人社所年度工作總結及工作計劃 1
（一）城鄉居民養老保險工作。
xx月份開展的“養老保險突擊周”活動，鄉人社所利用宣傳車播報、發放宣傳單等方式催繳養老保險，對20xx年的城鄉居保工作進行最后的沖刺，全鄉60周歲以上享受養老金人員登記發放率達到xx%，續保率達到xx%，新增參保xx人，目標完成率達到xx%。對xx周歲以上享受養老金人員每月做好到齡申請養老保險工作，對每月**人員做好人員增減變動統計，報送市居保中心。同時，對于20xx年度、20xx年度未正常繳費的人員還做了補繳工作，以確保群眾可以正常參保。
（二）社會保障卡信息核對工作。
xx月份對轄區內的行政事業單位人員進行社會保障卡信息核對工作，共發社保信息核對表xx份，xx月底完成所有人員信息核對工作。
（三）被征地保險轉城鎮職工養老保險工作。
我所認真辦理失地農民轉城鎮職工養老保險相關手續工作，為他們辦理相關手續，以便于參保人員順利享受待遇。今年6月至9月對轄區內參加城鎮職工養老保險的被征地農民做好了社保補貼的'相關登記工作，順利完成此次工作。
（四）、積極做好就業創業服務工作。
八月、九月我所對轄區內的143名城鎮勞動力資源進行了**、登記，并對去年登記的農村勞動力資源有變動的進行變更登記、錄入工作。今年，根據上級要求完成了新增就業人數100人，完成率達到100%。
二、20xx年務虛工作。
（一）穩步推進城鄉養老保險工作。
我所按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針**，積極探索社保新機制，健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。**宣傳時期****相關人員上街，做到宣傳到戶、宣傳到人，并發揮我鄉宣傳車的重要作用。工作開展時期做好**解讀，熱情接待。工作后期做好數據統計工作，形成完整的臺賬資料，便于日后工作的銜接。
（二）深入實施積極的就業**，促進城鄉充分就業。
充分發揮材料工程學校和技工學校的功能，加強職業技能培訓，鼓勵創業，每年**五到八次技能培訓，如山核桃、前胡種植、加工技術，做好后續服務，讓群眾切實學到技術。對已就業與未就業人員進行系統登記，及時與企業用工要求銜接。
（三）創建優質窗口服務。
一是樹立優質服務理念。人社所工作人員服務下層，熟悉業務，強化服務意識，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一腔熱血辦事，一張卡片聯系，一聲慢走道別。
二是完善優化機制。實行首**任制、失職追究制、崗位責任制，工作到人。完善上班機制，嚴格遵照上班時間，充分利用午休時間，人社工作人員可實行午休輪班制，確保群眾能順利辦好事。
三是提高人社部門內部職能。積極參加市、鄉培訓，全面解讀人社相關**法規，做好上傳下達。鄉人社所實行每月例會**，與村信息員交流工作，創新每月工作新機制。做好市、鄉、村工作銜接與交流。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份擴展閱讀
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展1）
——鄉鎮人社所半年工作總結及下半年工作計劃(一)份
鄉鎮人社所半年工作總結及下半年工作計劃 1
一、基本工作情況
1、平臺服務建設。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務、全程**等工作機制，實行**咨詢、社會化管理、技術培訓、求職登記一站式服務，實現了“機構、人員、服務、場地、工作、**”六到位。
2、農村勞動力培訓就業和轉移情況。為了提供群眾就業滿意度，今年以來，利用**人員密集的好時機，多次開展了“送崗位、送**”宣傳服務活動，對本鎮內就業情況**登記，電話回訪就業滿意度。截至六月份，根據市局的就業**制錄入**，全鎮新增就業360人，已經完成年度任務的80%，農村勞動力轉移1280人，完成任務的'70%；就業培訓651人，完成任務的110%。按照時間和要求各項數據高質量的完成了上半年就業**制錄入任務。
3、3-6月份開展了對張汪鎮轄區內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動不便的老人親自上門服務，解決了行動不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發給老人們《為民服務連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自*和**的關愛和社會的溫暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續保，及時讓老人享受到養老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領取養老金待遇。
5、6月份完成了參加養老保險人員信息采集和城鎮居民醫保數據整理和社保卡信息采集工作，便于年底參保人員持卡繳費和年底結算。
6、深入農戶、傾聽呼聲。通過“戶戶到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂，了解群眾最關心、最迫切的現實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養，不斷促進了工作作風。
二、下半年工作計劃
1、8月底前完成新農合參保人員的數據整理和信息采集等相關工作。
2、9月底前完成城鄉居民基本養老保險參保續費任務。
3、完成**、市**下發的勞動力轉移就業和培，就業**錄入任務，做好電話回訪，努力提升就業滿意度工作。
4、加快推進企業保險擴面征繳工作，做好企業退休人員社會化管理服務工作。
5、加大宣傳勞動保障和就業再就業服務**、法規力度，實現“雙零”家庭動態消零，開展好ybc創業服務站工作。
6、努力完成*委**交辦的其它工作。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展2）
——人社所上年工作總結報告及下年工作計劃優選【一】篇
人社所上年工作總結報告及下年工作計劃 1
一、城鄉居保工作
1、成立**，制定方案
3月中旬，我所根據人事調整情況及時調整了人社工作**組及城鄉居保工作**組。5月中旬，召開了城鄉居民養老保險工作會，會議總結了上一年度城鄉居保工作，安排部署了本年度工作。制訂了《鄉城鄉居民養老保險工作實施方案》，并將參保繳費任務分解落實到村。
2、擴面征繳情況
今年我鄉的參保繳費任務是6000人。為全面完成我鄉今年的參保任務，做好前期宣傳，我鄉在主要路口懸掛了6個宣傳條幅，在村、組顯著位置張貼宣傳標語，發放**宣傳單2000余份。我所依據去年參保繳費情況，整理出2014年已參保繳費和2015年擬新增參保繳費花名冊。按村民組，分發到每個聯村**手中，方便做好繳費動員。目前，我鄉居保實際繳費人數為2785人，續保率為49.46%，任務完成率為52.5%，完成了2602名60周歲以上人員養老金發放工作。同時要求各村和聯村**加快工作進度，力爭在七月底前續保率達90%以上，目標完成率達98%。
3、存在問題
雖然前一階段我們做了一些工作，但目前進度緩慢。一是宣傳力度有待進一步加強。特別是一些在外地打工的.人員，通知有難度。二是群眾主動參保繳費的意識雖較去年有所增強，但是仍然存在鄉村**代收代繳情況，增加了整體工作量。三是很大部分在外打工、企業上班人員已買其他保險，影響參保率。
二、就業管理服務和基礎網絡建設等方面工作
1、全力做好就業和社會保障服務站標準化建設。堅持“務實基礎，統籌規劃，提升能力，穩步推進”原則，按照“六到位”要求，多方整合資源，加大基礎設施投入。一是推進機構從“到位”向“規范”發展。在村級辦公條件較差、辦公面積嚴重不足的現狀下，落實了人社專屬辦公區域，按照“功能布局合理，辦理業務方便，服務窗口標示明確”的要求，做到規劃設計、機構名稱、建設標準、設備配置、服務標識“五**”，服務有標準、業務有流程、管理有臺帳、效能有評估。二是推進設施從“傳統”向“現代”的發展。社保窗口采用開放式柜臺，配備電腦、電話、打印機、傳真機等辦公設施，設置政務公開、信息公布欄，配備電子顯示屏，搭建上下聯通信息網絡。
2、抓好勞動力就業服務工作。鄉雖有毛竹、茶葉等自然經濟，但越來越多的村民為提升生活水平，選擇外出務工。為他們提供**宣傳、就業信息和管理服務是鄉人社所的一項重要工作。在正月初八**全鄉外出返鄉務工人員200多人參加市大型人力資源招聘會。開展全鄉范圍內的技能人才統計**摸底。
3、3個行政村均落實了一名責任心強、業務熟練的村級信息員，并初步建立了村信息員工作**，明確了村信息員工作職責。成立了鄉勞動爭議調解中心，配備了工作人員4名，為構建穩定**的轄區內勞動關系做好服務工作。
三、下半年重點工作計劃
1、城鄉居保工作
在接下來的時間里，我們將繼續做好宣傳，營造氛圍。采取主要**親自抓，分管**具體抓，鄉村**分片抓，形成上下協作，齊抓共管的工作局面。進一步細化實施方案，分工明確，責任到人，確保此項工作按時、按質、按量完成。鄉人社所已經將各村未參保人員的信息發送到村，并督促各村針對每戶具體的情況進行宣傳發動。特殊身份參保對象的信息核實。分別與鄉殘聯、計生辦聯系做好2015年新增重度殘疾對象，獨、雙女計生戶變動情況的核實、參保和錄入。
2、勞動保障工作
積極協助上級人力資源和社會保障部門開展勞動保障檢查與仲裁工作，維護勞動者的合法權益。下班年將突出建筑領域工**益維護，做好勞動保障工作。
3、就業工作
全鄉上下大力動員，鄉村**齊心協力開展就業信息搜集、就業指導工作。確保完成2015年新增就業目標任務。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展3）
——人社所度工作總結及度工作安排范本1份
人社所度工作總結及度工作安排 1
2018年工作總結
一、就業工作。
1、穩步推進就業脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業失業和勞動備案系統中錄入完成，并實現動態管理和服務具體做法是對已經就業的貧困勞動者在審核屬實后已全部錄入系統，對未就業的貧困勞動者定期發布用人單位招工信息，積極做好推薦就業工作。目前所有在冊貧困勞動者就業基本信息都可在系統中查詢;二是扶貧措施落實到位。根據縣局相關就業脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的霍山縣金馬生態農業科技發展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態養殖農民專業合作社，凡在該基地就業的貧困勞動者每月均可獲得150元就業扶助資金。申報并通過審核6名貧困勞動者在企業設立的公益性崗位就業，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業人員每月可獲得生活補貼300元，同時可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業人員每月可獲得150元補助。三是就業信息宣傳到位，交由各村《發放就業扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。
二、社會保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時，重點是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務，年初以來，我鎮全面開戰繳費提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心**情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以**費3990人，繳費任務完成率100%，人均繳費水平277元。
2、2019年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動。
9月底，開展2019年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務。
3、社保卡管理服務有序進行。
今年以來，發放社保卡10000多張，共激活社保卡5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動保障工作。
3月份，通過農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業有限公司和金牛包裝廠(兩家企業已先后停產關閉)，其中金天磁業已在縣**達成相關農民工工資支付協議;金牛包裝廠于2016年年底在縣勞動仲裁庭達成調解協議，因法人**陳金牛沒有履行于2018年4月底前支付工資的承諾，5月份已進入申請****執行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時已將欠資情況向鎮**及縣勞動監察隊匯報;4月份，大沖石料廠被關停，10月份已登記未核實的.拖欠農民工工資80人計款1399317元。
2019年工作安排
一是繼續加大就業脫貧工作力度，力爭將各項就業扶貧**真正落實到貧困戶手中;二是繼續督促各村全面完成2019年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務;三是加大勞動保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發的群訪事件發生;四是做好離退休人員的資格認證工作;五是完成縣人社局及鎮*委**交辦的其他工作。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展4）
——人社局年度勞動關系工作總結3篇
人社局年度勞動關系工作總結1
根據xx縣**家庭創建活動辦XX縣***文件精神，我鎮按照“加強社會管理綜合治理，深入開展綜治與**建設工作”的重要部署，結合省、市、縣婦聯努力推進“**家庭”創建向縱深發展的要求，我鎮積極開展了**家庭創建活動，現將有關工作總結如下：
一、**重視，**嚴密
鎮*委*******家庭創建活動，在*委會議上對此項工作進行了研究部署，進一步明確了活動的內容、任務、要求，鎮綜治辦和鎮婦聯根據*委會精神和《xx縣2013-20xx年“**家庭”創建活動實施方案》，制定了**家庭創建活動實施方案，從而在**上、**上確保了活動各項工作的全面落實。
二、積極開展“**家庭”創建活動
一是堅持“以人為本”的指導理念，將服務婦女群眾和居民作為目的宗旨，積極維護婦女在家庭生活、在社會事務中的平等**，做好理順情緒、化解矛盾的工作，充分調動廣大群眾參與“**家庭”創建活動的積極性。
二是在“**家庭”創建活動中，堅持以家庭為主體，以村（居委會）為基本單位，由鎮婦聯、綜治、共青團、司法等部門和社會**共同實施。
三是在“**家庭”創建活動中以婦女、以家庭為主要對象，通過調動婦女和廣大群眾積極參與，整合社會資源，制定網絡聯系**，來達到干預解決家庭問題，構建**社會的目的。
四是在“**家庭”創建活動中，積極營造“五個”環境：安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法治環境，誠信友愛的人際環境，安全健康的成長環境；增強“五個”意識：增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；使更多家庭做好“兩防”和實現“四無”：防盜竊、防隱患，無**、無**、無暴力、無**；使家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，村莊更加優美文明，社會環境更加**穩定。
五是加強宣傳，提高群眾的法制意識和性別平等意識；提高村（居委會）對侵害婦女合法權益行為的干預能力；運用多種形式，提高家庭生活質量；促進家庭**，村（居）**，社會穩定。
六是將“**家庭”創建活動與**建設的`整體推進結合起來，與各部門、各單位的其他*和創建等活動結合起來，做到互相促進、相得益彰。通過多種形式的宣傳教育激發群眾的參與熱情。
三、取得成效
一是按照“**家庭”創建的目標和任務充實活動內容、創新活動方式，教育群眾、指導家庭、服務群眾、協調關系、整合資源的優勢，為創建“**家庭”服務，把以人為本、社會性別平等的理念作為一條主線，貫穿于創建活動始終，做好“家庭**、社會**”文章。
二是開展家庭精神文化建設，在提升家庭和文明村（居）、文明單位建設上見實效：鎮婦聯廣泛**村民、居民積極參與家庭和文明村（居）建設，開展了以“弘揚家庭美德，爭做文明女性，爭創文明家庭”為主題，以提高婦女和家庭成員整體素質和文明程度為重點的文明創建活動。
三是圍繞保障婦女合法權益，在矛盾排查調處和解決訴求上見實效：把“**家庭”創建活動與部門工作進行有機整合，發揮職能，加強指導，不僅找到了創建活動的切入點和工作優勢，而且通過創建活動這一新的工作平臺，探索建立協調聯動的工作機制。鎮婦聯、司法所開展了法制宣傳教育活動，加強了人民調解、法律援助和安置幫教工作力度。
四是加大法制宣傳教育力度，在維護家庭**、社會穩定上見實效：以法制宣傳為切入點，立足家庭、依托村（居）、面向婦女，廣泛開展宣傳貫徹《婦女權益保障法》等法制宣傳活動。舉辦以宣傳男女平等基本國策、倡導**平等現代家庭觀為主要內容的講座，引導廣大婦女和家庭成員學法、知法、守法、懂法、用法，不斷提升社區居民的文明素質。從而促進廣大居民形成尊重婦女、保護婦女的良好社會氛圍。
人社局年度勞動關系工作總結2
根據xx縣**家庭創建活動辦XX縣***文件精神，我鎮按照“加強社會管理綜合治理，深入開展綜治與**建設工作”的重要部署，結合省、市、縣婦聯努力推進“**家庭”創建向縱深發展的要求，我鎮積極開展了**家庭創建活動，現將有關工作總結如下：
一、**重視，**嚴密
鎮*委*******家庭創建活動，在*委會議上對此項工作進行了研究部署，進一步明確了活動的內容、任務、要求，鎮綜治辦和鎮婦聯根據*委會精神和《xx縣2013-20xx年“**家庭”創建活動實施方案》，制定了**家庭創建活動實施方案，從而在**上、**上確保了活動各項工作的全面落實。
二、積極開展“**家庭”創建活動
一是堅持“以人為本”的指導理念，將服務婦女群眾和居民作為目的宗旨，積極維護婦女在家庭生活、在社會事務中的平等**，做好理順情緒、化解矛盾的工作，充分調動廣大群眾參與“**家庭”創建活動的積極性。
二是在“**家庭”創建活動中，堅持以家庭為主體，以村（居委會）為基本單位，由鎮婦聯、綜治、共青團、司法等部門和社會**共同實施。
三是在“**家庭”創建活動中以婦女、以家庭為主要對象，通過調動婦女和廣大群眾積極參與，整合社會資源，制定網絡聯系**，來達到干預解決家庭問題，構建**社會的目的。
四是在“**家庭”創建活動中，積極營造“五個”環境：安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法治環境，誠信友愛的人際環境，安全健康的成長環境；增強“五個”意識：增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；使更多家庭做好“兩防”和實現“四無”：防盜竊、防隱患，無**、無**、無暴力、無**；使家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，村莊更加優美文明，社會環境更加**穩定。
五是加強宣傳，提高群眾的法制意識和性別平等意識；提高村（居委會）對侵害婦女合法權益行為的干預能力；運用多種形式，提高家庭生活質量；促進家庭**，村（居）**，社會穩定。
六是將“**家庭”創建活動與**建設的整體推進結合起來，與各部門、各單位的其他*和創建等活動結合起來，做到互相促進、相得益彰。通過多種形式的宣傳教育激發群眾的參與熱情。
三、取得成效
一是按照“**家庭”創建的目標和任務充實活動內容、創新活動方式，教育群眾、指導家庭、服務群眾、協調關系、整合資源的優勢，為創建“**家庭”服務，把以人為本、社會性別平等的理念作為一條主線，貫穿于創建活動始終，做好“家庭**、社會**”文章。
二是開展家庭精神文化建設，在提升家庭和文明村（居）、文明單位建設上見實效：鎮婦聯廣泛**村民、居民積極參與家庭和文明村（居）建設，開展了以“弘揚家庭美德，爭做文明女性，爭創文明家庭”為主題，以提高婦女和家庭成員整體素質和文明程度為重點的文明創建活動。
三是圍繞保障婦女合法權益，在矛盾排查調處和解決訴求上見實效：把“**家庭”創建活動與部門工作進行有機整合，發揮職能，加強指導，不僅找到了創建活動的切入點和工作優勢，而且通過創建活動這一新的工作平臺，探索建立協調聯動的工作機制。鎮婦聯、司法所開展了法制宣傳教育活動，加強了人民調解、法律援助和安置幫教工作力度。
四是加大法制宣傳教育力度，在維護家庭**、社會穩定上見實效：以法制宣傳為切入點，立足家庭、依托村（居）、面向婦女，廣泛開展宣傳貫徹《婦女權益保障法》等法制宣傳活動。舉辦以宣傳男女平等基本國策、倡導**平等現代家庭觀為主要內容的講座，引導廣大婦女和家庭成員學法、知法、守法、懂法、用法，不斷提升社區居民的文明素質。從而促進廣大居民形成尊重婦女、保護婦女的良好社會氛圍。
人社局年度勞動關系工作總結3
20xx年，我局********工作，深刻認識****的重要意義，通過多種形式和措施，進一步加強與*委員的聯系，自覺主動接受****，不斷改進自身工作，使****成為促進人社事業健康發展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
一、提高認識，主要**親自抓
今年6月份以來，區*委派****小組到我局開展****工作，局******，一致認為：人民*的****是******體系中的一個重要組成部分，也是對全區人社工作的一個促進，我局自覺接受**，**會確定由***親自分管這項工作，由局辦公室具體負責與****小組保持工作聯系和溝通，根據《關于對*分局等單位開展****的工作的通知》（點協辦文〔20xx〕11號）精神，制定了《區人社局接受區*****工作實施方案》，明確了****、目標要求、方法步驟，為接受****奠定了基礎。
二、改進工作方式，為*****小組創造履職條件
今年6月，我局接到區*對我局開展****工作的通知后，積極響應，不斷改進工作方式，大力******員工作。一是搭建工作平臺。我局結合人社業務工作實際，積極與區*****小組溝通，匯報目前我區人社工作重點、難點和存在的突出問題，與****小組一同深入到鄉鎮（街辦）人社服務中心、區屬重點企業進行調研，讓****小組掌握第一手資料，為全區人社工作出謀劃策。二是保障****員***。我們在接受**工作中，不斷創新思路，改進工作方法，增強工作的主動性和自覺性。對每次重要業務工作部署，都提前告知****小組，主動邀請*****小組成員參加。三是密切聯系，開辟“綠色通道”。加強與****小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽取**小組成員的意見和建議，以此不斷改進人社工作，同時結合*的群眾路線教育實踐活動，向區內部分*委員發放征求意見函，及時了解人社工作中存在的問題，征求**職工在履職、工作作風、遵守紀律、為政**等方面的情況。
三、認真履職，突出實效，人社工作再創佳績
今年以來，我們結合*的群眾路線教育實踐活動，狠抓履行職能、完成任務、服務基層、服務群眾等方面的工作。今年，我們針對*****小組提出的兩個熱點問題，加大調研力度，突出工作重點，強化工作落實，認真履行部門職責，取得了較大成績。
（一）重點、熱點工作
1、積極引導被征地農民參加城鎮職工養老保險。為切實保障被征地農民的合法權益，維護社會穩定。一是加大**宣傳，提升被地農民參保意識。**區、鄉（鎮）、村（社區）業務經辦人員參加市人社局**的城區被征地農民參加基本養老保險**培訓學習，吃透**精神。采取懸掛橫幅、張貼標語、設立咨詢點、召開座談會和散發宣傳資料等多種形式進行宣傳，走村入戶，將**送到鄉鎮、村，送到用地單位，送到被征地農民手中，幫助群眾算細賬，解疑難，突出**的普及性和惠民性，營造了人人關心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好的氛圍，充分調動了廣大被征地農民參加養老保險的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務濱江生態新城區建設、促進社會穩定上發揮著積極作用。二是被征地農民參保提供優質服務。由于我區辦理被征地農民人數較多，審核任務重，我局積極與市人社局居保科協調，請市人社局居保科工作人員到我區集中審核參保資料，極大的方便了被征地農民參保。截止目前，全區五個鄉鎮（街辦）共有被征地農民14244人，已購買城鎮職工養老保險6104人。
2、千方百計促進被征地農民就業。一是積極開展就業服務活動，幫助被征地農民就業。針對全區征地項目多，被征地農民日益增多的實際情況，今年我開展了為期三個月的以“服務被征地農民”為主題的“春風行動”，進村入戶宣傳被征地農民就業及社會保障**。活動期間，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務重點企業招聘會2場，累計進場企業108家，提供就業崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業協議650人。二是開展被征地農民職業技能培訓，拓寬被征地農民就業門路。針對城市建設中出現的被征地農民層次普遍偏低，就業難度大等新問題，年初，我們以村（社區）為單位，對被征地農民技能培訓意愿進行摸底**，根據**情況分片區、分專業開展技能培訓。在街辦、橋邊鎮分別舉辦挖機、家政服務培訓5期，共培訓300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機培訓班2期，160人參加培訓，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓班1期，培訓72人；在橋邊**灣村、偏巖村舉辦家政培訓班2期，培訓69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業創業**、就業信息等為主要內容的宣傳資料2萬份，**專班人員到征地任務重的村（社區），進一步開展宣傳活動，推薦被征地農民就業。截止目前，全區被征地農民實現就業11092人，其中外出務工5754人，自主創業986人，在企業上班2599人。
3、加大農民工*力度，努力構建**勞動關系。今年以來，我們以維護勞動者合法權益為導向，以構建**穩定的勞動關系為目標，積極開展農民工*活動。一是開展普法活動抓宣傳。結合“春風行動”在街辦開展了“*服務”、“**咨詢”等大型宣傳活動，免費發放職工*手冊等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區各鄉鎮（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監管。自3月以來，通過網絡平臺和網格員對全區用人單位下發了勞動保障年檢通知，全年共**用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，**用人單位規章**43條，補簽勞動合同561份。通過年檢工作，規范了各用人單位的勞動用工秩序。三是開展監察執法抓規范。4月到6月，持續開展了建筑行業農民工工資清欠專項執法監察活動，積極推進農民工工資支付工作，提請區*辦轉發了《市人民*辦公室關于印發市預防和解決建設領域拖欠農民工工資辦法的通知》，聯合區住建局、區交運局、區農林水局下發了《關于建設領域農民工工資支付保障金繳納、監管、支付程序的通知》，建立了農民工工資支付保障金**。四是開展拖欠農民工工資清理活動。今年10月，開展了為期一個月的全區建筑企業工資支付情況大檢查，共計檢查用人單位24家，督促用人單位做出書面承諾并實行跟蹤監管。截止目前，共受理投訴舉報37起，其中立案受理32起，結案36起，按期結案率100%，共追討回農民工工資1500余萬元，涉及農民工780余人。
（二）其他日常業務工作
實踐證明，自覺、主動接受*****，這不僅僅是我國的一項基本****，也是對人社工作的一種促進，今年以來，我局各項業務工作取得了新的成績。
1、立足創新，人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項目一對一”活動。我們在確定重點服務企業和項目之后，**企業參加****部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動。同時，對重點企業、重點項目，不定期收集用工需求，并通過各鄉鎮（街辦）、村（社區）發布招聘信息，積極為用工單位服務。二是制定20xx年事業單位公開招聘實施方案。我局在各單位主管部門申報的基礎上，對全區事業單位人才需求情況進行了**摸底，并結合全區發展實際，制定了20xx年事業單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，共為區直部分事業單位公開招聘工作人員31名。引進專業技術人員5名。三是對教育系統、衛生系統和部分企業82名專業技術人員任職資格進行了評定，其中初級51人（教育46、農林水1人、企業4人），中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛生3人）。四是**全區***參加全市***更新知識培訓7期，全區科級及以下***參加了培訓；制定了全區事業單位工作人員繼續教育培訓工作方案，確定了事業單位工作人員公需培訓課題，全區共有948名事業單位工作人員參加網上培訓。
2、立足惠民，就業創業**得到全面落實。一是申辦和發放《就業失業登記證》。進一步建立健全就業失業登記**，為符合條件的人員辦理《就業失業登記證》，做到應發盡發，持證人員憑證享受相關就業優惠扶持**，截至目前，新增發放《就業失業登記證》135本。二是落實小額擔保貸款有關**。積極開展小額擔保貸款工作，區申報審批擔保貸款的創業人員27人，發放貸款總額183萬元。三是嚴格審核發放靈活就業人員社保補貼。嚴格按照“社保補貼由本人登記申請、鄉鎮和街道社會保障服務中心初審、就業局再審、*門終審”程序，全區共有72名靈活就業人員享受**，發放社保補貼25萬元。
3、立足保障，社保服務保持優質高效。一是強化工作措施，鞏固城鄉居民社會養老保險工作成果。召開全區城鄉居民社會養老保險工作推進會議，明確責任，并將任務分解到鄉、村和責任人。局**深入到鄉、村（社區）進行督辦，并對全區53個村（社區）代辦服務點進行了檢查，確保了城鄉居保征繳工作的順利開展。截止10月底，全區16—59周歲應參保人數為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93。8%，人均繳費132。89元。及時為60周歲及以上人員發放基礎養老金，全區共計16135人享受此項待遇，發放率達100%。二是進一步完善擴面征繳聯動機制。配合市社保征稽機構加強社會保險登記、核定、征收、稽核、接續工作。加大社保工作的協調和督辦力度。繼續開展鄉鎮（街辦）人社服務中心**服務，擴大了**服務規模，提升了服務水平。截止目前，我區完成城鎮職工社會保險擴面征繳任務1089人次，占全年目標的72。6%。預計到20xx年12月底，預計完成社會保險擴面新增1500人次；全區城鄉居民參保繳費達到28456人，參保繳費率達95%。
4、立足規范，人事管理工作不斷完善。一是規范人事調動、任免、招錄、調任等程序，完成了20xx年***招錄工作。二是完成了全區355名機關工作人員和1060名事業單位工作人員的年度考核工作。三是累計為全區54個機關事業單位（包含二級單位）1604人晉檔、職務變動等工資調整工作。四是根據《關于規范調整市直機關***津貼補貼的通知》（宜人社發[20xx]45號）、《關于調整市直事業單位工作人員績效工資有關問題的通知》（宜人社發[20xx]44號）文件精神，規范全區機關***津貼補貼年人均2。7萬元的標準及5項**性補貼項目，調整全區事業單位績效工資基準線為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區80家單位部門，1572名在職人員（其中機關單位671人、事業單位820人、鄉鎮中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關單位197人、事業單位497人、鄉鎮中心人員25人、離休6人）進行了津補貼及績效工資規范調整。五是啟動我區第二輪崗位設置方案核準及調整、競聘上崗等工作。根據市人社局《關于全市事業單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》（宜人社發〔20xx〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結合我區實際制定了實施方案。全區應納入崗位設置管理的事業單位有55個，核定事業編制1296名，實有人員1376人，事業編制總數比首次崗位設置時1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達***安置計劃2名。對轄區企業***實行定期走訪慰問，及時了解他們生活中的困難，全面落實了企業*****，全區企業***思想穩定，確保了零*。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展5）
——人社局年終工作總結工作計劃3篇
人社局年終工作總結工作計劃1
跳傘塔街道社會事務工作按照區委“全面建成小康社會”及“幸福武侯”建設的工作目標，在區級相關部門的指導下，按照街道*工委“爭創一流、精細化管理”的工作要求，經過大家的共同努力，**來取得了較好的工作成績，現將相關情況匯報如下：
一、社會事務基本情況：
跳傘塔街道地處人民南路中軸線及武侯區科技一條街商務核心地帶。轄區面積2.6平方公里，轄7個社區，社區辦公用房面積1455平方米，常住人口31979戶,90134人，純居民院落134個(其中，64個院落成立60個**管理小組)，物管院落34個，駐區單位40余家，7個社區共劃網格45個。20xx年，社區兩委**選舉后，目前，共有社區兩委人員48人，綜合服務管理站人員31人。
7個社區共有低保136戶，188人；殘疾人920人，傷殘**54人，無軍籍職工92人，民政退管人員7人，異地退休教師4人，60歲以上低保老人32人，90歲老人197人，100歲老人4人，三無老人3人。
二、20xx年社會事務日常工作開展情況：
1.低保工作：20xx年，街道進一步完成了低保篩查工作，按照《成都市城市居民最低生活保障實施辦法》，做到有保必保，應保盡保。1-11月，街辦已為轄區貧困戶發放最低生活保障金共計74萬元，為2戶低保戶發放液化氣補貼2170元。
5.低保及低保邊緣困難群眾工作：廣泛宣傳武侯區“惠民行動”的各項優惠**和醫療救助**，讓轄區全體居民都能及時了解并享受藥品零加價的醫療**，并將*為低保人員報銷的醫療補貼費用及時發放到低保及低保邊緣困難群眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計10萬余元。發放臨時救助10人次，3.2萬元救助金。低收入認定37人。
6.優撫工作：共發放各類撫恤金460.61萬余元，其中為轄區傷殘**發放傷殘金20.3萬元，定期定量救濟金37.27萬元,為無軍籍職工代發工資403.04萬余元。做好春節雙擁工作，走訪慰問轄區軍、警、民工作，發放慰問金、慰問品7萬余元。
7.殘聯工作：1-11月，殘疾人特困專補111人，已發放12.06元；春節慰問金70700，慰問品價值15400元；前三季度重度殘疾人護理補貼87660元；前三度季度居家安養護理補貼46080元；80歲以上殘疾人補貼1-11月70260元；發放全國助殘日慰問金11100元；發放20xx年殘疾人機動車燃油補貼4420元；發放用品用具214件；購買70歲以下殘疾人意外險432人；為17名殘疾申請購買養老保險；為26名精神殘疾人申請免費服藥；為26名肢殘人申請康復理療；為45名新申請**人員辦理殘疾證；為3名精神殘疾人申請陽光救助；錄入成都市殘聯綜合信息管理第統1772人。
8.為老服務工作：1-11月，街道出資1.11萬元為3名特困老人聘用家政服務人員，為老人提供生活料理、購物、疾病護理等方面的服務。為轄區32名60歲以上的低保老人發放生活補貼3.52萬元，為4名百歲老人發放補貼1.32萬元,為1名三無老人支付敬老院費用2.1萬元，春節、重陽節為轄區197名90歲以上的老人發放慰問金7.88萬元,代辦老年證200件。
9.社區教育工作：今年，街道為183名持有外來務工《居住證》者和61名持有《臨時居住證》者，辦理了外來務工勞動者子女接受義務教育審核手續。為73名轄區兒童辦理了公益性幼兒園審核工作。為2戶進行了教育類的低收入認定，并定期做好學校周邊環境整治的牽頭工作，學校內安全檢查工作，學校走訪慰問工作。
10.住房保障和業主委員會指導工作：1-11月，為35戶開展了低收入認定工作，辦理公共租賃房審核210戶，廉租房審核46戶，租金補貼審核26戶，限價戶申請審核35戶。開展了威斯頓聯邦等樓盤業委會成立的相關指導工作，解決了長期以來因物業管理糾紛多次重復*的積案問題。指導完成了7個小區的業委會(**)選舉工作。
(二)文化體育加快發展
跳傘塔街道既是商務科技核心區，又是人文環境極優的街區，在社區文化建設中，街道*工委提出了“相約傘塔”主題文化建設工作。街道深入推進文化工作，進一步加強轄區兩個文化活動中心(街道、社區)建設，以群眾需求為導向，以銀杏文化藝術團為載體，以“國學進社區”為引領開展轄區文化活動，引導轄區群眾業余文化生活健康有序的向前發展，營造良好社區文化氛圍，全面加強轄區文化建設，使文化進一步走進社區、走進轄區院落。1-11月，街道、社區各類惠民演出10余場，受到了轄區群眾的熱烈歡迎。街道**參加的各項文體活動也取得一定成績。例：榮獲“20xx年成都市第十一屆太極挙錦標賽集體項目“一等獎；武侯區廣場健身舞比賽“三等獎；榮獲20xx年武侯區跳傘塔街道老年人社區乒乓球賽第7、8名。街道老協還完成了《傘塔之歌》的創作工作，老協的的節目還在”多彩武侯人“活動中取得一等獎的好成績。街道利用社會**開展“相約傘塔——***講堂”活動，進一步提升轄區居民素質。邀請四川愛樂樂團走進傘塔開展“音樂零距離”公益活動，受到廣大群眾一致好評。
(三)社區服務水平不斷提升
1.深化社區網格治理機制**
從3月份起，武侯區開展了深化社區網格治理機制**，這是我區響應*的*******提出的，要推進國家治理體系和治理能力現代化，提高社會治理水平，改進社會治理方式，激發社會**活力的重大舉措。本次**堅持以網格化管理、信息化支撐、社會化服務為方向，以增強社區發展活力、提高社區治理水平為目標，著力構建“網格立體化、主體多元化、服務社會化”社區治理新機制。目前，街道已完成了31名原社區綜合服務協管員的勞動關系轉移工作，培育社會**10余個，7個社區建立二級網格42個，三級網格211個，四級網格126個。科室順利推進**，平穩完成綜合服務協管員的轉移工作。開展了協管員待遇補發和補償金統計測算工作，經區級部門審核后，將于近日發放到位，兩項資金共計82.32萬元，并已兌付到位。科室按要求，高質量開展了各社區的政務服務下沉比選工作，已將20xx年5-12月第一批、二批共計80%的*購買資金110.4萬元按時劃撥給中標的社會**，使社區政務事務工作有序開展。
2.做好第九屆社區居委會**選舉工作
本次選舉街道共登記選民11469名，通過充分動員，登記選民積極參與選舉工作，街道參選率達93.5%。選舉后街道社區居委會平均年齡為39.5歲，其中：成科路社區39.2歲，棕南社區35.2歲，棕北社區40歲，科分院社區47.8歲，南虹村社區37.8歲，旅游村社區38.2歲，新南路社區38.4歲。第九屆居委成員素質較過去有明顯提升，35人中，高中**3人，大專**24人，本科**8人。本次選舉真正把群眾擁護、思想好、辦事公道、有文化、會管理、真心實意為群眾為實事的人選入居委會**，確保*和*方針**的貫徹落實，為構建**社區提供有力的**保證。
3.進一步強化社區建設。
一方面，進一步開展“**細胞化、管理**化、服務自主化”的社區院落**工作。通過開展街道—社區—院落三級評比，促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數不斷提高，促進轄區**。一方面，開展“社區、社工、社會**”三社聯動工作，通過**社區工作者參加社工考試，獲得相應職稱后加入到社會**的建設中來。20xx年，7個社區共有38人參加了社工考試報名工作。一方面，開展文化門衛室建設，目前，棕南東街3號，一環路南二段5、7號，人民南路3段19號，林蔭街9號1幢門衛室建設將于11月底前建成。街道還加強社區辦公用房建設，在棕南樹蔭公寓購商品房一套150平方米，徹底解決了棕南社區辦公用房緊缺的問題。
4.老年工作成效顯著
位于棕南正街1號的棕南花甲年華居家養老服務中心目前已初步建成，有效緩解轄區養老難問題。今年還新建長壽食坊一個，有效緩解轄區70歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極**90歲以上老人免費體檢。
5.社會管理和公共服務專項資金使用規范
20xx年以來，街道加大對專項資金的宣傳工作，廣泛發動社區居民參與到項目征集中來，并區按要求進行專項資金的使用和歸檔工作。20xx年，街道7個社區共有專項資金111.93萬元，街道按進度共劃撥111.93萬元給社區，目前社區基本完成公服使用工作。
三、20xx年科室的重點工作
(一)是進一步培育發展和整合社會**，為下一步政務事務的外包奠定堅實的基礎。
(二)進一步完善街道困難群眾醫療救助方案，為區級困難群眾醫療救助工作進行有效補充。
(三)是街道加大對社區居委會****的培訓，指導社區****加大對院落****的培訓和表彰評選工作。
(四)是加大社工人才隊伍建設。
(五)是聯合執法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。
(六)是搞好惠民演出活動。
四、科室困難
目前，因科室人員退休、生病及區級部門收回等原因，致使科室人員嚴重不夠，多項工作無具體人承接。科室工作繁瑣，目前在崗正式人員3人，其中2人年齡較大，請街道*工委酌情解決科室人員配置問題為謝。
人社局年終工作總結工作計劃2
20xx年，社會事務辦在街道*工委、辦事處的正確**及上級部門的具體指導下，緊緊圍繞街道年初提出的“實力強區、品質美區、文化興區”三大發展戰略，對照年度考核目標，狠抓工作落實，創新工作思路，破解發展難題，各項工作進展順利，現簡要匯報如下：
一強化服務理念，做好人口和計生工作。
㈠信息管理精細化。建立基層基礎人口信息，依托市計生局——街道計生辦——村婦女**工作網絡，做好與派出所、衛生院、民政等相關部門的信息比對，重點排摸、掌握計劃外生孕信息。截止10月底，全街道戶籍人口已出生172人(含補報)，與去年持平，其中女孩83人，計劃外9人，比上年同期增加4人；計劃生育符合率為94.44%，同比下降2.47個百分點。實施計劃生育手術共179例，其中放環48例，女扎4例，長效避孕節育措施率比去年下降10.01%。女性初婚122人，比去年同期增加14人。
㈡行政執法規范化。把好再生育和計劃內引產審批關，審批符合再生育對象49人、特殊生育審批4人；規范社會撫養費案卷制作，做到立案及時、決定及時、征收及時。今年共有違法生育案件9例，立案8例，已結案4例，其余正在處理之中。據統計，20xx年全街道新增獎扶對象139人，其中獨生子女傷殘**對象4人。
㈢宣傳治理常態化。充分利用各類活動平臺，開展形式多樣的宣教活動，如“三八婦女節”期間協辦嶺豐村、青云村、五星村等文藝匯演，“5.29協會活動日”期間，結合“雙清行動”，**協會會員開展“清家園、護環境”活動。抓人口性別比治理，加大“兩非”打擊力度，聯合街道衛生院組成檢查隊，深入轄區內的19個衛生室、私人診所及2家私人藥房進行突擊檢查，重拳打擊“兩非”行為，未發現違法**的情況。
㈣隊伍建設專業化。本著“外樹形象，內強素質”的目的，以“三重一抓”(重學習、重交流、重創新、抓考核)為導向，努力培養和造就一支想服務、能服務、會服務的街道、村兩級計生管理員隊伍。
二、強化素質能力，做好學校教育工作。
㈠抓隊伍建設。對于退教，每年春節期間進行上門慰問，定期**其開展各類文體活動，今年還特地為70歲退休老教師舉辦了祝壽活動。**了退休教師一日捐活動，讓他們的愛心惠及家庭困難的學生。召開了全體退休教師大會，成立了退教*支部，完成了***理事的選舉工作。對于有參與*活動的民師，上門做好疏導安撫工作，落實教辦工作人員的責任，分工合作，及時了解他們的動態信息，及時反饋。
㈡抓安全建設。全力配合各部門對學校、幼兒園進行校舍、校車、食品等安全工作進行檢查，及時了解隱患信息，及時整改。完成前葛小學傳達室危房拆除和重建，中心小學春天教育樓北邊石坎的修筑。積極協調各部門解決中心小學、前葛小學的學生接送車的難題等。順利撤并東曙小學。取締環泉幼兒園、靈峰幼兒園、春回大地三所無證幼兒園。逐步完善中學師生宿舍樓的配套設施的建設。完成中心小學、前葛小學的食堂改建工作，迎接食堂“五常法”的驗收。完成滕頭幼兒園的衛生設施的改造。
㈢抓文體建設。**教職人員開展各種文體活動，參加市教****的排舞、跳繩、退休教師合唱、樂器獨奏等比賽，成績喜人。**師生參加教育科研、學生社團等活動，成績突出，中心小學社團象棋比賽獲寧波個人第一名，團體第4名，女子籃球賽獲奉化市第一，男排獲第三，校園網站獲寧波市一等獎，中心幼兒園課題在寧波市獲獎。
㈣抓成教建設。做好街道教育目標管理考核自評，教育督導科有關減負工作的每月報送，退教住房補貼的登記，及各種統計工作，協助做好***會應急救護員的培訓和成教后備勞動力的培訓考試工作。承接了農林局陽光培訓，勞動局農民的專業知識和企業職工培訓，爭取寧波市170名企業職工培訓計劃并已完成培訓任務。
三、強化基層服務，做好公共衛生工作。
㈠抓參合人員體檢工作。分別于4月15日及5月13日開始做好學生體檢與參合農民體檢工作。順利完成轄區內的5所中小學校學生及9所幼兒園的'兒童體檢，共體檢了20xx余名中小學生及520余名兒童。60歲以上老年人體檢人數約為4031人，體檢率為63.4%，并將所有的體檢結果反饋到參檢人員手中。
㈡抓衛生硬件設施建設。年初蕭王廟衛生院門診樓的改造工程竣工，并通過相關部門驗收合格，于3月份投入使用，很大程度上推進衛生院的醫療質量和服務水平。
㈢抓居民醫療保險工作。因今年的醫保**有所調整，報銷比例有所提高(自繳部分由去年的300元提高到600元)，到7月下旬為止，已完成全部的繳費工作，共參保1402人，其中居民投保576個，失地農民投保826個。新農合工作今年繳費是每人250元，比去年增加100元，要求參保率達到95%以上。
㈣抓衛生村創建申報工作。今年林家村申報省級衛生村、潘村申報寧波市級衛生村，前葛村申報奉化市級衛生村，到目前為止已完成各種創建工作，引接11月底的驗收。
㈤抓除“四害”工作。在春季除四害工作中，21個行政村共發放800公斤鼠藥。在夏季滅蟑螂工作中，共發放1000袋蟑螂藥。
㈥抓災后愛國衛生工作。10月份“菲特”臺風過后，**各村、企業及相關單位召開災后愛國衛生會議，迅速開展環境衛生整治活動，全面落實環境消殺和病媒生物防治措施，廣泛開展以災后防病為主的健康教育活動，特別是抓好受災地區飲水安全工作。
四、強化**動員，做好***會工作。
㈠開展博愛送萬家活動。**10位同志參加了造血干細胞捐獻配對活動；募捐愛伊美集團的11萬元“愛心捐款”；發動了后竺一位村民參加器官捐獻志愿活動。
㈡組建了一支志愿者隊伍——青滕志愿者隊伍。
㈢做好應急救護員培訓，邀請市婦保院的醫生對全街道行政村及自然村的40多位婦女**和六十多名中學老師進行應急救護培訓。
㈣抓獻血工作。上半年與街道團工委一起在滕頭**了獻血活動，共獻血40人次，下半年**了企業升紡制衣職工參加義務獻血。
(五)開展活動。下半年**了幼兒園師生以及志愿者到奉化夕陽紅敬老院開展了以敬老、愛老為主題的慰問活動。在十一月初，和奉化市*外人士聯誼會一起，**了人民醫院專家到棠云為老年朋友免費檢查身體，并發放了若干免費藥物，送一份健康。
五、強化責任意識，做好食品安全工作。
㈠普遍檢查與重點檢查相結合。
**市食監、市工商對原有的67家餐飲單位進行了為期10天的普遍檢查，責令檢查發現的6家餐飲店對已到期的餐飲許可證及營業執照進行更換，責令3家新開辦的餐飲店辦理合格營業手續。對街道內規模企業食堂進行了普遍檢查并確定二家企業達到示范食堂標準，一家企業達到“五常法”驗收標準。**街道安監辦、教辦重點對管轄區內的一所中學，四所小學，五所幼兒園在開學后和學期結束前進行了二次集中檢查，要求中心小學在今年的“五常法”創建中驗收合格。對4家食品生產加工企業進行了一次集中檢查并對企業負責人提出了清源工作要求，對群眾有反映的一家飯店污水通道提出了疏通清理的要求。目前該飯店已清理完工。對三家規模企業、學校、幼兒園及滕頭學生培訓基地進行了現場檢查并指導其如何做好清源工作。
㈡專項整治與專業培訓相結合。
針對檢查中發現的少數餐飲經營戶及單位食品安全意識不強等情況，在市食監局檢查中隊的配合下，對3家業主單位進行了分別為5000、6000、7000元的罰款。建立了兩個標準化示范基地，一家寧波市級菜籃子基地。在**轄區內67家餐飲經營戶、中學、小學、幼兒園的食品安全負責人，規模企業以上的食堂負責人及廚師進行食品安全專業知識培訓，提高廣大經營戶對食品安全的重要性的認識。其中餐飲經營戶培訓二次，規模企業、中小學校、幼兒園全面食堂人員、廚師、食堂負責人培訓一次，種植養殖專業戶培訓四次。
㈢廣泛宣傳與重點宣傳相結合。
在人口較集中的棠云、前葛、后竺、滕頭等點，共掛橫幅38條，分發各種宣傳資料2800多份。邀請市食品藥品**局的業務專員進行了一次“食品藥品”安全現場咨詢。在街道辦及滕頭村制作并懸掛有關食品安全宣傳的廣告牌，到目前為止共做了燈標箱廣告牌13只，大型固定廣告5只，花費約18000余元。
六、強化全民健身，做好群眾體育工作。
1、公共體育設施進一步完善。
進一步深化省體育強鎮創建成果，全力抓好滕頭村市首批全民健身苑、牌亭、云集寧波市體育小康村和陳家岙省級農村體育俱樂部創建工作。同時，進一步加強體育健身設施管理，認真開展全民健身設施的管理維修工作。對全街道全民健身設施做到及時維護，及時排除重大設施故障，確保群眾使用全民健身設施的安全性。
2、社會體育指導員隊伍不斷壯大。
加強社會體育指導員培訓工作，全方位、多層次培養社會體育指導員，**20余名群眾體育愛好者名參加了上級**的廣播操、健身氣功、健身操等各級社會體育指導員培訓。到目前為止，全街道各級體育指導員達120余人，通過培訓，加強了社會體育指導員的群眾指導工作，豐富了廣大群眾健身活動內容，滿足了不同人群的健身需求，為我街道全民健身活動的蓬勃開展發揮了積極的作用。
3、群眾性體育活動豐富多彩。
為全面貫徹落實《全民健身條例》，普及科學的體育健身知識、技能與方法，積極**和協助各村、企事業單位開展各類活動和賽事，如滕頭“鄰村杯”象棋賽、長隆集團職工籃球賽等，全力參與上級**的體育活動和賽事，如；第八屆鎮街道**籃球賽，迎國慶“奉化市龍鼓比賽等。
4、加強對全民健身的**引導。
以大力宣傳全民健身月活動為主題，積極倡導科學健身運動。充分把握各級各類活動機遇，今年，通過棠云籍全運會游泳冠軍汪順暢游母親河--剡江活動的對外影響力。渲染群眾體育的社會氛圍，為建設美麗蕭王廟，實現西部新區夢營造良好的體育氛圍。使更多的群眾加入到全民健身行列中來。
七、20xx年工作思路
針對考核目標，查漏補缺，迎難而上，認真完成各項指標任務。
一）人口與計劃生育工作方面。
(一)推進出生性別比綜合治理。積極推動“宣傳教育、**導向、孕情監測、查處兩非、**登記、區域協作”等各項工作措施的落實和完善，深化集中打擊”兩非“專項行動，對出生性別比偏高的重點村進行重點排查、整治，堅持源頭治理。不斷提高孕情跟蹤服務水平，對已懷孕的育齡婦女開展街道兩月一次、村每月一次的兩級隨訪服務。加大統籌協調工作力度，強化部門協作、上下聯動，致力提高”兩非“案件的執法實效，形成齊抓共管、綜合治理的有利氛圍。出生人口性別比綜合治理將作為下半年的重點突破工作，狠抓落實，務實求效。
(二)推進基層隊伍職業化建設。全力配合上級計生部門的工作，以全面提升基層計生隊伍服務能力為重點，以強化培訓為主線，積極開展各項崗位練兵和培訓工作，進一步提升基層計生工作人員的素質。通過提供人力、**、經費的全方位保障，使村級計生工作真正做到有人辦事、有章辦事、有錢辦事。
(三)推進人口計生信息化建設。加快全員人口信息綜合管理服務平臺建設，完善信息采集辦法，保證數據準確完整，各村應用率達到考核要求。提高人口計生統計質量，重點抓好統計及時率，將統計誤差率**在2%以下，同時加強統計信息的動態核查，擴大信息采集面，完善與派出所、衛生院、民政部門信息交流機制。
(四)推進宣傳教育載體建設。加強人口文化建設，重點抓好國家免費孕前優生健康檢查**、新型家庭人口文化和創建幸福家庭、關愛女孩活動及出生人口性別比等三項宣傳活動。
(五)推進基層計生協會規范化建設。發展基層協會**網絡，實現企業和流動人口聚集地計生協**建設新突破，百人以上企業和外來育齡婦女500名以上村計生協會**達到80%以上，并重點培養典型，打造流動人口計生協會服務品牌；繼續開展“陽光計生”示范村創建評選活動，爭取市級示范村率達到20%以上。80%以上的村達到規范標準要求。同時要有序拓展青春期健康教育普及面，促進青少年健康成長，力爭20xx年受教育目標人群達到1000人以上。
(六)推進特殊人群和流動人口的計生管理與服務。重點強化轄區內流入人口管理，以“房、證、業、婚、孕、家”這六個方面為主，對每個外來人口的基本情況核實清楚，做好“市民化”服務優惠工作。在此基礎上，重點要做好外來生育全過程登記管理工作，對外來孕婦建立跟蹤服務管理檔案，便于及時管理。
二）教育工作方面
1、中心小學繼續推進“奉化吹打”“*象棋”“藝術舞蹈”等特色教學項目，進一步培養學生的個性發展。
2、中學狠抓師資隊伍建設，充分發揮實驗中學名師引領作用，全面提高教師專業素養，注重質量**，優化教學流程管理，打造高效課堂。
3、全面整改甜甜幼兒園，爭取獲得辦園資格。中心幼兒園的園舍新建項目爭取能夠全面啟動。
4、做好掃盲普查工作，完成掃盲指標。
5、繼續做好中學師生宿舍樓周圍的綠化工程，爭取能在明年初投入使用。
6、受“菲特”臺風的影響，中學水渠沖毀、操場受淹嚴重，為徹底排除隱患，希望能在水道上游建造一個**墻，并能建造操場的塑膠跑道。
7、希望在前葛小學建造一幢綜合樓，切實解決學校教育用房和生活用房緊張的問題。
三）公共衛生工作方面
1、開展寧波市衛生街道的創建，列入街道的議事日程，投入大量的資金，從街容街貌，衛生長效機制，搬遷菜市場，治理違章亂停，治理亂搭亂建和跨門營業等幾個方面來進行寧波市衛生街道工作創建。
2、進一步探索公共衛生服務新模式。宣傳健康理念，普及完善服務網絡，提升規范公共服務，為老百生創造優質的醫療服務環境，重點抓好參保農民健康體檢工作，增強健康衛生意識，做好新型農村合作醫療保險和城鎮居民醫療保險工作。
3、做好衛生院的建造及搬遷工作。
四）***會工作方面
1、開展各類活動：積極開展以“博愛·奉獻·人道”為主題的宣教、慰問和幫助活動，擴大影響力，發揮街道***會的作用。
2、組建愛心志愿隊，物色有實力、有愛心、懂回報社會的成功人士、企業老總組建愛心志愿者隊伍。
3、成立村、單位***小組：選擇**團結、經濟實力雄厚的村及效益好的單位、企業，成立***企業小組，擴大**網絡。
五）食品安全工作方面
一是進一步**思想，提高認識，加強宣傳力度。
二是更加健全和完善食品監管職責和協調機制，形成齊抓共管、協調配合、步調一致的食品安全監管新格局。
三是進一步做好網絡及隊伍建設工作，特別是要做好食品安全聯絡員、專管員的培訓工作。
四是要做好臨時小攤販，無證小作坊的整治工作。
五是******完善食品安全社會性事件應急處理預案，確保重大事故發生時能夠采取規模化應急措施進行求救處理。
六是調動全社會的力量共同參與、共同**，預防食品安全事故的發生。
六）體育工作方面
1、按照街道、村二級新一輪公共體育設施建設標準，以省體育強市復查為契機，進一步完善街道、村體育場地和設施建設，推進全民健身實事工程建設，抓好街道全民健身中心，中心村體育健身廣場、中心村體育休閑公園建設規劃，以滿足群眾健身強體的需求。積極爭創省級體育小康村和省農村體育俱樂部。加強公共體育健身設施檢查、管理和維護，杜絕安全隱患，確保群眾健身安全。
2、加強體育**網絡建設，加強體育骨干隊伍建設，積極培養社會體育指導員，加強對晨晚練點的規范化管理，指導和推廣科學健身，不斷增加全民科學健身意識，增強全民體質。認真**開展國民體質測試工作，完成國民體質監測任務。
3、廣泛開展群眾性體育健身活動，積極舉辦各類體育賽事、全民健身活動，多層次、全方位滿足全民健身需求。豐富群眾日常體育文化生活。
4、積極**參加奉化市第二屆新奉化人運動會、農運會、寧波市社區運動會。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展6）
——吉他社年度工作計劃范本6份
吉他社年度工作計劃 1
吉他協會是一個藝術類的學生團體，主張豐富大家的課余生活，為吉他愛好者提供好的交流平臺。過去的一年，我們協會在學院團委和社團部的****下、在各協會的大力幫助下，還有我們吉他協會的全體成員努力下，取得了不錯的成績，吉他協會本學期并沒氣餒，努力進取。在此基礎上，我協會將再接再厲，這學期將會開展更多的活動豐富我院學子的課外生活，本著為建院學子服務的原則將我協會建設成一個更大規模更出色的協會。
吉他是深受我們青年朋友喜愛的樂器，在校園里更是同學們的寵兒，吉他協會便是在這種情況下孕育而生的。自成立以來，協會志在通過吉他等各種樂器的教學與交流，豐富同學們的課余生活，達到共同學習、共同提高吉他技巧，陶治同學們的藝術情操，增進同學們的友誼,為有音樂才華的同學展現自我提供一個平臺為目的。一直以來，憑借豐富多彩的活動以及高質量的服務受到廣大師生的好評與喜愛。以下就是我協會這學期的工作計劃：
一、社團招新
1、召開招新籌備會，分配各個部門工作；
2、印制招新宣傳單及繪制、張貼宣傳海報
3、參加社團部**的招新咨詢會，并進行初步報名；
4、召開招新大會，正式招納新會員并填寫會員表格，向新會員介紹社團基本情況、活動及會員**義務并向新會員收取了相應的會費。
二、吉他教學
每周兩次的吉他培訓班和鼓班是吉他協會培養吉他愛好者的主要途徑。音樂是吉他協會的靈魂，我們要給吉他協會的“新血液”注入吉他靈魂。而關于協會人員流失的問題，我們會多開展內部聯誼活動增強吉他協會成員之間的交流，加強協會凝聚力，盡量減少協會的人員流失，同時也豐富協會成員的協會生活，我們要建設一個真正的大家庭。本課程旨在培訓無基礎的新會員，使他們從基本不具備吉他知識到具備初級吉他水平，同時幫助老學員提高吉他演奏技能。
三、交流
積極開展協會培訓班和內部聯誼活動，增強吉他協會實力和協會凝聚力。也多點**內部人員開展一些小活動或者玩一下小游戲，這有利于增進大家的感情。
四、培訓干事
加強協會臨時干事的培訓，培養成為有一定能力的干事，管理協會大小事務，共同努力將協會辦成一流協會。
五、協會的發展
加大協會宣傳力度，完善協會信息交流平臺的建設，擴大協會影響力。學院的宣傳渠道有海報、傳單、廣播、MV、網站等等，我們要做的就是全面的更新吉他協會信息，讓學院學子真正的了解吉他協會。每一次活動都會進行充分的宣傳準備工作，盡可能的讓大家知道我們的社團活動動向。每次活動結束后，我們都會上傳到校內網站或是投稿校通訊社，讓大家了解活動的經過和結果。
六、舉辦吉他協會品牌活動“歌唱大賽”晚會與”周年慶”晚會
本協會將在舉辦我們協會的品牌活動，“吉他周年慶”晚會與“歌唱大賽”晚會。今年的晚會將會在沿襲往年晚會優點的基礎上用不同的方式演繹，屆時，將會帶給大家不一樣的驚喜。
社團是同學們自己的家園，是校園文化的中心，是同學們真正鍛煉自己和展示自己的舞臺，是最富有創造力和生命力的**，希望我們的社團能得到讓所以同學們都欣賞！吉他協會將始終為學校貢獻力量，同時，也會致力于校園文化的發展，將吉他藝術傳揚下去，相信今后吉他協會在院團委和社團聯合會的**與管理之下會越辦越好。
吉他社年度工作計劃 2
一、活動背景
目前，我國的許多大、中城市，吉他的普及率逐年上升，并且由于吉他具備的“無須基礎、入門迅速、易于掌握”等特點，許多大學已將“吉他進校園”活動納入了學生素質教育、藝術教育的體系中。據統計，僅在我國就擁有6000000以上的吉他彈奏者和愛好者。因此，吉他以它在世界上的絕對普及率，濟身于世界“三大樂器”之一的寶座（世界三大樂器：鋼琴、小提琴、吉他）。
二、活動主題
“我是猜歌王”
三、活動目的
將吉他文化推向尤溪七中的校園，挖掘尤溪七中吉他方面的藝術人才，豐富同學們的課余生活，更好的陶冶同學們的情操，讓同學們通過吉他藝術活動渡過更有意義的青春。融合師生情誼，展現同學們的才藝，推進校園科技文化節各項活動的蓬勃發展，豐富校園文化，擴大吉他社的影響，讓更多的喜愛音樂的人們享受到更好的音樂，以及樹立良好的公眾形象。
四、活動時間
待定
五、活動地點
操場
六、主辦單位
尤溪七**T吉他社
七、對社團內部的要求
1.本次活動要求各部門認真的配合，保障活動的'各個環節順利進行。
2．活動全部工作人員應認真的對待自己的每一項工作，在做好自己的`工作之余可協助他人完成他人的工作。
3.活動的各個環節各個節目責任分配到個人。
4.如果活動中出現突發問題，請與本環節或者本節目的相關負責人聯系。
5.活動結束必須全部留下打掃場地。
八、前期準備
1.選主持人
2.購買備品
3.租借設備
4.申請場地
5.聯系贊助單位
6.主持人發言稿
7.畫宣傳板
8.制作幕布海報傳單等
9.在各個可利用的網絡資源上進行宣傳
10.工作人員安排
九、活動前
1.分發傳單（并提醒學生不能亂丟）
2.展出板報
十、報名方式
1.短信報名
2.現場報名
1.開場表演
2.主持人發言（講明規則）
3.開始活動比賽（活動中由吉他社人員管理秩序）
十一、活動規則
1.由**人員使用吉他彈奏一段旋律，彈奏完畢，由參賽者猜出歌名并填入參賽卡中。答對一首得一分。答錯不扣分。參賽者以個人的名義參賽，每首歌由五名參賽者參與。參賽者之間不得探討。每位參賽者有一次請求支援的資格，可以向非**人員發出求助。
2.每輪比賽五首歌曲，由得分最高的的參賽者晉級下一輪。（分數同樣高的一齊晉級）
3.得出冠亞季軍
十二、活動中
1.吉他社成員維持秩序
2.由專業人員拍攝照片
1為冠亞季軍頒發獎品。
2主持人發言
3吉他表演
4謝幕
5打掃活動場地。
十三、獎品
待定。
十五、吉他社做出總結報告。
PS.最終解釋權由GT吉他社所有。
吉他社年度工作計劃 3
一、社團背景:
隨著時代的發展，同學們對于生活的追求也越來越高，正因如此，吉他也越來越多的同學接受甚至愛好。目前各種社團剛紛紛成立，從一定程度上豐富了同學們的課余生活，但始終缺少一個廣大吉他音樂愛好者交流的平臺，經廣大同學們一致同意和受學校的**下，summerstail吉他社團成立了。
二、社團目標和任務：
豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛吉他的同學提供交流平臺，資料共享平臺《學院吉他社團學期工作計劃》吉他社團有最大的熱情，服務于廣大的學生，它將培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校內的吉他愛好者打造一片展現自我的天空。
1、盡量集校園的吉他愛好者，開展互相交流，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
2、策劃并協助校園各種文娛活動舉辦。
3、加強同校各社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環境下健康成長。
三、工作安排：
1、根據社團聯合會的**布置，每月召開一次會員會議，進行思想或個人啟發的交流。
2、九月，進行招新工作：資源需要：高級部與各社團相關人員協助、小廣場前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會員2~3人。
(前期)招新宣傳工作：現場做秀、出一張海報、派傳單、
(后期)招新時間及地點：第四周星期二在小廣場前空地。
3、具體招生要求包括幾小點：
①招生對象：在校學生。
②招生要求：(吉他一把)自愿愛好、團結友愛、吃苦耐勞、有上進心、沒有不良行為。
③招生人數：男女不限。
④招生入團費：15~25元。
4、十月、十一月，進行對新會員的教程：①吉他簡單介紹。
②左右手指法練習。
③旋律練習。
④初識六線譜、和弦。
⑤練習c大調和弦。
⑥彈唱練習與節奏練習。
⑦調弦方法。
⑧練習掃弦方法。
⑨變調夾作用與樂理。
⑩看譜自彈自唱。
5、十二月初，選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
6、十二月中，籌備節目，準備參加學校團委、學生聯合會**“元旦”晚會。
7、明年元月中，**會員進行品德、行為操行方面總結與對會員從教學反復練習。
8、放假前，進行社團工作總結，召回會議和**會員進行校外活動。
四、措施：
1、接受校團委的**和**。
2、遵守吉他社團“社團守則與章程”。
五、經費預算：
需購吉他弦，約需35元/吉他調音器兩個，約需60元/活動費用約幾百等。
吉他社年度工作計劃 4
一、工作思想
以學院的主要綱領為行動指南，本著立足煤炭,面向能源,面向社會的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高我社的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的'工作內容，鍛煉社團**與干事的工作能力，完善社團的工作**，更好地發揮吉他社特殊的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
我社將以“**、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、**和考核全校學生社團，**學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。充分提高我校學生對吉他及其他樂器的了解,豐富同學們的大學生活。
三、工作主題
在校團委的**下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為**，以社團穩定發展為基礎，**豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力**；進步完善學生社團管理**，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。
四、重點工作
（一）社團招收新會員
（二）社團開學注冊
（三）社團管理層的改進工作
（四）社團文化藝術節
（五）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
五、具體工作
第一、二周完成各個社團開學注冊工作。
第三、四周完成我社團新社員招收工作，完成所有社團管理層更新工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定我社節目計劃的總方案并將子方案全部收齊。 第五、六周對新成員進行培訓活動。
第七、八、九周做好我社團發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好我社團正常工作當中的每一個環節。
第十三、十四周做好我社團各項活動的總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，吉他社社團的學期總結，各部的總結。
六、部門工作分配
根據團委、學生會本學期的工作要求，我社現設立五個小組分配如下：
1、社長、副社長：做好平時的日常**管理；**、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。
2、**部：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通,做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄。
3、外聯部：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新**的培訓，引導新**思想工作，使其更好的投入到工作中；作好與學院其他社團的交流與溝通,與外界的商家保持聯系。
4、活動策劃部：做好日常工作的同時并協助**做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交**團進行修正、審批；進行招新的面試。
吉他社年度工作計劃 5
一、社團背景:
隨著時代的發展，同學們對于生活的追求也越來越高，正因如此，吉他也越來越多的同學接受甚至愛好。目前各種社團剛紛紛成立，從一定程度上豐富了同學們的課余生活，但始終缺少一個廣大吉他音樂愛好者交流的平臺，經廣大同學們一致同意和受學校的**下，summerstail吉他社團成立了。
二、社團目標和任務：
豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛吉他的同學提供交流平臺，資料共享平臺《學院吉他社團學期工作計劃》吉他社團有最大的熱情，服務于廣大的學生，它將培養和發掘音樂人才的基地，為每一位在校內的吉他愛好者打造一片展現自我的天空。
1.盡量集校園的吉他愛好者，開展互相交流，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
2.策劃并協助校園各種文娛活動舉辦。
3.加強同校各社團廣大師生的公共聯系，樹立良好的社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環境下健康成長。
三、工作安排：
1.根據社團聯合會的**布置，每月召開一次會員會議，進行思想或個人啟發的交流。
2.九月，進行招新工作：資源需要：高級部與各社團相關人員協助、小廣場前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會員2~3人。
(前期)招新宣傳工作：現場做秀、出一張海報、派傳單、
(后期)招新時間及地點：第四周星期二在小廣場前空地。
3.具體招生要求包括幾小點：
①招生對象：在校學生。
②招生要求：(吉他一把)自愿愛好、團結友愛、吃苦耐勞、有上進心、沒有不良行為。
③招生人數：男女不限。
④招生入團費：15~25元。
4.十月、十一月，進行對新會員的教程：①吉他簡單介紹。
②左右手指法練習。
③旋律練習。
④初識六線譜、和弦。
⑤練習c大調和弦。
⑥彈唱練習與節奏練習。
⑦調弦方法。
⑧練習掃弦方法。
⑨變調夾作用與樂理。
⑩看譜自彈自唱。
5.十二月初，選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
6.十二月中，籌備節目，準備參加學校團委、學生聯合會**“元旦”晚會。
7.明年元月中，**會員進行品德、行為操行方面總結與對會員從教學反復練習。
8.放假前，進行社團工作總結，召回會議和**會員進行校外活動。
四、措施：
1.接受校團委的**和**。
2.遵守吉他社團“社團守則與章程”。
五、經費預算：需購吉他弦，約需35元/吉他調音器兩個，約需60元/活動費用約幾百等。
吉他社年度工作計劃 6
一、工作思想
以學院的主要綱領為行動指南，本著立足煤炭,面向能源,面向社會的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高我社的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛煉社團**與干事的工作能力，完善社團的工作**，更好地發揮吉他社特殊的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
我社將以“**、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、**和考核全校學生社團，**學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。充分提高我校學生對吉他及其他樂器的了解,豐富同學們的大學生活。
三、工作主題
在校團委的**下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為**，以社團穩定發展為基礎，**豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力**；進步完善學生社團管理**，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。
四、重點工作
（一）社團招收新會員
（二）社團開學注冊
（三）社團管理層的改進工作
（四）社團文化藝術節
（五）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
五、具體工作
第一、二周完成各個社團開學注冊工作。
第三、四周完成我社團新社員招收工作，完成所有社團管理層更新工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定我社節目計劃的總方案并將子方案全部收齊。 第五、六周對新成員進行培訓活動。
第七、八、九周做好我社團發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。
第十、十一、十二周做好我社團正常工作當中的每一個環節。
第十三、十四周做好我社團各項活動的.總結工作。
第十五、十六周做好本學期收尾工作，吉他社社團的學期總結，各部的總結。
六、部門工作分配
根據團委、學生會本學期的工作要求，我社現設立五個小組分配如下：
1、社長、副社長：做好平時的日常**管理；**、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。
2、**部：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通,做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄。
3、外聯部：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新**的培訓，引導新**思想工作，使其更好的投入到工作中；作好與學院其他社團的交流與溝通,與外界的商家保持聯系。
4、活動策劃部：做好日常工作的同時并協助**做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交**團進行修正、審批；進行招新的面試。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展7）
——鄉鎮人社局年度工作總結(1)份
鄉鎮人社局年度工作總結 1
（一）以扶持創業為重點，就業工作扎實開展
堅持把促進就業創業作為保障和改善民生工作的頭等大事，作為經濟社會發展的優先目標，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”目標，深入推進省級創業型城市創建，健全就業創業機制，積極搭建創業平臺，大力落實優惠**，就業創業工作取得了明顯成效。2015年完成城鎮新增就業4750人，完成市目標任務3800人的125%；失業人員再就業725人，完成市目標任務700人的103.57%；就業困難對象再就業291人，完成市目標任務250人的116.4%；動態**了“零就業”家庭，城鎮登記失業率**在3.94%以內，全面完成市上4.2%的目標任務。
1.落實**推動就業。認真落實小額擔保貸款等各項就業再就業優惠**，將小額擔保貸款經辦金融機構由1家增加到2家，貸款范圍覆蓋各鄉鎮，貸款對象惠及到農村創業勞動力，放貸額度最高達10萬元。2015年共計發放創業小額擔保貸款736萬元，完成目標任務600的126.67%。
2.搭建平臺推動就業。在新寧、甘棠、任市等7個鄉鎮巡回舉辦了XX縣就業援助春風行動暨送崗位下鄉現場招聘會， 共提供就業崗位2600余個，現場進行求職登記的有2000余人，達成就業意向的有350余人，發放崗位信息和就業創業**宣傳冊25000余份，為近1000人提供了**咨詢，擴大了就業**宣傳輻射面，切實滿足了縣內各類群體的就業需求和企業用工需，實現了就業與經濟協調發展。開發公益性崗位(社區網格員)31個。
3.依托培訓推動就業。積極健全培訓體系，加大培訓設施設備、師資力量的投入，大力開展創業、勞動力技能等培訓工作，實現青年農民工技能培訓1000人，完成市目標任務900人的111%；創業培訓423人，完成市目標任務200人的211.5%；勞務品牌培訓150人，完成目標任務150人的100%；指導XX縣勇達服裝有限責任公司開展了第一期員工在崗培訓140人。
4.力促創業推動就業。積極宣傳落實創業優惠**，加強就業見習基地建設，為高校畢業生提供創業機會和就業實踐。2015年共認定高校畢業生就業見習基地7個，促進高校畢業生實現創業38人，吸納64人就業。積極推進XX縣大學生創業孵化園項目建設，預計年底投入使用，將吸引更多有創業意愿的大學畢業生入駐園區實現創業。
5.業務下沉促就業。今年，我縣以服務向基層延伸為目標，加快基層服務平臺建設，為城鄉居民提供高效、便捷的勞動和社會保障經辦服務，將創業服務、就業援助、就業服務**咨詢及申請受理、企業用工需求服務、就業失業登記證辦理、4050社保補貼受理、就業失業登記、**職業技能培訓、創業培訓和職業技能鑒定等就業服務事項全部延伸到鄉鎮基層窗口辦理，并在新寧鎮、普安鎮、任市鎮有條件的社區和行政村啟動延伸到社區（行政村）試點。
（二）以擴面征繳為重點，社會保障工作穩步推進
堅持廣覆蓋、多層次、可持續基本方針，深入貫徹落實各項社保**，推動建設社會保險“五險合一”的社保信息系統，加快建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，不斷提高社會保障水平。
1.社會保險覆蓋面繼續擴大。城鎮職工基本養老保險參保人數63820人，其中，企業在職職工養老保險參保人數達26808人，完成目標任務22401人的119.67%。城鎮基本醫療保險參保人數76898人，完成目標任務72000人的106.8%，其中城鎮職工基本醫療保險參保人數 22093人，城鎮居民醫療保險參保人數54805人，同比新增5012人。失業、工傷、生育保險參保人數分別達11386人、11826人、5721人，分別完成目標任務11000人、8000人、5600人的103%、148%、102%。
2.規范醫療保險經辦流程。印發《關于進一步規范我縣醫療保險門診大病管理的通知》，明確門診大病統籌原則、病種、辦理程序及其管理和待遇支付事項，促進了基本醫療保險門診大病規范化管理。按照急用為先、分步實施的原則，繼續做好社會保障卡辦理工作。配合做好醫保異地即時結算平臺二期建設，增加異地就醫即時結算平臺接入醫院數量，切實方便異地居住參保人員就醫購藥。
3.基金**到位。加強社會保險基金監管，2015年完成對城鄉居民和機關事業單位養老保險、企業養老保險、工傷保險、生育保險、城鎮基本醫療保險、失業保險基金現場**工作，現場**覆蓋面達100%，確保基金安全可靠運行。
（三）切實轉變方式，人才保障工程成效明顯
1.人事管理更加規范。堅持公開、公平、公正、擇優原則，積極配合做好2015年***（參照管理工作人員）招考錄用工作，錄用***（參照管理工作人員）27人。全面完成事業單位招聘工作，公開招聘198人。深入開展“千名碩博進達州”活動，建立完善常態引才機制。嚴格按照省市規定，認真抓好2015年機關事業單位財政供養人員清理工作。2015年清退事業單位“吃空餉”人員25名。
2.專技隊伍不斷加強。認真貫徹執行《事業單位人事管理條例》，對288名新評定職稱人員進行了資格認定，其中，高級34名、中級75名、初級199名，轉評職稱23名。審核上報高級、中級職稱評審資料146份。同時做好了“千名碩博進達州”和教師調動后的職稱聘任工作。
3.工資福利工作順利推進。辦理機關事業單位工作人員正常退休162人，辦理轉正定級、晉升職務、工人晉升技術、崗位等級認定等增資文件 702個，辦理**后撫恤金、喪葬費92人，享受遺屬生活困難補助32人，工齡認定67人。
4.行政審批效率不斷提高。按照兩集中兩到位要求，行政審批事項納入政務中心人社窗口**辦理，受理、辦結審批事項1037件。其中企業職工正常退休324件，企業職工特殊工種退休138件，縣本級企業職工病退休審批2件，企業職工工齡認定76件，基本醫療保險定點零售藥店資格審定15件，基本醫療保險定點醫療機構審定4件，工傷認定100件，民辦職業培訓學校審批1件，受理和核發《就業失業登記證》377個，2015年行政審批事項按時辦結率為100%，好評率為100%。
5.檔案管理規范便捷。積極投入人力、物力、財力改善職工檔案室辦公環境，建立電子檔案管理運作機制，健全檔案管理**，規范檔案查閱、借閱和轉遞工作程序，實現檔案管理的科學化、信息化和規范化。今年，接待查閱檔案895人次；轉遞檔案211人，其中退休轉檔到縣社保局10人，調動、提拔、辭職、辭退轉檔201人；借閱檔案50余份。
（四）健全**機制，維護勞動關系穩定**
牢固樹立以人為本的理念，不斷延伸服務機構，建立健全監察、仲裁、工傷“三位一體”的運行機制，暢通投訴、舉報、仲裁、工傷的**渠道，提供全方位**服務，切實發揮勞動行政工作“穩定器”的.作用。
1.加強宣傳教育。結合“法律七進”活動，加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的宣傳力度，進一步提高用人單位和勞動者的守法意識。開展普法宣傳活動6次，“法律進機關”活動1次，印發宣傳手冊、宣傳單11300余份。
2.加大***度。積極推進勞動人事爭議調解仲裁工作，我局與司法局聯合在縣鄉成立勞動人事爭議仲裁法律援助站，在教育、衛生、安監、經信、住建、國資系統建立行業勞動人事爭議調解委員會，在普安工業園區建立了勞動關系三方協調機制示范區。全年共受理勞動人事爭議案件42件，結案處理40件，結案率95.23%，其中調解24件，仲裁19件。接待來訪群眾400余人次，信訪件118件，回復118件，回復率100%。
3.強化執法監察。通過專項監察、日常巡查和舉報專查，著力打擊和糾正非法用工行為，切實維護廣大勞動者合法權益，促進勞資關系**健康發展。主動監察用人單位457戶，涉及勞動者700余人，補簽勞動合同179人，**用人單位建立的規章**137件，糾正用人單位違法規章**34件；截至目前共接受群眾舉報投訴案件154件，投訴舉報結案率98%，追發勞動者工資及待遇493.25萬元，涉及勞動者663人，其中農民工工資468.65萬元，涉及農民工452人，督促19戶用人單位按時繳納社會保險費24.6萬元，涉及勞動者211人。
4.加強勞動保障網格化管理。依托鄉鎮、社區就業保障服務平臺，建立和充實鄉鎮、社區的專兼職監察員、法律**員隊伍，實行勞動保障監察網格化管理，逐步推進勞動保障監察信息化管理系統，目前已完成該系統人員業務培訓。
（五）全面深化**，實現成果共享
一是認真貫徹執行省、市***職務與職級并行**相關文件精神，嚴格規范執行**規定，細致地做好**解釋和審核報批工作，截止目前，共對35個單位上報的125份材料進行復審。經審核，符合晉升條件的共116人，首批集中審核工作預計年底結束。二是根據《XX市人民**辦公室關于印發XX市機關事業單位養老保險****工作方案的通知》和《關于集中開展機關事業單位養老保險參保登記和基礎數據申報審核有關工作的通知》精神， 11月13日，**全縣機關事業單位數據采集軟件培訓會，安排部署了全縣機關事業單位養老保險基礎數據采集工作。目前，正在進行基礎數據采集工作。三是扎實做好機關事業單位養老保險并軌前的有關數據測算工作，6月底全面完成了全縣機關事業單位9959人在職人員和4481人離退休(職)人員的工資調標審批工作，7月全縣所有公職人員按調整后工資標準享受到**的**紅利。
（六）堅持**治理，建設法治人社
深入開展“法治建設年”活動，做到重大事項集體研究、**決策，“法律學教行動”穩步推進，**治縣“10+3”行動有序開展，研究制定《XX縣人力資源和社會保障局2015年**規范信訪秩序專項行動實施方案》和《XX縣人力資源和社會保障局進一步規范信訪事項受理辦理程序實施意見（試行）》，推動重點領域、重點區域矛盾糾紛和信訪突出問題及時排查、調處、化解，涉及到的業務及相關工作沒有發生因矛盾糾紛、信訪積案等調處化解不及時引發的群體性的事件，“四無”創建活動成效顯著。
（七）夯實基層基礎，加強自身建設
1.加強**作風建設。認真踐行“三嚴三實”要求，鞏固和拓展*的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進*的思想**建設和作風建設，認真抓好解決發生在群眾身邊的“**”和**問題專項工作，扎實開展“入戶**工作法”活動及正風肅紀專項行動，突出整治問題；創新開展“陽光人社，真情服務”六大專項行動，引導全系統*員**模范遵守XX縣從嚴治*、依規治*“九條規矩”和人社系統聯系服務群眾“十條行為規范”，全力打造“責任、服務、陽光、廉潔”人社品牌，建設一支勤政、廉潔、務實、高效的人社**隊伍。
2.加強*風廉政建設。以“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”*風廉政建設主題實踐活動為契機，認真貫徹落實*風廉政建設“兩個責任”，切實加強廉政教育，完善*風廉政建設**，加大對人事招考、職稱評審、基金監管、行政項目審批、檔案管理等重點風險點防范管理力度，全力打造一支勤政、廉潔、務實、高效的人社**隊伍。
3.加強基層平臺建設。加快縣級就業和社會保障服務中心建設，預計年底前將全面竣工。按照機構、人員、經費、場地、**和工作“六到位”要求，狠抓鄉鎮村（社區）基層平臺建設。全縣20個鄉鎮依托原有基礎設施進行新建或改建，建立了勞動保障服務窗口。193個行政村和34個社區全部建立了“村（社區）勞動就業和社會保障服務站”，為全縣20個鄉鎮配備就業和社會保障協理員50名，配備社區就業和社會保障協理員15名，新配備電腦和激光打印機26套，配備針式證件打印機20臺，確保勞動就業社會保障工作順利開展。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展8）
——公司年度工作總結及次年工作計劃范本一份
公司年度工作總結及次年工作計劃 1
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝了，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到時間的匆匆。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。
“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。
為了在20XX年能更好地完成工作，揚長避短，現總結如下
一、工作方面：
這半年來自己一直嚴于律己，刻苦謹慎，認真負責。
在公司**和全體同事的共同指導幫助下,通過自身的學習和工作,取得了一定的成效,很好地履行了崗位職責.現在就將自己的工作情況作下總結:
1、上機前的準備工作(領片、數片、核對隨工單、小條標識等)
我們的上道工序是厚度檢測，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領到厚度檢測所測好的硅片，核對好小條與隨工單后，就到數片的環節了，等核實無誤就開始工作，這樣每天在這個環節所用的時間一般來說是一個小時左右。
然后分類自己的所有硅片，把同一個厚度的合盒到一起，二級品分類放好，這樣在測片的時候會減少混片的幾率。
(還可以和其它同事調換一下二級品或者厚度不同的硅片，這樣就使得大家的類別都少兩樣，測起來比較方便，也可以預防一些小錯誤的發生。)
2、上機操作(包括到崗后的開機、維護、測片、抽檢等)
在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙、調整好系數、對好樣片、填好校準記錄。
這時候儀器大概也就該預熱夠30分鐘可以開始測量了。
測片時一定要以仔細認真的態度去對待，不可以有似乎的疏忽大意。
這樣才可以保證測量結果的準確性。
而且現在的硅片經常有電阻率不穩定情況出現，經常要重測，甚至反復測量。
為了減少測量的次數首先就要保證看準測量數字，以保證不放錯任何一片。
因為大家都認識高低點甚至混檔的重要性。
現在分檔一般情況下低檔的比較穩定，但高檔點的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就經常會出現高低點，免磨的就更加的不穩定。
這樣就造成了像混檔一樣的問題。
所以測這兩個檔的時候，經常要反復測量，甚至這樣還是不能保證歸檔的準確性。
所以測量這兩個檔的時候就更加要仔細，經常與同事對片，對機子等，以這樣的方式盡量減少誤差的出現。
在把硅片的電阻率與徑向全部過完并準確的寫好小條標識后，就要把所有片的電阻率過一道，我們統稱為“過二遍”。
過二遍為的是防止混檔或者大批量的高低點的出現，相對來說會比較快一些。
但后面抽出的高檔的高低點就要反復的測量并與同事之間相互對照，這樣才能保證準確歸檔
3、下機收尾(數片、核對數量、厚度字條標識等)
在測完后，就可以數片、核實種類、厚度、數量然后開票了，這幾個環節也是一點都馬虎不得，因為任何一個小小的差錯都可能會造成后面一連串的錯誤發生。
比如說數少了一片，這樣就要重新來數，運氣不好的話，可能要全部數上一遍。
或者小條標識上面少填一樣，那么到中轉庫就會對不上數。
所以說一定要在確保準確了的時候才可以合盒交片。
在上面這整個操作流程中，都始終要嚴格要求自己，有條不紊的完成好各項工作，以保證不只自己還要有其它各道工序的順利運行。
當然，在這整個流程中，我還存在著很多不足，有待進一步提高，在工作過程中，缺乏大膽提出可行性建議，缺乏創新意識。
今后應加強學習不斷總結經驗以提高自己的專業知識。
二、思想方面
“您想做精英嗎?請從基層做起”，公司不會提拔一個沒有基層經驗的人做管理者。
進入這個公司以后，無論您是本科生、大專生還是高中生，您的一切業績將憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價及應得到的回報主要取決于您對公司的貢獻。
在晶龍，晉升的途徑只有兩個：一、努力奮斗;二、做出杰出的貢獻。”它們深深觸動著我的`內心，在自己正值盲目是從心路搖擺不定的時候，正在為自己的一事無成而懊惱的時候，正在為自己的未來選擇目標的時候，剛好看到了這幾句話，使我好像看到了自己在公司所要經歷的每個階段，看到了自己以后的發展之路。
我相信“機遇是偏愛有準備的、踏踏實實的工作的人的。”所以說我以后一定會腳踏實地的投入到工作中去，為把工作做好，也為自己能夠爭取到每個機會而努力。
明年計劃
人是在不斷改正錯誤中提高的。
我對未來充滿了希望，所以對于下半年來說，我會更加嚴格要求自己，努力做到下面幾點：
1、責任感。
字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。
我會把公司當作象自己的家一樣去關愛，去對待，維護好它的形象，保護好它的財產，作個有心人，有責任感的人。
2、更加積極主動。
每天主動完成屬于自己的每項任務，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證按時完成工作。
積極學習“5S”，做好整理、整頓、清掃、清潔、素養等工作
3、加強學習，力求精益求精。
多加學習一些專業知識，尤其是對我們檢測室的檢驗標準要有問必答，做到99%以上的準確性。
還要經常與其他同事學習，學習她們的長處，以彌補自己的不足。
除了在工作中學習、掌握一些知識外，還要在工作之余，如培訓，下班后、休班時等加強專業知識的積累以便早日成為技術骨干。
4、團隊精神。
俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成;一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好!只有將自己融入到團隊里，才會將工作做的至善至美。
通過總結前面的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。
在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好與工作有關的各項參核標準及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
? 公司年度工作總結及次年工作計劃2
尊敬的各位**及員工：
大家好!今天我們在此隆重召開XX年工作總結表彰大會，首先，我謹**集團公司，向為鐵雄的發展辛勤付出的各位**及員工表示最親切的問候和最誠摯的謝意，在這里，請允許我衷心地向大家一聲“謝謝大家，你們辛苦了。”
在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地地送走了XX，在充滿希冀和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍地迎來了XX年。
XX年對于煤化公司而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲頗多的一年。
過去的一年，公司***在集團總部的正確**和**下, 始終堅持“創綠色公司，做全球公民”的經營理念，審時度勢，統攬全局，抓機遇、求發展，公司全體員工，齊心協力、團結拼搏、務實創新、真抓實干，以力爭打造“資源節約型，環境友好型”的新型企業為目標，切實完成了集團公司下達的各項生產指標。
下面我將從經營、供銷、生產、安全、節能環保幾個方面對公司本年度的各項工作予以總結同時對XX年工作計劃進行全面部署。
一、經營方面：規范**、完善預算，加強成本、費用**，確保經營目標實現
根據公司發展戰略，XX年我們將管理工作納入首要位置，財務部認真領會管理效益年的含義，緊緊圍繞公司經營目標，開源節流、增收節支，著重從以下幾個方面努力，確保了公司經營目標的實現，使財務工作提早步入了“規范化、**化、法制化、科學化”的軌道。
一是制定完善了部門規章**。
財務部首先從**上規范了員工，修改、補充、完善了原有的財務**，并制定了相應的崗位職責、分工到人，確保了每一項工作都由專人負責;二是完善預算體系。
XX年是公司管理年，預算工作尤為重要，可以說沒有預算就沒有管理。
全面預算管理貫穿于企業經營工作的始終，做到全年開支有預算，有計劃，確保資**衡，是企業實現經營目標的保證;三是加強成本、費用**。
為了尋求好的成本核算辦法，真實的反應成本，財務人員親自深入車間各崗位，虛心學習，對每一個產品、每臺設備、原材料品種質量及各種消耗都做到了了如指掌。
財務部還親自到各部門了解有關業務內容，分析費用開支的合理性、必要性，規范了審批、執行、報銷程序，減少節約不必要的開支，杜絕浪費現象;四是盤活閑置資產，充分利用資源。
對閑置材料進行分類整理，為各單位共享，減少重復采購，做到備品配件有貨不買，無貨儲購，急用急買，緩用緩買。
在財務部人員的共同努力下，圓滿完成了全年的預算、成本核算工作。
XX年實現銷售收入 億元，比XX年減少 億元，降幅約 %;銷售成本 億元，較上年減少 億元，降幅約 %;主營業務利潤 萬元，較上年減少 萬元，降幅約 %;毛利率%，較上年降低%，降幅%。
**稅金 億元，比上年減少 。
二、供銷方面：積極調整供應、銷售機構，供銷工作井然有序
在國際鋼鐵市場經歷金融危機的大背景下，供應部準確掌握市場行情，緊緊圍繞采購計劃，積極調整采購機構，本著 “價格更低、效率更高、質量更好，服務更優”的原則，精心安排，科學**，加強與煤礦企業的溝通協商，不但擴大了與老客戶合作的數量和種類，還增加了許多資源豐富、煤質優良、運輸暢通的新客戶，各種精煤的采購時機把握得當，工作進展順利，不但較好的確保公司煤炭供應及時，而且降低了采購成本。
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展9）
——時政論壇社年度工作總結報告范本一份
時政論壇社年度工作總結報告 1
(1)社團簡介
本社成立于2001年9月10日，隸屬于河北師范大學社團聯合會，接受法政學院團委的**，是時政愛好者自發**的群眾性的學習實踐**，以"關注時政，了解國情；服務同學，提升自我"為宗旨，通過相關活動增強大學生關注時政興趣，培養大學生邏輯與思辨能力，同時為法政學院特色建設以**貢獻。
我社團現有社員57人，其中**學與行政學17人，思想**教育21人，法學8人，其它學院11人，形成了以法政學院為主的適度的規模，有利于充分發揮利用法政學院資源；同時，其他學院學生的加入也為社團適應新校區的發展提供了有利條件。
我社團現設社長1名，下設研討部、辦公室、*****3個執行機構，每部設**兩名。其中，社長為本社主要負責人，負責制定總的工作計劃，召集社團全體會議，統籌并**各部日常工作與活動的開展，做好年度工作總結等；研討部負責研討會的**開展工作；辦公室負責各種大型活動的`策劃和**工作，負責社團會議記錄及考勤，負責社團財物管理，負責活動會場布置，負責社團相關重要資料的歸檔管理等；*****負責社團內外宣傳工作，如博客管理、**稿撰寫發送，負責每日"時政要聞"的出版，以及**宣傳工作。各部分工明確，相互協調，利于工作開展。
(2)發展現狀
2010年下半年以來，我社以加強社團內部建設，提升社員時政素質為工作重點，有針對性地探索并開展了如研討會、**宣傳、視頻觀看等工作，取得了一些成效；同時以"每日時政要聞"為創新點，適時開展對外宣傳工作，以適應新校區發展要求，提升社團影響力。總體而言，我社團已經走**良性發展的軌道，****日益健全，工作開展嫻熟順利，與社團聯合會、法政團委聯系日益緊密。
二，年度社團工作開展
一年來，在08、09級兩屆社團負責人**下，我們各有側重點的開展了常規工作與大型活動。08級負責人對熟悉社團運作與社團成員已十分熟悉，他們工作重點在于通過舉辦大型活動來加大社團宣傳力度，提升社團**力與影響力；由于時政論壇社工作創新性與靈活性較強，且我們對社團定位、社團發展目標認識不清以及社團遺留問題認識不清等原因，09級負責人將工作重點放在了社團內部建設上。一年來，我們社團主要做了一下幾項工作：
1，4月10日-11日，在模擬法庭成功舉行了"知識競百科，開花在師大"知識競賽。
2，5月9日-20日，在法政學院201室，舉辦了時政電影系列放映活動
3，5月23-24日，在西區圖書館報告廳，首創并舉行了首屆模擬****大會活動
4，10月15日-20日,在宿舍和食堂北門廣場，進行了社團宿舍納新和戶外納新工作
5，10月22日,在E座302,舉行了納新后第一次社團全體會議
6，11月13日,在B座309，順利舉行了首次以"城市房屋拆遷問題"為主題的研討會
7，11月28日，部分社員隨團下邢臺市柏鄉縣北大江村，參加了"用青春奉獻農村"下鄉團日活動
8，12月6日，在E座302，順利舉行了以"中日關系未來走向"主題的研討會
9，10月23日-12月18日，在食堂北門口，我們盡最大努力使每日"時政要聞"展牌盡量與廣大學生見面，以宣傳時政知識，開闊學生眼界
三，年度社團發展經驗
(1)工作創新點
1，我們立足**國情，結合大學生自身特點，首創了模擬****大會的活動形式。通過模擬****大會，使廣大學生了解了我國****的運行模式，進一步明確了****大會**的內涵和特點，豐富了大學生的**知識，提高了大學生**素養，有助于大學生將來理性地參政議政。
2,我們結合新校區人員分散、易于宣傳的特點，我們與韓博軒合作培訓本社三名社團毛筆，自購紙張，主動全面搜集每日**并篩選，堅持制作"每日時政要聞"展牌并放置與人流量最大的食堂門口，來引導大學生關注時事，了解時事
3，我們在繼承研討會形式的基礎上，為了充分調動社員自我參與的積極性，增強討論會的深度與厚度，我們借鑒了人代會上提議案的形式，具體由每一小組根據自我趣向，撰寫議案，同時作為研討會上答辯方與其它各小組展開交流辯論。
(2)工作經驗點
1，社團定位、社團發展目標對于維系社團穩定，促進社團發展至關重要。半年工作，讓我們09級負責人深深認識到這一點，準確定位、明確目標有利于激勵社員工作，有利于整個社團圍繞一個目標團結工作。為此，我們09級七名負責人專門開會討論，最后將我們社團定位為一個學術性社團，以每個社員成為時代精英為發展目標。
2，提前準備、溝通協調對社團具體工作的開展具有重要作用。社團的發展是由具體工作體現并實現的，對于每一個活動，事先一定要深思熟慮，精心策劃，絕不打無準備之仗，否則一個活動可能由一小失誤或小忽視而大打折扣。同樣，活動涉及的人之間的相互溝通也極大地影響著工作的效率，尤其是負責人之間一定要**思想，才能更好的**社員工作。
(3)工作問題點
1，過于專注與社團內部建設，對外聯系與宣傳力度偏小。社團的發展要立足于更廣的社會聯系與新校區背景，要服從團委與社聯的**，不能關起門來搞建設。對此，作為社團負責人，我自愿承擔全部責任，沒有能使社團更好的適應新校區環境，反而一定程度上壓抑了社團發展的活力。
2，責任意識單薄，辦事拖沓、效率低下。由于時間觀念不強，對于社員積極參與性估計不足，導致社團工作計劃執行不力，常常因小事兒或難度推延，致使社團活動很少，對社團凝聚力、社員積極性有很大挫傷。對此，在下半年工作中，必須避免此類事情，以積極主動的態度對待工作。
四，未來社團規劃
明年，我們將緊緊圍繞學術性社團的定位，培養社員成為時代精英的目標，繼續發揚創新精神和負責任態度，避免今年工作出現的種種問題，以社團**建設與社團對外發展為并行重點，更多數量、更高質量地**開展系列工作與活動，繼續開展研討會、時政要聞編撰工作，同時充分發揮博客宣傳作用，并組建時政研究小組，邀請法政教師講座，培訓社員**素養，以及舉行第二屆模擬**活動等豐富多彩的活動，以鍛煉于社團內部成員，服務廣大師大學生。
MSN（**大學網）
人社所年度工作總結及工作計劃范本一份（擴展10）
——音樂社年度的工作總結范文一份
音樂社年度的工作總結 1
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的音樂社年度的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
時間如梭，歲月如歌。半年的時光仿佛轉瞬即逝，在這半年的光陰里，青竹音樂社在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照學社聯的要求和精神我們積極開展協會活動，加強社團內部建設，在社團所有成員的共同努力下，我們成功地開展了社團活動，掀起了同學的音樂熱情，同時在開展活動的同時也使社團成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高。
現在回首社團走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1、要歸功于老師的殷切指導，學社聯的熱心關懷。
任何一級**在發展中都離不開上級**的關懷和幫助。我們亦不例外，在這半年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有學社聯的關懷指導，對于當初工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。正是有了他們的**，我們的工作才能正常的開展，避免了很多的彎路，正是有了他們的**，我們的活動才能取得圓滿的成功，在這里說聲謝謝了！
2、社團成員的團結友愛、協作務實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一些活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為社團發展的`人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創造了社團的累累碩果。特別是在下學期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功，在活動的籌劃時期為了讓同學們積極參與，然后確定活動流程，寫出詳細、周密的活動宏觀計劃；在活動的開展期間，我們遵循活動計劃一步一個腳印，認真完成各項工作，同時在保證大家在有章可尋的情況下，還要依據實際情況進行適時、有效的微觀調整；并盡最大努力彌補缺點和失誤；在活動完全結束之后，我們依然要回顧整個活動歷程，認真總結，積累經驗教訓。
3、兄弟社團的大力**和配合
“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個社團要想把活動辦好，往往要靠其他社團的協助和**，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，在我們辦的活動中他們與我們積極配合，或是現場攝影、或是評委、或是嘉賓，這些無不給我們增添了光彩，因而是社團各協會共同打造了飛翔音樂社的成功。
誠然，青竹音樂社完全是有一群新人組合而成的，他就不可避免的在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：
1、 社團**機構混亂，具體表現為部中設部，造成了機構重疊，人員閑置、浪費。
2、 在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。
3、 對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在社團中無所事事，以致積極性減退直到退會
4、 活動質量不高
5、 活動從籌劃到結束持續時間過長
6、 協會例會走過場，發揮不了實際作用造成這些問題的原因是多方面的：
首先：社團的**者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協會復生，也可以讓一個鮮活的社團走向**”這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協會**者的重要作用，也許是由于工作經驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之社團出現問題，負責人有必須承擔的責任。
然后：社團的其他成員不能給自己真正定位。有的成員加入青竹音樂社近一年了，都不清楚為什么要加入該社團，還有的成員加入該社團只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說真正為社團發展所想、所工作的成員不是很多。
上天不會賦予一個人所有的優點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供社團在以后的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發展好。
真心祝愿青竹音樂社。明天是個艷陽天，明天會更好！