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民辦教師散文優(yōu)選【1】篇

民辦教師散文優(yōu)選【1】篇

  民辦教師散文 1

  我的車將要越過他時,他抬起了頭,我發(fā)現(xiàn)原來是萬老師,趕緊停車,走了過去。老人抬頭打量著我,渾濁的眼里透露出迷茫。

  “萬老師,我是成敏啊!”我沖著他笑著說。

  “啊!啊,是你啊,怎么有空回來了?”老人摘下草帽,用手劃拉下臉上的汗水,拿草帽扇著風。

  “出差。順路回來看看。”我有點慚愧。十多年不見,萬老師竟然變得這樣蒼老,想想歲月真是一把殺豬刀啊!眼前的老人,怎么也讓我無法想象三十年前那個意氣風發(fā)的萬老師。

  那年,萬老師是我們的小學語文老師。由于他是民辦教師,家里還有地,星期天和放學后,都會像我們的父母一樣去地里干活。他平時對我們很嚴,如果我們下河洗澡了,他會對我們罰站,如果我們打架,他會對我們每人狠揍一頓,所以我們都怕他,也恨他。

  萬老師課桌很破舊,只有一個抽屜,里面放著黑板檫、粉筆等教學用具。每天上課前,他就會拉開抽屜,拿出黑板檫和粉筆。但那天,他拉開抽屜,連看都沒有看,伸進手后,立刻抽了出來,手上竟然沾滿了黃色的屎。教室里爆發(fā)出了哄堂大笑,他大吼一聲:“是誰干的?”

  學生們都立刻收起笑臉,緊張地看著萬老師。那次,因為“叛徒”的出賣,我被萬老師罰站三天。我更加討厭他,想再想辦法“收拾他”。

  我把他家自留地的地瓜挖出來,把地瓜秧再插上;在他種的`南瓜上,用鐮刀剜出一個三角形,掏空瓜瓤,拉**屎,再把瓜皮蓋上。沒有想到那瓜竟然越來越大,被他家當成了寶,結(jié)果.......我被父親揍得不輕。

  放了暑假,接連下了幾天的大雨,池塘里都滿了,甚至把岸邊的很多小柳樹淹沒了。這時,沒有了老師的**,我們每天都泡在水里。我的水性是大家公認的,會很多花樣游泳,還會扎猛子。我站在一棵柳樹上,腳朝下跳下去,水面砸出一個大水坑,伙伴們都被我的技術和勇氣折服,高聲歡呼。我很自豪地享受著伙伴們的“追捧”,一次次的表演著高難度動作。

  就在我又一次跳進水里時,想象著伙伴們再次發(fā)出歡呼,可突然,我覺得腳上劇烈的疼痛,讓我頓時失去了戰(zhàn)斗力,身子不再靈活,喝了幾口水后,開始浮沉。我的腳被一棵折斷的柳樹枝,嚴重擦傷了,我顧不得自己的尊嚴,向伙伴們大聲呼救。

  伙伴們都嚇壞了,呼喊著向村里跑去。這時,正在地里干活的萬老師跑過來,衣服都顧不得脫,跳進水里,抱起我就向醫(yī)院跑........

  萬老師當了十多年民辦教師,為村里教出很多大學生。但他為人太實在,不會托關系,后來的學校合并整合,那幾個教學質(zhì)量一般的人,轉(zhuǎn)了正,而他卻被辭退了。

  “萬老師,最近可好嗎?”

  “好,好,孩子們都在城里工作了,讓我去,可是舍不得這片土地啊。”萬老師擦了把汗水,望著綠油油的玉米地,又說:“對了,教育局的頭來看過我了!以后要給我發(fā)工資呢,說是給當過民辦教師的補貼。***就是好啊!沒有忘了咱。”

  我的車子開出很遠了,還看到老人站在地頭向我揮手。我從心里祝福萬老師,這個容易知足的老人,晚年一定會幸福!


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇擴展閱讀


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展1)

——最新民辦教師辭職信優(yōu)選【1】篇

  最新民辦教師辭職信 1

  民辦教師辭職信范文一

  某某校長:

  很冒昧的給你寫這封信,由于我個人的原因,我決定辭職,

  我這個人毛病挺多的,不太會說,也不太愛說,而且愛忘事。感謝這么長時間的寬容和培養(yǎng)。我決心改,自己覺得有很大進步了,但我們對其他人的印象往往不容易改變,所以我做的一些事情也常常被誤解。是我的壞毛病給大家的印象太深了。平時我總是提醒自己別出錯,我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。心里壓力挺大的。我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。所以去**,我絲毫也不敢松懈,思想總是出于高度緊張的狀態(tài),實在體力不支。這階段胃也很不適。很想回家待一階段,休整一下,再去思考我人生的'價值。這次新加坡之行,你們一定非常勞累,照顧好自己的身體。

  我和張老師一起做了學習作文的一些東西。何時交接,看單位的需要,

  此致

  敬禮!

  辭職人:XX

  XX年XX月XX日

  民辦教師辭職信范文二

  尊敬的**:

  您好!

  我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向?qū)W校**提出辭職要求。首先感謝各位**長期以來對我工作的關心,**與肯定。自2005年8月進入××中學這個大家庭以來,我倍受“團結(jié)、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞,在為××中學服務的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

  在過去的三年多時間里,學校給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,**也很體諒**,在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

  所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性,本著對學校負責的態(tài)度,為了不讓學校因我而造成的決策失誤,我鄭重向?qū)W校提出辭職,望學校給予批準。

  祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌,祝學校的**和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

  敬禮!

  辭職人簽名:

  日期:年月日

  民辦教師辭職信范文三

  尊敬的校**:

  您好!

  首先感謝學校**工作期間對我的信任和關照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請,將于2016年暑假離職,請學校做好相應安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好本職工作。對此為學校帶來的不便,我深感歉意。望**批準!謝謝!祝光明學校越辦越好,大展宏圖!

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展2)

——民辦教師抒情散文實用1篇

  民辦教師抒情散文 1

  我的車將要越過他時,他抬起了頭,我發(fā)現(xiàn)原來是萬老師,趕緊停車,走了過去。老人抬頭打量著我,渾濁的眼里透露出迷茫。

  “萬老師,我是成敏啊!”我沖著他笑著說。

  “啊!啊,是你啊,怎么有空回來了?”老人摘下草帽,用手劃拉下臉上的汗水,拿草帽扇著風。

  “出差。順路回來看看。”我有點慚愧。十多年不見,萬老師竟然變得這樣蒼老,想想歲月真是一把殺豬刀啊!眼前的老人,怎么也讓我無法想象三十年前那個意氣風發(fā)的萬老師。

  那年,萬老師是我們的小學語文老師。由于他是民辦教師,家里還有地,星期天和放學后,都會像我們的父母一樣去地里干活。他平時對我們很嚴,如果我們下河洗澡了,他會對我們罰站,如果我們打架,他會對我們每人狠揍一頓,所以我們都怕他,也恨他。

  萬老師課桌很破舊,只有一個抽屜,里面放著黑板檫、粉筆等教學用具。每天上課前,他就會拉開抽屜,拿出黑板檫和粉筆。但那天,他拉開抽屜,連看都沒有看,伸進手后,立刻抽了出來,手上竟然沾滿了黃色的屎。教室里爆發(fā)出了哄堂大笑,他大吼一聲:“是誰干的?”

  學生們都立刻收起笑臉,緊張地看著萬老師。那次,因為“叛徒”的出賣,我被萬老師罰站三天。我更加討厭他,想再想辦法“收拾他”。

  我把他家自留地的地瓜挖出來,把地瓜秧再插上;在他種的南瓜上,用鐮刀剜出一個三角形,掏空瓜瓤,拉**屎,再把瓜皮蓋上。沒有想到那瓜竟然越來越大,被他家當成了寶,結(jié)果……我被父親揍得不輕。

  放了暑假,接連下了幾天的大雨,池塘里都滿了,甚至把岸邊的很多小柳樹淹沒了。這時,沒有了老師的**,我們每天都泡在水里。我的水性是大家公認的,會很多花樣游泳,還會扎猛子。我站在一棵柳樹上,腳朝下跳下去,水面砸出一個大水坑,伙伴們都被我的技術和勇氣折服,高聲歡呼。我很自豪地享受著伙伴們的“追捧”,一次次的表演著高難度動作。

  就在我又一次跳進水里時,想象著伙伴們再次發(fā)出歡呼,可突然,我覺得腳上劇烈的疼痛,讓我頓時失去了戰(zhàn)斗力,身子不再靈活,喝了幾口水后,開始浮沉。我的.腳被一棵折斷的柳樹枝,嚴重擦傷了,我顧不得自己的尊嚴,向伙伴們大聲呼救。

  伙伴們都嚇壞了,呼喊著向村里跑去。這時,正在地里干活的萬老師跑過來,衣服都顧不得脫,跳進水里,抱起我就向醫(yī)院跑……

  萬老師當了十多年民辦教師,為村里教出很多大學生。但他為人太實在,不會托關系,后來的學校合并整合,那幾個教學質(zhì)量一般的人,轉(zhuǎn)了正,而他卻被辭退了。

  “萬老師,最近可好嗎?”

  “好,好,孩子們都在城里工作了,讓我去,可是舍不得這片土地啊。”萬老師擦了把汗水,望著綠油油的玉米地,又說:“對了,教育局的頭來看過我了!以后要給我發(fā)工資呢,說是給當過民辦教師的補貼。***就是好啊!沒有忘了咱。”

  我的車子開出很遠了,還看到老人站在地頭向我揮手。我從心里祝福萬老師,這個容易知足的老人,晚年一定會幸福!


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展3)

——民辦教師的辭職信優(yōu)選【1】份

  民辦教師的辭職信 1

尊敬的學校**:

  你們好,首先非常感謝你們給了我這樣一個舞臺,讓我成為一名教師,同時也十分感謝各位**對我工作的**和幫助,是你們給了我一個成長的機會,要不是你們的栽培,我可能還是一個只知道理論知識的師范生。在學校的生活就像是另外一個學習的平臺,校園學習的環(huán)境和氛圍,讓我一直保持著一顆學習進取的心,學校的生活就像是一個大家庭,有**的栽培和關愛,同事的幫助和關心,以及每天都可以看見同學們青春可愛的笑臉,我很想一直就在這樣的環(huán)境中工作、生活。但是經(jīng)過苦苦的思想掙扎,我還是覺得自己不應該在這么安逸的環(huán)境中成長,我還是需要去外面的世界里奮斗。

  在學校的這五年里,我從一名師范生成長為一名合格的教師,要放棄這樣的職業(yè)發(fā)展,是需要一定的勇氣,同時也是需要承擔一定的風險的。我之所以選擇在私立學校教書,是因為我覺得私立學校有更多的**,每個私立學校都有自己的辦學風格,這對于教師來說,也是一個充分發(fā)揮自己能力的舞臺。因為私立學校允許更多的個性化教育方式,要和公立學校競爭,需要更多的挑戰(zhàn)和能力,對于初出茅廬的我來說,這樣的想法雖然只是我單方面的認識,但是在實際的教學中,我確實也有這樣的體會,但是現(xiàn)在教學上的成就并不能改變我的生活。雖然工作上的成就可以滿足一個人的成就感,增加信心,但是并不能夠改變生活上的壓力,我們私立學校的教師工資并不高,加上現(xiàn)在生活的壓力越來越大,我不得不重新考慮自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。去外面工作也許環(huán)境沒有這么優(yōu)越,但還是可以趁著年輕的時候闖一闖,為以后的生活積累更多的.資本和經(jīng)驗。另外,如果只是依靠教師的工資收入,以后生活的壓力肯定是非常的大的,加上還有娶妻、生子以及老人等負擔,光靠教師的工資,要跟上基本的生活水平也是比較困難的。盡管現(xiàn)在教師的工資漲了,但對于一個需要承擔家庭負擔的男人來說,還是杯水車薪。

  我當初與學校簽訂的是五年的勞動合同,現(xiàn)在合同的期限馬上就要到了,為此我提出辭職的要求也并不是十分的過分,經(jīng)過我綜合的考慮,還是決定向?qū)W校提出辭職的申請,希望學校可以理解并接受我的辭職請求。

  最后祝學校蒸蒸日上,教育發(fā)展的越來越好。

  辭職人:xxx


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展4)

——最新小學民辦教師辭職信范本2份

  最新小學民辦教師辭職信 1

  尊敬的校**:

  您好!

  首先向您誠摯的說聲對不起,我辜負了您對我的期望,向您提出辭職申請。

  自從xx年x月進入xx學校以來,我備受各位**、同事長期對我工作、生活上的幫助及關心,在這里跟大家道聲感謝!我之所以選擇離開xx學校,原因如下:

  一、xx學校雖然各方面都很好,但對于我來說,離家太遠,回家一趟舟車勞頓。古語云:父母在不遠游。父母越來越老,看著他們滿心歡喜地等待著我回家,讓我意識到了離家近的重要性。

  二、每個人都渴望進步,我也不例外,所以我今年選擇參加xx考試,考到了一個比較滿意的地方。

  這次辭職是我經(jīng)過深思熟慮之后做出的決定,懇請**給予批準,不勝感激!

  最后衷心祝愿xx學校辦得越來越好,祝所有老師身體健康,幸福美滿,事業(yè)順利!

  此致

  敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

  最新小學民辦教師辭職信 2

  尊敬的校長:

  您好!

  三年前,我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書,我感到非常榮幸,經(jīng)過三年的努力學習,我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子,同事們教會我很多,我也成長了不少,我非常感謝你們大家對我的教誨。首先,我最想說的,就是對不起,真的對不起,四年來,沒能以最好的成績回報您的'知遇之恩。三年來,愧疚于我還記得,在我到校的當晚,您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。

  和善的交談,讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感,多了一份親切的溫暖,多了一份對未來的樂觀信念。我還記得,20xx年9月1日,在開學大會上我**新進14名教師發(fā)言的情景,那時的天氣、那時說的話、那時的心情,都清晰可憶,至今想來,仍有幾許激動。

  三年來,有對歡笑,有過淚水,有過失敗,有過收獲,有一種信念陪我走過成長的日夜,那就是,我要努力地工作,努力地學習,歷練完善自我,以對得起信任我的**,對得起我的學生,對得起我擁有的身份、地位。

  由于我個人的原因,非常遺憾我想要辭職,我覺得教師好像并不適合我,我對孩子沒有什么耐心,我是個性格比較直爽比較急躁的人,對孩子們的無理取鬧一忍再忍,漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別,心里,有諸多不舍,有說不出的糾結(jié)。

  但是,有時候,現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇,有時候,我們在不明前方時,不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛,我將告別長中這里我所顧念的一切,再回到那個熟悉又陌生的地方,再重新打拼我的生活。想說的太多,卻只能就此止筆,即將離別,真心祝福。

  愿我校在今后的工作中,發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結(jié)共進、蒸蒸日上!

  愿我校的教師,日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

  此致

  敬禮

  申請人: xxx

  20xx年xx月xx日


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展5)

——2018年湖南民辦教師補助**,民辦代課教師補助**條例全文合集1篇

  2018年湖南民辦教師補助**,民辦代課教師補助**條例全文 1

  為切實解決原中小學民辦教師和代課教師的生活困難問題 根據(jù)國家有關文件精神,結(jié)合我省實際 經(jīng)省人民**同意,現(xiàn)就做好全省原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作通知如下:

  一、補助對象

  (一)1986年12月31日以前經(jīng)縣級以上(含縣級)教育行政部門**批準并登記在冊進入民辦教師隊伍 在公辦中小學連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上(含5年),目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原民辦教師。

  (二)1999年12月31日前經(jīng)教育行政部門(含原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦和現(xiàn)履行教育管理職能的中心學校)備案進入代課教師隊伍 在公辦中小學(含公辦幼兒園和公辦學校舉辦的學前班)連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上(含5年),目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原代課教師。

  (三)從事教育教學工作5年以下、年滿60周歲的原中小學民辦教師和代課教師的生活困難補助問題由各市州、縣市區(qū)結(jié)合實際情況統(tǒng)籌考慮 并盡快**實施。

  (四)原中小學民辦教師和代課教師中的下列人員不列入補助對象范圍:納入計劃內(nèi)離崗退養(yǎng)的 本《通知》執(zhí)行前已去世的;因違反相關法律法規(guī)和**被開除、辭退的。

  二、補助標準

  符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師 從事教育教學工作5至8年(含5年)的每人每月發(fā)放生活困難補助60元;從事教育教學工作8至12年(含8年)的每人每月發(fā)放生活困難補助90元 從事教育教學工作12年(含12年)以上的每人每月發(fā)放生活困難補助120元。今后可視經(jīng)濟發(fā)展和物價變動情況適當調(diào)整補助標準 各縣市區(qū)可結(jié)合實際在不低于省定標準的基礎上制定本地執(zhí)行標準。

  三、補助資金來源

  原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助所需資金 由省級財政分別與市州級財政、省直管縣級財政按5∶5比例分擔,省財政通過一般性轉(zhuǎn)移支付予以補助 未實行省直管縣級財政的.,市州級財政與所轄縣市區(qū)級財政的資金分擔比例由各市州自行確定。

  四、補助對象確認

  各縣市區(qū)人民**要**教育、財政、人力資源社會保障、**、衛(wèi)生計生等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處) 結(jié)合本地實際情況,制定原中小學民辦教師和代課教師身份及工作年限認定等具體辦法 客觀公正、實事求是地一次性完成原中小學民辦教師和代課教師身份及工作年限等認定工作。

  (一)本人申請 符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師,由本人向戶口所在地的村委會(居委會)提出申請 填寫《湖南省原中小學民辦教師(代課教師)生活困難補助申請表》(以下簡稱《申請表》),并提供相關原始證明材料和證人名單 同時承諾填寫的《申請表》和提交的相關信息材料真實準確。

  (二)鄉(xiāng)級初審 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)對村委會(居委會)提交的申請人《申請表》和相關信息材料進行核實,根據(jù)核實的情況形成初審意見 無原始證明材料的,申請人每個工作階段需提供3名證明人 證明人**家公職人員不得少于2人。初審意見以及相關書證物證材料、證人證言須分別在所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)、村委會(居委會)、任教學校進行第一次張榜公示 公示時間為5個工作日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)經(jīng)核實后 對第一次公示無異議的申請人,初步確定為補助對象 并將補助對象名單及有關信息材料報送縣市區(qū)教育行政部門。

  (三)縣級審核 縣市區(qū)教育行政部門牽頭,會同縣市區(qū)財政、人力資源社會保障、**、衛(wèi)生計生部門 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)報送的初審名單和相關信息材料進行審核確認。經(jīng)審核確認的補助對象名單須分別在縣市區(qū)教育行政部門、所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)和村委會(居委會)、任教學校進行第二次張榜公示 同時在縣市區(qū)人民*****站公示,公示時間為5個工作日 經(jīng)核實后,對第二次公示無異議的申請人 正式確定為補助對象,并登記造冊 填寫《湖南省原中小學民辦教師(代課教師)生活困難補助發(fā)放審批表》(以下簡稱《審批表》),由縣市區(qū)教育行政部門建檔存留。

  (四)市州核準 縣市區(qū)教育行政部門將加蓋縣市區(qū)人民**公章的《審批表》及相關信息材料報送市州教育行政部門。市州教育行政部門牽頭 會同市州財政、人力資源社會保障部門對《審批表》及相關信息材料進行核實。經(jīng)核準后 由市州教育、財政、人力資源社會保障部門分別將補助名單報送省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。

  因**性遷移和婚姻等原因致使戶口遷移到省內(nèi)其他縣市區(qū)且符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師到原工作的縣市區(qū)按程序申報 審核確認后,其生活困難補助由現(xiàn)戶口所在的縣市區(qū)發(fā)放。

  五、計發(fā)時間與發(fā)放辦法

  (一)計發(fā)時間 原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助從10月1日起計發(fā)。10月1日以后年滿60周歲的 從到齡次月起享受生活困難補助;10月1日以前超過60周歲的 從10月1日起發(fā)放,其以前超過的年限不予補發(fā)。

  (二)發(fā)放辦法 由戶口所在地的縣市區(qū)人力資源社會保障部門通過城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險機構(gòu)按月發(fā)放。

  六、**實施

  (一)各市州、縣市區(qū)人民**負責本轄區(qū)的原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放的**實施工作 成立由****牽頭,教育、財政、人力資源社會保障、**、衛(wèi)生計生等部門負責人參加的協(xié)調(diào)小組 及時研究制定本轄區(qū)**措施,協(xié)調(diào)解決有關問題 教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民**(街道辦事處)、村委會(居委會)主要負責原中小學民辦教師和代課教師的身份及工作年限的認定,并負責做好**解釋宣傳和思想疏導工作 ***門主要負責原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助資金的核算及籌措;人力資源社會保障部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助的臺賬建立及發(fā)放 ***門主要負責原中小學民辦教師和代課教師的戶籍認定;衛(wèi)生計生部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師執(zhí)行計劃生育**的認定工作。

  (二)原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作 **性強、時間跨度長、涉及面廣,各級人民**要加強**** 強化社會**,各相關部門要嚴格按照**規(guī)定和公開、公平、公正的原則 規(guī)范操作,認真做好原中小學民辦教師和代課教師身份及工作年限的審核、公示、認定 生活困難補助經(jīng)費測算、撥付、發(fā)放等工作,防止因工作失誤出現(xiàn)漏報、錯報等情況 對申請人弄虛作假的,一經(jīng)查實 取消申請人享受生活困難補助資格;對**** 協(xié)助申請人弄虛作假的人員,一經(jīng)查實 嚴肅追究相關責任。

  (三)各市州、縣市區(qū)要抓緊完成申報材料的審核報批工作 各市州要在12月30日前將核準后的《審批表》報送省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳。同時 嚴禁新增代課教師。今后 各地各公辦中小學校不得以任何理由聘用長期代課教師,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 要追究當?shù)亟逃姓块T負責人和校長的責任。確需臨時聘用短期代課人員的 要嚴格按照國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,**簽訂勞動合同 并由用人學校按規(guī)定為臨時聘用人員繳納單位應負擔的社會保險。

  (四)縣市區(qū)人民**是原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作和維護社會穩(wěn)定的責任主體 要按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則,強化工作責任 落實各項措施,確保工作順利實施 確保社會**穩(wěn)定。

湖南省人民*****


民辦教師散文優(yōu)選【1】篇(擴展6)

——民辦教師聘用合同書合集1篇

  民辦教師聘用合同書 1

法定**人:____________________

委托**人:____________________

甲方地址:______________________

乙方:__________________________

居民身份證號碼:________________

文化程度:______________________

教師資格證編號:________________

家庭住址:______________________

根據(jù)《*******教師法》、《*******勞動法》、《*******民辦教育促進法》及《*******勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執(zhí)行課時工作制的,在保證完成規(guī)定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的,應安排乙方同等時間補休或**支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生**,確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規(guī)定**安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面**享有與公辦學校教職工同等的**。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應**支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方**制訂的規(guī)章**;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學**、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:____________________________。

乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章**,給予紀律處分,直至**本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響**的,甲方可**給予行政處分,直至**本合同。

七、勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以**。

第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以**本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

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(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響**的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被**追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一,甲方可以**本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校**或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以**本合同。

第***條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、**本合同:

(1)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

第***條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條**勞動合同。 第二十五條 乙方**本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方**本合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身**、扣押有關證件等**強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及**或本合同約定的**條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一,甲方違反和**乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方**合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方**本合同的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方**本合同的。

第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

(1)乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而**本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方**勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被**本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條 甲方**本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時,乙方在甲方工作不滿一年的,按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而**本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第***條 甲方違反本合同約定的條件**勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件**勞動合同或違反本合同約定的保密條款,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。

第三十七條 乙方**本合同的,凡由甲方出資培訓的招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,其標準為__________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民**提**訟。

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十、其他

第三十九條 甲方以下列規(guī)章**作為本合同的

1.____________________________;

2.____________________________;

3.____________________________;

4.____________________________。

第四十條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__________(蓋章) 乙方:___(簽字)

法定**人:____(簽字)

委托**人:____(簽字)

____________年____________月______________日

民辦教師聘用合同書 [篇2]

甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 身份證號:

根據(jù)《*******勞動法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書,并承諾按照合同條款履行。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒教師 。

第二條 工作內(nèi)容包括:幼兒保育及教育,教師責任范圍內(nèi)的其他工作。

二、合同期限

第三條 合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。 試用期(如有)為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止 。

三、**和義務

第四條 甲方的**:

(一)按照章程自主管理;自主**實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務;

(三)根據(jù)幼兒園**對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

第五條 甲方的義務:

(一)按照合同約定安排乙方工作,按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應的職業(yè)培訓;

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境;

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它**。

第六條 乙方的**:

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工**大會或者其他形式,參與學校的**管理;

(三)有權(quán)獲得相應的培訓和學習機會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利;

第七條 乙方的義務:

(一)遵守國家法律法規(guī),遵守幼兒園制定的各項規(guī)章**,恪守職業(yè)道德,**履行教師應盡的義務;

(二)服從工作安排,履行崗位職責,認真完成本職工作;尊重自己,尊重同事,尊重學生,積極進取,不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì);

(三)維護甲方的'合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽的**,保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

四、工資、社會保險、福利

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為*** 元 /月;正式聘用期工資為*** 元/月。

第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵、補貼等按甲方制定的**執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為:基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ,其中基本工資為*** 元/月。

第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應**為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的,甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。

第十二條 乙方合同期滿一年后,子女(一個以內(nèi))在本園就讀的,按園齡享受20%的教育費(伙食費除外)減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%,最高減免50%。

第十三條 女教師產(chǎn)假90天,在幼兒園參加社會保險的,產(chǎn)假期間工資社會保險支付,未在幼兒園參保的,假期工資自行負責。 男教師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游,節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時間的免費工作餐。

五、合同的變更、**及終止

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或**。因工作性質(zhì)的特殊性,除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外,學期中間乙方不得單方面**合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的,甲方有權(quán)視為曠工,根據(jù)幼兒園規(guī)章**進行處罰。

第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆?*合同的,申請至少提前5個月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意,乙方應賠償甲方的全部培訓費用,包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時**合同:

(一)有違法的行為,被**追究刑事責任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙**故意隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章**或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責,給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條 有下列情形之一的,甲方可以**聘用合同,但應提前三十天書面通知乙方:

(一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu)撤銷等,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,聘用期內(nèi)甲方不得解聘:

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育**的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條 有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方**合同:

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的;

(二)甲方以暴-力威脅或非法限制人身**的**強迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)**合同的,應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求**聘用合同而離職的,因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的,甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔。甲方還可以將情況向市教育局報備。

六、**合同的經(jīng)濟補償

第***條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章**導致被辭退,無權(quán)要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一,**或終止合同的,甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金:

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)以欺詐、脅迫的**或者乘人之危,使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(四)甲方被**宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

第***條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務期。乙方違反服務期約定的,按照約定向甲方支付違約金。

七、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提**訟。

八、附則

第二十六條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份; 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜,雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定**人(簽字):

年 月 日

民辦教師聘用合同書 [篇3]

甲方(聘用單位):蘭溪星辰青少年教育咨詢有限公司

法定**人:_____________________

乙方(受聘人):___________________

甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 2011年教師聘用合同期限

1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 2011年教師聘用合同中乙方的**

1.按約定取得_______元***/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 2011年教師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章**和勞動紀律。

第四條 2011年教師聘用合同中甲方的**

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,**保證授課效果。

2.**學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 2011年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬:基本工資________元/月,課時費_______元***/課時。(寒暑假:學期結(jié)束發(fā)放工資,春秋季:每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

第六條 2011年教師聘用合同的變更、終止和**

1.本合同**簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以**。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以**聘用合同,并且不承擔違約責任:

(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定。

(4)通過**學生對授課質(zhì)量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被**追究刑事責任的。

除以上原因外,甲方提前**合同的,應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方**聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方。

第七條 2011年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民**提**訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽字):_____________ 乙方(簽字):_____________

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