河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案 1

　　2017年河南洛陽伊濱區公開招聘事業單位工作人員實施方案

　　為滿足我區教育、公共衛生工作需要，充實人才隊伍，改善事業單位人員結構，根據我區用人需求，經區*工委、管委會研究同意，并報市人社局、市編辦批準，決定面向社會公開招聘90名事業單位工作人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(*******人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定公開招聘工作方案如下：

　　一、**實施

　　本次考試招聘工作在區*工委、管委會的**下和區紀檢監察室的**下，由區公開招聘**小組辦公室**實施。

　　二、公開招聘的專業、職位及聘用計劃

　　(一)公開招聘中小學教師共60名

　　1.初中職位20名(全供事業單位編制內)

　　語文女性教師2名、語文男性教師2名，數學女性教師4名、數學男性教師4名，英語2名，地理3名，生物3名。

　　2.小學職位40名(全供事業單位編制內)

　　語文女性教師4名、語文男性教師4名，數學女性教師6名、數學男性教師6名，英語女性教師2名、英語男性教師2名， 體育4名，音樂4名，美術5名，信息技術3名。

　　本次招聘所有崗位均為專業技術初級。(詳見《2017年伊濱區公開招聘教師職位表》附件1)

　　報考同一職位涉及男/女分性別招錄的，所有環節均采取男/女分性別排位執行，以下不再一一說明。

　　(二)公開招聘鄉鎮衛生院工作人員30名(差供事業單位編制內)

　　根據各鎮衛生院編制核定情況及崗位設置需求，此次擬招聘醫務人員30名。(詳見《2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員職位表》附件2)

　　三、報考范圍、對象和條件

　　(一)報考教師職位人員應具備條件

　　1.具有*******國籍，遵守**，擁護*的**;

　　2.具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作;

　　3.初中教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制本科及以上**(含經我國駐外使**和教育部承認的**高校本科及以上**，須**家教育部認證);

　　小學教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制專科及以上**(含經我國駐外使**和教育部承認的**高校專科及以上**，須**家教育部認證);

　　4.截止至2017年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年7月1日及以后至1999年7月1日以前)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(1982年7月1日及以后);

　　5.持有與報考職位層次、專業相應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段);

　　6.具備教師任職的其他條件。

　　(二)報考鄉鎮衛生院職位人員應具備條件

　　1.具有*******國籍，遵守**，擁護*的**;

　　2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的醫德醫風和敬業精神;

　　3.應具有全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制專科及以上**(含經我國駐外使**和教育部承認的**高校專科及以上**，須**家教育部認證);報考崗位所需的資格證書;

　　4.截止至2017年6月30日，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1982年7月1日及以后至1999年7月1日以前);

　　5.報考職位所限專業應與所學專業相一致，對報考專業的**以畢業證上記載的專業名稱為準;

　　6.具有招聘職位的其他任職條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　2.曾被開除學籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違法**正在接受**尚未做出結論的;

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5. 曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　6.現役**;

　　7.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。

　　2.網上提交信息、上傳照片時間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網**費時間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

　　3.報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報考資格和照片進行網上初審，并提出初審意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再改報其他職位;未進行**或未通過**的人員，提交信息截止時間(5月4日17：30)之前，可以改報其他職位;提交信息截止時間(5月4日17：30)之后，不能再改報其他職位。報考信息不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交**。

　　4.網上報名審核通過后，報考教師職位的按規定每人每科交納考務費30元，兩科共60元;報考鄉鎮衛生院職位的按規定每人每科交納考務費30元。網**費可使用銀聯在線支付系統**的.銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。

　　5.報名網址：洛陽人才網考試中心專區。

　　(http://www.lyhero.com/exam)

　　6.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。

　　7.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

　　8.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2017年5月2日至5月5日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)到洛陽伊濱區管委會辦公樓313房間提交以下材料：

　　農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

　　9.各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于4:1，達不到規定比例的招聘職位，相應核減招聘計劃。核減調整后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。

　　10.報考者關于資格**的有關問題，請向各招考單位進行咨詢。

　　11.本次招聘，資格**工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　(二)確定加分對象及免筆試對象

　　1.加分對象

　　(1)根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的**：

　　?參加2008、2009年洛陽市大學生村**招錄計劃，截止2016年12月31日在伊濱區農村連續任職滿3年考核合格且未進入***、事業編制的離任大學生村**;

　　?在洛陽伊濱區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

　　?參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛陽伊濱區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。

　　(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠**，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

　　2.提交材料

　　符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：

　　(1)報考教師職位人員自行下載并填寫《2017年伊濱區公開招聘教師加分申請表》(附件3);報考鄉鎮衛生院職位人員自行下載并填寫《2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員加分申請表》(附件4);

　　(2)“大學生村**”(參加2008、2009年洛陽市大學生村**招錄計劃)提交伊濱區管委會**人事局出具的截止2016年12月31日在伊濱區農村連續任職滿3年考核合格且未進入***、事業編制的證明(附件5);

　　(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;

　　(4)我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交

　　共青團河南省轄**、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。

　　(5)從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件7)

　　3.提交加分材料的具體時間和地點

　　提交時間：2016年5月15日至5月17日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

　　提交地點：洛陽伊濱區管委會辦公樓313房間。

　　未在規定時間內提出加分申請及材料的，視為放棄加分資格，不享受加分**。

　　4.伊濱區**和人力資源社會保障局對審核符合加分條件人員在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)予以公示，公示無異議的，享受相應**。對于弄虛作假享受加分**的，一經查實，取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.公開招聘教師筆試內容：教育理論知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)和專業知識(專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類)，共兩張卷子，卷面滿分均為100分。

　　報考語文、英語、地理專業的考生，專業知識考文科綜合;報考數學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術的考生，可自行選擇報考文科綜合或理科綜合。考試成績按報考職位排隊，報考體育、音樂、美術的考生，報考同一職位的不論選擇考文科綜合或是理科綜合，**進行排隊。

　　2.公開招聘鄉鎮衛生院人員筆試內容：《公共基礎知識》，一張卷子，滿分為100分。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試時間2017年5月14日，具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。

　　5.筆試成績的計算

　　(1)教師職位：筆試成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%+加分

　　(2)鄉鎮衛生院職位：筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分

　　筆試成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。

　　6.筆試卷面成績將伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)予以公示，請考生關注查看。

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定

　　(1)面試人員資格確認辦法

　　根據聘用職位及聘用計劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進入面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

　　資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。進入面試人員名單，將在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)予以公布。

　　(2) 提交材料

　　考生須持《2017年伊濱區公開招聘教師面試資格**表》(見附件8)或《2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員面試資格**表》(見附件9)一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附面試資格**表后)：

　　1.有效身份證;

　　2.筆試準考證;

　　3.畢業證(**高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的****學位認證書);

　　4.**認證報告或有效期內的**證書電子注冊備案表。大專及以上**需提交學信網下載的**證書電子注冊備案表 (帶二維碼且出具時間在一周之內);

　　5.就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白協議書(**));

　　6.報考崗位所需的資格證書;

　　7.已正式就業的，需要所在單位出具加蓋單位公章的同意報考證明(附件10)。

　　(3)面試資格確認時間、地點及**結果在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)上公布。

　　2.面試辦法

　　(1)公開招聘教師

　　教師職位面試辦法采取試講方式進行，試講采取在現行教材中隨機抽課(試講用教材見附件11)，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講現場成績滿分為100分。

　　(2)公開招聘鄉鎮衛生院工作人員

　　鄉鎮衛生院職位面試采取專業化面試，分專業進行。面試內容主要考核應試者專業知識、專業技能應用、綜合分析能力、語言表達能力、協調應變和舉止儀表六個方面。面試現場成績滿分為100分。

　　(3)報考同一職位并在一個試講(面試)組的考生，其試講(面試)成績等于試講(面試)現場成績;報考同一職位在兩個及以上試講(面試)組的考生，試講(面試)成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講(面試)現場成績、試講(面試)成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

　　(4)若某一職位實際參加試講(面試)的考生人數小于或等于聘用計劃的職位招錄人數，應**現有人員試講(面試)，其考生試講(面試)現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講(面試)的考生人數大于聘用計劃的職位招錄人數，考生試講(面試)現場成績低于70分者不予聘用。

　　(5)試講(面試)時間、地點及相關事宜在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)上進行公布。參加試講(面試)必須攜帶《筆試準考證》、有效身份證和面試資格確認單。

　　(五)總成績的計算

　　考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績并列時依次按照面試成績、**層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)予以公示，請考生關注查看。

　　(六)體檢

　　根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照人事部、***《關于印發的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部***、******《關于印發的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、***《關于修訂及的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、***、國家***局《關于進一步做好*****錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家***局《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委**部、省人力資源社會保障廳、省***局《關于印發的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規定進行。

　　體檢相關事宜將通過伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“**公示”專欄)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　(七)考核與聘用

　　按照聘用計劃1:1的比例確定進入資格復查人員，因體檢不合格或考生自動放棄形成的職位空缺，可從報考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補后仍達不到規定比例的，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補**體檢，體檢合格者進入資格復查。

　　按照《洛陽市人民**辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規定，進入考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業證、**認證報告或有效期內**證書電子注冊備案表、報考崗位所需的資格證書、就業報到證(或就業協議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

　　考核和資格復查合格者，根據招聘職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示，公示無異議者，確定為新聘用人員，試用期為一年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行。教師崗位新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，服務期內不得調離;鄉鎮衛生院崗位新聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，服務期內不得調離。試用期滿后，由用人單位和主管部門進行綜合考核，合格的按國家有關規定納入編制管理，辦理相關手續，不合格的**聘用關系。

　　因資格復查不合格或考生放棄形成的職位空缺，可從報考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。

　　本方案由洛陽伊濱區公開招聘**小組辦公室負責解釋。

　　**咨詢電話： 0379-69660896(教師職位) 0379-69660989(鄉鎮衛生院職位)0379-67566908

　　伊濱區管委會地址：洛陽伊濱區李村鎮上莊村顧龍路伊濱區管理委員會。

　　乘車路線：開元大道關圣街口乘坐伊濱專線，93路，94路到伊濱區管理委員會下車。

　　附件：1.2017年伊濱區公開招聘教師職位表

　　2. 2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員職位表

　　3.2017年伊濱區公開招聘教師加分申請表

　　4.2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員加分申請表

　　5.河南省大學生村**證明

　　6.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明

　　7.洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

　　8.2017年伊濱區公開招聘教師面試資格**表

　　9.2017年伊濱區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員面試資格**表

　　10.單位同意報考證明

　　11.2017年伊濱區公開招聘教師試講教材

　　伊濱區公開招聘**小組辦公室

　　2017年4月25日

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇擴展閱讀

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展1）

——河南信陽羅山縣事業單位招聘工作人員實用一篇

　　河南信陽羅山縣事業單位招聘工作人員 1

　　根據《事業單位人事管理條例》(***第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》(信人〔2007〕19號)，結合我縣事業單位用人需要，經縣**研究決定，2016年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員289名。現將有關事項**如下。

　　一、招聘計劃及職位

　　1、教師220名(其中：30名小學男生輔導員);

　　2、縣直事業單位專業技術人員48名;

　　3、鄉鎮事業單位工作人員21名。

　　具體招聘崗位見《2016年羅山縣公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

　　二、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有*******國籍;

　　2、遵守**和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。

　　3、適應崗位要求的身體條件;身體健康，五官端正;

　　4、年齡要求：符合招聘崗位年齡的要求。大專28周歲及以下;本科30周歲及以下;碩士研究生以上**、在羅山縣服務期滿合格的基層實踐生(“大學生村**”、“三支一扶”計劃生)、羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退伍大學生士兵年齡可放寬到35周歲。計算時間截止到2016年7月1日。

　　5、符合報考職位條件要求的**。

　　6、符合報考職位條件要求的職稱職位。

　　7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　8、戶籍要求：符合報考職位條件要求的戶籍條件。凡限信陽地區戶籍，以下情況視為信陽地區戶籍：以報名時出具戶籍顯示信息為信陽(含八縣兩區)為準。

　　具體要求詳見《2016年羅山縣公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受**的人員;

　　2、尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;;

　　3、現役**、試用期內的***或事業單位新進人員、非2016年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的**報考);

　　4、在各級***或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;

　　5、***或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

　　6、本縣機關、事業單位在職在編的工作人員;

　　7、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避**規定要求的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)報名程序

　　本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。

　　1、提交報名申請。報名時間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00，網絡資格初審時間為2016年8月18日9:00至8月20日17:00。

　　開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格**結果、報名確認、網**費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：0376-7676782、0376-12333。

　　2、查詢初審結果。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。招用單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，提出初審意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請后隨后登陸原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交**。

　　3、網**費，并打印報名登記表。通過資格初審的人員，應通過原報名網站支付考試費用(每科30元，如報考兩科共60元)。考生繳費需使用銀聯卡，支付成功后網上報名系統顯示為“已繳費”，表示考生的網**費操作已經完成。繳費完成后及時打印《羅山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。網**費時間截止到2016年8月21日18:00時，未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

　　4、網上打印準考證。網**費成功的報考人員，于2016年8月26日9:00至8月27日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，打印本人準考證。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

　　5、資格**。資格**貫穿招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息必須真實有效，應聘條件與擬聘崗位要求的資格條件不符的不得報考;應聘者提供的信息與實際情況不一致，取消應聘資格。

　　6、其他事項。每人只限報一個職位(或專業)。報名人數與擬聘人數比例應達到3:1以上，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。但對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市事業單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

　　(二)考試

　　分為筆試和面試。

　　1、筆試(公共科目和專業科目)

　　(1)時間：2016年8月28 日上午8：00-9：30公共基礎知識;10：00-11：30專業基礎知識。

　　(2)地點：以《準考證》注明為準。

　　(3)內容：

　　①公共基礎知識內容(必考科目)：公共基礎知識包括**理論、市場經濟、法律、公文寫作、時事**等。滿分為100分。

　　②專業基礎知識內容(分類考試科目)：

　　報考中心校教師崗位的(羅山高中、農村高中、縣中等職業學校的崗位人員除外)專業基礎知識為《教育基本理論》，內容包括教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規等，滿分為100分;

　　其他崗位不考專業基礎知識。

　　(4)方法：閉卷考試。

　　(5)報考羅山高中、農村高中、縣中等職業學校教師崗位具有碩士研究生以上**人員免筆試(研究生筆試成績取該招聘崗位筆試第一名的成績)。按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　(6)加分條件：在羅山縣服務期滿考核合格的“大學生村**”、“三支一扶”計劃生和羅山籍服務貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵的人員《公共基礎知識》筆試原始成績加10分;符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分**的報考者，須在2016年8月26日17:00前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

　　預征大學生士兵是指我市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等**教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和**學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我市或國家從我市統招的信陽生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生。年齡計算時間為2016年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦****體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。

　　2、面試

　　(1)時間：2016年9月11日上午8:00**進行。

　　(2)面試地點另行通知。

　　(3)面試方式：報考羅山高中、農村高中、縣中等職業學校教師崗位的人員面試采取試講方式進行，滿分為100分;報考其他崗位人員，采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。

　　面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考核。

　　已參加兩場筆試的人員不再面試。

　　(4)資格復審

　　免筆試的人員直接進入資格復審環節。其他報考人員根據筆試成績，按招聘計劃1?U3的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有筆試成績并列的人員，可一并進入。

　　進入面試人員，在接到資格復審通知后，于9月9日到縣人社局后樓一樓大廳提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《羅山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。

　　相關證明材料包括：

　　①應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及**、學位、專業證明或就業推薦書;

　　②擇業期內未就業的畢業生須提交**證書、學位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業生就業主管機關簽發的報到證;

　　③符合條件的留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的****學位認證書等;

　　④報考崗位有其他要求的`，還須按要求提交職稱證、教師資格證等其他相關材料。

　　⑤除上述條件外，按所報崗位相應要求條件提供相關證件及證明材料。

　　證明計算時間截止到2016年6月30日。

　　報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。有關證明材料由用人單位核實并簽名負責。

　　經**報考人員有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣公開招聘**小組辦公室從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格**。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

　　3、考試總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未參加面試人員的總成績為兩場筆試成績之和(公共基礎知識成績+專業基礎知識成績)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局于9月13日**進行。

　　根據考試成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內容和辦法按照人力資源和社會保障部、***《***錄用體檢通用標準(試行)》、《***錄用體檢操作手冊(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規定執行。

　　在確定體檢人員時，若考試成績出現該崗位超出1:1比例人數的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優先次序如下：

　　(1)筆試成績高者優先;

　　(2)報教師崗位的專業成績高者優先;

　　(3)報考教師崗位者(除要求師范類專業職位)全日制師范專業畢業者優先;

　　(4)報考教師崗位者(除要求教師資格證專業職位)有教師資格證者優先;

　　(5)以上都相同，則按**層次高者優先的順序確定人員。

　　若出現崗位空缺時，可按考試成績依次遞補。考察工作由縣人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現崗位缺額的可以遞補。

　　(四)公示

　　考試成績和進入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣**網站進行公示，接受社會**，公示期限為7天。

　　四、辦理聘用手續

　　(一)根據考試、體檢、考核結果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣公開招聘**小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(二)簽訂聘用合同，實行人事**。用人單位法定**人與新聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事**手續。

　　(三)根據《事業單位人事管理條例》新聘用人員服務用人單位不低于3年，試用期12個月，非首次就業的試用期為6個月。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿經考核合格者，按有關規定辦理正式聘用手續，并納入編制管理。

　　五、招聘紀律

　　羅山縣2016年公開招聘工作在縣公開招聘**小組**下進行，**小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作**性強，涉及面廣，社會影響大。整個招聘工作由紀檢監察機關全程**，嚴格按照有關規定規范操作，認真做好資格**、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個環節的工作。招聘工作堅持公示制，陽光操作，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是招聘工作人員還是報考人員，如在考試招聘過程中出現違法**行為，都要嚴肅追究責任，從嚴從重處理，涉嫌**的，移送司法機關處理。

　　六、信息發布及**咨詢

　　信陽市人力資源和社會保障局網站(www.haxy.lss.gov.cn)和羅山縣人民**網站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　　以上方案由羅山縣公開招聘工作**小組負責解釋。

　　咨詢電話：教育系統 15937642669

　　其它單位 0376-2178885(6)轉8707或8701

　　羅山縣2016年事業單位公開招聘工作**小組

　　2016年8月12日

? ? 附件：羅山縣2016年公開招聘事業單位工作人員計劃表

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展2）

——洛陽吉利區招聘事業單位工作人員實施方案(1)份

　　洛陽吉利區招聘事業單位工作人員實施方案 1

　　2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員實施方案

　　為滿足我區事業單位工作需要，經區**研究同意并報洛陽市編辦、洛陽市人力資源和社會保障局批準，現面向社會為部分事業單位公開招聘工作人員64名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(*******人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：

　　一、****

　　本次招聘工作在區委、區**的**和區**的**下，由區事業單位公開招聘工作**小組****，**小組辦公室負責具體實施。

　　二、聘用職位、專業及聘用計劃

　　詳見《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、報考范圍、對象和條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1.具有*******國籍;

　　2.擁護*********;

　　3.擁護*****的**，遵紀守法;

　　4.全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制大專及以上**畢業生(含**高校畢業生);

　　5.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　7.符合職位要求的年齡。享受加分**的考生報考專業技術崗位的，年齡可放寬至35周歲以下。年齡計算截止至2017年7月1日，30周歲以下指1987年7月1日(含7月1日)以后出生的，35周歲以下指1982年7月1日(含7月1日)以后出生的。

　　(二)報考區屬中小學教師職位應具備的條件

　　1.熱愛教育事業，具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;

　　2.報考初中教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制本科及以上**;報考小學教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制大專及以上**;

　　3.報考學科與所學專業一致,且具有與報考職位層次、專業相對應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次職位)(見附件1);

　　(三)報考區醫院工作人員職位應具備的條件

　　1.熱愛醫療衛生事業，具有良好的醫德醫風和敬業精神;

　　2.具有擬聘用職位要求的**、年齡、專業和技能條件(見附件1)。

　　(四)報考其他事業單位工作人員職位應具備的條件

　　1.具有擬聘用職位要求的**、年齡、專業等資格條件(見附件1);

　　(五)有下列情形之一者不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受**的人員;

　　2.尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;

　　3.曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　4.現役**;

　　5.曾被開除公職、開除學籍的人員;

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格**

　　本次招聘采取現場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位。(報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致)

　　1.報名時間：2017年5月15日至5月17日

　　上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。

　　2.報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心(吉利區科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。

　　3.報名方法：考生自行下載并填寫《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件2)，相關報名材料復印件附報名表后。現場報名時，經資格初步**合格后，按每人每科30元的標準繳納考務費。

　　農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應于報名時提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

　　4.報名時需提交的材料(原件及復印件1份)：

　　(1)有效身份證;

　　(2)畢業證(**畢業生需同時提供**學信網下載打印的《教育部**證書電子注冊備案表》;**高校畢業生需同時提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的****學位認證書);

　　(3)從業資質證書(按不同職位要求提供);

　　(4)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

　　(5)應屆畢業生需提交學生證、所在學校畢業生就業指導部門出具的在校生證明(證明內容包括：姓名、身份證號、學號、就讀院系、**層次、所學專業、入學時間、畢業時間);

　　5.加分**

　　(1)根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的**：

　　①參加2008年、2009年洛陽市大學生村**招錄計劃，截止2016年12月31日在吉利區農村連續任職滿3年考核合格且未進入***、事業編制的離任大學生村**;

　　②參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在吉利區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生);

　　(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠**，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。加分項目只計一次，不累計。

　　(3)符合加分條件，申請加分的考生，在報名期間應提交以下材料：

　　①“大學生村**”(參加2008年、2009年洛陽市大學生村**招錄計劃)應提交吉利區委**部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入***、事業編制的證明(附件3);大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者應提交共青團洛陽**、吉利區委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書：大學生退役士兵提供《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

　　②申請加分考生自行下載并填寫打印《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6);

　　未在規定時間內提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分**。經審核符合加分條件人員，將在吉利區人民**網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“**公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行公布，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的**。對于弄虛作假享受加分**的，一經查實，取消聘用資格

　　6.報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1。達不到規定比例的招聘職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已繳考務費。

　　7.資格**合格的報考人員于2017年5月26日至5月27日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：30)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。

　　本次招聘，資格**工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取**命題、****、**評分的方式進行。

　　2.筆試時間為2017年5月28日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。

　　3.筆試內容

　　(1)報考中小學教師職位筆試科目為公共基礎知識和教育綜合知識，卷面滿分均為100分。(教育綜合知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)。

　　(2)報考區醫院工作人員職位和其他事業單位工作人員職位筆試科目為公共基礎知識，卷面滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

　　4.筆試成績的計算：

　　(1)中小學教師職位：筆試成績=教育綜合知識成績×85%+公共基礎知識成績×15%+加分

　　總成績的計算結果(四舍五入)小數點后保留兩位小數。

　　(2)報考區醫院和其他事業單位工作人員職位：筆試成績= 公共基礎知識成績+加分

　　筆試成績將在吉利區人民**網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“**公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行公布。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定：根據筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

　　2.面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，他人**無效，需提交以下材料原件1份、復印件2份：

　　(1)有效身份證;

　　(2)筆試準考證;

　　(3)畢業證(**畢業生需同時提供**學信網下載打印的《教育部**證書電子注冊備案表》;**高校畢業生需同時提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的****學位認證書);

　　(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者提供所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的空白就業協議書(**));

　　(5)已就業人員提供單位同意報考的證明;

　　(6)從業資質證書(按不同職位要求提供);

　　(7)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

　　面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

　　3.面試辦法：報考中小學教師和區醫院工作人員職位的考生進行專業面試，報考其他事業單位工作人員職位的考生進行結構化面試。

　　(1)專業面試

　　①報考中小學教師職位的考生進行微型課試講：試講采取在現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行。試講成績滿分為100分。

　　②報考區醫院工作人員職位的考生進行專業面試：主要測試考生的基本素質和專業知識的.應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業基礎知識及技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。

　　(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、**管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

　　依筆試成績高低進入面試環節的人數小于1:2比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行專業面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察;進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃數的招聘職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

　　4.遞補辦法

　　面試資格確認期間的遞補，從報考同一職位人員中筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。總成績相同的，同時進入面試。

　　專業面試和結構化面試的時間、地點及相關事宜將在吉利區人民**網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“**公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，請考生注意登錄查看。

　　5.總成績的計算

　　考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　總成績的計算結果(四舍五入)小數點后保留兩位小數。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區人民**網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“**公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)予以公布，請屆時登陸查看。

　　總成績并列時，依次按面試成績高低、筆試成績高低、**層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。若各項成績、**層次均相同，則加試面試，排出名次。

　　(四)體檢

　　根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照人事部、***《關于印發〈***錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部***、******《關于印發〈***錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、***《關于修訂〈***錄用體檢通用標準(試行)〉及〈***錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、人力資源社會保障部、***、國家***局《關于進一步做好*****錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家***局《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委**部、省人力資源社會保障廳、省***局《關于印發的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定進行。

　　報考中小學教師職位的，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發的通知》(豫教資辦[2010]8號)規定的內容執行。

　　體檢相關事宜將通過吉利區人民**網(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“**公示”專欄和吉利區人力資源網(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

　　(五)考察

　　對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民**辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察環節人員進行考察，同時進行資格復查。

　　因考生自動放棄或體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　應屆畢業生在考察期間內仍不能提交畢業證的取消錄用。

　　(六)公示和聘用

　　考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區工作滿五年后方可流動或辭職。

　　五、紀律與**

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格**、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區**、監察局和社會各界的**。

　　本方案由吉利區公開招聘事業單位工作人員**小組負責解釋。

　　咨詢電話：0379-66918399

　　舉報**電話：0379-66921959

　　附件1：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員職位表》.xls

　　附件2：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員報名表》.xls

　　附件3：《河南省大學生村**證明》.doc

　　附件4：《河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明》.doc

　　附件5：《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》.doc

　　附件6：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員加分申請表》.doc

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展3）

——重慶市銅梁區招聘事業單位人員簡章實用一篇

　　重慶市銅梁區招聘事業單位人員簡章 1

　　重慶市銅梁區2017年考核招聘事業單位工作人員簡章

　　按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發?z2011?{327號)精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

　　一、考核招聘名額

　　本次考核招聘事業單位工作人員73名(具體名單見附件1)，其中：教育事業單位31名，衛生事業單位32名，其它事業單位10名。

　　二、考核招聘原則

　　堅持**、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過試崗和專業科目測試考核相結合的方法進行。

　　三、考核招聘對象及條件

　　考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。

　　1、具有*******國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件(見附件1)的人員。

　　2、2017年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍。

　　3、考核招聘人員須在銅梁區服務5年及以上。

　　4、***境外高校就讀的全日制**(學位)，其**(學位)須獲得國家教育部**留學服務中心認證。

　　5、以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因**受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、**嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不**決定或人民**尚未宣告無罪的人員;尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;試用期內的機關事業單位人員;現役**;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的**(學位)證報考。

　　四、報名及資格**

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

　　(一)報名時間：2017年2月6日至2月17日(周未2月11日、12日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

　　(二)報名地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。

　　(三)報名方式及手續：報名采取現場報名的方式。

　　報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打印)、畢業證、學位證、執業資格證、2017年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。

　　如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

　　五、考試考核

　　1、試崗。經報名資格初審合格參加考核招聘的人員，都必須到單位參加為期一周及以上的試崗工作測試，主要考核應聘人員的適應該崗位的工作能力和德才表現情況。測試結果為合格或不合格。

　　2、試崗合格人數與招聘名額比例達到1：3及以下的崗位，采取專業技能測試或面試答辨的考核方式。

　　試崗合格人數與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，采取筆試+專業技能測試(或面試答辯)的方式。

　　3、筆試。采取閉卷的方式，**時間地點進行封閉式考試，筆試內容為專業知識。

　　4、專業技能測試或面試答辨

　　教育事業單位面試根據崗位要求采取備課講課和實作的方式進行;

　　衛生事業單位采取面試答辨的`方式進行;

　　其他事業單位根據崗位要求采取面試答辨或實作的方式進行。

　　區**部、人力社保局和相關用人單位、專家等，按招聘崗位和專業分別組成考核小組，負責對應聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

　　專業技能測試或面試答辨分數為70分及以上者為合格，分數為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　5、考核總成績

　　報名人數與招聘名額比例達到1：3及以下的崗位，考核總成績為專業技能測試成績或面試答辨成績;

　　報名人數與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，考核 總成績=筆試成績×40%+專業技能測試(或面試答辯)成績×60%。

　　六、體檢

　　體檢由區人力資源和社會保障局**實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績，從高分到低分確定。考試考核總成績出現并列時，則以專業科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

　　體檢按照《關于轉發〈***錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發***錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂***錄用體檢通用標準(試行)及***錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發〈關于印發***錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好*****錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等**規定執行，并結合本行業或崗位實際需求條件**實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區委**部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其**思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網和銅梁區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、**、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)等。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按區人力資源和社會保障局聘用文件規定的時間，持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規定的聘用時間內未報到者，取消其聘用資格。

　　經銅梁區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用**實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，約定服務期限、違約責任等相關事宜，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員的工作**性強，涉及面廣，必須****，切實加強**，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。

　　本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：023-45640258

　　附件：1.重慶市銅梁區2017年考核招聘專業技術人才計劃表.xls

　　2.報名表.xls

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展4）

——人員招聘工作實施方案3篇

人員招聘工作實施方案1

　　一、報考條件

　　1、遵守**和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍，1980年3月1日以后出生。

　　4、取得全日制本科以上**（20xx年以前畢業）。

　　5、專業為會計學、財務管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障。

　　6、具有正常履職的身體條件和工作能力。

　　二、報名及資格**

　　1、現場報名，地點：縣地稅局一樓服務大廳社保窗口。

　　2、報名所需材料：

　　①戶口簿原件、復印件或戶籍證明；

　　②身份證原件及復印件；

　　③**學位證原件及復印件；

　　④電子**注冊備案表；

　　⑤近期二寸藍底免冠彩照4張。

　　3、報名時間：20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結束。

　　三、考試

　　考試采取閉卷方式進行，不指定教材和考試范圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。

　　四、擬聘用人員確定

　　根據考試成績，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最后名次并列的，由人社局**相關人員對考生的工作經歷、思想品德、職業道德、語言表達及學業成績等有關方面進行考察確定。

　　五、體檢

　　由縣社保局**對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照***體檢相關規定執行。

　　六、公示和聘用

　　對擬聘用人員進行公示，接受社會**，公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。

　　七、待遇標準

　　參照相關單位同類人員確定待遇標準。

人員招聘工作實施方案2

　　一、活動主旨：

　　模擬招聘

　　二、活動主題：

　　真知、灼踐

　　三、活動目的：

　　為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗

　　四、活動場所：

　　西階一教室

　　五、活動時間

　　xx年10月25日——xx年11月15日

　　六、活動對象：

　　全體在校生

　　七、獎項設置

　　“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；

　　“校園 ”一名，獎勵現金200元；

　　大賽優秀參與獎三名，精美獎品；

　　八、活動安排

　　（一）前期策劃宣傳

　　10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。

　　（二）報名

　　10月16日—10月20日在第二食堂前設置報名點。

　　（三）場地的布置

　　（1）、 力求展現活動主題，營造活動氣氛

　　（2）、 區域劃分：參賽者坐前三排**，非參賽者依次就做

　　（四）預賽

　　10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質及團隊協作能力。（注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格）

　　第一環節：個人展示

　　參賽選手通過闡述對企業、對所學專業的理解，展示個人風采。

　　第二環節：團隊訓練項目

　　協作能力：

　　團隊精神的基礎——揮灑個性。

　　團隊精神的核心——協同合作

　　團隊精神的最高境界——凝聚力。

　　（根據參賽者情況分小組）

　　第三環節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”！

　　活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別**一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動期間充分展現選手的****能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結，并附數碼照片10—15張（這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質）。

　　活動過程中，有工作人員全面參與并評估。

　　活動結束后，根據選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人****能力等，評選出進入決賽的`12名

　　屆時邀請校學生會、學院學生會*、等10位作為評委，選出12名優秀選手，晉級決賽。

　　（五）決賽

　　進入決賽的12名選手將于11月15日18：00在西階一教室接受最后挑戰（要求選手在17：40準時到達參賽現場）。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：

　　1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環節10分）

　　2、在此環節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。（此環節分數最高分35分）

　　3、在此環節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業面臨的困境，提出解決方案，幫助企業度過難關。（此環節25分）

　　4、在此環節中，這個環節主要是考查各應聘者的創新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創，有新意。（此環節25分）

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展5）

——安徽全椒縣部分事業單位公開招聘人員實施方案實用一篇

　　安徽全椒縣部分事業單位公開招聘人員實施方案 1

　　安徽全椒縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員實施方案

　　為適應我縣經濟和社會事業發展需要，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神，經研究決定，公開招聘部分事業單位工作人員。為保障招聘工作順利進行，特制定如下實施方案。

　　一、****

　　在全椒縣2017年部分事業單位公開招聘工作**小組(以下簡稱“縣招聘工作**小組”)****下，由縣委**部、縣人社局、縣編辦共同**實施招聘工作，***門全程**，縣***負責招聘保密工作。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持**、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　三、招聘崗位及人數

　　2017年縣廣播電視臺、縣水利局水利發展中心、縣水利局鎮水利站、縣農委武崗農技服務站、縣農委二郎口農技服務站、縣農委西王農技服務站、縣經開區管委會、縣金融服務中心、縣國土資源和房產管理局房屋征收辦、縣國土資源和房產管理局鎮國土所、縣市場**管理局市場**檢驗所11家單位公開招聘25名工作人員，具體崗位詳見《全椒縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　四、應聘人員資格**

　　(一)資格條件：

　　1、具有*******國籍;

　　2、遵守國家**和法律，具有良好的品行;

　　3、具有適應崗位要求的身體條件;

　　4、具有國家承認且符合招聘崗位要求的**學位條件;

　　5、符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件(詳見《崗位計劃表》)。研究生**的考生年齡可放寬到35周歲以下。年齡計算：30周歲以下，即1986年4月20日以后出生;35周歲以下，即1981年4月20以后出生。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3、現役**;

　　4、經縣人社部門認定有過考試**行為且在停考期內的人員;

　　5、曾因**受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到*紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律**的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法**尚未做出結論的人員;

　　6、報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定的回避關系的人員。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟**實施。

　　(一)信息發布。招聘**于4月10日在縣**網、縣先鋒網等**上**發布。

　　(二)報名時間和地點。

　　1、報名時間：2017年4月20日(星期四)—4月26日(星期三)，上午8：30—11：30，下午15:00—17：30。

　　2、報名地點：縣人社局二樓會議室(縣政務中心5號樓);咨詢電話：0550-5039669。

　　(三)報名資格**。

　　1、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的**、學位證書等材料。其中：2017年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制**教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、**教育等工作的教育主管部門出具的該**層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

　　2、經我省****，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及**和外省**選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分**。報名時須攜帶相關服務證書和材料，在報名現場審核并填寫相關表格(附件3)，逾期不再補辦。

　　(1)大學生“村官”提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;

　　(2)“特崗教師”提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;

　　(3)“三支一扶”人員提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;

　　(4)大學生服務西部志愿者提供由共青*****制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　3、應聘人員須填寫《全椒縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員報名資格**表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試;應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘

　　人數的比例一般不低于3:1，對其他少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經縣招聘工作**小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于4月28日(星期五)工作時間到原報名點改報其他符合條件的崗位。

　　5、根據《安徽省物價局、省財政廳關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的**。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的`享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、所報考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格**但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　7、參加報考的應聘人員務必于2017年5月12日(星期五)工作時間持本人有效身份證和繳費**到原報名地點

　　領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。

　　(四)考試。

　　1、筆試科目。《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

　　2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：**、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理、言語理解與表達、寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》或《申論》考試主要內容詳見《崗位計劃表》“《專業基礎知識》考試類別”一欄，考試時限為120分鐘，分值為100分。

　　3、筆試時間和地點。筆試時間為2017年5月13日(星期六)上午，具體安排為：

　　08:00—09:30 《公共基礎知識》

　　10:00—12:00 《專業基礎知識》或《申論》

　　筆試地點設在全椒縣城區內，具體地點見準考證。

　　4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣**網、縣先鋒網上**公布。

　　筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在縣**網、縣先鋒網上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低**合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低**合格分數線者不得聘用。

　　本次招聘筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(五)體檢和考察。

　　按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次按《專業基礎知識》或《申論》成績、**層次、省三好學生或省雙優生、英語等級、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

　　體檢工作由縣衛計委會同縣人社局****，按照省委**部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

　　考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同**，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想**表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

　　對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示和聘用。

　　縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣**網、縣先鋒網上公示7個工作日，同時公布**舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。

　　新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(***第652號令)、《******轉發人社部關于在事業單位試行人員聘用**意見的通知》(***〔2002〕35號)和《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用**的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期**，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

　　六、紀律與**

　　(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求**實施，接受社會各界和紀檢監察機關的**(**電話：0550-5011485， 0550—5039510)。

　　(二)按照《安徽省人事考試**處理規定》(皖人發〔2002〕77號)和《安徽省人事考試考務工作規則》(皖人社發〔2013〕2號)要求，嚴格執行人事考試**，規范考試程序，嚴明考試紀律。

　　七、本方案由全椒縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1-崗位計劃表.xls

　　附件2-全椒縣2017年部分事業單位報名資格**表.xls

　　附件3-服務基層項目人員情況登記表.xls

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展6）

——河南新鄉市紅旗區社工招聘通知實用一篇

　　河南新鄉市紅旗區社工招聘通知 1

　　一、選聘名額

　　共選聘城市社區專職社區工作者30名。

　　二、選聘范圍和條件

　　(一)選聘資格和基本條件

　　1、具有紅旗區戶籍，擁護*的**，**立場堅定，有一定的**理論水平;

　　2、遵紀守法，品行端正，無違法**記錄;

　　3、熱愛社區工作，熱心為社區居民服務，有奉獻精神;

　　4、年齡40周歲以下(1977年6月1日以后出生);

　　5、具有全日制大專及以上**，退伍**可放寬至大專及以上**;

　　6、身體健康，無不良嗜好;

　　7、工作崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得參加選聘

　　1、曾因**受過刑事處罰的人員;

　　2、受*紀、政紀處分，處分期未滿的人員;

　　3、因違法**正在**處理的人員;

　　4、其他不符合聘用條件的人員。

　　三、選聘程序和方法

　　公開選聘工作按照以下步驟**實施。

　　(一)信息發布

　　選聘專職社區工作者信息在區**網站(http://www.hqq.gov.cn/)**發布。

　　(二)報名及資格**

　　1、報名時間為2017年6月5日—6日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。報名地點在紅旗區民政局一樓東廳(紅旗區公園北街20號)。

　　2、應聘人員需提供有效居民身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書原件和復印件各一份(用A4紙復印)。

　　3、應聘人員須填寫《新鄉市紅旗區選聘社區專職工作人員報名登記表》(需提前網上下載，A4紙打印)一份，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3張。

　　4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格**但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　5、報名資格由區民政局審核。通過資格**的報考人員于6月8日至6月9日攜帶身份證原件到原報名點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　　6、選聘崗位規定的有關資格條件方面的問題，由區民政局負責解答。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試。

　　1、筆試

　　(1)筆試內容

　　筆試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》及材料作文，以上筆試科目中，社區工作內容應占50%及以上。滿分100分，考試時間120分鐘。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試時間：2017年6月11日。

　　筆試地點：以筆試通知書為準。

　　(3)筆試成績公布

　　筆試成績于筆試結束后在紅旗區**網上進行公示。

　　本次招聘****筆試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托任何形式的輔導和培訓活動。

　　2、面試

　　(1)面試人選

　　面試人選根據招聘崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的'按實際人數確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。確定面試人選后，由區民政局下發面試通知書。

　　(2)面試時間和地點

　　面試時間和地點：以面試通知書為準。

　　(3)成績計算與發布

　　面試后，區委**部、區人社局、區民政局將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，面試后2個工作日內在區**網站上公布。

　　(四)體檢、考察

　　根據考試總成績確定體檢、考察人選。總成績相同的，依次按筆試成績、面試表現、**層次、專業等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

　　考察、體檢工作由區委**部、區人社局、區民政局**實施。考察內容包括復核應聘者報名資格條件，考察其思想**表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等。體檢標準參照《***錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。

　　對體檢或考察成績不合格的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示和聘用待遇

　　考察和體檢工作結束后，由區委**部、區人社局、區民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時通過紅旗區**網站向社會公示。

　　對經公示無異議或雖有反映但經**不影響聘用的擬聘用人員，按有關規定和相關報批程序，由區委**部、區人社局、區民政局下達批復文件，并**開展基礎培訓工作，待培訓結束正式上崗后開始計算聘用試用期。聘用試用期為2個月，試用期期間待遇為：暫不享受社會保險及住房公積金，生活補貼標準為新鄉市最低工作標準的150%。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，由新鄉市社區工作者服務中心與其簽訂勞動合同，并***理繳納社會保險及住房公積金。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

　　(六)紀律**與解釋

　　公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求**實施，接受社會各界和紀檢監察機關的**。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

河南洛陽伊濱區招聘事業單位人員實施方案匯總一篇（擴展7）

——河南省洛陽市孟津縣招聘高中教師通告（精選1篇）

　　河南省洛陽市孟津縣招聘高中教師通告 1

　　一、招聘原則和辦法

　　堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則;采取資格**、面試、試講、考核、體檢相結合的辦法進行。

　　二、招聘職位

學科

需求數

年齡

**和資格等

去向

合計

50

本科要求在26歲以下，研究生要求在32歲以下；

1、具備國家統招的全日制高等師范院校師資類專業本科以上**；2、專業對口；3、具有與招聘學科和層次相一致的高中教師資格證；4、尚未正式就業；5、身體合格。

按各普通高中教師需求分配

語文

7

數學

9

英語

6

物理

3

化學

4

生物

3

**

5

歷史

3

地理

2

體育

3

信息

4

藝術

1

　　三、招聘資格與條件

　　(一)擁護*****的**，熱愛****，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

　　(二)身體健康，符合《國家教師資格認定條例》規定的身體條件和資格條件;

　　(三)熱愛教育事業，能勝任高中教育教學工作，服從**安排;

　　(四)尚未正式就業;

　　(五)具有與招聘學科和層次相一致的高中教師資格證;

　　(六)年齡和**要求：

　　年齡在26周歲以下的應往屆畢業生、專業對口，且具備國家統招的全日制高等師范院校師資類專業本科以上**均可報名;研究生年齡可放寬到32歲，具備相應教師資格證(不限師范類院校)。

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

　　2、曾被開除公職、開除學籍的;

　　3、涉嫌違法**正在接受**尚未作出結論的;

　　4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、其它不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經孟津縣人力資源和社會保障局勞務派遣公司審核備案，報請縣**研究批準，分別在孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣教育局網站發布。

　　(二)報名

　　1、時間：8月15日---8月19日，上午8?U30至11?U30，下午15?U00至18?U00。

　　2、地點

　　孟津縣人力資源和社會保障局一樓大廳(人力資源市場)。

　　3、所需材料

　　(1)有效居民身份證原件及復印件1份;

　　(2)畢業證書原件及復印件1份。

　　(3)與報考學科一致的高中教師資格證原件及復印件1份;未領到原件者需學校開具通過教育教學技能測試，可按期發證的證明;

　　(4)求職簡歷1份;

　　(5)近期1寸彩色照片2張。

　　4、報名方法

　　采取現場報名的方式進行，報考人員攜帶相關材料到指定地點報名;進行資格初審，合格者填寫《孟津縣招聘**購買服務高中教師報名表》。

　　(三)資格**

　　資格**由招聘工作**小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。報考人員應如實提供個人資料，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和證件的，取消其考試、聘用資格。

　　(四)面試

　　經資格**合格的考生進入面試程序。面試采取答辯方式進行，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力，面試滿分100分。

　　(五)試講

　　試講人員的確定：按面試成績從高到低根據各科招聘計劃1：2確定試講人員，比例內末位面試成績并列的一并進入試講。

　　試講采取在現行相應學科教材中隨機抽課的方式，講授一節15分鐘的微型課，試講滿分100分。

　　(六)確定初步人選

　　招聘工作組根據試講成績和招錄計劃，按照試講成績擇優錄用的原則確定初步人選，試講成績并列的按籍貫、**層次等條件由招聘**小組確定擬聘人員。

　　(七)體檢

　　擬聘人員應按規定的`時間、地點及有關要求到指定的醫院進行體檢，體檢標準及項目按照國家教師資格認定條例的規定執行。

　　體檢逾期不到和體檢不合格的取消聘任資格。

　　(八)聘用

　　體檢合格人員由縣教育局****到各高中工作，試用期三個月，試用期滿后，經考核合格者與孟津縣和順勞務派遣有限公司簽訂勞動合同;試用期不合格的，取消聘用資格。合同期限為三年。勞動合同期滿后續簽由用工單位根據工作表現和考核情況確定。

　　五、待遇

　　本次招聘的**購買服務高中教師為非在編教師，工作期間工資、福利待遇、社會保障及正常的工資晉升參照同單位同資歷正式教師執行，由縣財政負擔。

　　六、本招聘方案的解釋權歸孟津縣招聘**購買服務高中教師工作**小組所有。

　　咨詢電話： 0379-67921286 0379-67925891

　　附：1、《孟津縣招聘**購買服務高中教師報名表》樣表

　　孟津縣招聘**購買服務高中教師工作**小組

　　二?一六年八月十二日