河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告 1

　　根據《事業單位人事管理條例》(***第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定，經濮陽縣委、縣**同意，濮陽市人力資源和社會保障局核準，濮陽縣面向社會公開招聘鄉鎮小學教師120名?，F**如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘教師共計120名。

　　具體招聘崗位、數量見附件《2016年濮陽縣公開招聘小學教師崗位一覽表》。

　　二、招聘對象

　　1、全日制普通高校本科及以上畢業生;

　　2、全日制普通高校師范類專業專科畢業生;

　　3、從濮陽縣入伍的全日制普通高等院校大專及以上**的退役士兵;

　　4、在濮陽縣服務的大學生村**;

　　5、“三支一扶”高校畢業生。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有*******國籍;

　　2.遵守**和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡30周歲以下(1986年8月1日后出生)，身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　4.大學生村**需任職滿兩年，年度考核合格以上，且仍在現職崗位工作;對于沒有教師資格證的，招考通過后報考教師資格，取得相應教師資格證的辦理聘用手續。2017年年底之前未能取得教師資格證的，不再聘用。

　　5.其余符合報考崗位條件者，均需取得小學及以上教師資格，且教師資格任教學科與申請崗位學科一致或相近。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因**受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受*紀政紀處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法**，正在接受**的;

　　5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　6.其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布**

　　《2016年濮陽縣公開招聘鄉鎮小學教師**》在濮陽市人力資源和社會保障局網站(www.pyrsw.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)發布。發布時間為2016年8月 18 日。

　　(二)報名

　　本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

　　報名時間：2016年8月30日8：00至9月1日18：00

　　報名網址：濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)

　　報名程序：

　　1.提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格**結果、網**費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

　　2.資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

　　資格初審時間：2016年8月30日8：00至9月2日12：00

　　報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與**單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

　　通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。報名期間，未進行報考申請**或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。報名結束后，未進行報考申請**或未通過資格初審的人員不能再改報其他崗位。

　　3.網**費

　　通過報考資格初審的人員，于2016年9月2日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。繳費成功后，下載打印《2016年濮陽縣公開招聘小學教師報名登記表》。

　　4.打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2016年9月9日8:00至9月11日9:30期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。

　　(三)資格**

　　資格**貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

　　通過資格**的筆試與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到比例的，該崗位的招聘名額調至其他相應崗位。

　　(四)筆試

　　筆試為閉卷考試，設一門綜合試卷，考試內容為教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、新課程理論及應用和語文、數學、英語專業知識。試題委托專業機構命題，筆試成績滿分為100分。

　　符合加分條件的大學生村**筆試成績加10分。

　　筆試時間為2016年9月11日上午9：00—11:00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網公布。

　　(五)現場資格復審

　　筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現場**方式進行資格復審。按崗位招聘計劃1:3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽市人事考試網公布。

　　資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表一式2份(從報名網站打印);與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;**證書、**認證報告(或教育部**證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;教師資格證原件及復印件各1份。

　　退役大學生士兵、“三支一扶”大學生、大學生村**資格**在報名結束后三日內在濮陽縣人社局三樓會議室進行。報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，需提交本人戶口本、入伍通知書、退伍證原件及復印件各1份;報考“三支一扶”大學生定向招聘崗位的，需提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;大學生村**需提交**部門出具服務期滿、考核合格且仍在崗的相關證明。

　　(六)面試

　　根據筆試成績按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　進入面試的人員，面試的時間和地點在濮陽市人事考試網上公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和筆試準考證、面試通知單。

　　面試采取講課形式，內容主要依據濮陽縣小學現行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。

　　(七)考試總成績

　　考試總成績為筆試成績與面試成績之和。

　　(八)體檢與考核

　　根據考試總成績按照招聘崗位數量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《***錄用體檢通用標準(試行)》執行。初檢不合格人員，在指定醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員按考試總成績由高到低依次錄取。因放棄體檢和體檢不合格出現崗位空缺的.，不再遞補。

　　根據考試總成績和體檢結果按照招聘數量等額確定考核對象?？己斯ぷ饔慑ш柨h人力資源和社會保障局、濮陽縣教育局按照有關規定**實施?？疾炱陂g，不能按時提供人事檔案、相關手續的視為自愿放棄?？己穗A段因考核不合格或自愿放棄出現崗位缺額的不再遞補。

　　(九)公示與聘用

　　根據考核結果，由2016年濮陽縣公開招聘鄉鎮小學教師工作**小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的**聘用關系。聘用后需在本單位服務5年以上，5年內不得調動。

　　五、其他事項

　　(一)為加強對招聘工作的**，成立2016年濮陽縣公開招聘小學教師工作**小組，負責本次招聘的****工作。工作中要嚴格**，嚴密**，嚴肅紀律，加強協調，確保招聘工作順利進行。

　　(二)《2016年濮陽縣公開招聘鄉鎮小學教師**》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注招聘指定網站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節。未按時、按要求參加各招聘環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。

　　(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的**內容，嚴格按照招聘**的規定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。

　　(四)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本**未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2016年濮陽縣公開招聘鄉鎮小學教師工作**小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：濮陽縣人社局0393-3329058

　　濮陽縣教育局0393-3221508

　　**電話：濮陽縣監察局0393-3310906

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇擴展閱讀

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展1）

——河南南陽市宛城區招聘教師通告優選【1】篇

　　河南南陽市宛城區招聘教師通告 1

　　為加強宛城區教師隊伍建設，促進教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，經區**研究同意，面向社會公開招聘教師200名。現**如下：

　　一、 招聘單位簡介

　　本次招聘的單位有三中、四中、十七中、十九中、宛城區所屬農村中學和農村小學，這些學校均為財政全額供給事業單位。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

　　三、招聘崗位、名額

　　擬招錄中小學教師200名，其中：農村中小學招錄180名(農村中學40名，農村小學140名)，城區中學招錄20名。

　　四、招聘范圍

　　1.農村中小學教師面向社會公開招聘;

　　2.城區中學教師面向宛城區外在編在崗教師招聘。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有*******國籍;

　　2、遵守**和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業知識或技能;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)年齡條件

　　1.應聘農村中小學教師的人員年齡在30周歲以下(1986年8月2日以后出生);全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年8月2日以后出生)。

　　2.應聘城區中學教師的人員年齡在40周歲以下(1976年8月2日以后出生)。

　　(三)**、專業及教師資格條件

　　1.農村中小學

　　①應聘農村中學教師，應具有全日制普通本科或師范類?？萍耙陨?*，且具有初中及以上教師資格證;

　　②應聘農村小學教師，應具有全日制普通專科及以上**，且具有小學及以上教師資格證。

　　2.城區中學

　　應聘城區中學教師的人員應同時具備如下條件：

　　①應聘高中教師的.人員應具有全日制普通本科及以上**且有高中及以上教師資格證;應聘初中教師的人員應具有全日制普通本科或師范類?？萍耙陨?*且有初中及以上教師資格證。

　　②有3年以上相應崗位任教經歷。

　?、郢@得過縣(區)級及以上教師節表彰，或參加縣(區)級及以上優質課競賽并獲得縣(區)級一等獎、市級二等獎及以上獎勵(需同時提供相應發獎機構的文件或簡報)，或講授過縣(區)級及以上觀摩課、示范課、公開課(需提供相關證書和證明材料)。

　　3.所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科的教師原則上要求所學專業與申報學科一致。

　　(四)有下列情形之一者不得報名

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受**的人員;

　　2、尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;

　　3、曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　六、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發布招聘**、報名與資格**、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。

　　(一)發布**

　　通過**、**等形式向社會公布招聘范圍、招聘數額、招聘條件及招聘辦法。**發布時間不少于七個工作日。

　　(二)報名與資格**

　　報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。

　　應聘農村中小學教師的人員報名時：高校畢業生持有效身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證原件及復印件，就業派遣部門出具的未就業證明;?在職人員持有效身份證、教師資格證、畢業證、單位同意報考證明。

　　應聘城區中學教師的人員報名時：須持有效身份證、教師資格證、任職資格證、畢業證、榮譽證及相關證明材料等原件和復印件，單位證明(注明工作經歷、在編在崗、同意報考等)和近3年教案。

　　填寫報名表格，簽訂誠信承諾書。報名表可在網站下載打印?，F場影像采集，繳納報名考務費80元。

　　每人只能選報一個崗位，多報者無效。招聘人數與報名登記人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數。

　　資格**貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經發現隨時取消其應聘資格。

　　符合加分條件的考生須提供相關部門嚴格**后出具的材料。

　　報名時間：2016年8月8日-11日(9:00-12:00，13:00-17:00)。

　　報名地點：南陽市宛城區行政審批服務大廳(獨山大道華鑫苑樓下)。

　　報名初審合格的人員，持本人身份證于2016年8月13日(9:00—12:00，13:00--17:00)到報名處領取準考證，逾期不領的，視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　筆試異地命題，異地評卷?？荚噧热轂闀r事**、教育學、心理學、教師職業道德。

　　對符合加分條件的考生，經****嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按**規定加分，加分情況予以公示。

　　筆試成績=筆試原始成績+加分

　　筆試原始成績滿分100分。筆試成績占總成績的40%。

　　筆試時間、地點見筆試準考證?？忌直救擞行矸葑C、筆試準考證參加筆試。

　　應聘城區中學教師的人員不參加筆試，直接進入面試，面試時間、地點見面試準考證。

　　(四)面試

　　根據筆試成績，按擬聘崗位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)。

　　面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察考生學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試成績低于60分的不予聘用。

　　面試時間、地點另行通知。

　　應聘農村中小學教師的人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　應聘城區中學教師的人員考試總成績為面試成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位。

　　面試試講教材

　　1.農村中小學試講教材

　　農村小學試講教材為宛城區農村小學五年級下冊現行教材。具體為：語文，北師大版;數學，人教版;英語，北師大版;體育，人教版(教師用書水平三);音樂，人音版;美術，人教版。

　　農村中學試講教材為宛城區農村初中八年級下冊現行教材。具體為：語文，北師大版;數學，華東師大版;英語，科普版;物理，滬科版;化學面試使用教材為九年級上冊教材，人教版。

　　2.城區中學試講教材

　　城區高中試講教材為宛城區城市高中二年級現行教材。具體為：數學，北師大版，必修五;思想**，人教版，必修四;歷史，人教版，必修三;地理，湘教版，必修三;化學，魯科技版，化學反應原理，選修。

　　城區初中試講教材為宛城區城市初中九年級上冊現行教材。具體為：數學，華東師大版;英語，**市仁愛教育研究所編，科普版;思想品德，粵教版(全一冊);化學，人教版。

　　(五)體檢和考察

　　根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(應聘農村中小學教師的人員總成績相同時，按面試成績高、**層次高者依次優先進入下一程序;應聘城區中學教師的人員面試成績相同時，按專業技術職務高、獲獎層次高、第一**層次高依次優先進入下一程序)。

　　體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

　　考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對考生思想**表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面的考察，同時對考生報名資格進行復查。考生需提交身份證、畢業證、教師資格證、任職資格證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

　　考生凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格。

　　自動放棄體檢、考察出現崗位空缺或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，都不遞補。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

　　新招聘的人員按規定實行試用期**，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。不服從分配的，取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　(一)****。本次招聘工作在區****下，成立2016年南陽市宛城區公開招聘教師工作**小組及辦公室，辦公室設在區人社局。

　　(二)實行回避**。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。

　　(三)嚴格工作紀律。招聘過程中，嚴肅考風考紀，無論是工作人員、報考人員一旦發現****行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及****的**。

　　本**由宛城區公開招聘教師工作**小組負責解釋，未盡事宜由招教工作**小組研究決定。

　　詳情可登陸宛城區**網站和宛城區教體局網站查詢。

　　咨詢電話：0377-61172607 63231917

　　舉報電話：0377-63219901

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展2）

——河南滎陽市教師招聘通告匯總1篇

　　河南滎陽市教師招聘通告 1

　　為貫徹落實國家、省、市鄉村教師**計劃文件精神，優化鄉村教師隊伍結構，促進我市農村教育發展，經滎陽市人民**批準，鄭州市人力資源和社會保障局同意，擬面向全國普通高校畢業生公開招聘教師。具體**如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，堅持信息公開、程序公開、結果公開的原則。

　　二、招聘崗位及數量

　　面向社會公開招聘教師140名，具體崗位如下：

　　(一)義務教育階段教師98名

　　其中：語文25名(小學15、初中10)，數學27名(小學15、初中12)，英語25名(小學10、初中15)，體育8名，音樂8名，美術5名。

　　(二)學前教育階段教師40名

　　(三)特殊教育學校教師2名

　　三、招聘基本條件

　　(一)擁護*******，具有良好的道德品質，熱愛教育事業，熱愛滎陽，遵紀守法，身體健康，五官端正。

　　(二)資格要求：

　　報考義務教育階段語文、數學、英語崗位教師，應具有普通高等學校本科及以上**，且具有相應學科教師資格證書;

　　報考義務教育階段體育、音樂、美術崗位教師，應具有普通高等學校大學專科及以上**，且具有相應學科教師資格證書;

　　報考學前教育階段崗位教師，應具有普通高等學校大學?？萍耙陨?*，具有幼兒教師資格證書或教師資格證書。

　　報考特殊教育學校崗位教師，應具有普通高等學校大學?？萍耙陨?*，且具有相應學科教師資格證書。

　　(三)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　(四)有下列情形之一者不得應聘：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查**的;

　　2. 曾因**受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 在5年內曾在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在滎陽市人民**網、滎陽市人力資源和社會保障局網、滎陽教育信息網等公共**及網站發布招聘信息。

　　(二)報名及資格**

　　1、報名辦法：

　　本人現場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。

　　2、報名時間：2016年7月25日至7月29日

　　上午：8：30——12：00，下午：2：00——6:30

　　3、報名地點：滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)

　　咨詢電話：0371—64629331(市教體局人事科)

　　0371—60252068(市人社局人力資源管理科)

　　4、報名相關要求：

　　(1)報名時需攜帶材料：畢業證、教師資格證、身份證。所有證件均需提供原件及復印件一套(用A4紙復印)。留學回國人員需提供本人身份證、教師資格證和教育部出具的****學位認證書等原件及復印件各1份。未取得畢業證書的2016年應屆畢業生，應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復印件2份。且必須在面試之前取得資格條件要求的畢業證等證書。報考人員為在職人員的'還必須出具原單位同意報考的證明。

　　(2)報名時提交兩份《2016年滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

　　(3)報名考務費30元。

　　(4)各學科崗位報名并通過資格**的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經滎陽市公開招聘教師工作**小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。出現上述情況時，經滎陽市教育體育局申請，滎陽市公開招聘教師工作**小組辦公室研究批準后，減少的崗位招聘名額可以調整到其他崗位使用。報考減少崗位的考生可在報名結束后2日內選報學前教育崗位。不愿重新選報的，退還所繳納的筆試考務費。

　　5、發放準考證：報名資格**后，對符合報名條件的考生發放準考證。報考人員憑本人身份證于2016年8月3日到報名點領取準考證。

　　(三)筆試

　　筆試時間：2016年8月5日。參加筆試的考生必須攜帶本人準考證和身份證(有效期內的臨時身份證)，具體時間地點以準考證為準。筆試內容：教育學、心理學基本原理、教材教法、班級管理、語文基礎知識、教育法律法規及時事**、省情、市情等(報考學前教育崗位的，筆試內容包括幼兒教育基本知識)。筆試總成績為100分。

　　(四)面試

　　1、報考義務教育教師崗位的考生，根據筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯的形式進行(試講100分，答辯100分)。

　　面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%

　　2、報考學前教育、特殊教育、體育、音樂、美術崗位的考生，根據筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯加專業技能測試的形式進行(試講100分，答辯100分，專業技能測試100分)。

　　面試成績(滿分100分)=試講成績×30%+答辯成績×10%+專業技能測試×60%。

　　3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該專業筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經滎陽市公開招聘教師工作**小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入體檢程序。

　　(五)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(六)體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績出現并列且超過該崗位招聘計劃時，按面試成績高低確定進入體檢人員名單。因棄權或體檢不合格形成的缺額，不再遞補。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位共同**，考察參照國家***招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想**素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

　　(八)錄取聘用

　　1、根據考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

　　2、新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

　　3、試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市編制委員會辦公室和用人單位共同進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、****

　　為確保此次公開招聘教師工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘教師工作**小組，具體人員組成如下：

　　組 長：丁文霞 ****、市**常務副**

　　副組長：李鳳芝 市**副**

　　成員：

　　耿元奇 市***組成員、市**辦公室**

　　趙衛華 市***組成員、市**副**、市監察局**

　　王文鐸 ****部副**、市人力資源和社會保障局**

　　張雙利 市教育體育局**

　　范喜昌 市編辦**

　　李貴希 市財政局**

　　**小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室**。**小組辦公室負責此次招聘教師的具體**實施工作。

　　六、其他事宜

　　1、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

　　2、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村**”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村**、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須項目主管部門加章)及“大學生村**”合同書等材料原件及復印件2份，逾期不再受理。

　　3、資格**貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。

　　6、市紀檢***門對本次招教工作全程**，同時接受社會各界**。**電話：0371—64662233

　　7、本方案由滎陽市公開招聘教師工作**小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展3）

——秋期河南方城縣鄉鎮小學教師招聘簡章匯總1篇

　　秋期河南方城縣鄉鎮小學教師招聘簡章 1

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)、《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)和《方城縣教師隊伍管理暫行辦法》(**辦[2015]5號)精神，結合我縣2016年秋期教師需求情況，經縣**研究批準，決定面向社會公開招聘小學教師97名?，F就做好教師招聘工作制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，公開招聘大中專畢業生到我縣小學任教，緩解我縣師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量，促進全縣教育均衡發展。

　　二、招聘原則

　　1、堅持德才兼備的原則;

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　3、實行定崗招聘。招聘計劃直接確定到鄉、校、到學科，采取按崗位報考，按崗位劃定分數線;

　　4、實行考試和考核相結合的辦法，根據考試、體檢和考核結果擇優聘用。

　　三、招聘崗位(鄉鎮、學校、學科)及數量

　　1、楊樓鎮12名。

　　小學語文6名，小學數學6名。

　　2、小史店鎮23名。

　　小學語文10名，小學數學10名，小學英語3名。

　　3、四里店鄉19名。

　　小學語文8名，小學數學7名，小學英語4名。

　　4、拐河鎮8名。

　　小學語文4名，小學數學4名。

　　5、柳河鄉11名。

　　小學語文6名，小學數學5名。

　　6、博望鎮11名。

　　小學語文6名，小學數學5名。

　　7、趙河鎮2名。

　　小學語文2名。

　　8、廣陽鎮3名。

　　小學語文2名，小學數學1名。

　　9、小學音樂4名。

　　博望、趙河、楊樓、小史店各1名。分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。

　　10、小學美術4名。

　　柳河、廣陽、拐河、四里店各1名。分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。

　　招聘崗位由鄉鎮中心學校具體定崗到鄉鎮**所在地以外的缺編的小學。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有*******國籍。

　　2、擁護*的路線、方針、**，遵守**和法律，具有良好的**素養和道德品行。

　　3、熱愛方城教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神，服從**分配，遵守單位工作紀律。

　　4、具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識和工作能力。

　　5、身心健康，五官端正。

　　6、年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)。

　　7、無違法**行為。

　　8、未正式就業人員。

　　(二)**、專業及教師資格證條件

　　(1)**條件：全日制普通高等院校專科及以上**畢業生。

　　(2)專業條件：報考英語、音樂、美術學科的，須與所學專業一致或相近。

　　(3)資格條件：具有相應教師資格證。研究生、應屆本科畢業生不受教師資格證條件的限制。

　　(三)對有下列情形之一的，不得報考：

　　1、我縣的特崗教師;

　　2、曾經受過刑事處罰、勞動教養、行政拘留等或正被立案**的;

　　3、曾經參與過**等****的;

　　4、曾被辭退或開除公職的;

　　5、曾受過*紀政紀處分的;

　　6、其他不適合在教育崗位工作的;

　　7、有法律規定不得錄取聘用的其他情形。

　　(四)照顧條件

　　1、根據宛人社【2013】135號和宛青聯字【2014】9號精神，以下兩類人員筆試成績加10分。

　　(1)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生;

　　(2)參加“河南省大學生志愿者服務貧困縣計劃”，服務期滿考核合格回生源地就業的志愿者。

　　2、筆試符合多項加分條件的，最多加10分。

　　五、報名辦法

　　(一)報名時間：2016年9月10日至2016年9月13日。

　　(二)報名地點：方城縣人事考務中心(縣人社局西樓服務大廳)

　　(三)報名所需材料：

　　本人有效身份證、畢業證、教育部**證書電子注冊備案表(學信網)、就業報到證(應屆畢業生暫未辦理就業報到證的，報名時必須提供就業協議書)、學位證、教師資格證，以上均須交驗原件及復印件各1份， 1寸近期(10日內)免冠彩色照片4張。

　　(四)報名程序：

　　1、現場報名。本人攜帶所需證件等到縣人事考務中心報名，并根據豫發改收費【2010】1762號規定，交納報名考務費30元。

　　2、本人現場填寫《方城縣2016年秋期公開招聘鄉鎮小學教師報名登記表》，并采集指紋信息，每人只能填報一個崗位。

　　(五)資格**：

　　由縣教師招聘工作**小組辦公室**對報考人員進行資格**。資格**貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　(六)計劃調整：

　　如果某一崗位的報考人數與招聘崗位數量達不到3:1，教師招聘辦公室將對該崗位的招聘數量予以調整。所調整的招聘數量原則上調整到同一鄉鎮內報名比例高的學科。

　　(七)領取準考證時間及地點：2016年9月17日下午持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

　　六、考試

　　考試包括筆試和面試兩個環節。

　　(一)筆試

　　1、內容包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的`教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，按60%計入總成績。

　　2、筆試時間及地點：筆試時間2016年9月18日上午9:00-11:00，地點見準考證。

　　3、結果公布：筆試成績于2016年9月21日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名處進行公布。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定

　　各崗位按招聘數量1:1.5比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按40%計入總成績。

　　2、面試形式及內容:

　　面試形式為指定教材抽題試講。時間15分鐘以內。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。

　　3、面試人員名單和面試辦法：2016年9月23日公布在方城縣人力資源和社會保障局網和方城縣教育信息網上。

　　4、領取面試通知書的時間和地點：2016年9月24日，在報名處領取面試通知書，面試時間和地點見面試通知書。領取面試通知書時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　5、結果公布：面試成績公布在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名處。

　　為提高面試結果的公正性和科學性，對同一學科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數法”，計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(同一學科全部考生原始面試成績平均值÷同一學科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。

　　七、體檢

　　1、體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準(2010年修訂試行)》，由縣招聘辦公室****實施。

　　2、體檢人員的確定

　　根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取**高者。

　　3、體檢人員名單公布：2016年9月26日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網及報名處公布。

　　4、領取體檢通知單時間和地點：2016年9月26日下午，在報名處領取，體檢時間和地點見體檢通知單。領取體檢通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　八、考核

　　1、對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家***錄用考核實施細則(試行)》的規定進行?？己撕细裾撸鶕衅笉徫患皵盗?，等額確定擬聘用人選。

　　2、擬聘用人選名單于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名點進行公示，公示期七天。

　　3、擬聘用人員須于2016年9月30日前向聘用單位提供本人檔案。個人檔案在市縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負責調檔，其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調檔函，本人負責調取檔案，不能按規定時間提交檔案者，取消其擬聘資格。

　　九、培訓

　　對擬聘用人員集中進行崗前培訓，培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責的基本要求等。具體時間及辦法，于2016年9月28日在方城縣人力資源和社會保障局網和方城縣教育信息網公布。

　　十、聘用

　　按照**河南省委**部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)的規定，擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的按照事業單位新進人員管理辦**理相關手續，考核不合格者予以解聘。被聘用人員5年內(含試用期)不得調離招聘單位，7年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統，辭職、參加教育系統外招錄考試者不提供人事檔案。

　　十一、待遇.

　　被聘用人員從上班之日起計發工資。工資標準按國家**規定執行。

　　十二、**保障

　　此次教師招聘工作在縣教師招聘工作**小組的**下進行，辦公地點設在縣人社局。

　　十三、咨詢方式

　　1、電話：方城縣人事考務中心 0377-65076738

　　2、網址：方城縣人力資源和社會保障局網

　　方城縣教育信息網

　　十四、本實施方案由方城縣教師招聘工作**小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘**小組研究決定。

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展4）

——企業招聘通告3篇

企業招聘通告1

　　根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員?，F就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標準和名額

　　崗位名稱：企業管理部基礎管理崗 招聘名額：1名

　　崗位標準詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區各企業員工(包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司)均可報名。

　　XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管**審批后到中源化學人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應符合下列條件：

　　(1)具有全日制專科(含專科)以上**;

　　(2)熟練應用計算機office辦公軟件;

　　(3)年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。

　　具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。

　　筆試的'主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

　　五、招聘工作**和時間安排

　　1.本次招聘嚴格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規范化、**化、標準化)的要求，由公司人力資源部**。

　　2.報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　報名聯系人：

　　聯系電話：XX。

　　3.考核時間：另行通知。

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展5）

——***包頭市昆區小學教師招聘通告合集一篇

　　***包頭市昆區小學教師招聘通告 1

　　一、招聘計劃

　　擬面向社會公開招聘小學教師100人。其中，語文52人(含語文定向崗位20人);蒙漢雙語語文1人。數學25人(含數學定向崗位10人);蒙漢雙語數學1 人。英語5人(含英語定向崗位2人)。音樂5人(含音樂定向崗位2人)。美術5人(含美術定向崗位2人)。體育6人(含體育定向崗位2人)。

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員必須具備以下條件

　　1.具有*****區戶籍且年齡在30周歲及以下(1986年1月1日以后出生)的畢業生(以戶口薄登記的出生日期為準);

　　2.遵守國家的**和法律;

　　3.具有良好的**素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法、品行端正;

　　4.符合招聘崗位所需的專業;

　　5.適應崗位要求的身體條件：參照教師資格認定體檢標準;

　　6.2016年應屆畢業生如未發放畢業證的需持學校出具的**證明參加報名。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.曾因**受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被辭退或開除公職的人員;

　　3.違法**正在接受**的人員;

　　4.受到*紀政紀處分的人員;

　　5.其他不符合報考條件的人員。

　　(三)其它條件

　　1.報考人員須具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業，音樂、體育、美術專業可放寬到非師范類專業)本科及以上**，專業對口，且具有相應的教師資格證。師范類未取得教師資格證的`應屆畢業生須提供普通話測試合格證。昆區校聘教師(2010年11月前在昆區教育局備案且現在崗的教師)可不受畢業院校、專業、年齡的限制，但所取得的**和教師資格須符合教師法要求。

　　2.按照**區、包頭市關于做好普通高等學校畢業生就業工作的要求，在招聘中劃出一定比例，設置定向崗位，招聘服務期滿且考核合格的六類服務基層項目生和蒙漢雙語畢業生，但須符合上述“(三)其它條件1的”，并須提供服務期滿合格證書原件及復印件或相關證明。

　　3.1997年—2001年畢業的現昆區戶籍中專生且具有相應教師資格證者，可參加報名考試。

　　4.2015年及以前已被我區聘用為幼兒園教師的人員不得參加報名考試。

　　三、報名工作

　　(一)報名時間： 2016年8月18日至8月21日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，節假日不休息，逾期不予報名。

　　(二)報名地點：包頭市昆都侖區教育局A座一樓多功能報告廳(昆區校園路與林蔭路交叉口向西200米，可乘15路、21路、51路公交車前往)。

　　(三)報名須知：報考人員須填寫《2016年昆區公開招聘小學教師報名表》(報名表從簡章后附鏈接下載)，每人只允許報考一個崗位，提供本人近期紅底免冠正面1 寸照片2張、畢業證(或畢業證明)、身份證、教師資格證、普通話測試等級證原件及復印件各1份，并登錄**高等教育學生信息網打印**電子備案注冊表1 份。報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致。2016年的應屆畢業生未領取畢業證的，由學校出具**及專業證明。

　　(四)收費標準：報名費及考務費每人70元。2016年的應屆畢業生不收取報名費和考務費;2015年的畢業生收取報名費和考務費的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證原件及復印件，可免收費用。

　　(五)資格**。資格**工作由包頭市昆區招聘工作**小組辦公室負責**實施。報考人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

　　(六)開考原則。報考人數與招聘崗位人數應達到4:1以上方可開考。崗位達不到開考比例的，由昆區招聘工作**小組研究決定是否開考。

　　(七)領取準考證。考生于2016年8月25日至26日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，攜帶身份證及交費收據(報名編號)到報名地點領取準考證。

　　四、考試辦法

　　考試分為筆試和試講。

　　(一)筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W、教育心理學、教育教學案例分析及公共基礎知識等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計劃招聘人數與進入試講范圍人數1:3的比例確定進入試講考生。蒙漢雙語考生筆試須用漢語答題。

　　筆試時間、地點見準考證。

　　(二)試講：試講分學科進行，實行封閉式定時備課講課，隨機抽取試講順序并確定試講內容。蒙漢雙語考生須用蒙語試講。

　　試講時間、地點見筆試成績**。

　　(三)加分因素

　　1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2分。

　　2.全日制碩士研究生及以上**的考生在筆試成績中加2分。

　　3.截止本學年末，在昆區校聘的教師(2010年11月前在昆區教育局備案且現在崗的教師)每聘滿一年在筆試成績中加1分。

　　以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時須提供本人戶口簿、身份證及有關證書等材料，經審核確認符合要求后，具有加分資格。

　　筆試和試講成績分別在包頭市昆區**網、昆區教育信息網公示，時間為3天。

　　(四)總成績計算

　　1.按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%，加權計算總成績。按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序以及該專業計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現總成績并列的，一并進入考核、體檢范圍。

　　2.定向服務基層項目人員招聘不足的由其他報考人員按成績由高到低補足。

　　(五)體檢與考核

　　1. 體檢由區招聘工作**小組辦公室**實施，在指定的醫院進行，考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

　　2.考核工作由區招聘工作**小組辦公室**實施，主要考核考生的思想**和工作表現情況，報考人員應在規定時間內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補。

　　(六)公示

　　對體檢與考核合格人員，在包頭市昆區**網、昆區教育信息網公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　五、聘用管理及待遇

　　(一)公示名單無異議，簽訂《昆都侖區合同制工作人員聘用合同》一式2份，經昆區教育局審核后報昆區人社局備案并辦理相關手續。

　　(二)聘用人員實行合同制管理**，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，經所在單位考核，主管部門認定不能勝任教學工作者予以解聘。試用期計算為聘用時間，工資待遇2400元/人.月(含個人繳納社會保險費)。

　　(三)聘用人員工作滿三年經考核合格，享受昆區事業單位同類人員工資待遇。

　　六、其他

　　公開招聘期間有關招聘考試事宜，請報考人員及時登陸在包頭市昆區**網、昆區教育信息網查詢。

　　咨詢電話： 區人社局0472-5990204

　　區教育局0472-5225113、5225114

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展6）

——十堰市茅箭區教師招聘信息通告優選【1】篇

　　十堰市茅箭區教師招聘信息通告 1

　　一、招聘名額、崗位及資格條件

　　十堰市茅箭區所屬學校公開招聘中小學教師107名。招聘的崗位及資格條件見《2017年十堰市茅箭區所屬學校公開招聘教師崗位和條件一覽表》(附件1)。

　　(一)關于報考年齡等相關截止時間要求：1、年齡計算截止時間為2017年6月1日(年齡要求在30周歲以下，報考考生的出生年月日應為1987年6月1日以后出生;具有中級及以上教師職稱的，年齡可放寬至35周歲，報考考生的出生年月日應為1982年6月1日以后出生);2、畢業證、學位證取得時間截止為2017年7月31日;3、報名所需各類執業資格證件須于2017年7月31日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。對已具備教師資格認定條件但尚未取得教師資格證書的考生，在資格復審時提供由教師資格認定機構出具包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。

　　(二)關于**學位要求的說明：《崗位表》(附件1)中招聘條件的**標明“普通高校全日制本科及以上**、具有相應學位”的，首先要是全日制，同時指具有本科**且具有學士學位及以上**、學位的人員;“本科及以上**”，指具有本科**及以上**的人員。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有*******國籍，擁護*****的**，擁護*的路線、方針和**;

　　2、熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法;

　　3、具備招聘崗位所要求的條件，詳見招聘教師崗位和條件一覽表;

　　4、適應崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的**、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　5、具備崗位所必須的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、涉嫌違法**正在接受**的人員和尚未***紀、政紀處分的人員;

　　2、在***招考和事業單位公開招聘考試中被認定有******行為尚在禁考期內的人員;

　　3、現役**、在讀全日制普通高校學生;

　　4、曾因**受過刑事處罰的'人員;

　　5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報名方式及相關要求

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試報名的各個環節，含填報個人信息、上傳個人照片、資格初審及查詢、繳費和打印準考證均通過十堰市茅箭**網(www.symaojian.gov.cn)進行。

　　(二)時間安排

　　1、報名時間：2017年5月22日8∶30至5月28日17∶30。

　　2、資格**時間：2017年5月22日8∶30至5月29日17∶30，招聘單位網上進行資格**，考生可同步查詢資格**結果。

　　3、繳費確認時間：2017年5月30日8∶30至6月2日17∶30，報考人員網**費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　報考人員應仔細閱讀招聘**，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格**的，可以重新選報其他崗位。

　　4、準考證打印時間：2017年6月6日8∶30至6月11日8:30，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內，登錄十堰市茅箭**網下載并打印準考證。打印中如遇到問題請登錄上述網站查詢或與十堰市茅箭區人力資源和社會保障局聯系解決(咨詢電話：0719-8791332)。

　　筆試、資格復審、面試等環節均需持有筆試準考證(建議至少打印2份)，請考生妥善保存。

　　(三)報名要求

　　1、報考人員應仔細閱讀招聘**和誠信承諾書，填寫有關信息必須真實、準確、完整、有效，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

　　2、報考只能用第二代身份證報名，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。

　　3、網上報名確認后，按鄂價費字[2007]18號文件規定，每位考生須通過網**納筆試費用100元。

　　4、報考人員的報考條件是根據招聘單位崗位要求及工作需要設置的，對提供虛假報考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報名。即使報名參加考試的，資格復審時一經核實，取消面試資格，并錄入誠信黑名單。資格**貫穿于招聘全過程，任何環節發現考生與招聘**條件要求不符的，即取消其相應資格。

　　報名、繳費并確認的人數達不到1:3開考比例(未達到1：3比例的緊缺學科可放寬到1：2)的崗位予以減少或取消，減少或取消的崗位調劑到緊缺學科并在十堰市茅箭**網上公布。報考崗位被取消的考生退還已繳報名費。

　　四、筆試

　　(一)筆試時間：2017年6月11日(星期日)上午9：00-11：00。

　　(二)筆試地點：見準考證。

　　(三)筆試內容：

　　筆試內容為：教育學、心理學基礎知識，教育法律法規，綜合知識，作文等，筆試滿分為100分。

　　(四)**性規定加分：

　　1、根據鄂人[2006]16號和十政辦發[2013]176號文件規定，截止2017年6月1日，對“三支一扶”和十堰城區(不含鄖陽區)社區網格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持本人第二代身份證原件及復印件、年度考核表原件及復印件和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》(附件3)或《網格員報考優惠申請表》(附件4)于2017年6月5日8:30--17:30到茅箭區人力資源和社會保障局機關事業科(地址：十堰市武當路71號)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。

　　2、已錄用為***或招聘為事業單位正式在編工作人員的原“三支一扶”人員和十堰城區社區網格員，如已享受過加分**，參加本次教師崗位公開招聘考試，不再重復享受加分優惠**。

　　3、同時符合“三支一扶”和網格員加分條件的，不累計加分。

　　(五)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和本人二代身份證。

　　(六)筆試結束后在十堰市茅箭**網查詢成績。

　　五、資格復審

　　根據筆試成績，各招聘崗位按1:3的比例(未達到1：3比例的緊缺學科按1：2)確定進入資格復審人員名單(如遇最后一名筆試分數相同時，一并列為資格復審對象)。應聘人員在資格復審時，應提供下列資料：

　　1、第二代身份證、筆試準考證、本人簽名確認的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件2)。

　　2、按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求提供相應的**、學位證書、**高等教育學生信息網的**證書電子注冊備案表、職稱證、職(執、從)業證等;

　　3、已在機關、企事業單位工作的人員，需提供單位蓋章同意報考并配合辦理相關手續的書面證明。

　　未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績由高到低的順序等額依次遞補。

　　經資格復審，若招聘崗位計劃招聘人數與符合條件面試人數未達到1:3(未達到1：3比例的緊缺學科按1：2)面試比例的，則應相應減少或取消招聘計劃。

　　六、面試

　　(一)根據筆試成績和資格復審結果，按招聘崗位數1:3的比例(未達到1：3比例的緊缺學科按1：2,超過1：2但未達到1：3的，超過1：2的部分全部進入面試)從高分到低分順序確定參加面試人選(如遇最后一名筆試分數相同時，一并列為面試對象)。參加面試的考生應繳納面試費50元。

　　(二)面試方式：

　　面試采取講課(無學生)方式進行;其中體育、音樂、美術、信息技術專業增加專業技能測試，講課滿分100分，占面試成績70%;專業技能測試滿分100分，占面試成績30%。

　　(三)面試滿分為100分，成績當場公布。

　　(四)面試時間、地點：另行通知。

　　(五)成績計算：考生綜合成績采用百分制計算，筆試成績占50%，面試成績占50%。綜合成績相同時，以面試成績高者優先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。

　　(六)考生參加面試時須同時攜帶筆試準考證和本人第二代身份證。

　　七、體檢、考察

　　根據綜合成績由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好*****錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂《***錄用體檢通用標準(試行)》及《***錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定**實施和行業有關規定執行(時間、地點另行通知)。

　　2、受檢人對體檢結果有異議的，經十堰市茅箭區人力資源和社會保障局、教育局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。復檢醫院由十堰市茅箭區人力資源和社會保障局、教育局協商后指定。

　　3、考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格的，再予以辦理聘用手續。

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢對象。

　　(二)考察

　　1、考察工作由十堰市茅箭區人力資源和社會保障局會同教育局進行，考察工作根據實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

　　2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的**思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次等額遞補考察對象。

　　八、公示、聘用

　　考生經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選。擬聘用人員通過十堰市茅箭**網公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，試用期為一年;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員無正當理由不按要求報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

　　九、有關問題說明

　　(一)應聘人員應在十堰市茅箭**網上下載打印《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并經本人簽名確認，資格**時提交給資格**單位。

　　(二)資格**貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成**的，**追究刑事責任：

　　1、填報的個人信息和提交的材料應當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此**聘用合同;

　　2、應聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;

　　3、其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。

　　(三)已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得本人所在單位同意，單位同意報考、辦理檔案及社會保險關系等轉移手續的書面證明應在資格復審時提供，不能按時按要求提供的，取消資格。

　　(四)對偽造相關資料信息騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌**的，移交司法機關處理。

　　(五)本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和人員舉辦考試輔導培訓班。

　　(六)本次招聘的具體時間安排如有變動，將提前在十堰市茅箭**網發布通知，屆時以通知為準。

河南濮陽縣招聘鄉鎮小學教師通告優選【1】篇（擴展7）

——河南駐馬店市驛城區招聘教師通告合集一篇

　　河南駐馬店市驛城區招聘教師通告 1

　　根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]第6號)、《事業單位人事管理條例》(***令第652號)、省委**部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人[2007]55號)、****部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發[2006]2號)、區**《關于貫徹新修訂〈義務教育法〉的實施意見》(驛政[2007]9號)文件精神，結合我區教育發展的實際，經區**批準，決定面向社會公開招聘教師165名。為做好此項工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以*的***精神和科學發展觀為指導，堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開考試、擇優錄取的辦法招聘優秀人才，補充到我區教育系統，以改善和優化我區教師隊伍，促進我區教育事業的健康**發展。

　　二、招聘崗位和名額

　　全區共計劃招聘教師165名。

　　(一)義務教育階段中小學教師143名。

　　1、初中教師26名。其中：語文專業6名、數學專業6名、英語專業6名、物理專業1名、化學專業2名、體育專業3名、美術專業2名。

　　2、小學教師117名。其中，語文專業41名，數學專業56名、體育專業4名、音樂專業10名，美術專業2名、信息技術專業4名。

　　(二)高中教師10名。其中：語文專業2名、**專業2名、歷史專業2名、生物專業2名、物理專業1名、化學專業1名。

　　(三)幼兒園教師12名。幼教專業12名。

　　具體招聘崗位、數量見《2016年驛城區公開招聘教師崗位、數量一覽表》(附表1)。

　　三、報考資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考

　　1、具有*******國籍;

　　2、熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正、具有良好的素質和為人民服務的精神;

　　3、適應崗位要求的身體條件;

　　4、年齡：報考幼兒園教師崗位的，年齡在25周歲以下(1991年6月30日以后出生);報考其他崗位的，年齡在28周歲以下(1988年6月30日以后出生);碩士研究生及以上**年齡可以放寬至35周歲(1981年6月30日以后出生);

　　5、**：報考初中教師崗位的，第一**為全日制普通高等院校統招本科以上未就業畢業生; 報考高中教師崗位的，第一**為全日制普通高等院校統招碩士研究生以上未就業畢業生;報考小學教師崗位的，第一**為全日制普通高等院校統招專科以上未就業畢業生;報考幼兒園教師崗位的，第一**為全日制普通統招中等學校以上幼教專業未就業畢業生;

　　6、報考專業與所學專業一致或相近;

　　7、報考人員必須具有與報考崗位相應的教師資格證;

　　8、具備教師任職的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受**的人員;

　　2、尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;

　　3、5年內曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4、有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　四、報名與資格**

　　(一)在相關**發布招聘**。駐馬店人才信息網和驛城區**網為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。

　　(二)報名與資格**

　　1、報名時間：2016年7月25 日至7月29 日，每天8:00至18:00為報名時間。

　　2、報名地點：**路西段驛城區委區**一號樓四樓410辦公室。

　　聯系電話：0396-2828335 0396-2828909

　　3、報名方法：本次報名采取現場報名的方式進行。

　　(1)報名時需持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(2016年應屆畢業生暫未領取就業報到證的提交所在院校畢業生就業指導機構加蓋公章的畢業生推薦表或就業協議書)，留學回國人員須提交教育部出具的****認證書，以**件均提供原件及復印件各1份。

　　(2)報名時需交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張(背面寫明個人姓名)，填寫《2016年驛城區公開招聘教師報名表》(附表2)一式2份，通過資格**的報考者交納報名費，報名費按照財政、物價部門批準的`收費標準繳納。

　　(3)報考人員每人只能選擇一個崗位專業報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。

　　(4)本次招聘，資格**工作貫穿于招聘工作的全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。

　　(5)招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3：1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，應聘者可改報符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報的，退還所交報名考務費。

　　五、考試方式

　　報考初中、小學、幼兒園教師崗位的招聘工作采取筆試和面試相結合的方式;報考高中教師崗位的不參加筆試，直接進入面試。

　　(一)筆試工作

　　1、這次招聘，由區公開招聘教師工作**小組聘請外地有資質的****進行命題和改卷，實行閉卷考試。

　　2、筆試內容以師范類教材專業課為基礎，總分為綜合知識和專業知識兩部分，滿分為100分。

　　綜合知識內容包括：教育學、心理學等內容(占30%);

　　專業知識內容包括：考生所報專業 (占70%)。

　　3、準考證領取時間詳見駐馬店市人才信息網和驛城區**網站。超過規定時間未領取準考證的，視為自動放棄。

　　4、筆試時，報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。

　　(二)面試工作

　　面試成績滿分為100分。報考體育、音樂、美術、幼兒園崗位的，按筆試成績1:3的比例確定參加面試人員;報考其他崗位的，按筆試成績1:2的比例確定參加面試人員。面試采取結構化方式，面試時間詳見駐馬店市人才信息網和驛城區**網站。

　　(三)考試總成績計算方式

　　1、報考體育、音樂、美術、幼兒園崗位的，總有效成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

　　2、報考其他崗位的，總有效成績=筆試成績×60% +面試成績×40%;

　　3、筆試成績、面試成績及考試成績均按四舍五入保留兩位小數;

　　(四)體檢

　　根據考試總有效成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定執行，在招聘**小組指定醫院進行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總有效成績依次順延，原則上順延一次。體檢時間詳見駐馬店市人才信息網和驛城區**網站。

　　六、考察

　　考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由區人社局**實施。考察合格后，對擬聘用人員在區**機關大門口進行公示，公示期7天。

　　七、審核與聘用

　　根據我區中小學教育發展的實際，報考各專業人員按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據招聘計劃選擇相應招聘崗位。對招聘結果公示無異議人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，經區教體局同意后報區人社局辦理聘用審批手續，同時上報市人社部門備案。對新聘用教師不按時報到上崗的，其崗位保留一個月補錄時限。對不服從分配者，取消其聘用資格，3年內不得參加驛城區事業單位公開招聘。新聘用人員3年內不得調離聘用單位。

　　新聘用人員錄用后，用人單位要及時為新聘用人員辦理聘用合同簽證手續。新聘用人員實行試用期**，試用期一年，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的**聘用合同。

　　試用期和試用期滿合格的人員，分別享受****的工資福利待遇。

　　八、****

　　為了保證招聘工作公正有序進行，區成立由常務副區長任組長，編辦、人社局、教體局、財政局、監察局等主要**為成員的招聘工作**小組，指導招聘全面工作。**小組下設辦公室，辦公室設在人社局。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，接受社會和廣大人民群眾的**。

　　九、紀律要求

　　通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家**，加強教師隊伍建設的一項重要工作，**性強、涉及面廣、社會影響大。相關部門要認真執行國家的有關**規定，加強協調，密切配合，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。監察、保密部門全程參與，加強**。要認真按照本方案的規定**實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。嚴肅保密紀律，對違反工作紀律的工作人員，按照相關規定給予嚴肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘**、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果全程公開，主動接受社會各界的**。

　　**電話： 區監察局 0396-2828613

　　區人社局 0396-2828915

　　本方案由區事業單位公開招聘工作**小組負責解釋。