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五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月1

　　五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月2

　　住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。) 住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。

　　五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例

　　社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　社保繳納比例大致如下(以**市為例)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;

　　工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇擴(kuò)展閱讀

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇（擴(kuò)展1）

——**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和多少錢(精選3篇)

　　**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和多少錢 1

　　**五險(xiǎn)一金繳存合計(jì)費(fèi)率達(dá)66.3%

　　“五險(xiǎn)一金”占工資總額的40%至50%，這一比例意味著什么?如果你是工薪族，如果你工作在**，如果你每月到手的工資(含稅)6000元，那么你的雇主，要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。

　　社保繳費(fèi)比例超過四成，這個(gè)數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實(shí)際上，對(duì)于不少初入職場(chǎng)的工薪族來說，對(duì)于“五險(xiǎn)一金”本身是什么也并不了然。據(jù)財(cái)務(wù)專家解釋，所謂社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)，以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。

　　而另有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，社會(huì)保障的范疇還應(yīng)包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金，指的是在****實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金**之外，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金**。武漢市社會(huì)保障學(xué)會(huì)理事董登新表示，在發(fā)達(dá)國(guó)家或成熟市場(chǎng)，社保養(yǎng)老只是一個(gè)底線保障，而真正讓退休人員有安全感的`養(yǎng)老保障還需要補(bǔ)充養(yǎng)老，***資本市場(chǎng)上，貢獻(xiàn)最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講，企業(yè)年金是社保必不可少的有力補(bǔ)充。

　　作為雇員的法定社會(huì)福利，五險(xiǎn)一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的?據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。**市的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)需由企業(yè)和個(gè)人共同繳納保費(fèi)，比例分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人無需繳納，兩種險(xiǎn)的比例分別是0.3%，0.8%。至于住房公積金，2016年**市繳存比例為企業(yè)個(gè)人均負(fù)擔(dān)12%。

　　由此可知，上述五險(xiǎn)一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。

　　**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和多少錢 2

　　月入7454元企業(yè)須支出14410元“五險(xiǎn)一金”占工資總額近半

　　“五險(xiǎn)一金”成負(fù)擔(dān)?

　　我國(guó)各地繳納“五險(xiǎn)一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在與125個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率對(duì)比分析后，只有11個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率超過40%，而且主要是發(fā)達(dá)的福利國(guó)家。

　　近日，***副****表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費(fèi)比例讓不少市民著實(shí)吃了一驚：原來到手的工資，還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向，自然也成為普通工薪族關(guān)注的對(duì)象。

　　**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和多少錢 3

　　稅前萬元工資企業(yè)實(shí)際支出14410元

　　對(duì)社保五險(xiǎn)一金的構(gòu)成明細(xì)，**財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生客座導(dǎo)師、會(huì)計(jì)專家馬靖昊以如下案例進(jìn)行了拆解。假設(shè)你的稅前工資10000元，在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元。縮水的25%是如此計(jì)算的：10000元工資，個(gè)人需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%外加3元，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%，合計(jì)22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個(gè)稅322.70元，剩下7454.30元。

　　至于你的企業(yè)，繳費(fèi)比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過雇員。10000元稅前工資，企業(yè)需繳納的社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)0.3%和生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%，合計(jì)44.1%。由此可知，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元。

　　綜合來看，萬元稅前工資，你拿到了7454元，企業(yè)實(shí)際支出了14410元，企業(yè)繳納的社保金額約為4410元，個(gè)人支付2223元，兩項(xiàng)合計(jì)6633元。單位和個(gè)人合計(jì)繳納五險(xiǎn)一金的數(shù)額6633元，占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。企業(yè)需要負(fù)擔(dān)的金額，幾乎是個(gè)人到手金額的兩倍。馬靖昊感慨，拿工資時(shí)一定要想到企業(yè)為你發(fā)生的實(shí)際支出啊，都不容易。

　　雇主每月付出了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里?對(duì)此，馬靖昊以圖表作出說明，其中單位繳納的三險(xiǎn)3210元、個(gè)人繳納的三險(xiǎn)1023元，**了社保機(jī)構(gòu);單位繳納、個(gè)人繳納的公積金各1200元，**公積金管理機(jī)構(gòu);個(gè)人所得稅322.70**稅務(wù)機(jī)構(gòu)。

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五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇（擴(kuò)展2）

——五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月優(yōu)選【一】份

　　五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月 1

　　五險(xiǎn)一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定

　　一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

　　5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢也不用繳。

　　6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

　　二、、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說明

　　五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

　　1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

　　2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

　　3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的.上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、五險(xiǎn)一金計(jì)算公式

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×20%(單位繳納比例)

　　醫(yī)療保險(xiǎn)=繳費(fèi)基數(shù)×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費(fèi)基數(shù)×12%(單位繳納比例)

　　其他社保項(xiàng)目和住房公積金也是按照上面的計(jì)算公式計(jì)算，其中五險(xiǎn)一金繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計(jì)算。

　　個(gè)人五險(xiǎn)一金最低交多少錢?

　　五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù)，最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計(jì)算出來的結(jié)果。

　　五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。

　　各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號(hào))。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

　　而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

　　公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%。

　　建議大家，可以登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站或人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少!

　　【計(jì)算示例】上海五險(xiǎn)一金每個(gè)月多少錢?最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　2017起，上海社保個(gè)人繳費(fèi)比例=養(yǎng)老(8%)+醫(yī)療2%+事業(yè)0.5%=10.5%

　　2017上海社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為：3902元

　　即2017上海社保個(gè)人最低繳費(fèi)金額=3902*10.5%=409.71元

　　2017上海社保個(gè)人最高繳費(fèi)金額=19512*10.5%=2048.76元

　　2016.7-2017.6上海市公積金繳存基數(shù)按照2015年平均工資繳納5939元元繳納

　　繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%;個(gè)人7%

　　住房公積金個(gè)人繳費(fèi)金額為：5939*7%=415.73

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇（擴(kuò)展3）

——五險(xiǎn)一金指什么多少錢實(shí)用1份

　　五險(xiǎn)一金指什么多少錢 1

　　單位就業(yè)者，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需個(gè)人繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：?jiǎn)挝?0%和個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)較低。靈活就業(yè)者自行繳納，基數(shù)在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費(fèi)。

　　公司不交五險(xiǎn)一金風(fēng)險(xiǎn)：

　　很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金，這會(huì)面臨以下風(fēng)險(xiǎn)

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的`**金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

　　現(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇（擴(kuò)展4）

——員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書

　　我們眼下的'社會(huì)，申請(qǐng)書使用的情況越來越多，在寫作上，申請(qǐng)書也具有一定的格式。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書，希望能夠幫助到大家。

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書1

中核二三公司:

　　本人:____，*號(hào)碼:________

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)**及公司相關(guān)規(guī)定:

　　1、本人__在公司注冊(cè)地(*)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

　　2、本人__在公司注冊(cè)地(*)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

　　特此申請(qǐng)。

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書2

xx公司：

　　本人：xxx，身份證號(hào)碼：xx

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)**及公司相關(guān)規(guī)定：

　　1、本人xx在公司注冊(cè)地xx市進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

　　2、本人xx在公司注冊(cè)地xx市進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

　　特此申請(qǐng)。

本人簽字：xxx

　　xx年x月x日

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書3

中核二三公司：

　　本人：xx，身份證號(hào)碼：xxxx

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)**及公司相關(guān)規(guī)定：

　　1、本人x在公司注冊(cè)地(**)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

　　2、本人x在公司注冊(cè)地(**)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

　　特此申請(qǐng)。

　　本人簽字：xxx

　　xx年x月x日

員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書4

中核二三公司：

　　本人：____，身份證號(hào)碼：________

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)**及公司相關(guān)規(guī)定：

　　1、本人__在公司注冊(cè)地(**)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

　　2、本人__在公司注冊(cè)地(**)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

　　特此申請(qǐng)。

　　本人簽字：xxx

　　xx年x月x日

五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月3篇（擴(kuò)展5）

——**五險(xiǎn)一金比例范文五份

　　**五險(xiǎn)一金比例 1

　　按照**市有關(guān)規(guī)定，**市的企業(yè)雇主要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，“五險(xiǎn)”即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”即住房公積金。而員工個(gè)人只需繳納三險(xiǎn)一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計(jì)算。

　　其中，各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳10%，個(gè)人繳2%+3元大病統(tǒng)籌;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.2%;工傷保險(xiǎn)是單位繳納1%;生育保險(xiǎn)是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是12%。

　　以某位員工上年月平均工資1萬元整計(jì)算，那么他今年每個(gè)月所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)分別為：

　　個(gè)人繳納部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%為800元，醫(yī)療保險(xiǎn)2%+3元為203元，失業(yè)保險(xiǎn)0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計(jì)扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。

　　單位為其繳納的'部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%為2000元，醫(yī)療保險(xiǎn)10%為1000元，失業(yè)保險(xiǎn)1%為100元，工傷保險(xiǎn)1%為100元，生育保險(xiǎn)0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計(jì)為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金4480元，占個(gè)人月工資比例的44.8%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實(shí)際每月至少要支出14480元。

　　2013年**市五險(xiǎn)一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(2089*20%=417.8元)，個(gè)人，8%，繳納(2089*8%=167.12元);

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農(nóng)民個(gè)人不繳費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(3134*10%=313.4元)，個(gè)人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元);

　　住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%，繳納(1591*12%=190.92元)，個(gè)人，12%，繳納(1591*12%=190.92元);

　　2013年**市“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)是多少?

　　根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。

　　此外，**市個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人可選擇三個(gè)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。

　　根據(jù)**市人力資源和社會(huì)保障局、**市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度**市職工社會(huì)平均工資的通知》，2012年度**市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，**公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度**住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

　　**五險(xiǎn)一金比例 2

　　一、**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例19%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例9%+1%大額互助基金，個(gè)人繳費(fèi)比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費(fèi)比例為：

　　(1)城鎮(zhèn)老年人個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　(2)學(xué)生兒童個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年160元。

　　(3)城鎮(zhèn)無業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年660元，其中殘疾的無業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%。

　　4、工傷保險(xiǎn)：2016年7月1日起，**市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，最低行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率從現(xiàn)行的0.5%降至0.2%，各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別從三類細(xì)分為八類，實(shí)現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的“總體降低”。對(duì)于有些費(fèi)率或?qū)⑸仙男袠I(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整后，**將比國(guó)家新的平均費(fèi)率低0.25個(gè)百分點(diǎn)。

　　5、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

　　二、**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

　　1、社保繳費(fèi)基數(shù)

　　**市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

　　2、公積金繳存基數(shù)

　　根據(jù)**市人力資源和社會(huì)保障局、**市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度**市職工社會(huì)平均工資的通知》，2012年度**市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，**公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度**住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

　　**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的多少，是根據(jù)繳納保險(xiǎn)險(xiǎn)種的不同而不同。人們需要繳納的險(xiǎn)種主要有五個(gè)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。這里值得一提的是，生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納。除了**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例，還有就是**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。其繳費(fèi)基數(shù)主要體現(xiàn)在兩方面，一是社保，二是公積金。如果您對(duì)**五險(xiǎn)一金繳費(fèi)還存在不明白的地方，可以撥打律圖熱線進(jìn)行咨詢。

　　**五險(xiǎn)一金比例 3

　　**五險(xiǎn)一金比例 4

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(2089*20%=417.8元)，個(gè)人，8%，繳納(2089*8%=167.12元);

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農(nóng)民個(gè)人不繳費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(3134*10%=313.4元)，個(gè)人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元);

　　住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%，繳納(1591*12%=190.92元)，個(gè)人，12%，繳納(1591*12%=190.92元);

　　**五險(xiǎn)一金比例 5

　　以某位員工上年月平均工資1萬元整計(jì)算，那么他今年每個(gè)月所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)分別為：

　　單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%為2000元，醫(yī)療保險(xiǎn)10%為1000元，失業(yè)保險(xiǎn)1%為100元，工傷保險(xiǎn)1%為100元，生育保險(xiǎn)0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計(jì)為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金4480元，占個(gè)人月工資比例的44.8%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實(shí)際每月至少要支出14480元。

　　2013年**市五險(xiǎn)一金最低繳納標(biāo)準(zhǔn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(2089*20%=417.8元)，個(gè)人，8%，繳納(2089*8%=167.12元);

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人，0.2%，繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農(nóng)民個(gè)人不繳費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，繳納(2089*1%=20.89元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，繳納(3134*0.8%=25.07元)，個(gè)人不繳費(fèi);

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，繳納(3134*10%=313.4元)，個(gè)人，2%+3，繳納(2089*8%+3=65.68元);

　　住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%，繳納(1591*12%=190.92元)，個(gè)人，12%，繳納(1591*12%=190.92元);

　　2013年**市“五險(xiǎn)一金”繳納基數(shù)是多少?

　　根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的'職工繳費(fèi)基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。

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2017年五險(xiǎn)一金繳納比例可見下表：

2017年五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的.，具體表現(xiàn)為：

1. 上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2. 上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3. 上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)，

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以2017年廣州省五險(xiǎn)一金的繳納比例和基數(shù)計(jì)算，2017年五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各自繳納的數(shù)額可見下表：

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　　五險(xiǎn)一金計(jì)算基數(shù) 1

　　什么是五險(xiǎn)一金

　　“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

　　“一金”指的是住房公積金。

　　其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　職工的五險(xiǎn)一金如何計(jì)算

　　五險(xiǎn)一金的算法：

　　五險(xiǎn)又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個(gè)人交部分比例的,住房公積金也是要個(gè)人交比例的。

　　月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù) ( 注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年****不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。

　　1.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

　　2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的`0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi);

　　3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳;

　　4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，**戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

　　5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

　　6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。三、由單位按月繳納，工資2000元的話，按**市戶口計(jì)算，單位應(yīng)繳826元，個(gè)人應(yīng)繳373元。

　　相關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)：

　　《勞動(dòng)法》

　　第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)**，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

　　第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須**參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，**享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病;

　　(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

　　(四)失業(yè);

　　(五)生育。

　　勞動(dòng)者**后，其遺屬**享受遺屬津貼。

　　勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

　　勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

　　第七十五條國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

　　怎么查五險(xiǎn)一金

　　一，網(wǎng)上查詢

　　您可以通過登錄自己所在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)行五險(xiǎn)一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網(wǎng)站名稱點(diǎn)擊搜索，來找到以上網(wǎng)站的入口。在網(wǎng)上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險(xiǎn)一金查詢?nèi)肟凇！?/p>

　　二，電話查詢

　　市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心**查詢電話12333（加自己所在市電話區(qū)號(hào)），同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

　　三，柜臺(tái)咨詢

　　您也可以通過持本人身份證或社保卡號(hào)直接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處上門查詢。

　　四，社保查詢也可以在所在地的不同地區(qū)的**區(qū)級(jí)勞動(dòng)和保障部門進(jìn)行查詢，您可以電話咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫捲龠M(jìn)行查詢。及時(shí)補(bǔ)充保障。

　　五，根據(jù)自己的需求結(jié)合已有社保，購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)(附:合眾定期重大疾病保險(xiǎn))，將是對(duì)未來生活的雙重保障。