企業文化知識競賽主持詞1

　　男：尊敬的各位**

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午（下午）好！

　　男：激蕩企業之魂；

　　女：分享文化盛宴。

　　男：我是來自×××××的×××；

　　女：我是來自×××××的×××。

　　男：企業文化是企業生存的基礎，是企業發展規劃的重要內容。

　　女：企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的不竭動力；

　　男：今年6月起，一場以“使命、愿景、價值觀”為主要內容的企業文化知識競賽，讓北方**企業文化在5500名**職工的思想和行動中生根、開花、結果。

　　女：作為企業文化落地十大系列工程之一，本次知識競賽培養了全體**員工對北方**的認同感、責任感和使命感，在全公司掀起了一場學習企業文化的熱潮。

　　男：半年來，全省13家分公司在深入學習《企業文化》手冊的基礎上，均派出精兵強將組成**隊，參加了于11月中旬舉行的筆試初賽。

　　女：***6支**隊在初賽中脫穎而出，獲得了參加今天總決賽的資格。

　　男：現在，他們已經坐在了賽場上，讓我們來認識一下：1號臺，**隊，歡迎你們（請***和大家打個招呼）

　　女：2號臺，**隊，歡迎你們（男、女主持人依次向后介紹）

　　…………………………………………………………

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！

　　女：今天，光臨我們本場比賽的**有xxx、xxx，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

　　男：在比賽正式開始之前，我們為大家介紹一下比賽規則：

　　女：1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　男：2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　女：3、競賽每隊底分為100分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽。

　　男：4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　女：5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　男：希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，北方**的風采。

　　女：現在我宣布：北方**企業文化知識競賽決賽

　　合：現在開始!

　　女：現在首先進入到比賽的第一個環節——必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。

　　男：每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。

　　女：回答正確每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題。計時開始。

　　（男女主持人依次起先）

　　女：接下來進入到第二環節——共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1.5分鐘。

　　男：下面進行第三環節——搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。

　　女：各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。

　　男：最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　女：接下來是最后一個環節——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。

　　男：題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分數，回答不正確或不完全的扣相應分數。

　　女：其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　男：經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請講話。

　　男：各位**、同事們，經過激烈的角逐，本場決賽的一、二、三等獎名已經花落各家。

　　女：榮獲三等獎的**隊是：**隊；**隊；**隊。

　　男：榮獲二等獎的**隊是：**隊；**隊。

　　女：榮獲本場決賽冠軍的**隊是：**隊。

　　男：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀！

　　女：首先有請xxx為榮獲三等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面有請xxx為榮獲二等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　女：下面有請為榮獲一等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面（說明**獎）有請為榮獲本次“北方**企業文化知識競賽”優秀**獎的單位分公司頒獎（頒發獎狀）。

　　男：一個在奮進中傲然挺立的企業，必然是一個擁有偉大精神的家園；

　　女：一個懂得固化優秀文化基因的企業，必然會巍然屹立于不敗之地。

　　男：同仁們，信念已然明確，新的藍圖已經展開。讓我們通過文化的認同，實現思想的共鳴。

　　女：通過理念的整合，實現力量的凝聚。

　　男：通過行為的規范，實現整體的**！

　　女：讓我們在同一個×××，同一個目標的引領下，昂首闊步

　　合：走進新時代！

企業文化知識競賽主持詞2

　　男：尊敬的各位**，各位來賓

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午（下午）好！

　　男：服務錫煤以人為本，**務實謀發展

　　女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破

　　男：企業文化是企業生存的基礎，發展的動力、行為的準則和成功的核心。為了積極貫徹集團公司《關于開展“文化落地行動”系列活動的通知》的文件精神，不斷強化員工的責任意識、大局意識和感恩意識

　　女：同時，也為了進一步打造員工心靈的“陽光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健康的心態和正確的價值觀，使廣大員工積極參與到企業文化落地項目建設中來，在這個鶯歌燕舞，鳥語花香的日子里，礦業公司特此舉辦20xx年“同心杯”企業文化知識競賽：回首往昔，在公司全體**英明的指導和帶領下，在濃郁的企業文化的熏陶和感染下，礦業公司全體職工同心協力，眾志成城，取得了一項又一項驕人的成績

　　女：展望明朝，我們將更加緊密地團結在一起，不斷繼承、學習和發揚優秀的企業文化，在**的氛圍里，在務實的作風中創造出更多新的、更大的成績

　　男：本次活動一經開展就受到了各位**的****和廣大員工的熱烈歡迎，經過各部門的嚴格選拔，最終產生了18支**隊，而參加本場比賽的隊伍分別是**隊，**隊，**隊，**隊，**隊和**隊。

　　女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時我們也對公司的各位**和各部門的大力**表示衷心的感謝

　　男：今天，光臨我們本場比賽的**以及評委有xxxxxxxxxxxxxxx，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

　　女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規則

　　1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　3、競賽每隊底分為500分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽

　　4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，礦業公司的風采。

　　男：現在我宣布礦業公司20xx年“同心杯”企業文化知識競賽

　　合：現在開始！

　　女：現在我們進入到比賽的第一個環節xx必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。回答正確每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題計時開始

　　女：接下來進入到第二環節xx共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1。5分鐘。

　　男：下面進行第三環節xx搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　女：接下來是最后一個環節xx風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分，回答不正確或不完全的扣相應分數。其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請xxxxxxx講話。

　　男：經過激烈的角逐，本場晉級決賽的名額已經花落各家。他們是xxxx**隊和xxxx**隊。

　　女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀，同時也預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！

　　男：企業文化是企業的靈魂，讓我們大力弘揚“務實**，同心跨越”的企業精神，立足崗位，面向未來，為實現建設成為世界最大、國際一流、生態環保、旅游觀光型現代化露天煤礦而不懈奮斗！

　　女：讓我們用自己的實際行動，用我們的智慧經營自己特有的企業文化，真正讓公司企業文化的精髓內化于心、固化于制、外化于行。

　　男：礦業公司20xx年“同心杯”企業文化知識競賽到此結束！再次謝謝大家的參與和光臨，

　　再見！

企業文化知識競賽主持詞3

　　女：尊敬的各位**，各位來賓：

　　男：親愛的同事們，朋友們：

　　合：大家下午好！

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，這里是20xx年全州縣水利電業有限公司《企業文化知識競賽》的比賽現場。我是主持人

　　男：我是

　　女：企業文化是企業的靈魂，沒有強大的'企業文化，再高明的經營戰略也無法獲得巨大成功。企業文化是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則、成功的核心。

　　男：一個企業要想快速發展并立于不敗之地，關鍵的一點就是要能夠成功的創造具有自身特色的企業文化。近幾年，集團公司成功地獨創具有自己特色的企業文化內容，通過完善管理**和道德規范，約束和規范我們的行為，強化團體意識，增強企業凝聚力，形成共同的價值觀，促進企業快速、持續的向深層發展，并在社會上產生了廣泛的良好的影響。

　　女：我公司在總經理的帶領下，堅持文化治理，廉**理的原則，將企業文化、廉政文化溶入到日常工作中，使企業文化落地生根，為將這項工作開展得更加深入扎實有效，全州縣水利電業有限公司企業文化知識競賽在這里開賽了。

　　男：今天，公司全體****成員親臨我們的比賽現場，給我們的競賽以指導和鼓勵，對此，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和衷心的感謝！

　　女：下面為大家介紹擔任本次競賽的仲裁委員會評委成員，他們分別是：、，掌聲謝謝他們！

　　男：接下來，讓我們掌聲有請公司總經理為我們的競賽致辭！

　　女：感謝精彩發言！為了充分體現“公平、公開、公正”的原則，今天所有參賽隊的臺號都是由各隊**臨時抽簽決定的。今天，坐在下面的8支**隊都是通過層層選拔的姣姣者，下面給大家介紹參加此次競賽的隊伍：

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各**隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績！

　　女：看看在座的各**隊都是朝氣蓬勃的年青人，每個人都充滿自信！看誰最有實力，冠軍花落誰家，就看你們的表現了！今天的競賽總共分為四個環節：第一個環節，個人必答題。第二環節，團體必答題，第三個環節，搶答題。第四個環節，風險題。另外，我們還準備了現場觀眾答題，答對了會送上紀念品。

　　男：本次比賽采取積分制。根據各團隊的筆試總成績確定各參賽隊的基礎分，在答題過程中累積得分，比賽結束后由計分小組統計各隊的最后得分，按積分排名。取一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎3名。

　　女：接下來，宣布此次競賽的注意事項，請各位選手仔細聽好：男：1、各參賽選手均不準夾帶競賽相關資料進場，比賽開始前選手應關閉攜帶的通訊工具，保持現場安靜，比賽進行中，未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。違反規定者由仲裁組決定取消其競賽資格；

　　女：2、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細認真聽清楚，主持人念完后不再重復；

　　男：3、選手在答題時應該用普通話回答問題；

　　女：4、參賽隊員回答或補充回答完畢后，應說明“回答完畢”；此后不得再進行補充和修改。

　　男：5、第四環節風險題結束后，如果有兩支或以上**隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的**隊進行附加賽。附加賽題型為搶答題，直到決出最后名次為止。

　　女：6、競賽過程中要以主持人或評委裁定為準，各**隊要服從和尊重主持人及評委的裁定；

　　男：7、競賽的具體規則在各比賽環節中詳細說明。

　　女：各**隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。

　　男：好的，都清楚了，企業文化知識競賽，

　　合：現在開始！

　　女：首先我們進行第一個環節，個人必答題的比賽，個人必答題主要是考驗每位選手對企業文化知識的掌握程度。它的比賽規則是：各參賽隊每個隊員都必須回答一道題，由主持人按順序指定隊員回答，答題時間為1分鐘。其它隊員不得補充和提示。在選手回答完后要說“回答完畢”，此后不得再進行補充和修改答案。答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。

　　男：請一號**隊的一號選手聽題：請回答，

　　女：請二號**隊一號選手聽題：請回答

　　男：請三號**隊一號選手聽題：請回答

　　女：請四號**隊一號選手聽題：請回答

　　男：請五號**隊一號選手聽題：請回答

　　女：請六號**隊一號選手聽題：請回答

　　男：請七號**隊一號選手聽題：請回答

　　女：請八號**隊一號選手聽題：請回答

　　第二輪，第三輪

　　女：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各**隊的得分情況：一號**隊分，二號**隊分，三號**隊分，

　　四號**隊分，五號**隊分，六號**隊分，七號**隊分，八號**隊分。看來各位選手都是做足功課，實力相當呀

　　男：希望各**隊在接下來的比賽中再接再勵！下面進行的是團體必答題，比賽規則是：各參賽隊可選派一名選手進行答題，其它隊員可補充和修改，選手在說完“回答完畢”后，不得再進行補充和修改，答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。

　　......

　　女：看到場上選手激烈的競爭，場下不少觀眾也坐不住了，別著

　　急，現在就是你們大顯身手的機會。現在是現場觀眾答題環節，由主持人讀完題目，說：開始！現場觀眾舉手搶答，由工作人員確認誰先舉手誰就獲得答題資格，答對者當場領取一份小禮品。

　　男：請各位現場的觀眾聽題：

　　男：好，言歸正轉，觀眾答題先告一段落。接下來我們將進行最緊張最激烈的搶答題環節。

　　女：各參賽隊員一定要仔細聽好比賽規則：搶答題是由每隊搶答按鈴的快慢決定哪個隊回答。當主持人宣讀完題目，說完開始后，選手方可搶答，如提前按鈴的視為**，將倒扣該題的分數，本題作廢，進行下一題搶答。搶到答題的隊員可自己回答，也可讓隊友回答，答題時間為1分鐘。每一題10分，答對計10分，答錯扣10分。

　　男：搶答被確認后，超過20秒不回答或回答錯誤時，倒扣該題分數。達到規定答題時間后應停止答題。主持人讀完題目宣布開始后，超過20秒沒有任何參賽隊響應將進行下一題。各**隊對本環節的競賽規則都聽清楚了嗎？如果沒有疑問，我們就開始搶答題的比賽。

　　女：現在請各**隊試一下各隊桌面上的搶答器的按紐，1號，2號，3號......好，搶答器都沒有問題，激烈的搶答環節現在開始，請注意了，各**隊請聽題：？開始！！

　　男：經過緊張激烈的角逐，我們再來看看各隊的得分情況：一號**隊分，二號**隊分，三號**隊分，四號**隊分，五號**隊分，六號**隊分，七號**隊分，八號**隊分，

　　女：暫時領先的是：**隊，**隊還稍微落后一點，沒關系繼續加油。后面還有機會。接下來將要進入風險題環節。各參賽隊在這個環節要好好把握，它可能會讓你的分數有一個戲劇性的變化，說不定就能反敗為勝。

　　男：我來宣讀一下競賽規則：風險題分：20分題、30分題、40分題三種。每種10題，每隊必答一題，各參賽隊可根據情況自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，時間為1分半鐘，答對加對應分值，答錯、超時將倒扣相應分值。

　　下面請一號**隊選擇分值，題號？

　　下面請二號**隊選擇分值，題號？

　　下面請三號**隊選擇分值，題號？

　　下面請四號**隊選擇分值，現在還剩下題號，請選擇。下面請五號**隊選擇分值，現在還剩下題號，請選擇。下面請六號**隊選擇分值，現在還剩下題號，請選擇。下面請七號**隊選擇分值，現在還剩下題號，請選擇。下面請八號**隊選擇分值，現在還剩下題號，請選擇。

　　女：風險題的環節到此就結束了，我們來看看場上各隊的得分情況：一號**隊分。

　　男：二號**隊分。

　　女：按照比賽規則，兩支或以上**隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的**隊進行附加賽。附加賽題型為搶答題，根據現場情況，以三道題目決定勝負，比賽規則仍按照剛才搶答的規則進行。

　　男：請號、號**隊聽題......

　　女：好，現在場上的四個環節比賽都結束了，我看觀眾還意猶未盡啊，這樣吧，我們再出5道題考考大家，還是由主持人讀完題目說：開始后，現場觀眾舉手搶答。

　　男：請各位觀眾聽題了：

　　女：好，觀眾答題環節到此告一段落，感謝現場觀眾的熱情參與。那么我們的競賽環節到這里也全部結束了，下面讓我們掌聲有請公司對本次比賽進行點評。

　　男：感謝精彩點評，有耕耘才會有收獲，春天的辛勤勞作才能換得秋天的碩果累累。經過評委組的最后審核認定，獲得本次“電業杯”安全知識競賽鼓勵獎的**隊分別是：號**隊號**隊號**隊。

　　女：獲得三等獎的是：號**隊，號**隊，

　　男：獲得二等獎的是：號**隊，號**隊，

　　女：獲得一等獎的是：號**隊，讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀！

　　男：下面進行頒獎，有請公司為獲得鼓勵獎的**隊頒獎。女：有請公司為獲得三等獎的**隊頒獎。

　　男：有請公司為獲得二等獎的**隊頒獎。

　　女：有請公司總經理為獲得一等獎的**隊頒獎。男：請各位**到前面來與我們的選手們合影留念。有請

　　女：讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀獲獎的**隊！

　　男：企業文化是企業的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是團隊成功的精神支柱。XX公司企業文化知識競賽的舉辦，旨在弘揚公司的文化精髓，引領我們朝著更加積極的道路不斷前進和成長。

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，到這里，今天的電業有限公司企業文化知識競賽就要結束了，我們再次感謝各位**的鼎力**，感謝大家的熱情參與！最后，祝愿大家幸福安康！

企業文化知識競賽主持詞3篇擴展閱讀

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展1）

——企業文化知識競賽3篇

企業文化知識競賽1

　　1、八鋼標識如何構成？體現了什么特性？

　　答：由漢字“八一”兩字構成。構成標志的三個型為一個型的重復結合，體現了企業的屬性為冶煉、制造的特性。

　　2、八鋼標識體現了什么精神？

　　答：體現了企業緊密團結、積極向上、開拓進取的精神。

　　3、八鋼標識的色彩定位及含義是什么？

　　答：標識色彩為藍色和紅色：藍色**深遠博大，表現現代化、合理化的企業經營特征；紅色**熱忱親切的服務態度。

　　4、八鋼文化的特征是什么？

　　答：規則超越。

　　5、八鋼企業文化體系包含了哪四個系統？

　　答：理論規則、思維規則、行動規則、信念規則四個系統。

　　6、八鋼文化的“理論規則”包含了哪些內容？

　　答：企業愿景、企業信仰、發展戰略和企業價值觀。

　　7、八鋼文化的“思維規則”包含了哪些內容？

　　答：企業傳統、企業精神、企業道德和經營哲學。

　　8、八鋼文化的“行動規則”包含了哪些內容？

　　答：策略方針、管理宗旨、人才標準和處事原則。

　　9、八鋼文化的“信念規則”包含了哪些內容？

　　答：外展信念和內塑信念。

　　10、八鋼的企業愿景是如何表述的？

　　答：管理規范化、經營多元化、視野全球化、市場國際化、全國五百強不斷前位的大型現代化企業集團。

　　11、八鋼的企業信仰是如何表述的？

　　答：為社會創造財富，為人類澆鑄幸福。

　　12、八鋼的發展戰略是如何表述的？

　　答：規范化資本運營做大集團，低成本興科技做強主業，重市場擇優勢做活輔業。

　　13、八鋼的企業價值觀是如何表述的？

　　答：社會效益最大化。

　　14、八鋼的企業傳統是如何表述的？

　　答：艱苦奮斗，創建八鋼。

　　15、八鋼的企業精神是如何表述的？

　　答：挑戰自我，創新進取，競爭發展。

　　16、八鋼的企業道德是如何表述的？

　　答：敬業、忠誠、**、自強。

　　17、八鋼的經營哲學是如何表述的？

　　答：客戶至上，誠信守恒。

　　18、八鋼的策略方針是如何表述的？

　　答：利用資源優勢迅速擴大經營規模；利用地源優勢穩步拓展國際市場。

　　19、八鋼的管理宗旨是如何表述的？

　　答：依規章思考問題；依規程采取行動；依規則檢查工作；依規約評價事物。

　　20、八鋼的人才標準是如何表述的？

　　答：潔以表德，績以示才，新以顯志。

　　21、八鋼集團的處事原則是如何表述的？

　　答：集團權威，大局為重，正視差異。

　　22、八鋼集團的外展信念是如何表述的？

　　答：有兩條：一是“千秋基業，八一鋼鐵”；二是“堅強而熱情的產品”。

　　23、八鋼集團的內塑信念是如何表述的？

　　答：傳統意味根基，創新才有未來。

　　24、什么是企業愿景？

　　答：員工共同認同的企業發展遠景目標。

　　25、什么是企業信仰？

　　答：企業存在的根本意義和為社會提供的價值所在。

　　26、八鋼集團發展戰略的特征是什么？

　　答：以集團為核心主體，以主業和輔業為有效支撐的“一體兩翼”戰略。

　　27、什么是企業價值觀？

　　答：企業家和企業員工對企業存在的目的和意義的認識，反映企業的理想追求，是一種永久性的信念。

　　28、什么是企業精神？

　　答：企業精神是企業價值觀的集中體現，是一種企業倡導，職工認同，并能為社會公眾所理解的群體意識，是支撐企業持續發展的內在動力和精神支柱。

　　29、八鋼企業道德的定義是什么？

　　答：即八鋼從對待工作、對待企業、對待同事、對待自己四個維度所倡導的對員工的道德規范和要求。

　　30、八鋼集團經營哲學的定義是什么？

　　答：即八鋼奉行的最高經營宗旨，指導和規范著八鋼的一切經營活動。

　　31、八鋼集團策略方針的定義是什么？

　　答：八鋼實施發展戰略的具體行動指南。

　　32、什么是企業的管理宗旨？

　　答：企業奉行的核心管理理念。

　　33、八鋼集團管理宗旨的核心是什么？

　　答：規則導向，無論思想、行動、工作檢查、事物評價都應當堅持規則導向，體現規則理念。

　　34、八鋼集團人才標準的定義是什么？

　　答：八鋼獨有的，從德、才、智三個維度進行規定的，選拔、評價、使用、激勵人才的基本標準，體現了八鋼對人才素質的全面要求。

　　35、八鋼集團處事原則的定義是什么？

　　答：八鋼集團內部**和員工在對待和處理內部關系時堅持的基本原則。

　　36、八鋼集團處事原則的三個核心基點是什么？

　　答：一是集團權威；二是大局為重；三是正視差異。

　　37、什么企業的外展信念？

　　答：是對外傳導企業追求、展示企業形象、塑造企業品牌的文化理念。

　　38、什么是企業的內塑信念？

　　答：**塑造企業精神、增強企業合力的文化理念。

　　39、什么是文化？

　　答：文化是一系列風俗、規范、準則的總和，起著規范導向和推動社會發展的作用。

　　40、什么是企業文化？

　　企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的管理思想、經營理念、價值觀念、行為規范和企業精神的總和。

　　41、什么是企業文化的核心？

　　答：價值觀念和企業精神。

　　42、知識經濟時代企業發展的基礎是什么？

　　答：企業文化建設健康發展。

　　43、企業文化建設主要包括哪些基本內容？

　　答：包括四個層次的內容：表層的物質文化、淺層的行為文化、中層的**文化和深層的精神文化。

　　44、什么是企業標識？

　　答：由文字、圖形或者其共同組合構成的，用以區別不同企業的顯著標記。

　　45、什么是企業商標？

　　答：由文字、圖形或者其共同組合構成的，用以區別不同企業提供的商品或者服務的顯著標記。

　　46、什么是企業行為文化？

　　答：企業行為文化是企業員工行為形態的概括。

　　47、企業行為文化包括哪些內容？

　　答：至少包括了企業**、企業行為規范、企業禮儀、企業人際關系和企業文化活動等方面的具體內容。

　　48、什么是企業**文化？

　　企業**文化是企業為實現自身目標對員工的.行為給予一定**性約束的文化，是企業行為文化的特殊形式。

　　49、企業**文化主要包括哪三個方面？

　　答：企業**體制、企業**機構和企業管理**三個方面。

　　50、什么是企業精神文化？

　　答：是達到****的高級文化，是經過長期文化心理積淀而形成的一種群體意識。

　　51、企業精神文化包括哪些基本內容？

　　答：企業的管理哲學、經營理念、企業道德、價值觀念、企業精神等。

　　52、《八鋼企業文化手冊》的宣貫分為哪幾個階段？

　　答：分為宣傳普及、學習理解、熟練掌握三個階段。

　　53、如何正確認識企業文化建設與企業思想**工作和精神文明建設的關系？

　　答：是三個互相包含又相互**的體系，三者之間有一個根本的共同點，即：培育和提高職工隊伍的整體素質。因此，要把企業文化建設同加強和改進企業思想**工作、加強企業精神文明建設有機地結合起來，用企業文化理念**員工的思想，指導企業的管理，規范員工的行為。

　　54、企業文化具有哪些功能？

　　答：對企業經營的指導功能，對企業發展的推動功能，對企業管理的改善功能，對企業意識的導向功能，對企業主體的凝聚功能，對員工士氣的激勵功能，對思想行為的約束功能，對人際關系的潤滑功能等等。

　　55、為什么說企業文化理論是一種新的管理理論？

　　答：因為企業文化理論興起于20世紀80年代，是在管理理論基礎上發展起來的，是在對原有管理理論的總結、創新中形成的。它以一個全新的視角來思考和分析“企業”這個經濟**的運行，把企業管理和文化之間的聯系視為企業發展的生命線，把企業管理從技術、經濟層面上升到文化層面，是管理思想發展史上的一個里程碑，它給企業管理帶來了勃勃的生機和活力。

　　56、企業形象的具體涵義是什么？

　　答：指社會大眾和企業員工對企業的整體印象和客觀評價。從企業外部看，它主要包括：企業的信譽、風格，產品的質量，商標圖案以及售后服務；從企業內部看，主要包括：產品形象、員工形象、服務形象和環境等等。

　　57、企業標識與企業商標有何異同？

　　答：相同點有兩個：一是構成要素相同；二是都體現了一個企業的個性化特征，都具有識別功能和廣告功能。不同點有四個：一是識別的對象不同；二是企業標識只有一個，而企業商標可以有多個；三是商標要經過國家商標局核準注冊，才能取得商標權，受到法律保護，而企業標識則不存在注冊的問題；四是商標權的保護有一定期限，而企業標識是與企業的存在連成一體的。

　　58、企業標識和企業商標能否合用？

　　答：由于企業標識和企業商標都是為了增強企業及其品牌的外在形象，增進消費者對企業及其產品的認同，因而企業標識和企業商標可以合并、**使用。

　　59、八鋼“社會效益最大化”價值理念的內涵是什么？

　　答：“社會效益最大化”價值理念表明八鋼集團始終堅守社會效益第一的信念和原則，致力于通過自身努力向社會提供高品質的產品和服務，向社會履行作為企業公民的商業責任和社會責任，為社會創造最高價值。

　　60、八鋼“為社會創造財富，為人類澆鑄幸福”企業信仰有哪兩層基本含義？

　　答：一是表明八鋼集團志存高遠的品味追求，將人類利益、社會利益置于企業利益之上，作為八鋼生存和發展的最高追求，致力于為社會、為人類創造價值；二是表明八鋼集團心懷天下的遠大抱負，不僅要通過自身的努力為社會創造財富，而且要通過自身的努力為全國客戶、為全球客戶奉獻高品質的產品和服務，致力提升全人類的幸福生活品質。

　　61、八鋼企業愿景中的“管理規范化”具有哪三層基本含義？

　　答：一是產權**和法人治理結構符合現代企業**的規范要求；二是**結構和業務管理符合現代企業集團的規范要求；三是基礎管理體系、**、流程符合現代科學管理的規范要求。

　　62、八鋼企業愿景中“經營多元化”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團未來發展的遠景目標之一是致力形成一業為主、多業為輔、主業同輔業各適其位、良性互動的多元化產業發展格局。

　　63、八鋼企業愿景中“視野全球化”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團未來發展的遠景目標之一是確立放眼全球的開闊視野，立足于國際市場，以國際化的眼光來謀劃企業的戰略發展，積極主動地參與國際市場競爭。

　　64、八鋼企業愿景中“市場國際化”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團未來發展的遠景目標之一是積極主動參與國際市場競爭，在國際化競爭中拓展市場份額，增強競爭能力，培育八鋼品牌。最終成為在國際市場上占有一定份額和具備一定影響力的企業集團。

　　65、八鋼企業愿景中“全國五百強不斷前位的大型現代化企業集團”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團要在“規則超越”的理念指導下不斷發展壯大，在全國五百強中實力不斷增強，位次不斷前移，最終成為在全國五百強中占據重要地位的、具有突出競爭優勢的大型現代化企業集團。

　　66、八鋼企業精神中的“挑戰自我”具有哪三層基本含義？

　　答：一是體現了追求完美的精神境界，只有不斷追求完美，才能創造和激發出不斷向自我挑戰的內在活力。二是有利于激發企業和員工的潛力，在不斷向自我挑戰的過程中能夠最大限度地發揮企業和員工的潛力。三是體現了自我否定的精神品質，只有敢于不斷否定過去，才能不斷向自我提出新的挑戰，不斷成功地從過去走向未來。

　　67、八鋼企業精神中的“創新進取”具有哪三層基本含義？

　　答：一是創新進取應當成為八鋼集團的精神靈魂，八鋼集團持續發展、規則超越從根本上必須確立創新進取的企業精神。二是創新進取應當成為八鋼集團的內在理念，成為八鋼集團持續推進文化創新、體制創新、戰略創新、管理創新、技術創新的內在支撐。三是創新進取應當成為八鋼員工的個人品質，集團的創新從根本上依賴于每一位員工在本職工作中持續不斷地創新。

　　68、八鋼企業精神中的“競爭發展”具有哪三層基本含義？

　　答：一是集團應當確立以競爭求生存，以競爭求發展的重要理念。積極主動地參與到日益激烈的**、國際競爭中去，努力掌握競爭的主動權，在競爭中發展壯大自己。二是應當在集團內部各權屬企業之中確立競爭理念，將各權屬企業逐步推向市場，使其直接面對市場競爭，在競爭中生存和發展。三是應當在集團員工中灌輸競爭觀念，建立內部競爭機制，通過競爭最大限度地調動和激發員工隊伍的活力。

　　69、八鋼企業道德中“敬業”的含義是什么？

　　答：要求員工全身心地投入到工作中去，以高度的敬業精神努力創造一流的工作成果，并且在工作中不斷學習、積累、鍛煉、成長，對自己負責，對**負責，對企業負責。

　　70、八鋼企業道德中“忠誠”的含義是什么？

　　答：要求員工將個人的職業發展同八鋼的發展有機**起來，將個人的價值實現同八鋼的價值實現有機**起來，形成有機的利益共同體，樹立作為八鋼員工的榮譽感和自豪感。

　　71、八鋼企業道德中“**”的含義是什么？

　　答：要求員工在工作和生活中確立相互學習、相互幫助、彼此分享、共同成長的理念。要求集團內部各個企業、各個層次的員工都要建立**融洽的人際關系。要求員工在工作中自覺培育合作能力和協調意識。

　　72、八鋼企業道德中“自強”的含義是什么？

　　答：一是要求員工要確立一種積極向上、自強不息的精神狀態，以高度的自信心和責任感積極主動地做好本職工作，積極主動地承擔起企業賦予自己的各項職責，積極主動地參與企業的**管理，積極主動地參與集體活動和相關的社會活動。二是要求員工要確立一種堅韌不拔、愈挫愈奮的精神狀態，遇到壓力不低頭，遇到困難不回避，以良好的精神面貌、通過積極發掘自身潛力克服前進道路上的一個又一個困難。

　　73、八鋼經營哲學中的“客戶至上”具有哪三層基本含義？

　　答：一是表明客戶是八鋼的****，客戶對于八鋼具有至高無上的地位。二是八鋼企業信仰的有效傳承和具體體現，八鋼存在的根本意義在于為國家創造財富、為人類澆鑄幸福，因而必須確立客戶至高無上的地位。三是表明八鋼的經營活動要緊密圍繞客戶而開展，要以為客戶創造的價值和客戶滿意度作為衡量八鋼經營成效的核心要素。

　　74、八鋼經營哲學中的“誠信守恒”具有哪四層基本含義？

　　答：第一，八鋼集團的社會客戶有三個方面：其一是銷售對象，其二是供應商，其三是*。八鋼集團對上述三類客戶都始終堅持誠信服務，始終奉為親人、朋友和上帝。第二，表明八鋼奉行誠心誠意對待客戶、誠心誠意為客戶提*品和服務的最高經營宗旨。第三，特別強調無論是對客戶還是對待原料供應商和*都始終如一地堅守為客戶真誠服務的理念，執行這一理念時要杜絕在銷售對象面前是服務員、在供應商面前是施舍者、在*面前自詡為上帝的思維和行為。第四，表明客戶至上、誠信服務是八鋼集團持續一貫的經營宗旨，在時空上具有永恒性，不會因為時間的延展和空間的變換而發生任何改變。

　　75、八鋼管理宗旨中“依規章思考問題”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在管理活動中無論遇到任何問題，都應當從管理思想上確立規則意識，嚴格按照規章思考問題，規章是管理活動中思考問題的唯一依據。

　　76、八鋼管理宗旨中“依規程采取行動”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在管理實踐中無論遇到任何問題，都應當嚴格按照**辦事，嚴格按照規程處理問題，不允許有任何超越于**和規程之外的行為發生。

　　77、八鋼管理宗旨中“依規則檢查工作”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在管理活動中要嚴格按照規則進行**，無論是事前、事中、還是事后檢查工作均要嚴格按照規則進行，依據規則有效**管理活動的各個環節。

　　78、八鋼管理宗旨中“依規約評價事物”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在管理活動中無論評價任何事物，均應當嚴格按照規約進行。對人的評價、對事的評價、對工作的評價等均不是無據可依的主觀性、隨意性評價，而是基于嚴格規約基礎上的高度客觀、可信、可依賴的評價。

　　79、八鋼人才標準中“潔以表德”的含義是什么？

　　答：關于“德”的標準。“潔”有兩層基本含義：一是廉潔，二是高潔。指八鋼集團在人才標準上以德為先，八鋼的人才首先必須是在個人品德上清正廉潔，不貪圖**，不為追求個人私利而損害客戶、企業和社會的利益；必須是具有高潔的個人追求，有遠大的理想和奮斗目標，有超越自身之上的人生追求和價值理念。

　　80、八鋼人才標準中“績以示才”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在人才的能力評價上堅持績效導向，嚴格依據績效評判工作中的得失成敗。每一名員工，無論處于集團內部任何企業、任何層次、任何崗位，無論資歷、背景、關系，均必須嚴格以績效說話，以**的績效評價標準進行衡量評判。

　　81、八鋼人才標準中“新以顯智”的含義是什么？

　　答：指八鋼集團在人才的特質培養上突出強調創新要素，大力倡導創新文化，積極鼓勵創新思維，努力發現和培養創新型人才。無論是管理人才、技術人才還是市場人才都應當強調創新的特質，在任何崗位上、任何工作中都時刻面臨著創新的任務，八鋼的人才要在創新中成長，在成長中創新。

　　82、八鋼處事原則中“集團權威”的含義是什么？

　　答“集團權威”要求集團內部每一個**和每一位員工都要高度尊重集團的權威。全面理解和貫徹集團的戰略意圖、戰略思想和戰略方針。不折不扣地完成集團下達的各項任務。根據集團總體部署和要求，結合自身具體實際創造性地開展工作。各權屬企業不但在****集團置于權威地位，而且在利益分享上，也應將集團利益放在首位。

　　83、八鋼處事原則中“大局為重”的含義是什么？

　　答：要求集團內部每一個**和每一位員工都要全面樹立上下一條心、八鋼一盤棋的整體思想，服從和服務于集團工作大局，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，在八鋼的**旗幟下共同前進。

　　84、八鋼處事原則中“正視差異”的含義是什么？

　　答；要求集團內部每一個**都要客觀看待相互之間在發展水平、**規模、業務類別、經營收入等方面存在的現實差異，要求集團內部每一位員工都要客觀看待各個企業、各個層次、各個崗位的員工相互之間在價值創造、收入水平、工作環境、勞動強度等方面存在的現實差異，以發展的眼光、積極的心態、理性的思考看問題，在集團的****下團結一心，通過大家的共同努力在發展中逐步消除差異、解決問題。而不要消極抱怨，意氣用事，相互拆臺，彼此掣肘。

　　85、八鋼“千秋基業，八一鋼鐵”外展信念具有哪三層基本含義？

　　答：一是表明八鋼集團***和廣大員工以成就一家偉大企業為己任，致力將八鋼集團建設成為一家持續增長、基業長青的企業。二是表明八鋼集團以產業報國和民族興盛為己任，致力于通過自身的努力為國家的繁榮昌盛、為民族的全面復興貢獻力量。三是表明八鋼集團秉承高遠的社會責任理念追求，致力于為社會奉獻愛心，為社會創造價值，為社會的全面進步貢獻力量。

　　86、八鋼“堅強而熱情的產品”外展信念的三層基本含義是什么？

　　答：一是表明八鋼集團致力于通過自己的不懈努力向社會、向客戶提供質量過硬的鋼鐵產品，提供熱情而周到的售前、售中、售后服務。二是表明八鋼員工性格堅強，以自己的堅定意志不斷取得企業發展中的一個又一個勝利。八鋼員工充滿熱情，充滿活力，以澎湃的激情不斷成就八鋼集團的偉大事業。三是表明八鋼集團是一家底蘊深厚的企業，在長期的歷史發展過程中無論遇到多大困難都不屈不撓，同時表明八鋼集團又是一家年輕而充滿活力的企業，在新的時代背景下正激情滿懷地以新的姿態闊步前進。

　　87、八鋼集團“傳統意味根基，創新才有未來”內塑信念具有哪兩層基本含義？

　　答：一是要正確看待和把握過去與未來的關系。八鋼集團在五十余年的歷史發展進程中創造了輝煌業績，這是八鋼集團未來發展的堅實基礎。只有勇于忘記過去的成功，不斷地否定自我，不斷地設立更具挑戰性的目標，才能更好地開拓未來，才能從根本上確保八鋼的持續發展。

　　二是要正確看待和把握傳統與創新的關系。八鋼集團的優良傳統任何時候都不能丟，但繼承傳統必須堅持科學的態度，繼承傳統是繼承其精神實質而不是繼承其外在形式，是在繼承的基礎上根據時代的發展不斷進行創新而不是因循守舊、僵化死板地永遠停留在傳統的層面。沒有了創新，也就沒有了八鋼集團的未來。

　　88、八鋼集團“規則超越”文化的本質內涵是什么？

　　答：八鋼集團未來經營管理無論是理念、思維和行動都應當極大地超越于計劃經濟體制下的模式，要有強烈的創新進取意識。而超越的理論依歸和行動方式，應當遵循科學規律，理性思考，規范行事，不能是傳統的運動式超越，不能是過去的“戰役式”超越，不能是盲目的超越，而應當按照符合市場經濟規律、符合社會化大生產規律、符合現代企業**規律制定規則，按照“規則”方式超越。講超越不離規律與規則，講規則旨在科學超越，不是僵化地束縛于舊有體制之中。一切經濟管理和戰略發展都應當向國際規則和標準靠近，努力將八鋼建成符合現代企業**要求的標準化的大型企業集團。

　　89、八鋼企業文化體系四個系統之間是怎樣一種邏輯關系？

　　答：“理論規則”系統是八鋼企業文化內容的基石，是其它系統的邏輯起點，是八鋼人一切行為的理論依據。“思維規則”系統是確立八鋼經營理念、精神作風、道德規范等內容的，是八鋼理念文化的核心。“行動規則”系統是指導八鋼經營管理、團隊建設、行為規范的，是八鋼一切行動的基本文化準則。“信念規則”系統是**對外宣傳八鋼信念、展示八鋼形象的，是內塑員工形象、外展八鋼形象的內在指導性文化準則。

　　90、如何科學地看待“艱苦奮斗，創建八鋼”的企業傳統？

　　答：“艱苦奮斗，創建八鋼”系老一輩無產階級**家*將軍為八鋼集團的題詞，是八鋼集團優良傳統的高度概括和凝煉，是八鋼集團在長期的歷史發展過程中積淀和形成的寶貴精神財富，是在特定的歷史時期形成的特定文化傳統。繼承和發揚這一傳統的核心是深刻領會其精神實質和理念內涵，并根據歷史背景的變化賦予其新的時代內涵，運用其理念精髓來指導和開展工作，科學地揚棄而不是僵化的繼承，創新地發展而不是因循地固守。

企業文化知識競賽2

　　為了學習和宣傳粵儲物流企業文化的相關知識，活躍粵儲物流廣大員工的業余文化生活，同時為員工提供一個自我展示的舞臺，增強員工“愛崗愛企”的熱情和干事創業的激情，不斷激發廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭里的積極性，為維護公司的穩定健康發展打下堅實的基礎，因此在公司范圍內舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動。

　　一、活動目的

　　通過舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動，使廣大員工進一步了解粵儲物流的成長歷程，認真領會粵儲物流企業文化的深刻內涵，將自身學習與企業發展緊密結合起來，努力使自己成為一名合格的“粵儲人”。

　　二、活動主題：

　　弘揚粵儲物流企業文化 爭愛崗敬業優秀員工

　　三、參加范圍及時間、地點

　　參加范圍：粵儲物流全體員工

　　活動時間：20xx年8月底（暫定）

　　活動地點：粵儲集團總部會議室

　　四、活動要求

　　1.各部門負責人**本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性；

　　2.各部門參賽選手由工作人員抽簽決定。

　　五、活動過程與內容

　　（一）活動總設計

　　1.知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；

　　2.知識競賽的測試范圍包括：企業發展歷程、公司《員工手冊》全部內容及公司其他規章**。

　　（二）活動過程與內容規劃

　　1.參賽選手的篩選工作：

　　（1）為了讓各部門負責人能夠更好地起到模范帶頭作用，在實際工作中嚴格按照公司的各項規章**實施**，因此各部門經理為必參賽選手。

　　（2）由各部門經理對本部門參賽選手進行抽簽決定，每部門抽選3名員工**團隊參賽，即每隊4名參賽人員。

　　（3）未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊**。

　　（4）人事行政部員工不得參加本次活動，做好本次活動的策劃和**，并嚴格做好試題保密工作。

　　（5）比賽過程中，根據選手實際備戰及表現情況，團隊可在每一部分題目完成后申請換人機會，全程僅限2人/部門。

　　2.知識競賽的全過程：

　　（1）各部門員工需要提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規則；

　　（2）各個參賽部門務必服從比賽規則，如有違反將按照規定處理（詳細規則見附表）；

　　（3）比賽由四個部分組成：第一部分是必答題、第二部分是搶答題、第三部分是風險題。

　　（4）比賽結果將在比賽結束20分鐘后公布，由高層**為獲獎集體頒發證書和獎金。

　　六、獎項設置

　　序號獎項金額備注

　　1一等獎（1名）500元

　　2二等獎（1名）300元

　　3三等獎（1名）200元

　　4參與獎（2名）各100元

　　5熱心觀眾（5名）精美禮品

　　6總計1100元

企業文化知識競賽3

　　一、開場白

　　男：尊敬的各位**

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午（下午）好！

　　男：激蕩企業之魂；

　　女：分享文化盛宴。

　　男：我是來自×××××的×××；

　　女：我是來自×××××的×××。

　　男：企業文化是企業生存的基礎，是企業發展規劃的重要內容。

　　女：企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的不竭動力；

　　男：今年6月起，一場以“使命、愿景、價值觀”為主要內容的企業文化知識競賽，讓北方**企業文化在5500名**職工的思想和行動中生根、開花、結果。

　　女：作為企業文化落地十大系列工程之一，本次知識競賽培養了全體**員工對北方**的認同感、責任感和使命感，在全公司掀起了一場學習企業文化的熱潮。

　　男：半年來，全省13家分公司在深入學習《企業文化》手冊的基礎上，均派出精兵強將組成**隊，參加了于11月中旬舉行的筆試初賽。

　　女：***6支**隊在初賽中脫穎而出，獲得了參加今天總決賽的資格。

　　男：現在，他們已經坐在了賽場上，讓我們來認識一下：1號臺，**隊，歡迎你們（請***和大家打個招呼）

　　女：2號臺，**隊，歡迎你們（男、女主持人依次向后介紹）

　　…………………………………………………………

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！

　　女：今天，光臨我們本場比賽的**有、 、，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

　　男：在比賽正式開始之前，我們為大家介紹一下比賽規則：

　　女：1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　男：2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　女：3、競賽每隊底分為100分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽。

　　男：4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　女：5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　男：希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，北方**的風采。

　　女：現在我宣布：北方**企業文化知識競賽決賽

　　合：現在開始!

　　二、串詞

　　女：現在首先進入到比賽的第一個環節——必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。

　　男：每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。

　　女：回答正確每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題。計時開始。

　　（男女主持人依次起先）

　　女：接下來進入到第二環節——共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1.5分鐘。

　　男：下面進行第三環節——搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。

　　女：各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。

　　男：最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　女：接下來是最后一個環節——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。

　　男：題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分數，回答不正確或不完全的扣相應分數。

　　女：其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　男：經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請講話。

　　三、頒獎

　　男：各位**、同事們，經過激烈的角逐，本場決賽的一、二、三等獎名已經花落各家。

　　女：榮獲三等獎的**隊是：**隊；**隊；**隊。

　　男：榮獲二等獎的**隊是：**隊；**隊。

　　女：榮獲本場決賽冠軍的**隊是：**隊。

　　男：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀！

　　女：首先有請、 、為榮獲三等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面有請、為榮獲二等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　女：下面有請為榮獲一等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面（說明**獎）有請為榮獲本次“北方**企業文化知識競賽”優秀**獎的單位分公司頒獎（頒發獎狀）。

　　四：結束詞

　　男：一個在奮進中傲然挺立的企業，必然是一個擁有偉大精神的家園；

　　女：一個懂得固化優秀文化基因的企業，必然會巍然屹立于不敗之地。

　　男：同仁們，信念已然明確，新的藍圖已經展開。讓我們通過文化的認同，實現思想的共鳴。

　　女：通過理念的整合，實現力量的凝聚。

　　男：通過行為的規范，實現整體的**！

　　女：讓我們在同一個×××，同一個目標的引領下，昂首闊步

　　合：走進新時代！

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展2）

——企業文化知識競賽主持詞優選【三】份

　　企業文化知識競賽主持詞 1

　　男女合：觀眾朋友們，大家下午好！

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，這里是20xx年****公司《企業文化知識競賽》的比賽現場。我是***。

　　男：我是***

　　男女合:希望我們兩能陪大家度過一段緊張、激烈、充滿智慧的時光。

　　女：為系統宣傳和持續推廣集團公司新的企業文化體系，**公司成立了企業文化宣貫**小組，制定了切實可行的宣貫方案，先后**了系列宣貫活動，今天的知識競賽僅僅是其中的一項內容。

　　男：此次知識競賽，旨在引領我們不斷深化**文化源于產業報國的責任意識，興于持續改進、革故鼎新的創新意識，成于創造價值的效益意識，盛于以人為本、互利互惠、共同發展的共贏意識，牢固樹立責任、人本、創新、共贏的核心價值觀。

　　女：不錯，企業文化是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則和成功的.核心。沒有強大的企業文化，再高明的經營戰略也無法成功。我們希望通過持續的企業宣貫工作，真正讓公司企業文化的精髓內化于心、固化于制、外化于行，不斷提升公司的管理水平。

　　男：這次企業文化知識競賽，是在全員知識答題活動的基礎上，對公司新的企業文化體系精髓的又一次強化和宣貫。經過今天上午兩輪激烈的預賽，從13個參賽隊中產生了6個參賽隊進行最后的角逐。他們分別是 **隊； **隊； **隊； **隊； **隊；

　　**隊。

　　女：恭喜你們，真誠希望各位參賽隊員在這場決賽中機智應對，分秒必爭，取得好的成績。讓我們共同分享你們的智慧，分享公司企業文化的芬芳。

　　男：這次知識競賽的舉辦，得到了公司**和各*支部的大力**，在這里我們**公司向你們表示深深地感謝。

　　女：今天，光臨我們知識競賽現場的**有： 讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。現在，我宣布：20xx年****公司《企業文化知識競賽》正式開始！

　　男：下面，進入比賽的第1個環節，必答題環節。

　　比賽規則如下：必答題共18道，分為6組，每題10分，答對加10分，答錯或答超時不得分不扣分。各參賽隊**選擇一組題，選手按照座序**回答，其他人不得提示和補充。答題時間

　　30秒。

　　女：接下來進入比賽的第1輪搶答環節，比賽規則如下：

　　搶答題共20題，以搶答的形式分兩組進行，選手在主持人讀完題并說“開始”后，參賽組員方可進行搶答，答題時間不得超過30秒，答對一題加10分，答錯或超時，每題扣10分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，并由主持人繼續補充完整后進行新一輪

　　的搶答。搶答取得答題權后，可由三名隊員中的任何一名隊員進行回答，其他隊員可補充、

　　提示和回答。

　　男；下面進入比賽的第三個環節，共答題環節

　　共答題共10道，由各參賽隊**選擇題號，并推選一名隊員答題，其他隊員可作補充。答對

　　加10分，答錯或放棄不扣分。答題時間40秒。

　　女：接下來進入比賽的第二輪搶答環節。

　　男：激烈的搶答環節暫告一段落，接下來我們來進行觀眾互動答題，答對有獎哦。

　　女：下面進入比賽的最后一個環節，風險題環節

　　風險題分為三組，共18道題，每組6道，分為10、20、30分值，每隊最多可選擇兩道風險題，也可選擇放棄。各參賽隊**選擇題組、題號，推選一名選手答題，其他隊員可以補充，答

　　對得到相應分值，答錯扣去相應分值。答題限時60秒。

　　經過4個環節的激烈角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請 講話。

　　女：經過選手們的激烈角逐，本次知識比賽的結果已經花落各家！

　　獲得三等獎的是 請 為三等獎頒獎。

　　男：獲得的二等獎的是 請 為二等獎頒獎。

　　女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎。他們是 請 為一等獎頒獎。

　　男：獲得本次知識競賽最佳答題手的是 ，請 為他頒獎。

　　結束語：

　　女：企業文化是企業的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業**者決策的依據，是團隊成功的精神支柱。讓我們牢記“二八法則”，堅持“科學決策、嚴格執行、有效**、持續改進”的管理方針和員工行為準則，

　　男：大力弘揚“********”的企業精神，肩負“****”的光榮使命，以“****”的胸懷與韜略，立足崗位，面向未來，為實現十二五目標而努力奮斗。

　　女：朋友們，激蕩企業之魂，分享文化盛宴，本次知識競賽到此就結束了，但是我們宣貫企業文化的行動才剛剛開始，落實企業文化的腳步還需繼續前行，讓我們用行動、用智慧共同建設和經營我們自己獨特的企業文化，讓我們的企業在**乃至國際市場上開出絢麗的花朵。

　　企業文化知識競賽主持詞 2

　　契合現場環境的主持詞能給**帶來雙倍的效果。現今社會在不斷向前發展，主持人參與的事情越來越多，你知道寫主持詞需要注意哪些問題嗎？以下是小編收集整理的企業文化知識競賽主持詞，歡迎閱讀與收藏。

　　一、開場白

　　男：尊敬的各位**

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午（下午）好！

　　男：激蕩企業之魂；

　　女：分享文化盛宴。

　　男：我是來自×××××的×××；

　　女：我是來自×××××的×××。

　　男：企業文化是企業生存的基礎，是企業發展規劃的重要內容。

　　女：企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的不竭動力；

　　男：今年6月起，一場以“使命、愿景、價值觀”為主要內容的企業文化知識競賽，讓北方**企業文化在5500名**職工的思想和行動中生根、開花、結果。

　　女：作為企業文化落地十大系列工程之一，本次知識競賽培養了全體**員工對北方**的認同感、責任感和使命感，在全公司掀起了一場學習企業文化的熱潮。

　　男：半年來，全省13家分公司在深入學習《企業文化》手冊的基礎上，均派出精兵強將組成**隊，參加了于11月中旬舉行的筆試初賽。

　　女：***6支**隊在初賽中脫穎而出，獲得了參加今天總決賽的資格。

　　男：現在，他們已經坐在了賽場上，讓我們來認識一下：1號臺，**隊，歡迎你們（請***和大家打個招呼）

　　女：2號臺，**隊，歡迎你們（男、女主持人依次向后介紹）

　　…………………………………………………………

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！

　　女：今天，光臨我們本場比賽的**有、 、，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

　　男：在比賽正式開始之前，我們為大家介紹一下比賽規則：

　　女：1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　男：2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　女：3、競賽每隊底分為100分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽。

　　男：4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　女：5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　男：希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，北方**的'風采。

　　女：現在我宣布：北方**企業文化知識競賽決賽

　　合：現在開始!

　　二、串詞

　　女：現在首先進入到比賽的第一個環節——必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。

　　男：每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。

　　女：回答正確每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題。計時開始。

　　（男女主持人依次起先）

　　女：接下來進入到第二環節——共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1.5分鐘。

　　男：下面進行第三環節——搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。

　　女：各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。

　　男：最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　女：接下來是最后一個環節——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。

　　男：題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分數，回答不正確或不完全的扣相應分數。

　　女：其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　男：經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請講話。

　　三、頒獎

　　男：各位**、同事們，經過激烈的角逐，本場決賽的一、二、三等獎名已經花落各家。

　　女：榮獲三等獎的**隊是：**隊；**隊；**隊。

　　男：榮獲二等獎的**隊是：**隊；**隊。

　　女：榮獲本場決賽冠軍的**隊是：**隊。

　　男：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀！

　　女：首先有請、 、為榮獲三等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面有請、為榮獲二等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　女：下面有請為榮獲一等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面（說明**獎）有請為榮獲本次“北方**企業文化知識競賽”優秀**獎的單位分公司頒獎（頒發獎狀）。

　　四：結束詞

　　男：一個在奮進中傲然挺立的企業，必然是一個擁有偉大精神的家園；

　　女：一個懂得固化優秀文化基因的企業，必然會巍然屹立于不敗之地。

　　男：同仁們，信念已然明確，新的藍圖已經展開。讓我們通過文化的認同，實現思想的共鳴。

　　女：通過理念的整合，實現力量的凝聚。

　　男：通過行為的規范，實現整體的**！

　　女：讓我們在同一個×××，同一個目標的引領下，昂首闊步

　　合：走進新時代！

　　企業文化知識競賽主持詞 3

　　男：尊敬的各位**

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午（下午）好！

　　男：激蕩企業之魂；

　　女：分享文化盛宴。

　　男：我是來自×××××的×××；

　　女：我是來自×××××的×××。

　　男：企業文化是企業生存的基礎，是企業發展規劃的重要內容。

　　女：企業文化是企業發展的靈魂，是推動企業發展的不竭動力；

　　男：今年6月起，一場以“使命、愿景、價值觀”為主要內容的企業文化知識競賽，讓北方**企業文化在5500名**職工的思想和行動中生根、開花、結果。

　　女：作為企業文化落地十大系列工程之一，本次知識競賽培養了全體**員工對北方**的認同感、責任感和使命感，在全公司掀起了一場學習企業文化的熱潮。

　　男：半年來，全省13家分公司在深入學習《企業文化》手冊的基礎上，均派出精兵強將組成**隊，參加了于11月中旬舉行的筆試初賽。

　　女：***6支**隊在初賽中脫穎而出，獲得了參加今天總決賽的資格。

　　男：現在，他們已經坐在了賽場上，讓我們來認識一下：1號臺，**隊，歡迎你們（請***和大家打個招呼）

　　女：2號臺，**隊，歡迎你們（男、女主持人依次向后介紹）

　　…………………………………………………………

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭！

　　女：今天，光臨我們本場比賽的**有xxx、xxx，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

　　男：在比賽正式開始之前，我們為大家介紹一下比賽規則：

　　女：1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　男：2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　女：3、競賽每隊底分為100分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽。

　　男：4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　女：5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　男：希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，北方**的風采。

　　女：現在我宣布：北方**企業文化知識競賽決賽

　　合：現在開始!

　　女：現在首先進入到比賽的第一個環節——必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。

　　男：每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。

　　女：回答正確每題得10分；回答錯誤或不完全的不得分。每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題。計時開始。

　　（男女主持人依次起先）

　　女：接下來進入到第二環節——共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1.5分鐘。

　　男：下面進行第三環節——搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。

　　女：各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。

　　男：最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　女：接下來是最后一個環節——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。

　　男：題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分數，回答不正確或不完全的扣相應分數。

　　女：其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘；40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘；50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　男：經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請講話。

　　男：各位**、同事們，經過激烈的角逐，本場決賽的一、二、三等獎名已經花落各家。

　　女：榮獲三等獎的.**隊是：**隊；**隊；**隊。

　　男：榮獲二等獎的**隊是：**隊；**隊。

　　女：榮獲本場決賽冠軍的**隊是：**隊。

　　男：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀！

　　女：首先有請xxx為榮獲三等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面有請xxx為榮獲二等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　女：下面有請為榮獲一等獎的**隊頒獎（頒發獎狀）。

　　男：下面（說明**獎）有請為榮獲本次“北方**企業文化知識競賽”優秀**獎的單位分公司頒獎（頒發獎狀）。

　　男：一個在奮進中傲然挺立的企業，必然是一個擁有偉大精神的家園；

　　女：一個懂得固化優秀文化基因的企業，必然會巍然屹立于不敗之地。

　　男：同仁們，信念已然明確，新的藍圖已經展開。讓我們通過文化的認同，實現思想的共鳴。

　　女：通過理念的整合，實現力量的凝聚。

　　男：通過行為的規范，實現整體的**！

　　女：讓我們在同一個×××，同一個目標的引領下，昂首闊步

　　合：走進新時代！

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展3）

——企業文化知識競賽主持詞格式及實用三份

　　企業文化知識競賽主持詞格式及 1

　　男：尊敬的各位**，各位同事，大家下午好!

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，這里是20**年XX《企業文化知識競賽》的比賽現場。我是XX。

　　男：我是XX

　　女：沒有強大的企業文化，再高明的經營戰略也無法成功。企業文化是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則、成功的核心。此次XX文化知識競賽的舉辦，得到了公司**和同事的大力**，在比賽之前，請允許我感謝在坐的各位**和同事，感謝你們的**和積極參與，謝謝你們。

　　男：同時，我們真誠希望各位同仁在今天敞開你們的心扉，**你們的激情;讓我們共同分享你們的智慧，分享XX企業文化的芬芳。現在，我來介紹一下我們的評委及工作人員，此次比賽，我們榮幸的邀請到公司CEO和人力資源部XX經理，擔任本次比賽評委，XX部XX**負責比賽的記分工作，XX部XX**負責比賽題目的播放和操作，XX部XX**負責比賽攝影工作，讓我們把掌聲送給他們。

　　女：參加本次知識競賽的小組共XX個組，每組XX名選手，XX個組共有XX名選手，他們將要以他們的智慧，在舞臺上跳出最美麗的舞蹈;在書卷**寫最輝煌的篇章;在XX文化知識賽場上摘下最奪目的金牌!下面由我向大家介紹一下我們的參賽選手………………

　　男：文化就是力量，有文化的企業才能發展和進步。在這個科技發達，社會競爭日益激烈的社會里，只有擁有自己獨特的企業文化才能實現企業的長久穩固發展，只有員工認同公司的企業文化，并沿著企業文化的腳步齊頭并進，企業才能在競爭中立于不敗之地。 現在，20**年XX《企業文化知識競賽》的號角已經吹響，比賽正式開始!

　　女：下面，進入比賽的`第一個環節，必答題環節。

　　比賽規則如下：每組XX道題目，由各參賽組的XX名組員按座次依次選題回答，每輪每隊的每名隊員**回答X題，共進行1輪，此環節每組可申請一次場外支援。答題時間不得超過1分鐘，每題的分值為10分，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。

　　男：接下來進入比賽的第二個環節，搶答環節，比賽規則如下：

　　搶答題共15題，由主持人讀完題并說“開始答題”后，參賽組員方可按舉手進行搶答，答題時間不得超過30秒，答對一題加10分，答錯或超時，每題扣10分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，而且該題作廢。

　　女：下面進入比賽的第三個環節，趣味答題環節

　　趣味答題每組X道題目，由各參賽組的1名組員一邊打乒乓球，一邊回答主持人提的問題，回答問題時，手中球拍保持打球運動，如停下打球或球掉落，主持人將待答題者再次恢復運動時再行**，每組限時2分鐘，每答對一題加10分，答不上的題可選擇放棄，進入下一題，答錯或超時不得分。

　　演講環節：

　　男：文化改變生活，知識改變命運，企業文化決定團隊成長，讓我們一起蕩起知識的雙槳，遨游在XX文化的海洋!現在，讓我們一起進入競賽第四個環節，XX文化知識演講，下面請第一組的XX為我們開始作精彩演講!

　　經過四個環節的激烈角逐，本次比賽的結果即將揭曉，讓我們拭目以待，迎接最輝煌時刻的到來。請大家稍等片刻。

　　結束語：

　　女：有耕耘才會有收獲，春天的勤勞耕作才能換得秋天的碩果累累。經過了選手們的激烈角逐，本次XX文化知識比賽落下帷幕!

　　下面公布本次知識競賽的結果。

　　獲得三等獎的選手以及小組…………

　　男：獲得的二等獎的選手以及小組…………

　　女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎的選手以及小組………… 男：下面，有請公司CEO對本次比賽作點評……

　　再次感謝XX總的點評，謝謝!

　　男：企業文化是企業的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業**者決策的依據，是團隊成功的精神支柱。XX企業文化知識競賽的舉辦，旨在弘揚XX的文化精髓，引領我們朝著更加積極的道路不斷前進和成長。XX企業文化知識競賽不僅僅是一次簡單的競賽，更是企業成長的頭腦風暴，我們朝著新的目標邁進的風向標。

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，到這里，今天的XX企業文化知識競賽就要結束了，我們再次感謝各位評委的鼎力**，感謝此次活動的每一位參與者與關注者。雖然大賽結束了，但是，我們依然熱情滿懷，OK，本次活動到此結束。謝謝大家!

　　

　　企業文化知識競賽主持詞格式及 2

　　男：尊敬的各位**，各位來賓

　　女：親愛的同事們，大家

　　合：上午(下午)好!

　　男：服務錫煤以人為本，**務實謀發展

　　女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破

　　男：企業文化是企業生存的基礎，發展的動力、行為的準則和成功的核心。為了積極貫徹集團公司《關于開展“文化落地行動”系列活動的通知》的文件精神，不斷強化員工的責任意識、大局意識和感恩意識

　　女：同時，也為了進一步打造員工心靈的“陽光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健康的心態和正確的價值觀，使廣大員工積極參與到企業文化落地項目建設中來，在這個鶯歌燕舞，鳥語花香的日子里，礦業公司特此舉辦20**年“同心杯”企業文化知識競賽：回首往昔，在公司全體**英明的指導和帶領下，在濃郁的企業文化的熏陶和感染下，礦業公司全體職工同心協力，眾志成城，取得了一項又一項驕人的成績

　　女：展望明朝，我們將更加緊密地團結在一起，不斷繼承、學習和發揚優秀的企業文化，在**的氛圍里，在務實的作風中創造出更多新的、更大的成績

　　男：本次活動一經開展就受到了各位**的****和廣大員工的熱烈歡迎，經過各部門的嚴格選拔，最終產生了18支**隊，而參加本場比賽的隊伍分別是*****隊，*****隊，*****隊，*****隊，*****隊和*****隊。

　　女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!同時我們也對公司的各位**和各部門的大力**表示衷心的感謝

　　男：今天，光臨我們本場比賽的**以及評委有———————————————，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

　　女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規則

　　1、參賽人員及現場觀眾請將手機設置在振動狀態或關閉。

　　2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經發現取消參賽資格。

　　3、競賽每隊底分為500分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風險題四輪決定勝負，如總分出現平局，由積分相等的**隊進行附加賽

　　4、選手答題時需嚴格遵守時限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。答題結束時須說明“答題完畢”，答題超過時限者不得分。

　　5、選手回答問題有爭議時，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就有關問題進行爭論。

　　希望各參賽隊員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各**隊，各部門的風采，礦業公司的風采。

　　男：現在我宣布礦業公司20**年“同心杯”企業文化知識競賽

　　合：現在開始!

　　女：現在我們進入到比賽的第一個環節——必答題。本環節每隊每人必答題為1題，每題10分，分4輪進行。每位選手按照順序**回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補充。否則，扣提示人10分。回答正確每題得10分;回答錯誤或不完全的不得分。 每人每次答題時間為30秒，超時本題作廢。

　　男：首先請1號臺1號選手做好準備，請聽題??計時開始??

　　??

　　女：接下來進入到第二環節——共答題。本環節每隊共答題為1題，每對派**回答，如果回答不完全，其他隊員可以補充，每題20分。答題時間為1.5分鐘。

　　??

　　男：下面進行第三環節——搶答題。在本環節每題10分。答題時間30秒，答錯或超時本題不得分。各隊在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，**搶答者扣10分。最先搶到答題權的參賽隊回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規定的時間里作補充作答。答錯或不完全扣10分。

　　??

　　女：接下來是最后一個環節——風險題。每隊1題，由每隊的隊長采用隨機選題的方式選題。題目的分值分別為30分、40分、50分。各**隊可視自身積分情況**選擇答題或棄選，每隊有1次選擇機會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應分，回答不正確或不完全的扣相應分數。其中30分題準備時間為1分鐘，答題時間為1分鐘;40分題準備時間為1.5分鐘，答題時間為3分鐘;50分題準備時間為2分鐘，答題時間為5分鐘。

　　經過4輪激烈的角逐，本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請———————講話。

　　男：經過激烈的角逐，本場晉級決賽的名額已經花落各家。他們是————**隊和————**隊。

　　女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,同時也預祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨占鰲頭!

　　??

　　男：企業文化是企業的靈魂，讓我們大力弘揚“務實**，同心跨越”的企業精神，立足崗位，面向未來，為實現建設成為世界最大、國際一流、生態環保、旅游觀光型現代化露天煤礦而不懈奮斗!

　　女：讓我們用自己的實際行動，用我們的智慧經營自己特有的企業文化，真正讓公司企業文化的精髓內化于心、固化于制、外化于行。

　　男：礦業公司20**年“同心杯”企業文化知識競賽到此結束!再次謝謝大家的參與和光臨，

　　再見!

　　企業文化知識競賽主持詞格式及 3

　　女：尊敬的各位**，各位來賓：

　　男：親愛的同事們，朋友們：

　　合：大家下午好!

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，這里是20**年全州縣水利電業有限公司《企業文化知識競賽》的比賽現場。我是主持人XXX

　　男：我是XXXX

　　女：企業文化是企業的靈魂，沒有強大的企業文化，再高明的經營戰略也無法獲得巨大成功。企業文化是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則、成功的核心。

　　男:一個企業要想快速發展并立于不敗之地，關鍵的一點就是要能夠成功的創造具有自身特色的企業文化。近幾年,集團公司成功地獨創具有自己特色的企業文化內容，通過完善管理**和道德規范,約束和規范我們的行為，強化團體意識，增強企業凝聚力，形成共同的價值觀，促進企業快速、持續的向深層發展，并在社會上產生了廣泛的良好的影響。

　　女：我公司在XXX總經理的帶領下，堅持文化治理，廉**理的原則，將企業文化、廉政文化溶入到日常工作中，使企業文化落地生根，為將這項工作開展得更加深入扎實有效，全州縣水利電業有限公司企業文化知識競賽在這里開賽了。

　　男：今天，公司全體****成員親臨我們的比賽現場，給我們的競賽以指導和鼓勵，對此，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和衷心的感謝!

　　女：下面為大家介紹擔任本次競賽的仲裁委員會評委成員，他們分別是：XXX、XXXX、XXXX，掌聲謝謝他們!

　　男：接下來，讓我們掌聲有請公司總經理XXXX同志為我們的競賽致辭!

　　女：感謝XXXX的精彩發言!為了充分體現“公平、公開、公正”的原則，今天所有參賽隊的臺號都是由各隊**臨時抽簽決定的。今天，坐在下面的8支**隊都是通過層層選拔的姣姣者，下面給大家介紹參加此次競賽的隊伍：

　　男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各**隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績!

　　女：看看在座的各**隊都是朝氣蓬勃的年青人，每個人都充滿自信!看誰最有實力，冠軍花落誰家，就看你們的表現了!今天的競賽總共分為四個環節：第一個環節，個人必答題。第二環節，團體必答題，第三個環節，搶答題。第四個環節，風險題。另外，我們還準備了現場觀眾答題，答對了會送上紀念品。

　　男：本次比賽采取積分制。根據各團隊的筆試總成績確定各參賽隊的基礎分，在答題過程中累積得分，比賽結束后由計分小組統計各隊的最后得分，按積分排名。取一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎3名。

　　女：接下來，宣布此次競賽的注意事項，請各位選手仔細聽好： 男：1、各參賽選手均不準夾帶競賽相關資料進場，比賽開始前選手應關閉攜帶的通訊工具，保持現場安靜 ，比賽進行中，未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。違反規定者由仲裁組決定取消其競賽資格;

　　女：2、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細認真聽清楚，主持人念完后不再重復;

　　男：3、選手在答題時應該用普通話回答問題;

　　女：4、參賽隊員回答或補充回答完畢后，應說明“回答完畢”; 此后不得再進行補充和修改。

　　男：5、第四環節風險題結束后，如果有兩支或以上**隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的**隊進行附加賽。 附加賽題型為搶答題，直到決出最后名次為止。

　　女：6、競賽過程中要以主持人或評委裁定為準，各**隊要服從和尊重主持人及評委的裁定;

　　男：7、競賽的具體規則在各比賽環節中詳細說明。

　　女：各**隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。

　　男：好的，都清楚了，企業文化知識競賽，

　　合：現在開始!

　　女：首先我們進行第一個環節，個人必答題的比賽，個人必答題主要是考驗每位選手對企業文化知識的掌握程度。它的比賽規則是：各參賽隊每個隊員都必須回答一道題，由主持人按順序指定隊員回答，答題時間為1分鐘。其它隊員不得補充和提示。在選手回答完后要說“回答完畢”，此后不得再進行補充和修改答案。答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。

　　男：請一號**隊的一號選手聽題：??請回答，

　　女：請二號**隊一號選手聽題：??請回答

　　男：請三號**隊一號選手聽題：??請回答

　　女：請四號**隊一號選手聽題：??請回答

　　男：請五號**隊一號選手聽題：??請回答

　　女：請六號**隊一號選手聽題：??請回答

　　男：請七號**隊一號選手聽題：??請回答

　　女：請八號**隊一號選手聽題：??請回答

　　第二輪，第三輪????????????????????

　　女：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各**隊的得分情況：一號**隊 分，二號**隊 分，三號**隊 分，

　　四號**隊 分，五號**隊 分，六號**隊 分，七號**隊 分，八號**隊 分。看來各位選手都是做足功課，實力相當呀

　　男：希望各**隊在接下來的比賽中再接再勵!下面進行的是團體必答題，比賽規則是：各參賽隊可選派一名選手進行答題，其它隊員可補充和修改，選手在說完“回答完畢”后，不得再進行補充和修改，答對一題加10分，答錯不得分、不扣分。

　　...........

　　女：看到場上選手激烈的競爭，場下不少觀眾也坐不住了，別著

　　急，現在就是你們大顯身手的機會。現在是現場觀眾答題環節，由主持人讀完題目，說:開始!現場觀眾舉手搶答，由工作人員確認誰先舉手誰就獲得答題資格，答對者當場領取一份小禮品。

　　男：請各位現場的觀眾聽題：????????????

　　男：好，言歸正轉，觀眾答題先告一段落。接下來我們將進行最緊張最激烈的搶答題環節。

　　女：各參賽隊員一定要仔細聽好比賽規則：搶答題是由每隊搶答按鈴的快慢決定哪個隊回答。當主持人宣讀完題目，說完開始后，選手方可搶答，如提前按鈴的視為**，將倒扣該題的分數，本題作廢，進行下一題搶答。搶到答題的隊員可自己回答，也可讓隊友回答，答題時間為1分鐘。每一題10分，答對計10分，答錯扣10分。

　　男：搶答被確認后，超過20秒不回答或回答錯誤時，倒扣該題分數。達到規定答題時間后應停止答題。主持人讀完題目宣布開始后，超過20秒沒有任何參賽隊響應將進行下一題。各**隊對本環節的競賽規則都聽清楚了嗎?如果沒有疑問，我們就開始搶答題的比賽。

　　女：現在請各**隊試一下各隊桌面上的搶答器的按紐，1號，2號，3號。。。。。，好，搶答器都沒有問題，激烈的搶答環節現在開始，請注意了，各**隊請聽題：?????????開始!!

　　????????????????

　　男：經過緊張激烈的角逐，我們再來看看各隊的得分情況：一號**隊 分，二號**隊 分，三號**隊 分，四號**隊 分，五號**隊 分，六號**隊 分，七號**隊 分，八號**隊 分，

　　??????????????????????

　　女：暫時領先的是： **隊， **隊還稍微落后一點，沒關系繼續加油。后面還有機會。接下來將要進入風險題環節。各參賽隊在這個環節要好好把握，它可能會讓你的分數有一個戲劇性的變化，說不定就能反敗為勝。

　　男：我來宣讀一下競賽規則：風險題分：20分題、30分題、40分題三種。每種10題，每隊必答一題，各參賽隊可根據情況自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，時間為1分半鐘，答對加對應分值，答錯、超時將倒扣相應分值。

　　下面請一號**隊選擇分值，題號?

　　下面請二號**隊選擇分值，題號?

　　下面請三號**隊選擇分值，題號?

　　下面請四號**隊選擇分值，現在還剩下 題號，請選擇。 下面請五號**隊選擇分值，現在還剩下 題號，請選擇。 下面請六號**隊選擇分值，現在還剩下 題號，請選擇。 下面請七號**隊選擇分值，現在還剩下 題號，請選擇。 下面請八號**隊選擇分值，現在還剩下 題號，請選擇。

　　女：風險題的環節到此就結束了，我們來看看場上各隊的得分情況：一號**隊 分。

　　男：二號**隊 分。

　　??????????????

　　女：按照比賽規則，兩支或以上**隊積分相等而影響獲獎名次評定時，積分相等的**隊進行附加賽。 附加賽題型為搶答題，根據現場情況，以三道題目決定勝負，比賽規則仍按照剛才搶答的規則進行。

　　男：請 號、 號**隊聽題......................

　　女：好，現在場上的四個環節比賽都結束了，我看觀眾還意猶未盡啊，這樣吧，我們再出5道題考考大家，還是由主持人讀完題目說:開始后，現場觀眾舉手搶答。

　　男：請各位觀眾聽題了：????????????

　　女：好，觀眾答題環節到此告一段落，感謝現場觀眾的熱情參與。那么我們的競賽環節到這里也全部結束了，下面讓我們掌聲有請公司XXX同志對本次比賽進行點評。

　　男：感謝XXX的精彩點評，有耕耘才會有收獲，春天的辛勤勞作才能換得秋天的碩果累累。經過評委組的最后審核認定，獲得本次“電業杯”安全知識競賽鼓勵獎的**隊分別是： 號**隊 號**隊 號**隊。

　　女：獲得三等獎的是： 號**隊， 號**隊，

　　男：獲得二等獎的是： 號**隊， 號**隊，

　　女：獲得一等獎的是： 號**隊，讓我們以熱烈的掌聲向獲獎**隊表示祝賀!

　　男：下面進行頒獎，有請公司XXXX為獲得鼓勵獎的**隊頒獎。 女：有請公司XXX為獲得三等獎的**隊頒獎。

　　男：有請公司XXX為獲得二等獎的**隊頒獎。

　　女：有請公司總經理XXX同志為獲得一等獎的**隊頒獎。 男：請各位**到前面來與我們的選手們合影留念。有請

　　女：讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀獲獎的**隊!

　　男：企業文化是企業的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是團隊成功的精神支柱。XX公司企業文化知識競賽的舉辦，旨在弘揚公司的文化精髓，引領我們朝著更加積極的道路不斷前進和成長。

　　女：激蕩企業之魂，分享文化盛宴，到這里，今天的XXX電業有限公司企業文化知識競賽就要結束了，我們再次感謝各位**的鼎力**，感謝大家的熱情參與!最后，祝愿大家幸福安康!　

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展4）

——安全文化知識競賽培訓試題3篇

安全文化知識競賽培訓試題1

　　1、發生火災時，不得**未成年人撲救火災

　　2、乘坐公共交通工具時，一旦發生火災尋找最近的門窗等出口逃生，迅速離開車廂并遠離起火車輛

　　3、遇到火災時，正確的做法是沉著、冷靜，迅速正確逃生

　　4、如果睡覺時被煙火嗆醒，正確的逃生方法是立即尋找逃生通道，迅速逃生

　　5、營業場所在營業期間，鎖住安全出口的做法是錯誤的

　　6、火災致人**的最主要原因是吸入有毒煙氣窒息**

　　7、高層建筑失火時，正確的做法是從疏散通道逃離

　　8、遇到火災，要迅速向安全出口的方向逃生

　　9、歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場等公眾聚集場所，在投入使用、營業前，應當向當地*機關消防機構申請消防安全檢查，檢查合格后方可投入使用、營業

　　10、身上著火后,邊跑邊用手拍打的滅火方法是錯誤的。

安全文化知識競賽培訓試題2

　　1、發生火災時，不得**未成年人撲救火災

　　2、乘坐公共交通工具時，一旦發生火災尋找最近的門窗等出口逃生，迅速離開車廂并遠離起火車輛

　　3、遇到火災時，正確的做法是沉著、冷靜，迅速正確逃生

　　4、如果睡覺時被煙火嗆醒，正確的逃生方法是立即尋找逃生通道，迅速逃生

　　5、營業場所在營業期間，鎖住安全出口的做法是錯誤的

　　6、火災致人**的最主要原因是吸入有毒煙氣窒息**

　　7、高層建筑失火時，正確的做法是從疏散通道逃離

　　8、遇到火災，要迅速向安全出口的方向逃生

　　9、歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場等公眾聚集場所，在投入使用、營業前，應當向當地*機關消防機構申請消防安全檢查，檢查合格后方可投入使用、營業

　　10、身上著火后,邊跑邊用手拍打的滅火方法是錯誤的。

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展5）

——**傳統文化知識競賽題庫實用一份

　　**傳統文化知識競賽題庫 1

　　一、填空題

　　1、「孟母三遷」的故事里,孟母最后搬到哪一個地方旁邊 答:學校

　　2、「環肥燕瘦」中的「燕」是指誰 答:趙飛燕

　　3、韋小寶是哪一部金庸武俠小說作品中的人物 答:鹿鼎記

　　4、三國演義中孔明六出祁山，姜維九伐中原，進出的是( 金牛道 )。

　　5、被稱為國家經典的儒家著作是( 《論語》 )。

　　6、相傳“推敲”一詞出自唐代詩人( 賈島)的詩作。

　　7、( 造紙術 )( 印刷術 )( 指南針 )( 火藥 )并稱我過古代四大發明。

　　8、我國的四大名著分別是( 《三國演義》 )( 《西游記》 )( 《水滸傳》 )( 《紅樓夢》 )。

　　9、《詩經》分為( 風 )( 雅 )( 頌 )三大類共305篇。

　　10、詩文中的四君子是哪四種植物 答:梅,蘭,竹,菊

　　11、無邊落木瀟瀟下，不盡長江滾滾來。(杜甫《登高》)

　　12、周敦頤最愛什麼花 答:蓮花

　　13、**想搖動大樹。比喻不自量力。該成語是蚍蜉撼樹

　　14、京劇中的“大花臉”屬于生旦凈末丑中的( 凈 )

　　15、「人間四月天」這出電視劇描寫的男主角是哪一位詩人 答:徐志摩

　　16、二八佳人是幾歲的女孩 答:16歲

　　17、我國最早的藥典學著作是( 《新修本草》 )

　　18、通稱“四書”的是((>) ( > )( > )( > ) )。

　　19、我國著名的 三大石窟是指位于甘肅的( 莫高窟 )，位于山西的( 云岡石窟 )，位于河南的( 龍門石窟 )。

　　20、所謂的“六詩”之說出自《周禮·春官·大師》，指的是(風)、(雅)、(頌)、(賦)、(比)、(興)。

　　21.被尊為“書圣”的王羲之，曾任“右軍將軍”，所以后世也稱他為_王右軍_____。

　　22.李清照詞:「人比黃花瘦」中的黃花是什麼花 答:菊花

　　23.三國演義中,劉備,關羽,張飛在哪兒結義 答:桃園

　　24、海上生明月，天涯共此時的作者是張九齡

　　25、“七月七日長生殿”的下句是( 夜半無人私語時 )。

　　26、被稱為國家經典的儒家著作是( 《論語》 )。

　　27、**書法、繪畫得力于___宣___紙的使用，才使作者的情感和個性充分展現出來。

　　28、什麼場合,狀況可以用「弄璋之喜」來祝賀他人 答:生子

　　29、指南針是我國古代四大發明之一，我國最早記載“磁石召鐵”即天然磁礦石能吸鐵的文獻資料名為(《呂氏春秋》 )。

　　30、一首「七言絕句」總共有幾個字 答:28字

　　31、三國志的作者是誰 答:陳壽

　　32、“羌笛何須怨楊柳，春風不度玉門關。”作者是誰( 王之渙 )

　　33、**文學史上往往將**《詩經》的(國風)和**《楚辭》的(《離騷》)并稱為“風”“騷”。

　　34、通行于西周時期，鑄在青銅上的文字，后世稱為__金___文，也叫鐘鼎文。

　　35、儒家經典中的“三禮”是指《儀禮》《周禮》和___《禮記》____。

　　36、一甲子是幾年 答:六十年

　　37、科舉制形成于唐朝

　　38、孔子的弟子當中,最直率好勇的是誰 答:子路(季路)

　　39、翻譯莎士比亞全集,享譽海內外,著有「雅舍小品」是誰答:梁實秋

　　40、寫懷舊回憶文章著名,且小說「橘子紅了」曾被拍成電視劇的女作家是誰答:琦君

　　41、 在古代漢語中“干”的本義是( 盾牌 )。

　　42、我國古代四大書院是指( 白鹿洞書院 )( 石鼓書院 )( 應天府 )( 睢陽書院 )。

　　43、京劇臉譜的構圖樣式有三種，即( 整臉 )，三塊瓦臉和( 破臉 )。

　　44、我國創作婦女詩最多的詩人是李白

　　45、**蘇州園林之四大名園( 滄浪亭)、獅子林、( 拙政園) 、( 留園 ) ，集中了江南園林建筑風格，它們分別**了**歷史上四個不同時代的建筑風格，其中獅子林**(元 )代的建筑風格。

　　46、清末4種揭露小說《官場現形記》、《二十年目睹之怪現狀》、《老殘游記》、《孽海花》的'作者分別是 ( 李寶嘉 )、 ( 吳研人 )、( 劉鶚 )、 (曾樸 )。

　　47、金陵十二釵是指 林黛玉 ，(薛寶釵 )( 王熙鳳)，史湘云( 賈迎春 )(賈探春 )( 賈迎春)( 賈惜春 )(秦可卿)( 李紈 )( 妙玉 )( 賈巧姐 )。

　　48、武術運動按照功能分類，可以分為健身武術、學校武術、競技武術.

　　49、武術運動按照形式與類別分類，可分為套路運動、搏斗運動兩大類。

　　50、太極拳的主要流派有：陳式、楊式、孫式、武式、吳式。

　　二、選擇題

　　1.人們為何稱婦女為“巾幗”? A

　　A婦女戴的頭飾叫巾幗 B婦女善于織造

　　C源于一個叫巾幗的女子的典故 D源于一個叫巾幗的地方

　　2.在**名山中，五岳占有顯著的位置，其中“中岳”指的是：D

　　A泰山 B華山 C恒山 D嵩山

　　3. 北方人年夜飯要一般都要吃餃子，其象征意義是：C

　　A團圓美好 B年年有余 C更歲交子 D五福臨門

　　4、四書包括：《論語》、《大學》、《孟子》、_B_

　　A、《禮記》 B《中庸》 C、《周易》 D、《春秋》

　　5.**民族的搖籃是：(C)

　　A***流域 B***流域 C黃河流域 D長江流域

　　6、“青梅竹馬”取自下列哪個典故(A)

　　A、李白《長干行》 B、白居易《長恨歌》

　　C、李煜《虞美人》 D、李商隱《無題》

　　7、蘇軾的《題西林壁》如今刻在_A_

　　A、西林寺 B、東林寺 C、廬山 D、龍虎山

　　8、孔子是哪國人_B_

　　A、秦國 B、魯國 C、衛國 D、宋國

　　9、以下哪個歷史人物不屬于唐宋八大家的是(D )

　　A.韓愈 B.歐陽修 C.曾鞏 D.柳永

　　10、**民族樂器種類繁多，其中古箏具有自己的分類，現在**最普及的古箏是多少根琴弦(A)

　　A.21 B.23 C.24 D.25

　　11、普洱茶屬于什么類型的茶(A)

　　A、紅茶; B、綠茶; C、黃茶; D、黑茶

　　12.**有一個傳統習俗，農歷臘月***日或***日要過“小年”，通常人們要吃：(B)

　　A元宵 B飴糖 C臘八粥 D餃子

　　13、七月七日長生殿，_C_

　　A、夜深無人私語時 B、相逢何必曾相識

　　C、夜半無人私語時 D、相見時難別亦難

　　14、耳環最原始的作用是(B)

　　A、女性身份的象征 B、約束女性的行為 C、裝扮作用 D、表示女性已婚

　　15.“一日不見，如隔三秋”里的“三秋”是指：(C)

　　A三個月 B三年 C三個季度 D三十年

　　16.唐代詩人中別稱為詩鬼的詩人是：B

　　A 李白 B李賀 C白居易 D杜甫

　　17.“天知、神知、我知、子知”，最早是漢代人楊震說的，他說這句話的目的是為了：A

　　A拒絕收禮 B勸人投案 C替人投案 D向人發誓

　　18、“交頭接耳”這個成語出自下列哪部作品_A_

　　A、《水滸傳》 B、《三國演義》 C、《紅樓夢》 D、《西游記》

　　19、在古代大一統時期，擁有**最多的朝代是_B_

　　A、清 B、元 C、唐 D、宋

　　20、下列不屬于八大菜系的是_C_

　　A、山東菜系 B、四川菜系 C、贛菜系 D、湘菜系

　　21、人體器官中的腎臟是構**體系統必不可少的一部分，下列四種中藥里對腎臟有好處的是(C )

　　A.人參 B.陳皮 C.桑椹 D.陳皮

　　22、盧溝橋上大小石獅子有(D)只

　　A.285 B.286 C.287 D.288

　　23.“陽關大道”原是指通往那里的道路?(B)

　　A東海 B西域 C南國 D中原

　　24.我們常說的“鴻雁傳書”源自于以下哪個歷史故事?C

　　A文姬歸漢 B霸王別姬 C蘇武牧羊 D楚漢相爭

　　25.下列哪個不是**六大古都：A

　　A南昌 B開封 C西安 D洛陽

　　26.七夕節，**人通常吃什么?B

　　A蒿餅 B巧果 C湯圓 D竹筒飯

　　27.我國傳統表示次序的“天干”共有幾個字?B

　　A 8 B 10 C 12 D 14

　　28、“回光返照”這個成語出自哪部作品_A_

　　A、《紅樓夢》 B、《陳涉世家》 C、《烈女傳》 D、《三國志》

　　29.秦始皇滅六國后，**了全國文字，這種漢字稱作：B

　　A隸書 B小篆 C楷書 D行書

　　30.我國是茶葉的故鄉，綠茶是最古老的品種，是我國品種最多，產量最大的第一大茶種，下列哪一項不是我國著名的綠茶?D

　　A西湖龍井 B太湖碧螺春 C廬山云霧 D鐵觀音

　　31、長城的長度為_A_

　　A、6300公里 B、6000公里 C、6800公里 D、5500公里

　　32、蹴鞠盛行于那個朝代(B)

　　A.隋朝 B.唐朝 C.五代十國 D.宋朝

　　33、戲劇中的"戲膽"是指： A

　　A、主要角色或者關鍵性情節 B、貫穿性道具或貫穿動作 C、演員的精彩表演

　　34.不屬于**四大佛山的是：B

　　A普陀山 B武當山 C九華山 D峨眉山

　　35.朝杖之年，耄耋之年是指多少歲?C

　　A 60歲 B 100歲以上 C 80---100歲 D 70歲

　　36.下列不屬于我國四大傳說故事的是：D

　　A《牛郎織女》 B《孟江女》 C《白蛇傳》 D《山海經》

　　37.我們用“羞花”來形容歷史上哪位美女?B

　　A西施 B楊貴妃 C貂禪 D王昭君

　　38.蒙古族的那達慕大會是在：A

　　A豐收年景的6—9月 B每年秋天

　　C清明后10天 D端午前3天

　　39.俗話說“一寸光陰一寸金。”這里的“一寸”是用哪種古代計時器量出的時間單位? B

　　A圭表 B 漏刻 C日影 D漏壺

　　40、“文武二圣”指的是_D_

　　A、孔子 曹操 B、老子 關羽 C、孔子 劉備 D、孔子 關羽

　　41、“小李杜”指_C_

　　A、李白 杜甫 B、李白 杜牧

　　C、李商隱 杜牧 D、李商隱 杜甫

　　42.文成公主與松贊干布和親是在：A

　　A唐太宗 B唐高宗 C唐中宗 D唐玄宗

　　43、下列不屬于中醫的“五術”的是??D

　　A、山 B、醫 C、命 D、坤

　　44、玄奘去西天取經經過了多少個國家?B

　　A、100 B、110 C、128 D、138

　　45、三冥節指的是_B_

　　A、鬼節 五月節 下元節 B、清明節 中元節 下元節

　　C、鬼節 端午節 中元節 D、重陽節 冥節 下元節

　　46. **近現代女**家、社會活動家***的主要事跡有C

　　①****民權保障同盟

　　②**一二.九運動

　　③維護**民族**戰線

　　④擔任*********人民*****

　　A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D.②③④

　　47、中醫四大經典著作是(A)

　　A.《黃帝內經》、《神農本草經》、《傷寒論》、《金匱要略》

　　B.《黃帝內經》、《傷寒論》、《類經》、《難經》

　　C.《素問》、《靈樞》、《神農本草經》、《傷寒論》

　　D.《黃帝內經》、《類經》、《難經》、《脈經》

　　48.**自古以來就是我國的神圣**，祖國**的人們開始和**接觸，早在秦漢時期，**在三國是稱為：A

　　A夷洲 B流求 C東番 D**

　　49.一般認為，北宋風俗畫，《清明上河圖》描繪的是什么季節的景象?A

　　A春天 B夏天 C秋天 D冬天

　　50.**刺繡是在布上“以針代筆，以線暈色”的藝術，我國的刺繡馳名世界，被譽為“東方藝術明珠”，四大名繡不包括：B

　　A蘇繡 B顧繡 C蜀繡 D湘繡

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展6）

——企業文化知識競賽方案匯總一篇

　　企業文化知識競賽方案 1

　　為了學習和宣傳粵儲物流企業文化的相關知識，活躍粵儲物流廣大員工的業余文化生活，同時為員工提供一個自我展示的舞臺，增強員工“愛崗愛企”的熱情和干事創業的激情，不斷激發廣大員工融入到粵儲物流這個大家庭里的積極性，為維護公司的穩定健康發展打下堅實的基礎，因此在公司范圍內舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動。

　　一、活動目的

　　通過舉辦“粵儲物流企業文化知識競賽大賽”活動，使廣大員工進一步了解粵儲物流的.成長歷程，認真領會粵儲物流企業文化的深刻內涵，將自身學習與企業發展緊密結合起來，努力使自己成為一名合格的“粵儲人”。

　　二、活動主題：

　　弘揚粵儲物流企業文化 爭愛崗敬業優秀員工

　　三、參加范圍及時間、地點

　　參加范圍：粵儲物流全體員工

　　活動時間：20XX年8月底（暫定）

　　活動地點：粵儲集團總部會議室

　　四、活動要求

　　1.各部門負責人**本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性；

　　2.各部門參賽選手由工作人員抽簽決定。

　　五、活動過程與內容

　　（一）活動總設計

　　1.知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；

　　2.知識競賽的測試范圍包括：企業發展歷程、公司《員工手冊》全部內容及公司其他規章**。

　　（二）活動過程與內容規劃

　　1.參賽選手的篩選工作：

　　（1）為了讓各部門負責人能夠更好地起到模范帶頭作用，在實際工作中嚴格按照公司的各項規章**實施**，因此各部門經理為必參賽選手。

　　（2）由各部門經理對本部門參賽選手進行抽簽決定，每部門抽選3名員工**團隊參賽，即每隊4名參賽人員。

　　（3）未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部門參賽選手助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊**。

　　（4）人事行政部員工不得參加本次活動，做好本次活動的策劃和**，并嚴格做好試題保密工作。

　　（5）比賽過程中，根據選手實際備戰及表現情況，團隊可在每一部分題目完成后申請換人機會，全程僅限2人/部門。

　　2.知識競賽的全過程：

　　（1）各部門員工需要提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規則；

　　（2）各個參賽部門務必服從比賽規則，如有違反將按照規定處理（詳細規則見附表）；

　　（3）比賽由四個部分組成：第一部分是必答題、第二部分是搶答題、第三部分是風險題。

　　（4）比賽結果將在比賽結束20分鐘后公布，由高層**為獲獎集體頒發證書和獎金。

　　六、獎項設置

　　序號獎項金額備注

　　1一等獎（1名）500元

　　2二等獎（1名）300元

　　3三等獎（1名）200元

　　4參與獎（2名）各100元

　　5熱心觀眾（5名）精美禮品

　　6總計1100元

企業文化知識競賽主持詞3篇（擴展7）

——漢文化知識競賽的策劃書（精選一篇）

　　漢文化知識競賽的策劃書 1

　　一、活動目的：

　　為引起全校師生對母語的重視，推動全校學生提高自身的漢語口語及書面表達能力，為部分學生參加**勞動和社會保障部職業技能鑒定中心舉辦的漢語實際應用能力的國家級測試――“國家職業漢語能力測試”做準備，提高其就業競爭能力。本著服務學生的宗旨，奉行公平、公正、公開的選拔機制，由華東交通大學教務處、學工處主辦、人文社會科學學院承辦學校“雙基”活動之一的第三屆漢語知識水平競賽。

　　二、活動意義：

　　活動的舉辦，有助于提高我校學生的漢語言應用能力，增強語言規范意識，使同學們的漢語文化水平能夠適應時代和社會的需求。

　　活動的舉辦，有助于繁榮校園文化，營造濃厚的文化氣息，將大賽辦成品牌活動，擴大學校的影響。

　　三、活動時間：20XX年10月19日（星期二）-11月4日（星期四）

　　四、主辦單位：華東交通大學教務處，學工處

　　五、承辦單位：人文社會科學學院

　　六、面向對象：華東交通大學全日制在籍學生

　　七、具體工作：

　　一、下發通知

　　1． 10月19 日，以華東交通大學教務處、學工處、人文學院名義聯合下發《通知》至各學院團總支。

　　2．隨《通知》一起送達《策劃書》1份。

　　二、報名方式

　　1．報名采用各學院學生會**報名結合進行。

　　2．各學院學生會將所在學院**學生報名信息，于10月19日―10月26（19：00――21：00）送交至北區人文學院王鳳靈老師辦公室（36棟3單元101）。

　　4. 各學院視本學院學生人數派出若干支**隊（最少要派出一支，平均2－3支），每支**隊由三人組成并注明聯系方式。

　　5．大賽工作人員負責統計報名信息，并對報名人員進行編號。

　　6. 如有不懂事項可致電7045422咨詢。

　　注：為了保證活動的正規性、嚴肅性，本次活動只有報名的人員才能參加。未報名或報名條件不符合規定，經認定報名無效者，不得參加本次活動。

　　三、比賽進程

　　此次比賽分為初賽和決賽二部分。

　　（一）初賽：

　　初賽為筆試，主要測查學生的漢語理解能力及漢語書面表達能力。內容在《國家職業漢語能力測試大綱》要求范圍內確定，題型參照國家職業漢語能力測試樣卷（參賽者可登錄網站，該站提供了網上模擬試題）。

　　1．筆試時間：10月30日（星期六）（暫定）

　　2．考場設置：北區教15棟215，217和222教室。（暫定）

　　3．筆試命題：筆試實行**命題，**評分標準，**閱卷。命題應反映漢語言專業的要求與性質，緊跟實際，并具有一定難度，能區別不同水平的考生，用以考察優秀選手的能力。

　　4．各選手在規定的場次對號入座，服從監考老師的指揮。各選手要求攜帶學生證，否則不得參加考試。

　　5．筆試結束后，由監考老師收回試卷并密封。

　　6．人文學院邀請專業老師于10月31日（星期日）至11月1日（星期一）批改試卷并打分。

　　7．大賽**委員會成立統分小組，負責統計分數，列出排名，確定進入第一輪面試的選手。統分小組組長在成績單上簽字。對于錯統、漏統、遲統、誤統分數造成的工作混亂，組長負主要責任。統分結束后，所有試卷返回人文學院學工辦保管，以備復核。

　　8． 所有選手筆試成績在11月1日（星期一）在網上掛出。將選取各學院**隊平均分最高的團隊晉級決賽。

　　9.原則上晉級的三名隊員名單不得隨意更換，但考慮到特殊情況，容許一人機動。

　　（二）決賽

　　決賽采取面試形式，主要測查學生基本文化素質、思辨能力、應變能力及口頭表達能力。內容在《國家職業漢語能力測試大綱》要求范圍內確定。

　　1．時間：11月4日（星期四）

　　2．地點：圖書館

　　3. 面試形式：**形式參照電視大獎賽測試文化素質的方式，學生在多**屏幕上選題回答、完成相關問題。題型如**傳統文化知識判斷、選擇；詩歌朗誦；給定情景下的限時口頭表達等。

　　注：人文學院將派工作人員進行比賽錄像。

　　四、 頒獎典禮

　　（一）頒獎典禮現場

　　1．時間：11月4日（星期四）

　　2．地點：圖書館

　　3．邀請嘉賓：校教務處、各學院*委（總支）副**；人文學院*委、行政相關**。

　　4．邀請評委對本次大賽點評。

　　5.到會**講話

　　6．由到會嘉賓向部分獲獎選手**頒發榮譽證書。

　　（二）獎項設置

　　1.以團體獎為主，設一、二、三等獎若干名，給獲獎學院頒發錦旗，獲獎選手頒發證書。個別兼顧特別優秀而團體不獲獎的個人。

　　五、注意事項

　　1．本次大賽由人文學院老師負責組成大賽**委員會。

　　2．本次大賽最終解釋權屬人文學院所有。

　　2**傳統文化知識競賽策劃書

　　為弘揚**傳統文化，發揚**傳統文化的魅力，促進學生對我國的傳統文化的認識與了解，擴大學生視野，提高學生的道德文化修養與綜合素質，豐富學生的文化內容，推進我院大學文化建設。為此，旅游學院舉行“**傳統文化知識競賽”活動。

　　活動主題：弘揚**傳統文化，發揚**傳統文化魅力

　　活動目的與意義：促進學生對**傳統文化的認知，孕育學生的文化底蘊，豐富學生的課余生活和提高學生學習**傳統文化的熱忱，全面發展**傳統文化與校園文化

　　活動時間：12月17號【星期四】晚6點

　　活動地點：西教3-416教室

　　活動主辦單位：旅游與酒店管理學院學生會團委

　　活動承辦單位：旅游與酒店管理學院學生會學習部

　　活動對象：全體大一新生【每班組成一支**隊參賽，每支**隊3人】

　　活動前期宣傳：

　　1、學習部工作人員在早晚自修時間去每班班級宣傳活動，詳細說明本次活動的主題與意義。

　　2、學習部制作宣傳海報1張，粘貼在學院的宣傳欄處

　　3、學習部請人贊助本次活動，并在金華職業技術學院校園內多處懸掛橫幅

　　活動主持人：潘燕燕、科杰

　　活動邀請嘉賓:學生會團委**鄭偉俊老師、學工辦陳瑾老師、王毓軍老師、辦公室**吳旬初副教授、學生會**、***與活動******

　　活動規則：以班級為單位，每班為一支**隊，共12支**隊，采取淘汰制。活動共3輪，第一輪淘汰6支**隊，第二輪淘汰3支**隊，在最后一輪中將會剩下3支**隊，通過競爭答題，將產生冠軍、亞軍、季軍、三支**隊。每班按順序在規定的時間內答題。答題過程中，不得借助通訊工具或其他工具，否則按違反比賽規則處理，直接淘汰出局。當出現某兩支隊伍分數相同時，進行備份題搶答，搶答方式與第二輪方式相同。

　　計分總規則：每隊基礎分100分，答對在原有的基礎分上加上相應的分值，答錯在原有的基礎分上扣掉相應的分值作為每輪結束的總分數

　　活動細節：主持人手持卡片，同時操作ppt的工作人員在屏幕上放映。注意參賽選手保持安靜。現場氣氛稍加**。

　　具體活動流程：

　　主持人宣布“**傳統文化知識競賽”正式開始

　　特邀嘉賓吳旬初副教授致開幕詞

　　**傳統文化知識競賽：

　　第一輪：穩扎穩答環節【必答題】

　　題型設計：總共5道題，分為3道選擇題和2道判斷題

　　每班基礎分100分，答對加10分，答錯不扣分

　　每班按順序依次答題，先答選擇題，再答判斷題，

　　規定答題時間：15秒【超過規定時間將按‘答錯’處理】

　　第一輪結束： 通過計算分數，總分數排名在前6名的隊伍晉級，其他6支隊伍淘汰出局，主持人謝謝他們的精彩表現。

　　第二輪：激流勇進環節【搶答題】

　　題型設計：總共10道題，簡答題為主

　　評分標準：完全答對加20分，不完全答對加10分，回答錯誤扣20分每班按順序依次在規定的`時間答題。

　　規定答題時間：20秒

　　搶答方式：以投擲飛鏢的方式，哪支隊伍的飛鏢離中心點最近就獲得搶答權。飛鏢落地視為棄權處理。

　　第二輪結束：通過計算，總分數排名在前3名的隊伍晉級，其他3支隊伍淘汰出局，主持人謝謝他們的精彩答題。

　　觀眾互動環節： “送祝福”

　　題型設計：3道題目【比較簡單】

　　本活動不計分數

　　第三輪：三陽開泰環節

　　題型設計：總共2道大題 選擇題加論述題

　　答題規則及評分標準： 每隊出一名隊員答題，每次答對得分，并可以選擇是否繼續回答下面的問題，答錯有一次求助觀眾的機會，再次答錯則扣本次答題的相應分值。第一題答對加10分【觀眾答對也可加分】，打錯不扣分；第二道答對加30分【觀眾答對也可加15分】，打錯扣20分。

　　規定時間答題：主持人讀完題，選擇題20秒內回答完畢有效，論述題80秒內回答完畢有效。

　　意外收獲：

　　如果三題全部答對額外加30分作為獎勵。

　　觀眾感謝獎：

　　求助的觀眾幫助選手答對，可獲贈精美賀卡

　　第三輪結束：通過計算，總分數排名在前3名的隊伍獲勝，即誕生冠軍、亞軍、季軍。

　　主持人宣布獲勝隊伍名單。

　　特邀嘉賓某某人為獲勝隊伍頒證書以及獎品。

　　獎項設置： 一等獎 一名

　　二等獎 一名

　　三等獎 一名

　　最佳選手獎 二名

　　邀請禮儀隊余瑞蘭同學等人擔任本次活動的禮儀**。

　　邀請**協會胡悅同學等人給予相關的報道。

　　后勤工作：活動總負責人：學習部**葉建新 干事倪忠亮

　　海報負責：章利兒

　　前期宣傳：倪忠亮、潘燕燕、林婷婷

　　拉贊助工作：倪忠亮、潘燕燕、章利兒

　　ppt制作與操作：徐新丹

　　活動計時員：華宇靜、林婷婷

　　活動記分員：徐芳媚、徐紅梅、胡海麗、章利兒

　　材料收集與整理：倪忠亮等人

　　攝影工作：倪忠亮

　　現場維持：紀玲莉、**麒

　　經費預算：宣傳稿+邀請函+證書+獎品

　　活動贊助：校園文體、憶君攝影、錦堂化妝品

　　學習部干事

　　3大學生漢服知識競賽活動策劃書

　　一、活動前言

　　為了提高我校的校園文化氛圍，豐富大家的課外娛樂生活，提升學生的生活品質，增強我們的綜合素質，激發大家積極向上的生命熱情，為同學們創造更好地交流、學習和娛樂的平臺和自我展示的平臺。增強院系之間的聯系與交流。通過一場完美的漢服知識競賽讓你重新體驗生活的激情與豐富，讓你重新定義你的大學生活，它不應該是平淡無奇的，而是豐富多彩的，讓你走進充滿陽光的大學世界。

　　三月是值得慶祝的日子，全國**在這時隆重召開。這是在全面建設小康社會關鍵時期和深化**開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的會議。相信在很大程度上，**優秀的傳統文化對于*****的**理念具有深遠的影響，弘揚優秀傳統文化，建設**精神家園，成為了我們*和人民一直不變地追求著的目標。大學生作為**未來的建設力量，更應該對**優秀傳統文化有很深的了解。而如今，大學生活豐富多彩，各種活動充斥著學生們的眼球，浮躁的氣息不免滋生，又有多少學生讀過《論語》、《大學》等**了**幾千年文化的經典之作？又有多少同學了解漢服、漢文化呢？為此我社團特舉辦此次漢服文化知識競賽活動，以氣氛活潑的活動形式達到繼承優秀傳統文化的目的。

　　二、活動目的及活動意義

　　**的召開，無疑會繼續完善*的行動綱領和**理念。為更好的學習先進的時代精神，同時不忘傳統，號召同學們溫習**傳統文化，增強大學生的傳統文化歸屬感和認同感，宣傳**傳統文化。希望當代大學生們能夠進一步加深對傳統文化知識的認識，以便更好地理解*的**與**理念，做一名人、家、國****的優秀大學生。

　　三、活動主題

　　繼承優秀傳統文化，緊跟先進時代潮流

　　四、活動對象

　　全校漢語橋協會新老會員

　　五、活動策劃承辦

　　安徽師范大學漢語橋協會

　　六、活動主辦

　　安徽師范大學文學院團委

　　七、活動形式及參與方式

　　(一)活動形式介紹：

　　1.活動形式：

　　[針對參賽選手較多]本比賽分為預賽，初賽和決賽三場，預賽從所有報名選手的筆試結果中選取24支隊伍或個人進入初賽，初賽從12支參賽隊伍或個人中取前12名進入決賽，決賽誕生一、二、三等獎共六個。比賽場地均在室內，預賽用閉卷考試的形式進行選拔，初賽和決賽利用多**設備展示競賽題目，選手競答。【若參與選手較少則省去初賽】

　　2.賽制介紹：

　　預賽試卷分為選擇題(20題每道題3分)，填空題(10空每空2分)，簡答題(20分，可分為兩個小問)三部分，按成績取前24名。初賽和決賽分為必答題、搶答題與拓展題。必答題共10道題(基礎題)，每題10分，答對加分，打錯不得分；搶答題共10題(知識題)，每題10分，答對加10分，打錯減10分；拓展題共9題(能力題)，依據題目難度分為：10分題3個，20分題3個，30分題3個，答對加相應分數，答錯扣相應分數。大學生漢服知識競賽活動策劃書大學生漢服知識競賽活動策劃書。必答題為各隊伍必答題目，搶答題每題只能有一支隊伍得到答題機會，拓展題為各隊伍輪流選題答題。最后，依據選手各輪比賽的成績得出總成績，取第一名進入決賽。

　　(二)參賽方式：

　　1.由參加者**組隊2人一組，每隊可有自己的隊名與**。

　　2.參加者或隊伍在規定時間內報名。

　　3.參賽者和各隊**在規定時間參加筆試的篩選確定接下來比賽的隊伍。

　　4.主辦方按筆試成績抽取前24支隊伍參加初賽，取前8名參加決賽。

　　八、活動時間

　　筆試：20XX.3.1314:30 15:30

　　預賽：20XX.3.1518:30----20:30

　　決賽；20XX.3.16 18:30----20:30

　　【如果人數較少不需要預賽，則把決賽的時間定為20XX.3.1518:30----20:30 】

　　九、活動地點

　　活動場地可臨時通知

　　十、具體活動流程與操作

　　預賽安排：

　　(一)前期準備階段

　　1.20XX年3月8號之前，宣傳通知單、宣傳海報等準備就緒。

　　2.20XX年3月8日，張貼海報與通知單。

　　3.20XX年3月8日至3月12日中午，由短信報名【報名信息包括姓名，學號，專業，聯系方式等】。

　　4.20XX年3月12日印刷筆試試卷，通知全部隊伍派出**參加筆試的選拔。

　　5.20XX年3月13日上午，所有參賽所需物品(預賽試卷，獎品、書寫板及活動場地等)全部到位。

　　6.20XX年3月15日上午之前， ppt準備完畢，占用教室多**申請完畢.

　　(二)活動進行階段

　　1.20XX年3月13日13點50分，工作人員到達教室布置會場，14點30分筆試正式開始。

　　2.20XX年3月15日17點50分，工作人員到達教室布置會場,18點30比賽正式開始。

　　3.20XX年3月16日17點50分，工作人員到達教室布置會場,18點30比賽正式開始。]

　　4.操作步驟：

　　(1)主持人致辭并邀請各參賽隊伍**進行隊伍介紹。

　　(2)副會長介紹比賽規則，之后宣布比賽開始。

　　(3)進行第一輪必答題，操作員以多**展示題目，參賽選手在展示板上展示各隊的答案，操作員公布答案，記分員在黑板上統計得分。

　　(4)進行第二輪搶答題，操作員以多**展示題目，參賽選手舉手示意，主持人邀請率先舉手的選手起立口頭回答(若有同時舉手的隊伍，由其領隊猜拳決定那支隊伍回答。)，操作員公布答案，記分員在黑板上統計得分。

　　(5)進行第三輪拓展題，操作員以多**展示題目，由參賽選手輪流選10分題、20分題和30分題，每輪只能選一類題，回答該類題下的一個問題。

　　(6)記分員統計各輪分數并得出總分，得出第一、二、三名，如有并列第一名的，必須進行加時賽，如有并列第二名的，在時間允許的情況下可以按參賽選手意愿進行加時賽。

　　(7)由副會長向參賽選手或隊伍頒發獎狀。

　　(8)主持人宣布活動結束。

　　(9)收拾場地，結束離開。

　　5.注意事項：

　　(1)兩個教室同時進行比賽，每個教室各進行兩場比賽，每場3支參賽隊伍。故有12支參賽隊伍共舉行四場比賽，最后取每場第一名參加決賽。

　　(2)每個教室第一場和第二場之間要有一定時差。

　　(3)保安小組要堅定崗位嚴把門口，不得讓第二場次人員進入第一場次。

　　(4)到第二場比賽時保持換場安靜。

　　(三)活動后續階段

　　1.及時通知參加決賽的隊伍做好準備；

　　2.及時發布預賽通訊稿；

　　3.著手安排決賽事項。

　　4.材料歸檔，書面總結，學分認證，微博博客及時更新.

　　決賽安排：

　　(一)前期準備階段：

　　1.初賽第二天中午之前，通知各進入決賽的隊伍，決賽時間、地點及其他情況。

　　2.決賽試題與獎品準備就緒。

　　(二)活動進行階段

　　1.20XX年3月13日13點50分，工作人員到達教室布置會場，14點30分筆試正式開始。

　　2.20XX年3月15日17點50分，工作人員到達教室布置會場,18點30比賽正式開始

　　3.操作步驟：

　　(1)主持人致辭并邀請各參賽隊伍**進行隊伍介紹。

　　(2)會長介紹比賽規則，之后宣布比賽開始。

　　(3)進行第一輪必答題，操作員以多**展示題目，參賽隊伍**在展示板上展示各隊的答案，操作員公布答案，記分員在黑板上統計得分。

　　(4)進行第二輪搶答題，操作員以多**展示題目，參賽隊伍成員舉手示意，主持人邀請率先舉手的隊伍領隊起立口頭回答(若有同時舉手的隊伍，由其領隊猜拳決定那支隊伍回答。)，操作員公布答案，記分員在黑板上統計得分。

　　(5)進行第三輪拓展題，操作員以多**展示題目，由參賽隊伍輪流選10分題、20分題和30分題，每輪只能選一類題，回答該類題下的一個問題。

　　(6)記分員統計各輪分數并得出總分，得出第一、二、三名，如有名次并列的，必須進行加時賽，得出前三名。

　　(7)由副會長向參賽隊伍頒發獎狀與獎品。

　　(8)主持人宣布活動結束。

　　(9)收拾場地，結束離開。

　　4.注意事項：

　　(1)保持教室衛生。

　　(2)選手答題時保持教室安靜。

　　(三)活動后續階段

　　1.及時發布決賽通訊稿并及時更新到社團博客。

　　2.召開總結會議。

　　3.及時做好會員及參賽人員反饋信息統計。

　　十一、學分認證

　　按規定將此次活動進行素質拓展學分認證，認證納入文化藝術與身心健康類別即C模塊，具體分值如下：

　　級別 一等獎 二等獎 三等獎 參與

　　院級 0.6 0.4 0.3 0.2

　　十二、經費預算

　　事項 數量 單價(元) 總額(元)

　　1 大獎狀 8 1 8

　　2 榮譽證書 1 7 7

　　3 筆記本 5 2 10

　　4 獎品 3 5 15

　　5 宣傳通知 50 0.2 10

　　6 筆試題目 50 0.2 10

　　總計 60