淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析 1
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析
一、期望審計風險的確認與計量
《**審計具體準則第9號―――內部**與審計風險》第三條將審計風險定義為，“審計風險，是指 會計 報表存在重大錯報或漏報，而注冊會計師審計后發表不恰當審計意見的可能性。審計風險包括固有風險、**風險和檢查風險”。在實際審計工作中，由于審計客體的廣泛性和復雜性、審計人員的素質及審計 方法 等方面因素的影響，審計風險的各要素都不會為零，審計人員想要完全消除審計風險既是不可能的，也是不現實的，因而審計人員要承受一定的審計風險，但這并不表明審計人員對審計風險就**為力，他們可以通過對各種審計風險要素的 分析 估量，進而選擇恰當的審計策略，采取有效的措施，將審計風險**在可以接受的范圍之內。在風險基礎審計方式下，對于任何一個審計項目，審計人員在開始審計之前，往往要預先確定一個可以接受的審計風險水平，這種由審計人員預**觀確定的、而又客觀存在的、并準備在審計工作結束時愿意承受的審計風險就是期望審計風險。它是審計人員在完成審計工作且已簽發無保留審計意見的審計報告以后，被審計單位會計報表中仍存在重大錯報或漏報的程度。期望審計風險水平的概率取值范圍在0～1的范圍內。
零期望審計風險意味著完全肯定，也就是說審計人員要求審計意見與被審計事項完全一致，這顯然是不具有客觀的現實性；而期望審計風險為l意味著完全不肯定，即審計人員可以不進行任何取證工作就發表審計意見，那么該審計活動也就失去了意義。為了理解期望審計風險的含義，現假設有大量的審計項目（比如100000個），在這些審計項目中，有多少項目存在未被發現的重大錯報或漏報而不會給 社會 帶來消極影響呢？這個比例可能低于10%，很可能接近1%、0.5%或者0.1%.如果審計人員認為這一審計項目的恰當百分比為1%，則審計人員判斷的可容忍錯報（審計重要性）就是1000（100000×1%）個項目，審計人員對這一判斷有多大把握呢，是99%，還是95%，如果審計人員希望這一判斷合理的程度為95%，那么期望審計風險就是5%.也就是說，在這一審計項目中，審計人員以95%的把握保證1000個以內的錯報項目不會給社會帶來消極影響，或者說，在這一審計項目中，審計人員計劃收集審計證據，以使無法發現超過（審計重要性水平）1000個錯報項目的期望審計風險只有5%.由此可以得出這樣的結論，即期望審計風險是審計人員就某一審計項目無法發現超過審計重要性水平以上的錯報所愿意承擔的審計風險。因此，在確認與計量期望審計風險時，審計人員首先應當說明審計項目評估的審計重要水平，然后在此基礎上確定期望審計風險水平，如果不說明某一審計項目的審計重要性水平，而奢談期望審計風險是多少，是沒有什么意義的。
例如，5%的審計風險如果沒有說明審計重要性水平就意味著100個單位的錯報和100萬個單位的錯報都是可以接受的。但也應該注意，不能以審計重要性水平來代替期望審計風險的取值（我所看到的資料都是以審計重要性水平來代替期望審計風險的取值，這是不正確的），因為100個單位的錯報其風險是5%還是90%呢？值得一提的是，審計風險模型中的審計風險指的就是期望審計風險，在實務操作中，審計人員應當在評估審計項目重要性水平的前提下，首先確認和計量期望審計風險，并以此為目標，然后在評估固有風險和**風險的基礎上，通過制定具體的審計策略來**檢查風險水平的高低，從而盡力地把審計風險降低到期望水準。
二、期望審計風險確認與計量的影響因素分析
從以上論述可以看出，期望審計風險是審計人員就某一審計項目無法發現超過審計重要性水平以上的錯報所愿意承擔的審計風險。在審計實務中，審計人員應首先對被審項目的審計重要性進行評估，然后在此基礎上確定期望審計風險水平。那么，某審計項目在一定的審計重要性水平下，期望審計風險取值是多少才是社會可以接受的呢？這個 問題 是主觀的，到現在為止，還沒有專門的 理論 框架或指南為確定期望審計風險提供 科學 的依據。但以下幾個因素會對審計人員的決定產生影響：一是 法律 訴訟可能性的大小及敗訴受到懲罰的嚴厲程度。審計人員如果不能將審計風險**在合理的水平上，在短期內雖然可能獲得財務利益，但也可能不能發現會計報表中的重大錯誤。如果發生重大錯誤，則會受到受損害的使用者的法律訴訟、證交會的懲罰以及注冊會計師團體對低水準實務的譴責，這些都將對其財務收益產生不利影響，而且還會玷污事務所的職業聲譽。對這些懲罰的擔心，促使審計人員在所有的審計項目中，盡可能地選用詳細的審計程序將期望審計風險限制在較低的水平上，以降低可能承擔的審計風險。如果審計人員曾經有過受到懲罰的經歷，那么審計人員會以此為戒而在以后的審計中表現出更為保守的姿態。因此，這一因素促使審計人員將期望審計風險的水平**在一個更小的范圍內。二是會計師事務所業務市場上的競爭性。
一個會計師事務所確定的審計風險，如果低于其他事務所，則意味審計人員要采用詳細的審計程序，而詳細的審計程序會引起審計時間的增加，從而增加審計費用。如果因此而需要從被審計單位處收取的審計服務費用**高于其他事務所，被審計單位就會另請收費較少的其他事務所。因為，作為被審計的被審計單位，他們往往愿意選擇審計服務費較低的會計師事務所以減少自身的支出。
可見，業務市場上的競爭性壓力迫使審計人員將審計風險確定在一個較高的水平上。三是對審計風險的偏好。審計人員在確定期望審計風險時，必須在證據的成本和他準備接受的會計報表中存在重大錯誤的風險這兩者之間作出權衡，不同的審計人員所愿接受的風險水平 自然 會有不同，有的審計人員非常保守，他們對于審計風險的反應特別**，惟恐吃官司或損壞自己的職業聲譽；而有的'審計人員則富有冒險精神，他們對于審計風險的反應較為遲鈍，他們樂意于承擔較高水平的審計風險，而很少考慮受懲罰的問題。
可以預料，前一種審計人員所確定的期望審計風險水平通常低于后一種審計人員。四是審計人員的職業道德。即使沒有訴訟或懲罰，大多數審計人員也寧肯**個人的財務利益而保持審計高質量。一般說來，具有高尚職業道德的審計人員，同時也能在同行中享有較好的聲譽，會把審計風險確定在較低的水平上。筆者認為，通過競爭、法律責任及其懲罰和職業道德的約束，審計人員是能夠將期望審計風險確定在一個合理的水平上的。
審計人員對于通過競爭、法律責任及其懲罰和職業道德的約束確定的合理的期望審計風險雖然認為是理想的，但是由于與被審計單位的業務聯系，可能會導致雖然提交了正確的審計報告，仍有遭受損失的風險，這就是審計的職業風險。
例如，如果被審計單位在審計完成后宣布破產，那么，即使審計業務的質量沒有問題，會計師事務所及其審計人員遭受法律訴訟的可能性也會很高。由于審計職業風險的存在，在某些情況下，為了保護會計報表的使用者和審計人員，審計人員可能需要確定比上述合理的期望審計風險更低的審計風險水平。因此，審計人員在確定期望審計風險水平時，應考慮影響審計職業風險的因素對期望審計風險水平的影響。審計人員應主要關注以下三種影響審計職業風險的因素對期望審計風險水平的影響：
?。ㄒ唬┩獠渴褂谜邔?會計 報表的信賴程度
（二）審計報告日后被審計單位陷入財務困境的可能性
（三）管理部門的正直性
如果被審計單位的管理部門正直性有問題，則審計人員應降低期望審計風險水平。缺乏正直性的被審計單位管理部門往往以一種會導致與投資者、**管理部門以及顧客發生沖突的方式去辦理業務。而這種沖突又往往導致審計報告使用者對審計質量的懷疑，并可能導致訴訟或其他爭議的發生。管理部門的正直性存在問題的明顯例子之一就是主要管理者曾經犯有刑事罪。正直性存在問題的其他例子還有經常與前任審計人員、稅務局和證券交易委員會等發生爭執。頻繁更換主要財務人員和內部審計人員，不斷與****和員工發生沖突，也表明正直性有問題。
確定期望審計風險水平以前，審計人員必須**其被審計單位。評價影響會計報表使用者對會計報表信賴程度和審計完成之后被審計單位遭到財務困難的可能性以及被審計單位管理部門正直性的各個因素。根據這些**和評價的結果，審計人員就能夠對會計報表中在審計結束后存在重大錯誤的風險，確定一個試探性的、非常主觀的期望審計風險水平。審計人員對期望審計風險的確定一般分為高、中、低三種水平，將期望審計風險估定為低水平，意味著這是一個“高風險”的被審計單位，需要更廣泛的審計證據，分派更多有經驗的審計人員，以及需要對審計工作底稿進行更廣泛的復核。隨著審計過程的進展和新的信息的獲取，審計人員應再對期望審計風險水平作適當的調整。
需要說明的是，不同審計人員在相似條件下所確定的期望審計風險水平是不可能完全一致的。不同的會計師事務所有著不同的審計風險**。但是，審計人員針對同一個審計項目的不同審計認定，其確定的期望審計風險水平應該是相同的。
參考文獻：
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[3]員鴻琬。審計風險的衡量尺度[J].**農業會計，1999，（5）
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份擴展閱讀
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展1）
——不同因素對審計風險的影響實證論文優選【1】份
不同因素對審計風險的影響實證論文 1
審計風險是指在財務報表中有重大錯報的情況下，注冊會計師出具無效的審計意見而產生的風險。
審計風險包括固有風險、**風險以及檢查風險。審計人員需要通過相關的措施對固有風險和**風險進行防范，降低審計風險。審計風險的特征如下：
客觀性：注冊會計師對財務報告不存在重大錯誤提供保證，說明審計風險始終是客觀存在的。只要進行審計工作，就存在風險。
普遍性：審計工作中處處都有審計風險，在審計工作結束后的一段時期中也會出現審計風險。
可控性：不能徹底消滅審計風險，但是可通過合理的**對審計風險進行**和化解，使審計風險最小化。
二、舞弊審計下影響審計風險的因素
1.舞弊審計中審計方法本身存在的問題
現代舞弊審計的突出特征是客觀審計，即在對被審計單位內**評審的基礎上進行抽樣審計。審計人員在舞弊審計下實行抽樣審計時，不論是在對被審計企業內部**的**，還是對其賬戶資金真實性的**，都會受到舞弊審計方法的影響，舞弊審計采用抽樣審計方法下的審計樣本特征不能**整體特征而出現錯誤。再者，現代審計方法強調審計成本和審計風險的均衡，卻忽略了舞弊審計下特有的審計成本對審計風險的影響。舞弊審計者一方面要履行經濟**和經濟評價的職責，另一方面又必須從審計客體獲得一定的經濟利益以滿足自身生存和發展的需要。因此，在舞弊審計情況越來越復雜的當下，審計人員必須尋求一個最佳點。在舞弊審計情況下，審計人員為了達到最佳點，往往在風險未暴露之前注重成本的低廉，注重隨之而來的經濟利益，這就使得審計人員采取更節省人力和時間的方法，因此在舞弊審計下，審計風險可能性增大。
2.舞弊審計下審計人員對審計風險的影響受到不同舞弊審計因素的影響，企業提供的審計財務報表中會存在一些錯報、漏報以及失實的信息。
舞弊審計中的刻意隱蔽性使得注冊會計師審計工作面臨的風險因素更加復雜，若審計人員在審計時，沒有以嚴謹的工作態度完成審計，則將導致審計失敗，出現審計風險。上述情況的發生將給依據注冊計師審計報告進行決策的投資者造成嚴重經濟損失，投資者將會**相應的注冊會計師。審計失敗會降低注冊會計師專業技能的認可度，使會計師事務所公正、公平和專業的形象受到質疑。
3.舞弊審計下被審計企業的利益驅動對審計風險的影響若企業在利益驅動下，
蓄意制作虛假的財務報表，在舞弊審計中，注冊會計師無法依據正常的審計風險**完成審計工作，不能發現虛假信息，使得虛假的企業財務報表順利通過審計，并且在企業中廣泛使用，最終導致企業管理者為了自身的利益，不斷提供虛假財務信息現象的出現，如此惡性循環，直至爆發嚴重的財務風險，使得企業經營面臨巨大的危機。但是，就我國目前情況來看，企業在利益驅動下，蓄意作假的情況時有發生，使得被審計企業的審計結果與社會公眾對審計期望的差距越來越大。
這種差距主要包括兩方面原因：
一 是 在 舞 弊 審 計 情 況 下 審 計 人員能力不足；
二是審計隊伍不成熟、工作環境不成熟，因此使得被審計企業的審計工作質量難以讓投資者和債權人滿意；
三是公眾對被審計企業目前的審計結果認識有偏差，使得舞弊審計中產生的審計風險逐漸加大。
三、舞弊審計下不同因素對審計風險的影響實證分析
1.研究假設
基于上文分析的舞弊審計對審計風險的影響，可以發現舞弊審計中，審計方法、人員素質與企業配合程度對審計風險均有較大影響，因此提出下述假設：假設：舞弊審計中審計方法、人員素質與企業配合程度與注冊會計師審計風險正相關。
2.審計風險的衡量標準
Standard參數用于描述舞弊審計中，審計因素發生變化之后Standard值是1,變化之前Standard值為0.因為在舞弊審計中，影響審計風險的因素很多，如果不能全面了解不同的因素對總體審計風險的影響程度，就無法獲取有效評估審計風險的指標。通常將公司財務風險、盈余管理風險和治理風險當成審計風險的替代指標，分析舞弊審計下，注冊會計師對審計風險**度的變化。若公司連續兩年虧損或者年末凈資產為負數，則其是高財務風險公司；若公司每股收益處于0與0.01元之間，則其是高盈余管理風險公司；若公司當年**被監管部門處罰，則稱之為高公司治理風險公司。
3.樣本選擇及數據來源
本文以2013至2014年期間境內非金融行業上市公司舞弊審計為研究初始樣本。刪除數據不全和數據異常的上市公司，獲得2013年至2014年的平衡樣本，最終取得2320個審計樣本觀測值，并對樣本數據進行了 Winsorize處理，得到如表1所示的審計意見樣本不同類型審計風險年度分布情況。
表1描述了審計意見樣本中三個審計風險替代指標的分布情況。分析表1可得，2013年在總樣本公司中財務風險公司、盈余管理風險公司和公司治理風險所占的比例分別是7%左右、2%左右、5%左右，2014年在總樣本公司中財務風險公司、盈余管理風險公司以及公司治理風險公司所占的比例分別是9%左右、2%左右、3%左右。本文主要分析舞弊審計前后，注冊會計師出具審計意見對審計風險的**度情況。
本 文 全 部 數 據 都 取 自 于CSMAR**股票市場研宄數據庫和Wind數據庫。通過Sata10.0計量分析軟件完成文中數據的處理和統計。
4.檢驗模型和變量說明
根據上文的研究假設，本文構建下述多元回歸模型以檢驗舞弊審計下注冊會計師出具審計意見對審計風險的**度是否發生變化。模型為：
其中， 是截距， 是變量系數， 顯著為負時，說明審計準則變遷后審計風險降低。 至描述的是舞弊審計下注冊會計師出具審計意見的概率對不同審計風險的**度變化情況， 為殘差項。該模型從審計意見角度考察舞弊審計下，注冊會計師對審計風險**度的情況。其中各變量說明情況，如表2所示。
5.實證結果分析
關于審計意見樣本中各變量的描述性統計，參見表3分析表3可得，樣本公司審計意見的平均值為0.10,說明10%的樣本公司獲得標準審計意見。
表中的RISK_FIN、RISK_EM以及RISK_CG 均值分別為 0.07、0.02 和 0.06,說明7%的樣本公司存在高財務風險，2%的樣本公司是微利公司，存在高盈余管理風險，6%的樣本公司存在高公司治理風險。說明舞弊審計下，公司財務風險、盈余管理風險和公司治理的審計風險依然較為嚴重。
對舞弊審計前后注冊會計師的審計意見比例均值差異進行t檢驗，可了解舞弊審計下如何干擾注冊會計師對審計風險的**度。表4給出了舞弊審計前后，注冊會計師對于高低財務風險公司、高低盈余管理風險公司和高低公司治理風險公司的標準審計意見比例均值差異的t檢驗結果。分析表4可得，舞弊審計前后，高低財務風險公司標準審計意見比例在審計準則變遷后降低，t檢驗不顯著；低盈余管理風險公司和低公司治理風險公司標準審計意見比例降低，t檢驗不顯著；高盈余管理風險公司和高公司治理風險公司標準審計意見比例都提高，t檢驗不顯著。這些結果說明，舞弊審計中的'三個因素與注冊會計師審計風險正相關，即注冊會計師對這三個因素審計風險**度較高。
四、審計風險**策略
依據舞弊審計特征可得，舞弊審計的三個因素同審計風險間具有正向關系，而檢查風險同重大錯報風險間具有反向關系。因為舞弊審計業務的良好結果是獲取高質量的審計報告，在舞弊審計下，審計方法、審計人員、被審計公司的治理質量是降低審計風險的關鍵。
1.舞弊審計中審計方法的選擇
注冊會計師開始進行審計時，選擇審計方法前要全面分析客戶的信息，了解審計業務環境，分析在舞弊審計環境下審計成功的可能性，對客戶的風險因素進行評估，最終決定相應的審計程序和方法。
會計師事務所在選擇合理的舞弊審計方法后，需要持較高的職業懷疑態度，合理安排注冊會計師，對注冊會計師的審計過程進行**，并充分考慮舞弊審計下的不確定因素，規劃好進一步的審計程序，對財務報表中的重大錯報進行準確的預測。審計風險**方案由實質性方案和綜合性方案構成，綜合性方案的主要目的是通過**測試來證明被審計單位內部**的運行有效性，當得出的結論是風險低時，說明被審計單位內部**運行良好，那么通過少量的實質性測試就能得出審計結論，不存在風險。實質性方案使用主要是評估的**風險高，也就是**無效或者沒有得到有效執行，這樣注冊會計師就不能信賴被審計單位所作出的結論，所以要使用實質性測試。如果預測舞弊審計下財務報表的重大錯報風險為高風險，則審計程序要傾向于實質性方法。
2.審計實施階段的人員因素**
通過實質性測試后，審計人員需要全面分析舞弊審計下的不同風險因素，整理和評估審計證據，對審計工作底稿進行再次審核，統計審計測試結果和審計差異，完成舞弊審計下審計風險的全面評估，并將其同期望審計風險進行對比，分析審計風險是否處于安全的范圍。
如果審計風險處于安全范圍，審計人員直接提出舞弊審計下的審計意見；否則，審計人員需要實施額外的審計程序，或者對被審計單位提出整改的要求，確保舞弊審計下的重大錯報風險處于合理范圍，得出合理的審計意見。
3.企業內部風險**策略
舞弊審計下企業應優化內部****，增強內部**和信息溝通，為注冊會計師完成審計工作創造良好的環境，降低舞弊審計下注冊會計師需要承擔的審計風險，實現審計風險的有效**。
?。?）企業應重視內部審計工作。企業應設置同企業發展目標、管理結構、規模等相適應的內部審計機構，還應配備具有相應資格的內部審計人員，并保障內部審計機構有充足的經費，確保其同其它部門保持**，規避企業內部審計風險。企業管理人員應重視內部審計的作用，為舞弊審計下的內部審計提供優良工作條件。
?。?）建立內部審計風險**機制。企業應遵守《企業內部審計準則》以及相關**，確保企業內部審計工作的法制化。企業要基于自身的生產經營特征，建立審計質量****以及內審風險**機制，并要求審計人員嚴格執行審計計劃和內審工作流程。企業審計人員應充分了解企業的情況，嚴格遵守內部審計質量****，落實審計工作底稿的分級復核**以及重大事項會審**。
（3）改進內部審計方法。舞弊審計下的企業內部審計需要充分使用網絡技術，處理好同企業各部門間的協調。企業內部審計需要融合人工審計和計算機輔助審計，構建審計信息化系統，對企業內部財務狀況、資金運行、會計工作進行全面追蹤，確保審計工作的科學性，實現舞弊審計下審計風險的有效**。
綜上所述，舞弊審計因素與注冊會計師審計風險正相關，即方法選擇越合理、人員素質越高、公司越配合，審計風險越低。因此，舞弊審計下審計的不同階段和企業內部審計工作，應針對審計風險進行全方位、積極有效的**，**審計風險，提高舞弊審計質量，確保舞弊審計工作更好地為社會經濟發展服務。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展2）
——淺談航道項目進度計劃影響因素與**策略優選【一】份
淺談航道項目進度計劃影響因素與**策略 1
淺談航道項目進度計劃影響因素與**策略
1 工程進度目標的逐層分解
航道項目的目標的分解是從項目實施開始前和項目實施過程中，逐步地由宏觀到微觀，由粗到細編制深度不同的過程。進度計劃根據編制的時間和范圍不同而有所劃分。有總進度計劃，各子系統和子項目進度計劃等。時間上有工程總進度計劃，有年度計劃，月計劃，旬計劃等，特殊情況下還要編制日計劃。一個工程計劃的編制是否合理，是否能滿足工程的需求要在實踐中才能證明。進度計劃是為了滿足工程要求而編制的計劃，實際施工過程中，由于條件的不同以及施工環境、因素的不同而發生變化。進度計劃是隨著施工的進行而需要不斷調整的。
2 進度計劃影響因素
在實施過程中，進度計劃受到諸多因素的影響。比如說天氣情況、施工條件、工序安排、人工、設備安排等。航道工程由兩大部分組成： 一部分是施工的實體工程，另一部分是土方疏浚工程。其中對于實體工程的進度計劃影響比較大的就是施工場地，施工技術； 對于疏浚工程影響比較大的就是設備的選取，拋土區的選取。對于進度計劃中的關鍵圖標線路，需要嚴格**。
根據筆者的實際施工經驗，對于施工進度計劃影響比較大的有四個方面：
?。?1） 施工技術方面： 由于科技的發展，施工技術的不斷創新，新的施工方法、施工技術不斷涌現，這就對施工單位提出了新的技術要求。對于新的工藝和方法，施工單位需要學習，反復討論、試點進行、找到最有利的施工方法。首件工程就是對大批量、重復工程進行的試點施工。發現問題、解決問題，對施工技術不斷完善。
（ 2） 場地交付的時間： 航道由于其特殊性，征地工作戰線長，牽涉面廣，地形地貌比較復雜。作為施工單位，施工最好是能連續進行，這樣無論是計劃安排和隊伍的安排都比較有力，但是實際情況是跳躍式的進行施工。所以主體施工都是分段進行，對于有問題的地段留下來等待問題解決再繼續進行。發生糾紛的地段多集中在當地村民之間土地歸屬不清，施工單位必須停工和當地居民進行協商解決矛盾，這樣就影響了工程的原有進度計劃。再就是拆遷不到位的問題，這個時候施工單位就處于弱勢地位。有的工程出現計劃竣工日期已經到了，而場地還沒有交付的情況，這時就需要與建設單位協商，要求竣工日期順延。
?。?3） 突發狀況： 航道工程工程量大，工期長，往往要跨年施工，經常就會遇到一些意想不到的情況。筆者在以往的施工中就遇到過一次管涌，200 多米的基坑 10分鐘就被水灌滿，事后查明因為采用井點降水的方法不斷抽水，加上臨時圍堰密實度不夠，在開挖基坑與河道形成了通道。為了摸清管涌位置，特別請兩位潛水員下水，并制作鋼管打在管涌處，使得基坑內外的水壓力保持平衡，保證施工能正常進行，這些工作都不是計劃內的工作，耗費了很長時間，影響了原有的進度計劃。航道施工就是與水打交道，所遇到的情況千變萬化，讓人捉摸不透，所以以預防為主，及時處理為輔。
?。?4） 工程款的支付： 工程款支付是影響工程進度最主要的方面。
現在國家對于拖欠農民工工資問題很重視，工程剛開工就要求施工單位簽署《不拖欠農民工工資的協議》，嚴禁拖欠民工工資。再加上工程工作面不斷展開，施工單位對于資金的投入勢必加大。所以工程款的支付情況就直接影響施工單位在下一階段的工程投入，就會**的對施工進度造成影響。
3 項目施工過程中對進度目標進行跟蹤和**
進度**的主要工作環節包括進度目標的分析和論證、編制進度計劃、定期跟蹤進度計劃的`執行情況、采取糾偏措施，以及調整進度計劃。這些工作任務和相應的管理職能應在項目管理**設計的任務分工表和管理職能分工表中標示并落實。
在施工過程中進度受到多方面因素的影響，那就需要
?。?1） 按照進度計劃的要求收集工程進度實際值；
（ 2） 定期對工程計劃值和實際值的比較。比較進度的計劃值和實際值時應注意，其對應的共同內容需要一致。
（ 3） 通過工程進度計劃和實際值的比較，發現有偏差，則需采取必要的糾偏措施。包括改變施工管理、強化合同管理，及時解決工程款支付和落實加快工程進度所需的資金、改變施工方法和改變施工機具等。
4 工程施工進度的調整
根據項目的動態**，工程進度的調整一般是不要避免的，項目落后說明前期投入不夠，為了確保工期，實現進度**的目標，就必須對原有的計劃進行調整，形成新的進度計劃； 但是進度計劃提前很多說明前期投入巨大，不利于工程的整體經濟效益。而調整落后的工程進度計劃的主要方法有兩個：
（ 1） 對于關鍵線路的壓縮： 關鍵線路是自始至終由關鍵工作組成的線路，壓縮關鍵工作能縮短工期。對于關鍵工作的壓縮主要有增加工作面、延長每天的施工時間、增加施工機械的數量的**措施； 有改進施工工藝和施工技術以縮短工藝技術間歇時間、采取更先進的施工方法以減少施工過程或時間、采用更先進的施工機械的技術措施； 采取物質獎勵措施充分調動員工積極性； 還有改善外部配合條件、改善勞動條件等其它配套措施。當然壓縮關鍵工作還要考慮資金的投入，選擇投入資金最少的關鍵工作為壓縮的對象。
?。?2） 在不改變工作的持續時間，而只改變工作的開始時間和完成時間。這種調整情況有： 對于航道的土方工程項目，由于土方工程中的水下土方與單位工程聯系不大，從而可調整的幅度比較大，因此比較容易采用平行作業的方法來調整進度計劃； 對于航道單位工程項目，由于受工作之間工藝關系的限制，可調整的幅度較小，通常采用搭接作業的方法來調整施工進度計劃。上述凋整同時還需要注意到無論采取哪種方法，都必然會增加費用，故施工單位在進行施工進度**時還應該考慮到投資**的問題。要以最少的代價換取最大的利益。
5 結語
施工進度**是對于整個工程的計劃和部署，不僅要求施工管理人員要掌握施工**設計的編制，還要熟悉航道工程造價，人材機的配合使用并熟悉相關專業的知識，另外還要求細心收集數據和整理有關設計變更、現場簽證、自然災害等資料，在工程進行時收集數據加以分析，找到不足之處。在工程項目實施過程中，進度**就是經過不斷地計劃、執行、檢查、分析和調整的動態循環，因此做好施工進度的計劃與銜接，跟蹤檢查施工進度計劃的執行情況，在必要時進行調整，在保證工程質量的前提下，確保工程建設進度目標的實現。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展3）
——淺談風險導向審計與**審計準則的運用范文一份
淺談風險導向審計與**審計準則的運用 1
淺談風險導向審計與**審計準則的運用
一、風險導向審計的產生與 發展
從 社會 因素 分析 ，審計自產生至今，始終處于一種被動狀態，即為滿足社會需求而努力，但始終也無法完全地滿足社會需求，由此引起了社會公眾對審計應起的作用的理解與審計人員行為結果及注冊 會計 師執業界對審計業績的看法之間存在差異，即審計期望差距（expectation gap）。這使審計人員常常“卷入不愉快的責任訴訟糾紛之中”（G.J.Benston）。特別是20世紀60年代以來，隨著市場競爭的加劇和破產 企業 的增多，一方面，社會對審計需求不斷擴大，越來越多的人需要依靠、利用審計工作成果，以正確作出各種決策和判斷；另一方面，社會公眾對審計作用的期望也不斷提高，既要求審計人員盡快出具報告，以保證會計信息的時效，又要求審計人員對舞弊和違法行為負有更多的責任。同時，會計報表使用者追究注冊會計師審計責任的意識也越來越強。在這種情況下，如果注冊會計師只注重對被審計單位內部**的評審，不注意分析被審計單位的**面、環境面、市場面和經營管理面，不注意識別和評估所面臨的審計風險，就可能承接不應接受的審計委托，掉人“審計陷阱”，也可能錯誤確定重點審計領域，不利于審計質量；也可能使審計風險失控，使審計得不償失，于是，風險導向審計在彌補日益擴大的審計期望差距的社會因素中應運而生。
從 經濟 因素分析，隨著經濟的發展，審計市場的競爭也日益激烈，致使會計師事務所的邊際收益不斷下降，會計師事務所為了能在審計市場中生存和發展，需要維持期望的邊際收益，其途徑有二：一是增加審計收費；二是降低審計成本。顯然，在一定的市場經濟條件下，增加審計收費是困難的，于是， 現代 審計基于成本效益的推動，“一個使得審計人員計劃并有效成功執行的審計概念”（ 斯迪威（Manin C.Stilwell）和艾利奧特（Robert K.Elliott）描述風險導向審計模型）、“一個用于評價有關財務報表假設的證據是否充分的 理論 工具”產生和發展起來。
二、現實的審計風險推動**審計準則的發展
在我國經過近十年的發展，導致審計風險的不同因素，對**審計準則的運用提出了不同的要求。
?。ㄒ唬┘夹g因素
1.被審計單位經營業務活動的'日趨復雜對審計人員的勝任能力提出了新的挑戰。
隨著現代市場經濟的發展，現代企業的經營規模越來越大，經營活動日趨復雜和多樣化，同時，高新 科技 的產業化、各種信息技術以及 金融 創新工具的廣泛運用、跨國公司的全球化，使得企業的經營活動和會計報表的編制和披露日益復雜，這不僅提高了審計的難度，而且對傳統意義上的審計人員的勝任能力提出了新的挑戰。因此，要求**審計準則強調注冊會計師在制定審計計劃、評價內部****和收集審計證據、編制審計報告時，必須具備各方面素質：服務責任心、正直、客觀和能力。
2.注冊會計師運用**審計準則中存在的問題對準則的推廣和運用提出了新的要求。
（二）社會因素
1.注冊會計師**性的缺陷要求**審計準則必須與質量**準則和職業道德準則配套運用。
2.注冊會計師自律監管的弱化要求**審計準則運用必須有相關法規**的**
3.眾多審計訴訟案件的出現要求注冊 會計 師必須實質地運用**審計準則
分析 眾多的審計訴訟事項，一些注冊會計師直觀地認為檢查、監盤、函證等注冊會計師常規審計取證 方法 在日益復雜和隱蔽性強的會計造假事件中失效了。于是產生了困惑：注冊會計師如何取證才能**審計風險呢？但深入分析，檢查、監盤、函證等審計程序的失效，主要是由于注冊會計師不適當地運用審計程序而引起的，而不是這些審計程序本身無效。因此，風險導向審計要求人們在獲取審計證據時應當注意：
（1）注冊會計師在獲取審計證據時，不能機械地照搬**審計準則中規定好的審計程序，而應當在了解和分析被審計單位基本面、經營面、市場面、行業面、**面的基礎上，根據被審計單位的具體情況，專業判斷被審計單位的重點審計領域和風險點，實施針對性的審計程序。也就是說，注冊會計師在形成審計工作底稿時，不能僅僅重視形成實質性測試的工作底稿，應當注意**測試（了解測試和符合性測試），與實質性測試形成的審計工作底稿的內在邏輯關系，重視形成**測試和分析性測試的工作底稿，以**測試和分析性測試獲取的線索證據，進行專業判斷與分析，進而決定如何把有限的審計時間和精力集中在高風險領域，如何獲取**力較強的審計證據，有效地**審計風險。
?。?）對于被審計單位存在的重點審計領域或關鍵風險點，注冊會計師應當綜合利用各種審計程序，獲取不同的審計證據，共同**審計判斷。
（3）注冊會計師應當重視分析和評價獲取的審計證據，并據此決定下一步的審計程序或直接得出審計結論。在審計實務中，一些注冊會計師重視資料的收集和證據的獲取，輕視對資料和證據的分析、歸納和判斷，如在審計工作底稿中只有抄錄被審計單位會計賬簿及其索要相關資料的痕跡，缺乏審計軌跡和專業判斷的記錄，使得注冊會計師通過審計測試獲取了許多無效證據、低效證據，不僅浪費了審計成本，也加大了審計風險。因此，風險導向審計要求注冊會計師對于獲取的審計‘證據。必須進行評價和分析，去偽存真，判斷已獲取的證據是否充分適當，是否需要實施追加審計程序予以補充證據，否則，僅僅收集資料和獲取證據不能稱為真正意義上的“注冊會計師審計”。
三、建立科學的**審計準則運用體系
**審計中的賬項墓礎審計和**基礎審計都存在著明顯的不足：有限的審計資源被不恰當分配到低風險和高風險領域，造成低風險審計領域審計過量而高風險審計領域審計不足。而風險導向審計則提供了一種既能保持審計效果又能提高審計效率的審計思想：以分析、評價審計風險為基礎，把有限的審計力量集中在高風險領域，以提高審計的效率和效果。 目前 ，以風險導向審計思想建立 ** **審計準則運用體系的具體措施有：
?。ㄒ唬┬抻?、完善注冊會計師執業規范體系
注冊會計師執業規范體系包括**審計準則、質量**準則、執業道德準則和職業后續 教育 準則，這些準則在制定和運用中應當相互協調、相輔相成。
1.引進風險導向審計的理念，不僅要修訂“錯誤與舞弊準則”，還應當在逐步修訂**審計準則體系中的了解情況，確定風險――評價風險――針對風險，設計審計程序――進行審計測試，獲取審計證據――評價審計證據――專業判斷審計結論或審計意見等一系列的相關具體審計準則，逐步使注冊會計師在審計實務中能夠具有清晰的思路**風險，在運用**審計準則中更加深刻地理解風險導向審計的精髓。
2.引進風險導向審計的理念，完善制定質量**準則的具體準則，指導會計師事務所從招聘人員、業務承接、工作委派、風險**、向有關專家咨詢以及對某一具體審計項目的指導、**和復核實施全面**，以保證**審計準則得到有效地遵守和落實。
3.引進風險導向審計的理念，完善制定執業道德準則的具體準則，并利用注冊會計師行業道德裁決解決注冊會計師執業中遇到的與同行、與會計師事務所、與客戶以及其他方面的道德沖突，強調注冊會計師在**性、專業勝任能力、收費、廣告與招攬等方面的道德要求。
4.引進風險導向審計的理念，完善制定執業后續教育準則的具體準則，并把注冊會計師的后續教育納入整個 社會 的全民終身教育體系中，不斷在后續培訓中提升注冊會計師運用**審計準則的能力。
（二）提升注冊會計師防范審計風險的能力
在運用**審計準則時，為增強注冊會計師防范審計風險的能力，應當加強注冊會計師行業與相關職能部門的溝通。審計實務中，容易誘發注冊會計師發表不恰當意見的情況可歸納為三種：
第一種情況：由于注冊會計師沒有實質性地執行審計程序或不對獲取的審計證據進行分析和評價，致使注冊會計師不能發現被審計單位會計報表中存在的不符合國家頒布的 企業 會計準則和相關企業會計**的錯報和舞弊。
第二種情況：在缺乏市場 經濟 誠信及責任推委的環境下，由于有些法規**不―致、行政執法和監管的不力以及會計主體經營管理活動不規范所形成的**風險、行政執法和監管風險以及會計主體的經營風險，很容易轉嫁給注冊會計師，致使注冊會計師難于確認被審計單位的會計報表是否客觀公允。
第三種情況：注冊會計師實施審計程序，已經查出了被審計單位會計報表中存在重大的錯誤或舞弊，但由于某種原因，如迫于被審計單位不付費或更換事務所的壓力等，注冊會計師選擇了不適當的審計意見類型或在審計報告中對于重大的錯誤或舞弊披露不充分、不適當。
由此可見，容易誘發注冊會計師發表不恰當意見的原因主要源自外部環境，而注冊會計師幾乎無力與外部環境相抗衡，只能被動適應，致使常常出現審計意見被購買的事例。因此，注冊會計師行業協會，應當**注冊會計師進一步加強與外部職能部門溝通，在溝通**傳**審計準則，在全社會樹立注冊會計師的行業形象，使注冊會計師執業真正融人到整個市場經濟 發展 之中：
（1）在不同層次的法規**制定中反映注冊會計師的意愿，減少不同 法律 **對注冊會計師要求不一致的地方。
?。?）針對注冊會計師執業中發現的法規**不一致、行政執法和監管不力以及會計主體經營管理活動不規范的事項，及時與相關職能部門溝通，促使其改善。
（3）經常與司法界、**界和實務界聯合進行** 研究 ，及時發現注冊會計師執業環境及其執業中存在的 問題 ，研究相應的對策和措施。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展4）
——形成審計風險的客觀因素優選【二】份
形成審計風險的客觀因素 1
隨著市場經濟的發展，社會對審計的期望也越來越高，審計這一職業的責任也越來越大。而社會經濟生活的復雜性和不確定性增加了審計的難度，由此產生了一定的審計風險。形成審計風險的客觀因素有：形成審計風險的客觀因素 2
形成審計風險的客觀因素
隨著市場經濟的發展，社會對審計的期望也越來越高，審計這一職業的責任也越來越大。而社會經濟生活的復雜性和不確定性增加了審計的難度，由此產生了一定的審計風險。形成審計風險的客觀因素有：
1.審計責任的客觀存在。
在現代經濟生活中，審計意見的影響范圍也越來越大，人們的經濟決策對審計意見和結論的依賴程度越來越高。如果審計意見有所不適當，與被審計單位的情況有所不符，則對使用者的判斷和決策影響將會很大，使得審計風險也隨之加大。
2.審計對象的復雜性及審計內容的.廣泛性。
隨著社會經濟的發展，企業規模的不斷擴大，生產經營過程越來越復雜，與此相應的會計信息系統也日益復雜，財務報表出現錯誤的可能性也**增加;此外，審計范圍也呈現不斷擴大的趨勢，審計范圍擴大到今天，已遠遠超過了傳統審計，增加了很多不確定性因素。審計的對象越復雜，審計的內容越廣泛，審計的難度就越大，審計風險也就越大。
3.被審計單位外部和內部經營背景。
經濟環境、被審單位經濟活動的特點、技術發展趨勢、內部****的強度、管理人員的品質和素質等因素都會對企業的經營風險產生影響，進而影響審計風險。這也是審計風險模型中首先要考慮固有風險的主要原因之一，同時也是現代審計首先要對企業內外環境全盤評估的理由。被審單位內外環境對審計風險的影響，可以從審計費用充分表現出來，**審計職業界確定審計費用時，都考慮了審計風險，特別是固有風險和經營風險。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展5）
——醫學檢驗的影響因素與改進措施分析論文實用一篇
醫學檢驗的影響因素與改進措施分析論文 1
一、醫學檢驗的影響因素
1.儀器與設備的影響
儀器與設備對醫學檢驗有很大影響，隨著科技的發展，很多微型儀器在醫學檢驗中陸續被使用，而且結果證明，這些儀器設備的使用對醫學檢驗有很大幫助，可以提高檢驗結果的準確性，但是這需要在儀器設備保持正常的工作狀態的前提下。一些醫學設備雖然外觀是不是很大，但是其內部構造非常復雜，而且在工作時需要特定的環境。例如，在醫學檢驗中經常會使用自動化的生化儀器，實際上，這些儀器在使用時對環境有很多要求，室內溫度、濕度、通風狀況、電源甚至是地面的水平度等，即使有一個要求偏離標準，醫學檢驗結果就可能受到較大影響。
2.受檢驗者本身的影響
醫學檢驗的對象是患者，也就是受檢驗者，目前，醫學檢驗經常會檢驗的樣本是患者的血液、尿液等，在對這些樣本進行檢驗的時候，都會對樣本有一定的要求，但往往因為受檢驗者本身的`影響，導致樣本不合格。如果受檢驗者在提取樣本之前進行過劇烈的運動，那么體內很多體液的指標可能會偏離標準，檢測的樣本結果與正常狀態下的檢測結果就會有一定出入。其實在檢驗之前，醫生都會跟患者說一些注意事項，檢驗之前應該禁食或者不應該食用哪些食物、不能飲酒、吸煙、不能服用某些藥物等，受檢驗者一旦違反了醫生的囑咐，醫學檢驗的結果就會受到影響。
3.生理因素影響
生理因素包括的方面比較多，而且由于生理因素使醫學檢驗的結果出現偏差，事實上是無法避免的。例如，年齡對檢驗結果的影響，不同年齡階段的患者其身體狀態是不一樣的，隨著年齡的增大，人們體內的器官會老化衰竭，某些檢驗項目會受到影響，其參考的標準值也可能不一樣。性別也是影響醫學檢驗結果的因素之一，這主要表現在男性與女性體內很多檢驗項目的特殊指標有明顯不同，女性在月經或者妊娠期間體內很多指標會有很明顯的變化，這些變化對檢驗結果也會產生相應的影響。
4.醫護人員的影響
醫學檢驗的項目有很多，每項檢驗都有其獨特的臨床意義，但是一些醫護人員并不是對每項檢驗都做到全面了解。醫護人員在醫學檢驗中也扮演著非常重要的作用，有的醫生在開檢驗單時，會遺漏掉很多重要事項，沒有將檢驗的具體事項與檢驗前應該要注意的問題等告知受檢驗者。護士是檢驗樣本的采集者，在這個過程中，也容易出現一些問題，影響檢驗結果，例如，沒有正確核對病人信息、操作上出現失誤、對采集的樣本貼錯標簽等。
二、醫學檢驗的改進措施
要改進醫學檢驗中的影響因素，就應該要從源頭出發，醫學檢驗在醫學上應該是非常嚴謹的。第一，在檢驗前對儀器設備要進行檢查，要確定其在使用中完全符合使用標準，儀器出現問題時要對樣本重新進行采集與檢驗。第二，醫生要對受檢驗者重視起來，掌握好相關知識，做好受檢驗者采集樣本前的準備工作，將需要注意的事項如實的告知受檢驗者，并將不遵守注意事項的后果告知，這會引起受檢驗者的****，使其嚴格的按照醫生的囑咐做好樣本采集前的準備工作。第三，針對生理因素的影響，雖然不能避免，但是醫生應該要明確其影響，不同年齡段的患者其檢驗指標也可能不同，醫護人員要認真核對好受檢驗者的年齡與其對應的指標，另外，對一些特殊時期的患者，醫護人員要對其身體狀態做詳細了解。第四，增強檢驗人員的綜合素質，醫學檢驗會隨著技術的進步不斷發展，醫院應該要安排檢驗人員去進行特定的培訓，讓其了解到最新的檢驗技術，提高其綜合技能，此外，檢驗人員的個人素質也是非常關鍵的，如果檢驗人員在檢驗中粗心大意，會直接影響檢驗結果，只有檢驗人員在掌握好相關檢驗技術，敬崗愛業、對患者充滿責任心，才能保證醫學檢驗結果的準確性。
三、結語
醫學檢驗是實施醫療措施的依據，不管是醫護人員還是受檢驗者，在整個檢驗過程中都應該****，醫護人員要做好自己的本職工作，對每個受檢驗的患者負責，患者要對自己的身體負責，認真落實好醫護人員的囑托。雖然目前醫學檢驗還受到很多因素的影響，但是只要通過科學合理的**與應對與預防，醫學檢驗的準確性就會得到相應提高。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展6）
——土建施工管理影響因素與對策分析論文范本1份
土建施工管理影響因素與對策分析論文 1
１.土建施工管理的意旨與近況
１.１土建施工管理的現實意旨
?。?１.１土建施工管理可以促進企業的競爭力一個企業若想在社會立足，就會使用各種**讓企業順利的走下去，其建筑工程施工企業也不例外，它最終的目的就是要求以達標的建筑工程更安全的、更科學的服務于大眾和社會。因此，建筑工程施工企業要想在獲取利潤的最大化，就必須提髙建筑工程的質量為前提。在經營企業過程中，為獲取更多利潤，其建筑工程施工企業就必須公平的對工程造價進行籌算，通過有利的數據分析和成本的細算。為了有效的提高施工效果，土建施工管理就必須對施工企業進行科學的、有效的進度管理、成本籌算等。因此，為了增加企業內部收入，我們就要對企業內部活動者土建施工管理予以十分的重視。
?。?１.２土建施工管理可以促進企業的經濟效益建筑工程土建施工過程中，其施工人員比較多，而且一般都是在室外工作，但是由于室外不安全因素較多以及工作環境較為**，在施工過程中如果不進行合理的土建施工管理，其施工人員的安全事故就得不到有效的保障。此外，為了促使施工企業的經濟效益提高，我們有必要節省施工企業資金外，還可以對施工過程中物力、財力、人力進行科學的重組，進而提高施工企業的資源利用率。
?。?２土建施工管理的近況
隨著社會經濟的不斷發展，人們的要求隨之也不斷增加，對土建施工管理也從單一的模式中走向多樣化發展，例如在土建施工過程中僅對工程的質量和造價進行管理，而今以延續到如何促使環境、自然、人類、社會可持續發展的管理。對此工程企業有必要意識到土建施工的管理品質好壞對工程建筑的安全和質量有著長久的作用。不過就現在土建施工管理情況來說，社會上還存在不少企業為了獲取更大利益，對土建施工管理給予松懈或不解，最終造成施工人員重大安全問題。同時，有不少工程項目雖有施工管理，但是公司**管理不規范和不執行不到位等原因，造成了部分員工工作態度的懶惰，并且還有一些員工無證上崗，直接從事相關工作，這些都會嚴重的危害到建筑工程的安全和質量。這些問題不僅僅會給我們造成無法挽回的災難，還會給企業的利益和形象帶來無法磨滅的影響。因此在土建施工管理中，我們必須給予十分的重視。另外，為了提高企業對土建施工管理的管理實效和力度，從源泉上扼殺不安定性因素，應著手加強企業對土建施工管理力度，并成立一個素質化、專業化的管理團隊，從根本上做到企業對土建施工管理的執行和計劃。
?。?３建筑工程施工管理中的影響因素
?。?３.１人為管理因素在建筑工程建設中，人的舉止行為都離不開建筑工程施工流程，換一種說法也就是說無論社會怎樣發展，科技再怎樣發達，在建筑行業中，都不開人的舉動。對此，在建筑施工各個階段當中，例如工程監理、操作指揮、項目勘察、方案設計以及最重要的工程施工等各個階段，都波及到了人的舉動，在各個操作階段的環節中，每一步都需要施工技術人員和施工人員運用自身所學的科學知識進行有步驟指揮和管理調度。因此，為了更好的保證建筑工程項目的順利開工，我們有必要科學的、合理的.**人的因素，支配好人的行為。
?。?３.２施工環境管理因素在土建施工過程中，難免會受到施工環境的影響，為了緩解土建工程中相關的環境因素，我們必須防止這些我們必須對相關環境進行有效管理，并制定嚴格的**程度過程。對土建工作程序中的相關特點和人數以及分散情況進行形態分析，例如在施工過程中需要適宜的對粉塵**、污水處理、垃圾清理以及污染的排污量**，并在相關環境部分中各個環節進行科學的****管理，進而確保建筑施工過程中各項管理因素的合理化闡述和相關管理的有效性開展。
１.３.３安全管理因素安全問題不等于其他，都可以避免，都可以重來，一旦安全管理落實不到位，就會導致很嚴重的后果，甚至以悲痛為代價。其實土建施工管理也不例外，首先在土建施工過程中施工人員技術使用不當，其主要由于人為原因最終導致的安全問題，如在土建施工過程中，部分施工人員以自身經驗為主，不按照操作說明實施，隨意操作施工機械。其次是對于工程項目建設前期設計方案階段，對安全意識不夠強烈，并沒有在實際操作中做到實質性的了解，對安全教育較為片面，例如設計中一些注意關鍵點在建設中沒有實際的實施。最后由于在土建施工過程中施工人員只注重切身的經濟利益，卻忽視了施工人員與人員間的交流，造成對施工材料的擺放處于零散狀態，以致施工人員對建設施工設備隨意搭配。由此施工中的這些不安全因素我們決不可忽視。１.４質量**系統不健全，管理方法單一對于現在土建施工管理近況來看，導致工程質量出現諸多問題和導致施工質量下降的原因其一就是我國的土建工程質量**系統不健全，管理方法較為單一，對質量**體系并不健全。在土建施工管理體系上，部分施工管理工作者承擔責任意識度不夠強烈，長期處于這種工程施工**管理體系下，勢必會引起工程質量問題＾
?。?５欠缺有效的材料管理
娝孀派緇峋濟的發展，土建施工材料的類型也在不斷向多樣化發展，在土建工程施工過程中，我們必須以嚴肅的態度對材料進行科學的、合理的管理和**。為什么我們要以產肅的態度面對材料問題，這是由于在實際施工過程中，部分施工工作者對于材料未做到盡心盡職，未對材料進行科學合理的分類、擺放、發放和供應，致使材料之間相互影響，造成不同的浪費，這不僅僅耽誤了工程的進度，還在一定程度上提高了工程成本造價。
?。?６工程管理缺乏復合型人
在地球上人處于**級的地位，只有有效的繼承人類的知識，同時把世界最先進的科學技術知識拿到手，然后我們在向前邁出第一步，就是最先進的水平，就是一流的科學家。當然，建筑工程施工管理也不例外。但是以目前我國土建施工管理近況分析，我國的建筑工程中土建施工管理人才嚴重匱乏，且人員素質普遍較弱，懂經營的復合型人才較少，更重要的是了解國際通行的管理模式與標準的專業管理人才較少，因此工程管理缺乏復合型人才，這不但影響了我國建筑的發展，而且還影響了我國建筑業走向國際化道路。
２.提高土建施工管理的方法
?。?１提髙土建施工的造價方法
隨著社會市場經濟的不斷發展，其大魚吃小魚的競爭狀態越來越明顯，從長遠角度來看，企業要想長久站穩市場腳跟，就要合理安排成本，節約成本，提高造價管理。在工程造價管理過程中，需要我們全方面的考慮各個影響因素，對此類影響因素進行科學的有效的管束，排除一切不良影響因素，增加企業的成本。此外，在實際造價管理中，需要工作人員要靈活的運用決策法和預測法，認真的了解工程的成本與支出，同時還要對工程每一個工序的資金耗費做到心中有數。另外，還需要我們重點分析工程項目的投資基準，并仔細認真的安排成本方案，對工程各項貴任**進行改善，使工程成本管理具有實用性和有效性。
?。?２提升工程管理人員專業素養
企業的長久發展需要偉大的精神支柱，但所謂的精神支柱必須要有較高的知識做基礎，這就需要我們在土建施工管理招聘前期過程中，不斷吸引高水平復合型人才和專業素質較高的管理人才，這對于工程施工管理的提升有著非常重要的影響。除此之外，如果把企業比喻成城墻的話，那每一個成員就比喻成一塊磚。這就需要我們讓企業的每個成員都能強烈的感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子，磚與磚之間緊密結合是建立城墻的基礎，這種緊密結合就是凝聚力，就是團隊精神。提高施工管理隊伍的水平，就需要我們對現有的管理人才進項有效的培訓。
?。?３強化對質量的約束
為了保證建筑業向良性發展，我們就要保證其建筑業的質量，因此我們必須對提高質量管理應該給予十分的重視。在土建施工管理過程中我們要按照建筑標準進行嚴格的施工，并同施工人員和**人員形成一種**互助的關系，促使**人員**好每一個環節，此外，在施工過程中，有必要建立和完善施工管理**，防止偷工減料或者購買劣質初料等問題的出現，確保土建施工的順利進行。
?。?３.１細節**所謂細節**無外乎就是施工過程中，我們要注意工程的質量，確保工程每一個細小環節都要管理到位，決不能忽略其細小環節，俗話說細節決定成敗。尤其是一些工程中隱藏的部分工程，我們要更加的重視。此外，對工程中間的環節，我們要做好跟蹤和檢查，并不定時、不定期的抽樣檢査和檢測，避免同等錯誤在不同環節中重復出現，盡量把細節**落實到工程中的每一個銜接點上。
?。玻?２過程**施工中質量管理重要分為三個部分，其中包括工程施工前期、施工期間以及工程竣工。首先在工程施工前期階段主要是對工程設計圖紙、材料等等進行一系列嚴格的檢查，避免在施工過程中不良因素影響工程的質量。其次在工程施工期間主要針對工程的所有環節進行檢測，確保工程出現的問題能夠可以及時的解決，未留安全隱憂。然后在工程竣工之后，相關人員應該對工程進行完整的、整體性的嚴格檢測和檢查，進而確保工程整體工程質量的保證。另外，在工程梭工之后，對于哪個環節不符合設計要求的，我們要及時的找出原因并快速的解決的問題。
?。?４規范土建施工過程中的安全工作
若想土建工程按照計劃時間完成，不僅要從各個方面加強**，還要尤其要重視工作人員的安全問題，這就需要管理人員在整個工程中不斷科學規范工程的安全管理，還要采取較為先進的方法。因此，我們應該從三個點上應予以重視：首先在工程施工過程中，對于參與施工人員未嚴格遵守安全管理，我們應該對其進行批評教育，并采取合適的方法進行**批評，對于嚴格落實到實處的參與施工人員，我們應釆取鼓勵式的方法進行表揚，以實現示范性的作用＾其次，在工程施工各個環節，都應該提高工程施工人員的自身安全意識和對安全程度的重視。然后在進行工程施工過程中，除了要對機械等設備的檢測外，還要對施工人員的檢查，并應以客觀的態度去對待這類事情，避免工程施工參與人員在之后的工作中在此出現此類事件。因此，若想土建工程按照計劃時間完成，工程施工過程中就要對各個階段的各個環節進行有效的安全管理。
?。?５提高施工**調整管理水平
在土建施工管理中，為了更好的銜接不同施工階段的工作，我們提高工程施工**調整管理水平，這不僅可以避免施工中可能發生的問題，還可以促進施工工作人員做好本職工作外，更不斷提髙施工企業施工層與管理層之間的協調管理水平，所以在工程施工管理過程中必須采取合理的、科學的措施，方才使各個環節有序展開。
?。?６減少土建建筑施工中能源耗損
減少土建建筑施工中能源耗損，可從兩個大方面去解決。其一是從如何達成低能源耗損的目的方面入手，其二就是如何減少土建建筑施工中的能源耗損方面入手＾總的來說就是在工程施工過程中，盡量選用高新技術的機械設備和功能齊全且設備能耗較低的設備，同時，在工程施工過程中，還要充分的向工程施工人員講解正確使用高新設備的使用方式，并講解如何合理的科學的對設備進行維護，利用各種方式達到減少能源耗損的目標。
３.結束語
綜上所述，隨著社會飛速的發展，其建筑行業達到了質的飛躍，但是在這種大魚吃小魚的市場中，其土建施工企業如何在激烈的市場中站穩腳跟，那就必須成立一套具有科學的、實效性的管理水平，這不僅可以加強土建施工管理的合理化，而且還可以在激烈的市場經濟中得以發展的畢竟之路。然而面對新形勢的建筑行業，我們更有必要對土建施工管理給予更多的重視，這樣才可以有效的**企業成本，進而實現工程的質量。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展7）
——淺談工傷行政確認案件的**分析優選【一】篇
淺談工傷行政確認案件的**分析 1
?????? 論文摘要 為了保護企業職工的合法權益，我國先后制定并實施了一系列法律法規，如《勞動法》、《勞動合同法》及《社會保險法》等，2010年又對《工傷保險條例》進行了重大修訂。這些立法活動對我國的法制建設無疑具有重要的現實意義。但由于各地經濟發展水平、行政機關的執法力度以及企業主與職工法律意識不盡相同等因素的制約，勞動保障違法案件層出不窮，其中工傷行政確認案件比較典型。為了提高社會各界對工傷行政確認案件的認識，我們在山東沂源縣人民**進行了相關案件**方面的**。在**基礎上，分析此類案件發生的主要原因，針對性地提出相應對策。期待調研報告能夠對行政**、行政執法、相關立法、企業參保以及廣大企業職工**均有所裨益。
論文關鍵詞 工傷 行政確認 基層**
一、現狀
自2008年至2012上半年間，沂源縣人民**院共**工傷行政確認案件13件，其中2008年度受理2件，2009年度受理4件，2010年度受理1件，2011年4件，2012上半年2件。上述13件案件中，裁定駁回**結案1件，判決維持工傷認定結案8件，經**協調原告與第三人達成工傷補償協議后撤回**的4件。四年半來，工傷行政確認案件雖在行政訴訟案件中所占比例不高，但由于案件所涉的當事人遭受了巨大的傷害，或肢體殘缺、或面部毀容，加大了此類案件**的**度、關注度。
二、原因
(一)企業法律意識淡薄，漠視職工合法利益
利益最大化是企業普遍的追求。一些企業(尤其是中小型私營企業)不惜**職工的合法利益來實現降低生產成本，增強企業自身市場競爭力以達到利益最大化的目標。這種法律意識淡薄、漠視職工權益的做法是產生工傷行政爭議的主因之一。具體體現為：一是經常要求職工加班加點，導致他們長期超負荷勞動，疲憊不堪，引發工傷事故;二是為解決用工饑荒，對新招職工不進行技能培訓和安全知識教育。他們匆匆上崗，邊干邊學，對技術的不熟練導致工傷事故頻發;三是工傷風險意識淡薄，心存僥幸，不為職工購買社會保險。有的企業甚至鉆商業保險漏洞，通過花較少的保險費為一部分職工購買“人身意外傷害團險”。在發生工傷事故后，要么不承認是工傷，要么偷梁換柱，企圖讓商業保險公司為工傷職工支付醫療費。例如某玻纖公司訴縣勞動和社會保障局工傷行政確認一案。
王某分別在沂源縣城和沂源縣石橋鎮開辦了一家建材公司和一家玻纖公司。2007年5月，玻纖公司將陳某聘為織布工為對其進行技能培訓，便讓其開始上班。同年6月，陳某在公司正常上班時間不慎被機器軋傷右手手指，當即被送入醫院治療。入院時公司管理人員故意將傷者陳某登記為李某。陳某傷愈后，因醫療費的支付及傷殘補助等問題與玻纖公司達不成協議，陳某遂申請工傷認定，沂源縣勞動和社會保障局作出陳某之傷系工傷的認定決定后，玻纖公司不服，先申請行政復議后提起行政訴訟。**在**該案過程中發現，陳某和其住院時登記的李某是互不相識、沒有任何血緣關系的兩個人。李某是王某開辦的建材公司的職工。由于其在該公司工作時間較長，公司為其辦理了一份人身意外傷害險。陳某發生事故后，王某為了讓保險公司支付醫療費用，便安排相關人員在辦理陳某住院登記時做了手腳。后保險公司發現事實并拒絕理賠。王某的計劃落空后，發生了一系列行政、民事訴訟案件。
(二)職工**意識不強，自我保護認識不足
隨著現代科技的推廣，農村生產力水平的不斷提高。這**了一大批勞動力。這些剩余勞動力不斷涌入城市打工，開始從事非農業生產。由于文化水平、專業技術等方面的制約，許多人從事勞動強度大、危險性強的職業。一些人還存在短期打工的想法，他們與企業主或管理人員談妥一天或一個月的工錢后匆忙上崗，既不要求簽訂勞動合同，也不要求加入工傷保險。由于缺乏專業技能指導和安全知識培訓，他們不適應新工作或操作生疏，往往上崗不幾天就發生工傷事故。此時，受害者可能連工友的名字都說不上來，企業主卻拒不配合社會保險行政部門的**。如此，相關證據難以提取，受傷職工長時間得不到賠償。比如，農民工秦某的案件。
由于家中承包土地少，農閑時間較多，秦某便利用在空閑時進城打工，且選擇的工作不固定。2007年5月，秦某在一免燒磚廠打工的第3天，不慎被壓磚機軋傷右小臂，造成重大工傷事故。傷愈后，其右臂截肢，經鑒定為六級傷殘。企業沒有與秦某簽訂書面勞動合同，也沒有為其加入工傷保險。為了獲得工傷賠償，秦某先后經歷了勞動爭議仲裁、工傷認定、工傷行政復議等程序，最終于2009年3月訴到**，形成行政訴訟。該免燒磚廠的企業主認為：一是秦某為企業工作時間很短，未做出多大貢獻;二是其受傷主要由于自身操作不規范，與企業沒有多大關系;三是企業經濟效益不好，隨時可能關閉。在訴訟過程中一直主張與秦某之間不存在勞動關系。這拖延了其承擔工傷賠償責任的時間。后雖經**協調，秦某作出重大讓步，免燒磚廠當即支付了秦某的部分工傷賠償金，案件得以和解解決，但對于秦某來說，其遭受的損害無法完全靠賠償金來彌補，其尋求救濟的艱辛更是無法用語言來表達。此案值得廣大農民工借鑒。
(三)法律宣傳不夠深入，執法**不夠到位
雖然國家頒布實施了一系列法律法規，來規范企業用工行為，保護勞動者的合法利益，但是相關法律知識的宣傳和執行較為落后。當新的企業和**成立時，往往一方面缺乏技術與資金，另一方面缺乏安全生產的認識和對職工合法權益的尊重。因此，勞動保障行政部門在**征收社會保險費的同時，應同時注重對企業、職工宣傳繳納社會保險費的重要性和必要性。而實踐中，由于行政機關的宣傳工作做得不夠深入，企業或**的管理人員對社會保險費的征收存在誤解，影響了其參加社會保險的積極性。如某企業因不繳納社會保險費被行政機關發現并申請****執行。辦案人員在向該企業送達有關法律文書時，由于該企業負責人長期不在單位上班，其他有關管理人員接待。他們的態度非常冷淡，拒不配合執行工作。經座談得知，他們認為繳納社會保險費是國家變相向企業要錢，加重企業負擔，對職工沒有什么好處，還不如將這部分保險費用于發福利。
另外，**中還發現勞動保障行政部門的'**工作存在不夠到位的現象，這也是發案原因之一。一些企業，特別是小型企業開辦后，沒有及時向社會保險征收機構申報、繳納職工社會保險，勞動保障監察機構也未及時發現并予以**、處罰，一旦發生工傷事故，很容易發展為行政訴訟案件。
(四)法定救濟程序繁瑣，部分企業惡意訴訟
根據有關法律規定，如果企業職工未與用人單位簽訂書面勞動合同，因工受傷后，與用人單位發生糾紛，尋求工傷賠償的最長程序為：勞動關系確認——勞動仲裁—勞動爭議民事一審、二審，工傷確認——行政復議——行政訴訟一審、二審，工傷賠償一審、二審，民事執行。盡管現行的《工傷保險條例》，取消了工傷確認案件的行政復議前置程序，但即便當事人對工傷確認決定不經行政復議程序而直接提起行政訴訟，受傷職工自與用人單位產生工傷賠償糾紛之日起，到最終獲得賠償仍可能需要二至三年的時間。如此繁瑣的程序，為用人單位惡意申請行政復議與提起行政訴訟、人為拖長賠償時間提供了合法的口實。**中發現有就有這樣的實例。
王某是某餐飲服務公司廚師。2007年6月，在一次烤制“巴西烤肉”時，其頭、面部不慎被燒傷，當即被公司人員送往醫院治療。王某傷愈后被鑒定為八級傷殘，部分喪失勞動能力。為獲得賠償，王某經歷了勞動爭議仲裁，勞動爭議民事訴訟一、二審，工傷確認行政復議(必經程序)。2009年9月，餐飲服務公司在不服工傷確認行政復議決定后，又向我院提起了行政訴訟。這距事故的發生已經過了兩年多的時間。等待王某的可能還有行政訴訟二審、民事賠償訴訟、執行等一系列程序。如此看來若最終獲得賠償，可能還需要一到兩年的時間。
三、對策
(一)企業應當改進的地方
1.加強對職工的技能培訓和安全生產教育
針對企業職工由于技術不過關、操作不熟練導致的工傷案件，最好的防范措施是由企業**他們進行技能培訓和安全生產知識教育。通過這兩項活動提高職工的安全生產能力，從源頭上減少工傷事故的發生。
2.積極參加社會保險、分散工傷風險
社會保險是是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟**。它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。企業應做好社會保險費的繳納工作，在保障職工的合法利益的同時，分散工傷事故給企業帶來的風險，提高競爭能力。
(二)執法機關的努力方向
1.做好服務工作
社會的發展要求**從“管理型”向“服務型”轉變。在勞動與社會保障行政管理活動中，安監、工商、社會保險等部門應當相互配合，幫助企業從設立初期就完善用工**，加強對企業、職工的安全生產知識培訓和職業技能指導，提高企業為職工加入社會保險的認識，促進職工主動要求與用人單位簽訂書面勞動合同并加入工傷保險。這樣才能更好地發揮**的服務職能，進一步降低安全生產事故的發生率，消除企業與行政機關之間由于對社會保險的理解不同產生的隔閡。
2.加強**力度
由于經濟的快速增長，勞動違法案件日益增多，而行政執法人員則出現了老齡化問題。社會保險行政部門需要充分調動內部各部門的積極性，通力合作，并主動尋求與其他相關行政機關配合以克服人員不足的問題。同時，還應加大對企業非法用工、拒簽勞動合同、拒繳或不按時繳納社會保險費等違法行為的查處力度。服務、教育與懲戒相結合是維護企業職工的合法利益的科學管理之道。
(三)立法部門的關注重點
完善立法可以從根本上防止部分企業規避法律的情形?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列法律、法規以及相關的規章的制定，其根本目的在于規范行政執法行為，保護企業職工的合法權益，分散企業勞保、工傷、醫療等風險和壓力，同時也提高行政機關解決勞動爭議的效率。但由于過于考慮對勞動者的實體**的維護，法律規定了繁瑣的**救濟程序，反而為有些當事人逃避責任，或通過惡意復議或訴訟來拖長承擔責任的時間提供了合法的依據。故有必要考慮部分**救濟程序法律條文的正當性。
新《工傷保險條例》已將工傷確認案件的訴訟程序進行了修改，取消了行政復議的前置條件，又對事實勞動關系的確認程序作了新的規定，**在工傷認定工程中加以確認，而不必經勞動爭議仲裁程序。這些都更有利于對勞動者合法權益進行保護。對于其他的法律、法規以及規章等，立法部門同樣應注重它們在實踐中執行狀況的調研，發現有影響勞動者的合法權權益的程序，既包括實體上的權益也包括程序上的權益(遲到的正義非正義，經過長期煎熬得到的救濟難說是公正的)，適時予以修改。
淺談期望審計風險確認與計量的影響因素分析優選【一】份（擴展8）
——淺談環境審計的內容與方法優選【一】份
淺談環境審計的內容與方法 1
淺談環境審計的內容與方法
**開放以來,我國經濟建設突飛猛進,為社會穩定發展打下了良好的物質基礎.但是,由于人們維護生態平衡、凈化環境的意識較為淡薄,過分偏重經濟利益,忽視環境保護,致使目前我國環境形勢非常嚴峻.大量的工業污染,亂采濫伐所導致生態環境的破壞,不僅嚴重影響了人民生活,也極大地制約了我國經濟社會的持續、健康發展.因此,作為經濟**的審計部門,實施對環境管理經濟活動的再**,通過評價其真實性、合規性和有效性,促進加強環境保護與管理,提高治污效果,進一步改善生活與生態環境,顯得十分重要和必要.以下就環境審計的內容與方法談點個人淺見.