總****到困難職工家中進行慰問。

　　各基層**慰問：一是由基層**上報到縣總**后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層**到縣總****辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總**負責提供。

　　二是未納入縣**慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層**自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于**系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展**研究，進一步摸清底數。各基層**要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層**研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生**的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的`反映和企盼情況。各基層**要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層**要積極配合******，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資**返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層**要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層**在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到*委**，以及****的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層**可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級*委、**，以及****的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層**要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真**，對**救助**暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層**要加強對送溫暖活動的**，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層**要嚴格按照《**財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、**制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層**在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項**措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　最新單位**春節慰問活動方案 5

　　20xx年春節即將到來，根據**、市**和上級**的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總**計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位**中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

　　一、慰問幫扶對象

　　我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入****且所在**有繳納**經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

　　二、需要提交的資料

　　請各級**迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總**困難職工幫扶中心。

　　1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

　　3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位**公章，一式兩份);

　　4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

　　6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提**疾證復印件，低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

　　7、收入證明(加蓋單位**公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

　　8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

　　三、其他事項

　　非公企業以各鎮(街道)總**、南江工業園總**為單位報送;學校由教育**負責**報送;市直單位由本單位**報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總**困難職工幫扶中心。

　　最新單位**春節慰問活動方案 6

　　為落實市總**、濱海新區總**的工作部署和要求，在20xx年元旦春節即將來臨之際，為切實體現xx區兩委和各級****對廣大職工的關心關懷，幫助職工解決實際困難，尤其是要向那些因病因災遇到暫時困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個家庭都溫暖過冬、歡度佳節。xx區總**自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節期間在全區開展“兩節”慰問活動。現將有關事項通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區所屬企事業單位(已建會企業優先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(1290元)，經**救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

　　(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且20xx年度自負醫藥費達1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(2580元)(含)。

　　(五)職工家庭遭受自然災害、事故災害、火災等突發災害，直接經濟損失在2萬元以上的。

　　家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。

　　二、需提供的相關材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發放，請務必在此表中認真填寫職工本人名下銀行卡卡號及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復印件；

　　(三)家庭成員戶口本復印件；

　　(四)意外災害:出具由消防、***門或居委會提供的能夠證明意外災害發生，并造**員傷亡、經濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業**經**屬實后書面寫明情況，并加蓋企業公章；

　　(五)生活困難：出具相關收入證明(企業退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業人員的收入界定，憑本人就失業證、當地居委會或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學生出具學生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫藥費單據。

　　(七)已錄入**幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。

　　三、申辦程序及時間：

　　職工本人向所在單位**提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關材料，經企業**審核研究同意，由企業**在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋**章，由職工所在企業**向xx區總**申報。以上材料請于12月26日17：30前報xx區總**職工之家(地址:華苑科技園開華道7號xx區職工服務中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數，精準幫扶

　　各級****要滿腔熱情地關心職工生活，主動深入基層、深入職工**走訪，掌握最新的困難職工底數，耐心細致的了解困難職工情況，對困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態清、技能特長清、就業要求清。確保底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業內部公示確定慰問對象。

　　(二)精準施策，大力開展結對幫扶活動

　　各基層**要以促進困難職工解困脫困為目標，扎實開展****與困難職工結對幫扶活動，使每戶困難職工都能與****結成對子，把包保幫扶責任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務，為困難職工解困脫困提供精準幫扶和服務。

　　(三)加強人文關懷，豐富送溫暖內容

　　各級**要努力爭取更多的資源和**，進一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關懷和精神關愛，充分發揮職工文化陣地作用，及時**豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把*的溫暖、****的關懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(四)關注農民工，加大慰問服務工作力度

　　各級**要針對農民工群體的特點和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開展慰問活動，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協調鐵路、交通運輸等部門繼續開展外地員工**返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時足額發放，調動職工建設xx區的工作積極性。

　　請各基層**接到本通知后，立即開展本單位職工生活**摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經企業公示后確定呈報xx區總**幫扶名單，xx區總**將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

　　最新單位**春節慰問活動方案 7

　　20xx年春節即將來臨，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和**、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，****向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等 環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退 休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展7）

——春節**慰問活動方案合集五篇

　　春節**慰問活動方案 1

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。

　　2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人，省部級勞模6人)，全部進行慰問。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

　　二、慰問標準

　　1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元，計260人×300=78000元;

　　2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元;

　　3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。

　　以上三項共需慰問資金111100元。

　　三、慰問形式

　　勞動模范由四大****進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛)，特困職工由四大****進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅)，其余人員(包括退休工人)由縣總**進行慰問。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與**各按50%解決)，縣總**自籌解決39000元。

　　春節**慰問活動方案 2

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建**的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法。

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建**順達。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難*員及軍屬。

　　四、參加慰問的.**及部門

　　順達商貿慰問活動由商貿公司**牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行**。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難*員發給慰問金、慰問品;

　　2、軍屬(現役**家屬)發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難*員及軍屬慰問標準**發到商貿公司**，經集團**審核后執行。

　　六、慰問時間：

　　20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的*員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元;

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

　　5、符合以上困難的*員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難*員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難*員、職工評定標準，由*員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

　　2、各子公司困難*員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

　　3、各子公司**人員**核實;

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團*群部。聯系人：周俊暉，郵箱xx，聯系電話：xx。

　　春節**慰問活動方案 3

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把*和**的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　春節**慰問活動方案 4

　　20xx年春節即將到來，根據**、市**和上級**的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總**計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位**中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

　　一、慰問幫扶對象

　　我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入****且所在**有繳納**經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶;2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

　　二、需要提交的資料

　　請各級**迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總**困難職工幫扶中心。

　　1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

　　3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位**公章，一式兩份);

　　4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，并加蓋單位**公章，一式兩份);

　　5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

　　6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提**疾證復印件，低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份);

　　7、收入證明(加蓋單位**公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

　　8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份);

　　9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

　　三、其他事項

　　非公企業以各鎮(街道)總**、南江工業園總**為單位報送;學校由教育**負責**報送;市直單位由本單位**報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總**困難職工幫扶中心。

　　春節**慰問活動方案 5

　　20xx年春節即將來臨，為使全市**廣大**職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總**決定在20xx年春節期間對部分生活困難的****進行慰問，現將有關事項通知如下：

　　一、慰問的對象和慰問標準

　　慰問對象為區(園區)總**，產業**、**聯合會，市直屬各基層**在崗的困難****(離、退休困難****不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總**承擔。

　　二、慰問的困難****條件

　　1、長期患病或重病住院的****;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的****;

　　3、20xx年度病故的****遺屬。

　　三、慰問程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難****條件認真**統計，如實填寫《困難****申報表》(附件1)和《困難****登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總**組宣部。

　　2、市總**核實后在春節期間**進行慰問。

公司**春節慰問活動方案3篇（擴展8）

——**春節慰問活動方案(10)份

　　**春節慰問活動方案 1

　　為隆重慶祝20XX年元旦，活躍廣大**職工節日文化生活，展現我局職工風采，增強單位的凝聚力和向心力，經研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：

　　一、**小組

　　組長：陶國華

　　副組長：繆中領

　　成員：秦標、呂鵬飛、周勁松、李正紅

　　二、具體活動安排

　　(一)拔河比賽

　　1、比賽時間：12月25日上午9:00-10:00

　　2、比賽地點：辦公樓前廣場

　　3、裁判長：繆中領、施懷東

　　裁判員：朱建、呂建春

　　4、比賽規則：

　　(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標志。比賽中，當一方將繩上的紅色標志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。

　　(2)參賽人員按科室、基層所分6組。(人員見附表)

　　(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的`3隊進入下一輪。進入第二輪的3個隊通過抽簽，產生1、2、3隊，1隊和2對進行比賽，勝者再和3隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。

　　5、比賽要求

　　(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動。

　　(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。

　　(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開繩子。

　　(二)跳繩比賽

　　1、比賽時間：12月25日上午10:00-11:30;

　　2、比賽地點：辦公樓前廣場

　　3、裁判長：吳仕軍、***

　　裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉

　　4、比賽規則：

　　(1)參賽人員分男隊和女隊2個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。

　　(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。

　　(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數，到再次口令(或哨聲)停止，為時1分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

　　(三)摜蛋比賽

　　1、比賽時間：12月25日下午13:00-18：00

　　2、比賽地點：局機關八樓會議室

　　3、裁判長：王立喜、于海堂

　　裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞

　　4、比賽規則：

　　(1)**湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進行，無人湊對的作棄權處理。

　　(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰14隊，獲勝的14隊進入第二輪;第二輪淘汰7隊，獲勝的7隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產生1個晉級隊，直接進入第四輪，6隊中落敗的3隊為三等獎，獲勝的3隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的2隊為冠軍，落敗的2隊為亞軍。

　　(3)每局限時45分鐘，從2打過A，贏1局算勝;如1局未打完，時間到，領先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。

　　5、比賽要求

　　(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態等方式傳遞有關牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。

　　(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規則，

　　(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。

　　四、獎項設置

　　拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。

　　一等獎價值為400元的獎品、二等獎價值為300元的獎品、三等獎價值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值200元的紀念獎。

　　五、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　二〇XX年十二月

　　**春節慰問活動方案 2

　　20xx年春節即將來臨，為充分體現*和**、學院*政對老**、老教師、老同志及退伍**和軍烈屬的'關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問活動的**及工作部門

　　整個慰問活動由人事處牽頭，*委工作部、院**參與，重要慰問活動邀請學院主要**參加，具體安排另附。

　　二、慰問的對象

　　離休**、縣處級及以上退休**、特級教師、退伍、復員、轉業**、軍、烈屬及全體離退休人員。

　　三、慰問活動的形式

　　1、分別召開座談會

　　2、離休**、特級教師、縣處級及以上退休**上門慰問

　　3、退伍、復員、轉業**、軍、烈屬分校區慰問

　　4、全體離退休人員參加團拜聚餐

　　四、慰問活動費用預算

　　1、離休**、縣處級及以上退休**、特級教師、退伍、復員、轉業**、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

　　2、離休**、縣處級及以上退休**、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

　　以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

　　3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。

　　4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

　　五、慰問活動參加人員及時間安排：(另附)

　　附件：春節慰問活動安排

　　**春節慰問活動方案 3

　　為進一步推進**治校，促進民生實事，學校**本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育**的相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、**的節日，現擬訂龍溪初中**20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

　　2、困難*員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

　　二、慰問標準

　　1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

　　2、困難*員300元；

　　3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

　　三、慰問形式

　　困難教職工由校**、**、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難*員、臨聘人員由校****進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校**、**進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校**、班**進行慰問（舒瑩朗、梁經舉）。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難*員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。

　　20xx年12月30日

　　**春節慰問活動方案 4

　　為了切實為廣大職工辦好事、實事，把*和**的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

　　一、慰問對象

　　根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、****6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，****1戶。

　　二、慰問活動安排

　　（一）區**慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區**帶隊，參加單位有區**、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、****”安排表》）。

　　（二）全區慰問困難勞模、困難職工、****的慰問，由區委**帶隊慰問，具體慰問工作由區**負責。

　　三、慰問時間

　　慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

　　四、慰問經費

　　區**春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、****6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

　　**春節慰問活動方案 5

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建**的.企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建**順達。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難*員及軍屬。

　　四、參加慰問的**及部門

　　順達商貿慰問活動由商貿公司**牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行**。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難*員發給慰問金、慰問品;

　　2、軍屬(現役**家屬)發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難*員及軍屬慰問標準**發到商貿公司**，經集團**審核后執行。

　　六、慰問時間：

　　20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的*員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元;

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

　　5、符合以上困難的*員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難*員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難*員、職工評定標準，由*員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

　　2、各子公司困難*員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

　　3、各子公司**人員**核實;

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　**春節慰問活動方案 6

　　20xx年春節將至，為弘揚**民族尊老敬老的優良傳統，充分體現學校*政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據往年工作安排，決定在春節前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。

　　一、慰問時間

　　20xx年1月14日至春節前夕，具體時間由各部門（單位）自定。

　　二、慰問對象

　　學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級**和離休**的慰問工作。

　　三、慰問方式

　　此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯系到本人。

　　四、慰問金發放形式

　　根據市財政國庫支付中心有關**要求，春節慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規避現金風險，經請示分管校**，決定以慰問金的形式由學校財務**轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發至計財處，計財處近期會將慰問金**打入每位離退休教職工工資卡。

　　五、具體要求

　　1.上門慰問的，各部門（單位）*政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。

　　2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區記錄。

　　3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校**發展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。

　　六、經費預算

　　慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發放）

　　**春節慰問活動方案 7

　　【活動目的】

　　春節即將來臨，為了關愛協會長期幫扶的貧困學生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會大家庭的溫暖。

　　【活動范圍】

　　本次活動分三組進行

　　第一組：新村、龍鳳

　　第二組：讓區

　　第三組：大同區

　　【活動時間】

　　20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時進行

　　20xx年1月22日上午：第三組

　　【招募對象】

　　1、募集慰問品、學習用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

　　2、第一組：負責人1名、活動車輛2臺、小組成員6人（不包括司機）

　　第二組：同一組

　　第三組：同一組

　　【前期準備】

　　1、與受助家庭取得聯系，告知前去慰問的時間；

　　2、獲得資料幫扶對象的詳細情況（見附表）；

　　3、為參與志愿者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準備；

　　4、活動前聯系好參與活動的成員，告知活動的具體時間、地點、事項，并做好人員安排。

　　【活動流程】

　　1、確定活動總負責人，事先安排好活動小組的工作分配；

　　2、活動開展

　　20xx年1月xx日，落實小組活動負責人名單

　　20xx年1月18日，落實捐助物品及受助對象名單

　　20xx年1月19日，落實慰問車輛及志愿者名單

　　20xx年1月20日、22日，根據活動安排，由小組負責人帶領小組成員將慰問品送到受助家庭；

　　3、活動過程中，小組活動負責人要積極主動地與幫扶對象進行交流，詢問是否需要更進一步的幫助；

　　4、隨行相關成員確定一人負責采集活動照片；

　　5、活動延續：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的`地方，小組負責人進行幫助協調。

　　【活動宣傳】

　　活動結束后，由小組負責人提供活動照片及活動總結，并由協會***整理活動素材，交給會長審核，在網上進行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊伍中來。

　　【注意事項】

　　1、活動期間協會成員應**穿著馬甲、佩戴小紅帽和志愿者證，著裝整潔大方；

　　2、注意語言的措辭，應盡量避免使用過激和**性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應使用溫馨和柔和的話語；

　　3、車輛出發前聽從小組負責人安排，注意行車安全；

　　4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受**；

　　5、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

　　**春節慰問活動方案 8

　　【活動目的】

　　春節即將來臨，為了關愛協會長期幫扶的貧困學生家庭、貧困家庭、殘疾人家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會大家庭的溫暖。

　　【活動范圍】

　　本次活動分三組進行

　　第一組：新村、龍鳳

　　第二組：讓區

　　第三組：大同區

　　【活動時間】

　　20xx年1月20日上午：第一組、第二組同時進行

　　20xx年1月22日上午：第三組

　　【招募對象】

　　1、募集慰問品、學習用品。如米、面、油等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

　　2、第一組：負責人1名、活動車輛2臺、小組成員6人（不包括司機）

　　第二組：同一組

　　第三組：同一組

　　【前期準備】

　　1、與受助家庭取得聯系，告知前去慰問的時間；

　　2、獲得資料幫扶對象的詳細情況（見附表）；

　　3、為參與志愿者講解本次活動的主題，為活動的開展做好充分的準備；

　　4、活動前聯系好參與活動的成員，告知活動的具體時間、地點、事項，并做好人員安排。

　　【活動流程】

　　1、確定活動總負責人，事先安排好活動小組的工作分配；

　　2、活動開展

　　20xx年1月xx日，落實小組活動負責人名單

　　20xx年1月18日，落實捐助物品及受助對象名單

　　20xx年1月19日，落實慰問車輛及志愿者名單

　　20xx年1月20日、22日，根據活動安排，由小組負責人帶領小組成員將慰問品送到受助家庭；

　　3、活動過程中，小組活動負責人要積極主動地與幫扶對象進行交流，詢問是否需要更進一步的幫助；

　　4、隨行相關成員確定一人負責采集活動照片；

　　5、活動延續：在走訪慰問過程中，受助者家庭如有其他需要幫扶的地方，小組負責人進行幫助協調。

　　【活動宣傳】

　　活動結束后，由小組負責人提供活動照片及活動總結，并由協會***整理活動素材，交給會長審核，在網上進行宣傳，以喚起更多有愛心的人士加入到我們的隊伍中來。

　　【注意事項】

　　1、活動期間協會成員應**穿著馬甲、佩戴小紅帽和志愿者證，著裝整潔大方；

　　2、注意語言的'措辭，應盡量避免使用過激和**性的語言，以免引起幫扶對象的反感，弄巧成拙，收到反效果，應使用溫馨和柔和的話語；

　　3、車輛出發前聽從小組負責人安排，注意行車安全；

　　4、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受**；

　　5、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

　　**春節慰問活動方案 9

　　20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實*的***精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現*和**、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、**的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促**”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的：

　　構建**校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的**及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，*支部、**，校行政主要**參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，****向樹林

　　七、慰問時間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從**分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。

　　**春節慰問活動方案 10

　　一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送

　　二、活動時間：20xx年x月x日

　　三、活動內容：

　　（一）籌備階段

　　1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；

　　2、志愿者需求統計并發布當日志愿者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志愿者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。 3、志愿者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志愿者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

　　4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。

　　（二）活動實施

　　2月1日送愛心收納箱

　　①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

　　②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡

　　③活動當天結束時間不限，回程后活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

　　④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界**。

　　（三）活動總結 （負責人：）

　　活動結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利于今后活動中戒除、改善和提升。

　　四、活動工作人員安排

　　活動統籌：

　　活動策劃：

　　聯絡小組：

　　招募小組：

　　物資組：

　　資料組：

　　宣傳組：

　　五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

　　主辦單位：

　　協辦單位：