交通機構****競聘書 1

　　尊敬的各位**、各位評委：

　　夏天來了，我也來了!我駕著交通機構優化**的熱潮而*****競聘演講稿來，來參加****的競聘。首先，我要感謝**為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局里這次機構優化，對于調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。

　　首先我簡單地向各位**、各位評委介紹一下我自己。

　　今天之所以敢走上講臺參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為**交通事業的**與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受**和同志們的挑選。

　　經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

　　第一，我思想進步，具有一定電力****競聘演講稿的個人素養。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與**和**保持高度一致。

　　第二，我具有較強的**、溝通協調能力。

　　****的很多工作在很大程度上與**、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，大學期間擔任任班長、團支部**、學校團委**部**等職務鍛煉了我一定的溝通、協調、**能力的話，那么踏入工作以來的.****實踐，更加鍛煉了我。特別是在交通局工作的八年里，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、**和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

　　第三，我具有一定的****工作經驗。

　　我擔任****的?年里，在**和各位同事的幫助下，我對**工作競聘稿**的各項工作都有了較為深刻的了解，也積累了豐富的工作經驗，對于**的各項工作，我做起來已是游刃有余，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好****所必備的。

　　第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。

　　我是??專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了扎實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。?年的工作經驗告訴我，要想做好****，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。

　　各位**，各位評委，****不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位**、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干;我將把****的工作崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將**思想，大膽創新，緊緊圍繞局**的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：

　　第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好**競聘的四項基本職能。**、建設、教育、參與是**的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將**工作融會到市場經濟的**大潮之中，積極做好**的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。

　　第二，維護好職工的合法權益和****。

　　我認為，******職工的利益為他們說話辦事，為他們解決實際問題是****存在的基礎、生存的根基。我將本著既有利于我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關系，切實保障和維護職工的經濟利益和****。此外，還要多到基層走走，深入了解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好**工作。

　　第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。

　　在維護職工物質利益的同時，我將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身**，營造良好的人際關系和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展群眾性的勞動競賽活動是**工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。

　　第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和**。

　　我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思**崗位競聘演講稿想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和**，努力完成工作任務。積極**和協助**工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。

　　第五，繼續深入做好職工之家的建設。

　　我將發揮自己八年來在**工作的優勢，繼續深入地把職工之家建設好，努力把**建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣愿意向家人訴說，做廣大職工的“貼心人”。

　　第六，切實做好**財務工作。

　　**財務工作是**開展各種活動基礎保證，我將****。我將嚴格按規定做好**經費**，收繳、管理和使用，做好**財產的登記、建檔、保管及管理工作。

　　各位**、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從**安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工作做好，請大家考驗我，信任我!

交通機構****競聘書(一)份擴展閱讀

交通機構****競聘書(一)份（擴展1）

——****競聘書范文2份

　　****競聘書 1

　　站在這里，內心十分激動與復雜，首先要感謝**們的關心與賞識，感謝老師們的信任與**，給予我競選****的機會與勇氣。

　　****是職工利益的**，維護職工利益是****義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，**成為社會健康發展的的重要保障。**必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為**工作的關鍵。作為****，**之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位*員**行使**、貫徹**集中制和*風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和**的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想**工作、增強**的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我，我們***的一屆委員，我們這些被選出來的**，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向*支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向*支部匯報工作，協助*支部抓好*風廉政建設和*風廉政建設責任制的貫徹實施;協助開好*政****專題**生活會。并協助*支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

　　3、建立健全**制約保證機制，確保****工作取得實效。依靠法律、法規和**的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，**引導會員參加**、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的`教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

　　4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強**的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

　　“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把**辦成教職員工最溫馨的家。

　　感謝**們的信任，感謝老師們的**，我將以滿腔熱情與激情，以旺盛的精力與能力，投入到**工作中去，忙碌有序，樂此不疲，請**們放心，老師們見證吧

　　****競聘書 2

　　****是職工利益的**，維護職工利益是****義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，**成為社會健康發展的的重要保障。**必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為**工作的關鍵。作為****，**之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位*員**行使**、貫徹**集中制和*風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和**的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想**工作、增強**的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我，我們***的一屆委員，我們這些被選出來的.**，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向*支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向*支部匯報工作，協助*支部抓好*風廉政建設和*風廉政建設責任制的貫徹實施;協助開好*政****專題**生活會。并協助*支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

　　3、建立健全**制約保證機制，確保****工作取得實效。依靠法律、法規和**的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，**引導會員參加**、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

　　4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強**的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：

　　“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把**辦成教職員工最溫馨的家。

　　感謝**們的信任，感謝老師們的**，我將以滿腔熱情與激情，以旺盛的精力與能力，投入到**工作中去，忙碌有序，樂此不疲，請**們放心，老師們見證吧

交通機構****競聘書(一)份（擴展2）

——交通機構****競聘演講稿范文一份

　　交通機構****競聘演講稿 1

尊敬的各位**、各位評委：

　　夏天來了，我也來了！我駕著交通機構優化**的熱潮而來，來參加****的競聘。首先，我要感謝**為我們提供了這樣一個展示自我，挑戰自我的機會。局里這次機構優化，對于調動職工的積極性，提高工作效率，增強工作效能，具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。

　　首先我簡單地向各位**、各位評委介紹一下我自己。

　　今天之所以敢走上講臺參加競聘，我覺得作為一名有理想抱負和責任感的人，作為一名渴望為**交通事業的**與發展建功立業的有志之士，我應該義不容辭地站出來，接受**和同志們的挑選。

　　經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

　　第一，我思想進步，具有一定的個人素養。

　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與**和**保持高度一致。

　　第二，我具有較強的**、溝通協調能力。

　　****的很多工作在很大程度上與**、溝通協調有關。我喜歡交際，具有較強的語言表達能力。如果說，大學期間擔任任班長、團支部**、學校團委**部**等職務鍛煉了我一定的溝通、協調、**能力的話，那么踏入工作以來的****實踐，更加鍛煉了我。特別是在交通局工作的八年里，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在協調、**和管理能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的'決心。

　　第三，我具有一定的****工作經驗。

　　我擔任****的？年里，在**和各位同事的幫助下，我對**的各項工作都有了較為深刻的了解，也積累了豐富的工作經驗，對于**的各項工作，我做起來已是游刃有余，駕輕就熟。我想，這些工作經驗是繼續做好****所必備的。

　　第四，我具有較強的語言、文字表達和公文寫作等綜合能力。

　　我是XX專業的畢業生，除對專業知識熟練外，還練就了扎實的文字功底，對各類公文的寫作比較熟悉。多年的工作經驗告訴我，要想做好****，語言文字功底非常重要。這方面的能力也為我下步工作，參加激烈的競爭奠定了基礎。

　　各位**，各位評委，****不只是一個有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位**、同志們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干；我將把****的工作崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將**思想，大膽創新，緊緊圍繞局**的中心工作，不斷提高工作水平。為此我將重點做到：

　　第一，更新觀念，強化服務意識，切實履行好的四項基本職能。**、建設、教育、參與是**的四項基本職能。在工作中，我將更新觀念，克服墨守成規、因循守舊、按部就班、有計劃無變化的工作思路與方法，將**工作融會到市場經濟的**大潮之中，積極做好**的各項工作，為運輸管理的中心工作服務。

　　第二，維護好職工的合法權益和****。

　　我認為，******職工的利益為他們說話辦事，為他們解決實際問題是****存在的基礎、生存的根基。我將本著既有利于我局發展又讓職工滿意的原則，開展宣傳教育活動，使職工真正從思想認識上和情感上完全認同交通運輸管理的發展和職工利益的密切關系，切實保障和維護職工的經濟利益和****。此外，還要多到基層走走，深入了解職工的思想、工作情況，意見和要求，積極做好**工作。

　　第三，豐富職工文化生活，創建濃郁的文化氛圍。

　　在維護職工物質利益的同時，我將積極維護職工的精神需求，身心健康和人身**，營造良好的人際關系和文化氛圍，不斷提高廣大職工精神文化生活的品位和質量。我認為，開展群眾性的勞動競賽活動是**工作的靈魂，是新時期交通事業發展的核動力。我將注重開展全體職工健身活動和文化娛樂活動，定期舉辦形式新穎、活潑的勞動競賽，以充分調動廣大職工的積極性，弘揚熱愛運輸管理事業、無私奉獻的主人翁精神，提高廣大職工工作的樂趣。

　　第四，動員職工積極參加交通運輸管理的建設和**。

　　我要努力培養職工以主人翁態度對待勞動，不斷提高思想道德素質和科學文化素質，積極參加建設和**，努力完成工作任務。積極**和協助**工作，提出合理化建議，促進運輸管理事業的發展。

　　第五，繼續深入做好職工之家的建設。

　　我將發揮自己八年來在**工作的優勢，繼續深入地把職工之家建設好，努力把**建成全體職工的家，要使家更有親切感、安全感、歸屬感，使職工的心酸苦辣愿意向家人訴說，做廣大職工的“貼心人”。

　　第六，切實做好**財務工作。

　　**財務工作是**開展各種活動基礎保證，我將****。我將嚴格按規定做好**經費**，收繳、管理和使用，做好**財產的登記、建檔、保管及管理工作。

　　各位**、各位評委，不到十分鐘的競聘演講，濃縮了人生的一個短暫的片段，但是我相信，有你們的激勵和鞭策，如果競聘失敗，我決不氣餒，服從**安排，如果競聘成功，我一定奮發有為、不辱使命、不負眾望，竭盡所能把工作做好，請大家考驗我，信任我！

　　謝謝大家！

交通機構****競聘書(一)份（擴展3）

——煙草企業****競聘書優選【一】份

　　煙草企業****競聘書 1

　　尊敬的各位**，評委：

　　大家好!我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構****競聘演講稿義不容辭地站出來接受**的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應**通過公開競聘選拔人才的重大舉措;二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。

　　下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。

　　1、個人簡歷

　　我有十年的財務工作經歷和兩年的人事**工作經歷。2008年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅;用活國家**，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了****所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的*員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。

　　2、崗位認識

　　**作為***的在職工中的群眾性**，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地**職工的利益，表達職工的訴求是**的責任和義務。****要密切聯系群眾，做好**研究，協調*、政、群團各部門的關系，定期向機關*委和上級**報告工作，積極爭取上級**的指導，為機關*委決策提供情況。還要有計劃、有**地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關*委**的**安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，****競崗演講稿這個職位，既是職工的**又是上級**的二傳手，搞好員工員工和上級**之間的溝通至關重要。作為****要當好職工的“朋友”，**的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。

　　3、工作計劃

　　如果承蒙**厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：

　　一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級**的助手。我將做到貫徹*委指示，協助**做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的**和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。

　　二是轉變**方式，做好**管理。要努力實現**方式的'轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行**部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。

　　三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等****競爭上崗演講稿、靠、要等不良風氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線**研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的**、走馬觀花式的工作方法。

　　四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，**方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、**性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。

　　各位**、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位**、評委的信任與期待，因而，我將不負****競選演講稿重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務!

　　謝謝大家!

交通機構****競聘書(一)份（擴展4）

——店長崗位競崗競聘書（精選四篇）

　　店長崗位競崗競聘書 1

　　我叫xx現任二店店助一職，首先感謝公司給了我這次競選的機會，經過在公司工作和學習，我對公司有了更深的了解，也感悟到了很多。在色彩這個大家庭中，店長的幫助和團隊的氛圍讓我有機會學習并提高自身素質，以及管理能力。對于我來說這次既是機會也是挑戰，面對挑戰我必須去戰勝它。所以我選澤競聘店長一職。

　　面對這次競選，要從自我改變和自我提升做起，要做好一個店長首先要知道一個店長的價值和使命。每一個員工都是一個有機合作的戰斗團隊，店長要做好以身作則，帶好頭真正的做到讓大家心往一處想，勁往一處使。視“怎樣提升銷售，怎樣增強銷售技巧”為學習重點，我認為要成為一名店長我要做到一下幾點：。

　　加強我們的業務學習，主要是與顧客之間的交流，后期對顧客的服務，真正做到體驗式銷售的宗旨。在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累大量的銷售知識和數據，加以分析，不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。

　　我會努力在公司與同事之間處理好之間的關系，加強與同事的溝通，以便掌握更多的銷售技巧和管理能力。在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規定和各項**，明確員工的責任，搞好內部關系，內部良好的關系是成功銷售的紐帶，搞好內部關系以便于管理和加強管理。

　　搞好公司與商場和員工三者之間的關系，處理好在三者間管理上出現的矛盾，加強對上級的服從能力和執行能力，增強與員工的銷售能力，加強新員工的培訓，在業務方面主動交流，互相溝通。在公司與商場間我會做到在服從公司**要求的同時也會服從商場的管理，更好的提升銷售數量。

　　如果我成為一名店長，我會讓全店的銷售思想**，以公司提出的經營方針為指導，根據公司的經營理念，商品的促銷和人員管理，以及商場的**等全面展開工作，根據公司總部的要求，隨時加強對新產品的了解，做好店面、員工、商場之間的`溝通協調，落實好工作**。

　　銷售終端的直接管理者是店長，銷售量與交易量的成效比例，直接與店長的管理能力和帶頭作用有直接關系，所以店長的責任和壓力是重大的，但是我會以這種責任和壓力為提升銷售能力的源泉，我會以一種不服輸的心態接受公司**給我們店的任務，超過其它競爭對手，努力為泉舜2店的銷售量添加我的一份力量。希望公司能給我這次機會，如果不成功的話我也不會泄氣，我會更加努力。

　　我的演講到此結束 謝謝大家

　　2015年3月7日

　　店長崗位競崗競聘書 2

　　篇一：店長崗位競崗競聘書

各位**，色彩的家人們大家早上好;

　　我叫xx現任二店店助一職，首先感謝公司給了我這次競選的機會，經過在公司工作和學習，我對公司有了更深的了解，也感悟到了很多。在色彩這個大家庭中，店長的幫助和團隊的氛圍讓我有機會學習并提高自身素質，以及管理能力。對于我來說這次既是機會也是挑戰，面對挑戰我必須去戰勝它。所以我選澤競聘店長一職。

　　面對這次競選，要從自我改變和自我提升做起，要做好一個店長首先要知道一個店長的價值和使命。每一個員工都是一個有機合作的戰斗團隊，店長要做好以身作則，帶好頭真正的做到讓大家心往一處想，勁往一處使。視“怎樣提升銷售，怎樣增強銷售技巧”為學習重點，我認為要成為一名店長我要做到一下幾點：。

　　加強我們的業務學習，主要是與顧客之間的交流，后期對顧客的服務，真正做到體驗式銷售的宗旨。在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累大量的銷售知識和數據，加以分析，不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。

　　我會努力在公司與同事之間處理好之間的關系，加強與同事的溝通，以便掌握更多的銷售技巧和管理能力。在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規定和各項**，明確員工的責任，搞好內部關系，內部良好的關系是成功銷售的紐帶，搞好內部關系以便于管理和加強管理。

　　搞好公司與商場和員工三者之間的關系，處理好在三者間管理上出現的矛盾，加強對上級的服從能力和執行能力，增強與員工的銷售能力，加強新員工的培訓，在業務方面主動交流，互相溝通。在公司與商場間我會做到在服從公司**要求的同時也會服從商場的管理，更好的提升銷售數量。

　　如果我成為一名店長，我會讓全店的銷售思想**，以公司提出的經營方針為指導，根據公司的經營理念，商品的促銷和人員管理，以及商場的**等全面展開工作，根據公司總部的要求，隨時加強對新產品的了解，做好店面、員工、商場之間的溝通協調，落實好工作**。

　　銷售終端的直接管理者是店長，銷售量與交易量的成效比例，直接與店長的管理能力和帶頭作用有直接關系，所以店長的責任和壓力是重大的，但是我會以這種責任和壓力為提升銷售能力的源泉，我會以一種不服輸的心態接受公司**給我們店的任務，超過其它競爭對手，努力為泉舜2店的銷售量添加我的一份力量。希望公司能給我這次機會，如果不成功的話我也不會泄氣，我會更加努力。

　　我的演講到此結束 謝謝大家

　　篇二：店長崗位競崗競聘書

尊敬的各位**及同事們：

　　你們好，我參加的是店長崗位競聘書!首先我應該感謝的是各位**給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會，來實現自己的人生價值。

　　我是xx總店的銷售主管xx，省略個人經歷。

　　這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業，讀大學的時候，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創造，一個是創新，另一個就是銷售了。”這句話一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣，這里不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個人素質，還給了我更多的發張平臺，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人，很愿意給大家帶來歡樂，也很容易和大家打成一片。我是一個很有親和力的競聘銷售店長人，為人以公平，公正，公開，樂于助人和奉獻精神為主。假如我這次競聘成功的話，我將我會本著“維護公司利益，維護公司聲譽，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作，發揮主動創新，勤于學習。堅持嚴以紀律，加強自身的專業學習，增強自身的工作能力，努力提高自身的綜合素質，不僅在業績上面做好，更要提高細節錯誤的減少，再次學會**自己的情緒，要以好的情緒思想感染其他人，關心他人。認真履行職責，努力盡職，培養人才，公司傳達的事情第一時間去下達完成，為每位員工創造銷售機遇，提取方案。其次強化服務意思，身為服務行業的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用，樹立服務意思，加強服務思想，學習服務禮儀，做到從第一步做起從小細節抓住，先學會尊重同事，禮貌用語，只有從小細節抓住才能規范大的指導，有好的服務和好的行為，客戶就會感覺到我們安國員工的素質和檔次。

　　各位**，同事，不管這次的競聘超市店長我是否成功，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉，不管以后在哪個崗位，我都會把自己樹立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵，我會一如既往的認真履行工作職責，并為之奉獻自己的力量。

　　篇三：店長崗位競崗競聘書

尊敬的公司**，各位同事們：

　　大家好，我競聘的崗位是移動店長競聘!首先我應感謝戴總為我們創造了這次公平競爭的機會!對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

　　一，工作簡歷

　　省略!

　　二，兩年來的工作回顧

　　從進郁金香開始，我一直都很珍惜這份店長競選工作，因為我很熱愛這份工作，與我所期盼的工作很相似!我是一個工作起來就會忘我的人，工作上面我總是不斷的進取，總是在不斷的學習，希望做的更好。從小的**培養出了我的堅強和好勝心，在工作中只要我一直在努力.堅持我都會把它做的很好!因為在工作上面我總是不甘落后!去年一年里沒完成計劃的月份很少，爭取今年每月都能達標。我的`缺點就是：工作有時情緒化，偶爾有點粗心大意，在今后的工作中我會努力去改正。

　　三，競聘理由

　　(1)我覺得銷售很鍛煉人，很喜歡這一行業，特別是郁金香這種模式我很感興趣，不僅提高了我的審美能力，更提高了我的個人形象。同事也讓我感受到了越感和成就感;

　　(2)個人平時喜歡與人打交道，一般在很短的時間內都能與別人打成一片;很多人都認為我很有親和力，我的為人：“愿意奉獻，樂于助人”!

　　店長崗位競崗競聘書 3

　　您好！在這****的時節里，我們光大國際旅行社這一大花園里也將迎來新的一朵奇葩的綻放，在為此欣喜的同時我也懷著躊躇滿志的心情競聘新店長的職位。與光大的日子里，我深切的感受到光大的每一個**的工作魅力，正是在這獨具一格的**下我的工作能力才逐漸提升；于光大的精神中，我深刻的學習到光大的每一項計劃中的嚴謹風范，正是在這嚴謹求實的精神中激發了我對工作的無限熱情。

　　一、競聘此職位的個人優勢：

　　1、正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。正確定位自己是我在生活及工作中對自己的要求，在工作中能夠正視自己的優缺點，取人所長，補己所短，虛心學習嚴于律己并注重對工作中專業知識的學習,以及注重對自己創新能力的培養，以務實的心態不浮躁不粗心循序漸進的學習旅游管理工作的專業知識.

　　2、具有較強的團隊協作精神：工作中我真誠待人熱情工作,團結同事，我深知任何工作的開展都需要整個團隊凝結的智慧和力量，因此更注意與同事們探討工作問題并及時溝通協調。

　　3、工作所具備的能力：在工作中我熟悉店內的工作流程,且具有較強的協調溝通能力。

　　二、競聘此崗位的認知：

　　2、確立主要工作思路和目標，嚴謹貫徹公司宗旨，落實建立和規范一系列規章**，崗位職責分工細化任何工作都做到規范有序，有章可循。

　　三、管理工作的規劃及理念：

　　1、內強素質，外樹形象.嚴格加強內部員工的工作質量和服務素養，把服務紀律、服務態度、服務秩序等作為工作中的重要原則之一.

　　2、事無巨細,工作責任制.

　　3、溝通務實，開拓進取。日常工作中與同事積極溝通聽取建議，創造良好工作環境.

　　四、開展新店工作的建議：

　　在新店營運的初期階段，嚴格貫徹光大工作和服務理念的同時也應樹立光大國際旅行社的新形象，積極探索新店管理和運營理念。在新店運營狀態穩定期,在保持穩定健康開展工作的同時也應主動積極開展新工作任務。

　　店長崗位競崗競聘書 4

您好!

踏著金秋的腳步，我們大商集團佳木斯地區集團又迎來了碩果累累的一年，作為大商集團佳木斯地區集團樺南店的一名員工，我也一步一步的逐漸成長了起來。我叫張銳，現年29歲，現在大商超市樺南店擔任營銷經理，營運經理助理，現場經理，卡友團購中心主管一職，我競聘的職位是地區集團**超市店長。

2015年1月5日，我滿懷憧憬與希望的加入了大商集團佳木斯地區集團這個大家庭。我既興奮又緊張，但更多是自豪和驕傲，同時我也深感肩上的責任重大，作為大商超市的一名普普通通的管理**，我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它**的企業的形象，是我們大商超市對外服務的窗口，當我走上這個工作崗位，便按下決心，一定要努力工作，做一名合格的優秀管理**，不辜負公司的培育和**對我的信任，不后悔每一天！

作為營運經理助理，現場經理，不斷完善營運**架構，合理安排工作崗位，從年初僅有兩人的管理隊伍，發展成為擁有生鮮助理，食品，非食助理，營銷助理，團購助理，共計六人，架構完善的營運團隊。

今年8月中旬，接管卡友團購中心，建立顧客檔案，創立購物券電子數據化管理，為將來預付卡的進一步開展銷售做好準備。并順利與移動公司佳木斯樺南分公司簽訂價值168萬的團購大單，為超市鞏固了一批固定消費客源。

在今年6月30日，我在大連集團總部學習時，被評為“優秀管理**”，從**部**的手中接過了燙金的“榮譽證書”，充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

一、 我的個人情況：

我畢業于哈爾濱職業技術學院工商企業管理專業，并在吉林大學進行深造經濟法，今年29歲。自從2015年1月5日進入大商超市樺南店營運部以來，通過在工作不斷的學習，使我對超市的連鎖經營有了深入的認識和了解，在思想**和業務技能水平上有了大幅度的提高。

競聘地區集團超市店長這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努 力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，****，與人爭**。**布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的**、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理同志之間的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市營運部工作的這段時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了和解了門店各部門的工作流程及營運模式，并對如何促進賣場的銷售有這自己的獨特理解和看法。

四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

二、 對競聘崗位的認識：

超市店長，顧名思義，一店之長，大到經營方向，管理細節，無不體現店長的重要性，店長不僅是執行者，也是決策人，超市店長就

像一個家長，一個大小事務都必須過問，必須參于的職務，店長不僅要有廣博的知識，良好的職業經驗與個人素養，還要懂經營，精通門店管理流程與細節。針對門店的商品，財務，人力，資產做全方位統籌與控管。店長的重要性顯而易見，所以店長是聯系員工與顧客，供應商與門店，門店與總部的紐帶或者說橋梁。

如果我是一名超市店長，我會竭盡全力做到以下幾點：

1. 營運營銷運作：

努力的完成公司總部下達的銷售計劃、毛利計劃、促銷計劃和各項促銷活動。對總部下達的商品價格變動要立即執行。建立日銷檔案，并實時查詢時段銷售數據，及時掌握店內的商品銷售動態，并向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。對競爭店的商品促銷情況及活動每日進行跟蹤，了解最新的市場變化。對商品的排面陳列進行優化，合理調整生鮮、非食、食品區域的陳列位置，保證各分類的品項齊全，陳列豐滿、美觀。合理利用促銷桶進行商品促銷來提升超市業績，增加毛利。采取多種方式與廠家合作，如舉辦廠商周、買贈、抽獎、試用、試吃等活動，帶動店內銷售。同時抓住各種節慶日時機，季節性變化等因素進行炒作，進行主題活動促銷活動提升銷售。

2. 員工管理：

我會通過公司的規章**去要求員工的行為，定期的對全店員工進行指導性的培訓，并依照公司員工考核、獎懲辦法，建議相關部門辦理人員升降事宜。督導所屬人員依照工作標準和要求，有效執行其工作，確保各單位目標的達成，達到一個積極向上的工作環境。尤其重視超市防損保安人員和收銀員的管理，在按照公司各項規章**的情況下，關心愛護他們，關注員工的出勤狀況，員工投訴與抱怨情況，提高其工作積極性，間接**不必要損耗的增加。

3.財務監審：

對超市內發生的各項費用要嚴格把關，**各項費用支出，降低經營成本，并嚴格按照公司有關規定執行，要在正常運營下，減少人事成本、營運成本、降低損耗。**和**店內費用、收銀和報表制作、帳務處理等作業。

4.物品管理：

定期對店內的各種設施、設備進行檢查維護。如電梯每周一檢查，每月一檢修，冷凍冷藏機器一月一次檢查，三月一次檢修。消防安全設備一季度一檢查，半年一檢修。購物籃、購物車每月一盤點。超市內各種陳列道具的使用和存放都要有嚴格的規范，避免人為使用保管不當造成不必要的損失，保障所有設施正常運作，每月要對店內的所有固定資產定期核對，并查明使用情況和使用率，保證店內物品都帳物相符。

5.進貨、退貨核查：

超市商品的進、退貨是超市各項工作中非常重要的一環，嚴格把好

商品進貨關，確保商品進貨店數量的準確與質量的過關，還要定期對所進商品數據進行核查，進貨所需的各種手續要齊全，尤其是帶有保質期商品和食品類商品，要進行防損，營運，收貨部三方會點，嚴把質量關，臨期、到期商品堅決拒收，保證消費者和公司的利益不受損害。對于店內臨期，破包，過季，滯銷等可退類商品，要及時**查點，進行退貨，避免公司損耗。

6.庫存管理：

嚴格**庫存金額及庫存周轉天數，一般以30-45天為宜。掌握暢銷品和滯銷品庫存數據，及時聯系供應商進行送貨或退貨，做到庫存最優化處理。

7.損耗**：

商品的損耗管理是超市非常重點的一項工作，要**店內商品損耗管理，定期**盤點工作進行，每月一小盤，每季度一大盤。爭取把握商品損耗**在千分之三以下。對易損耗的分類要以月、周單位進行小分類盤點，及時的發現損耗的產生原因并解決。通過**設備和安保人員的管理，嚴格防火、防盜、防鼠等各類非正常損耗的發生。

8.店堂管理：

注重賣場氣氛與舒適感的營造，建立和完善各種客用設施，注重店內的人性化設計。注重店內商品陳列道具的使用，保證其商品本身品牌形象。注重店內pop、促銷牌、價簽等道具的使用規范。注重超市營業員的崗位行為規范、售賣能力、服務用語等儀容儀表，增加店內

服務品質。注重店鋪客訴解決效率與記錄管理，并建立跟蹤檔案，保證超市的售前、售中、售后服務質量。

9.其他工作：

**并巡檢店內的清潔衛生作業情況。做好門店對外業務的各項協調工作，并及時完滿處理日常經營中的各種突發事件。

尊敬的集團**，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我超市店長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

大商超市樺南店 張銳

2015年9月3日

店長崗位競崗競聘書 [篇2]

各位**，色彩的家人們大家早上好；

我叫xx現任二店店助一職，首先感謝公司給了我這次競選的機會，經過在公司工作和學習，我對公司有了更深的了解，也感悟到了很多。在色彩這個大家庭中，店長的幫助和團隊的氛圍讓我有機會學習并提高自身素質，以及管理能力。對于我來說這次既是機會也是挑戰，面對挑戰我必須去戰勝它。所以我選澤競聘店長一職。

面對這次競選，要從自我改變和自我提升做起，要做好一個店長首先要知道一個店長的價值和使命。每一個員工都是一個有機合作的戰斗團隊，店長要做好以身作則，帶好頭真正的做到讓大家心往一處想，勁往一處使。視“怎樣提升銷售，怎樣增強銷售技巧”為學習重點，我認為要成為一名店長我要做到一下幾點：。

加強我們的業務學習，主要是與顧客之間的交流，后期對顧客的服務，真正做到體驗式銷售的宗旨。在工作中得到實踐，在實踐中揣摩銷售技巧，掌握和積累大量的銷售知識和數據，加以分析，不斷的在實踐中求進步，在進步中求銷售。

我會努力在公司與同事之間處理好之間的關系，加強與同事的溝通，以便掌握更多的銷售技巧和管理能力。在公司與員工之間我會做到上傳下達，落實好公司的規定和各項**，明確員工的責任，搞好內部關系，內部良好的關系是成功銷售的紐帶，搞好內部關系以便于管理和加強管理。

搞好公司與商場和員工三者之間的關系，處理好在三者間管理上出現的矛盾，加強對上級的服從能力和執行能力，增強與員工的銷售能力，加強新員工的培訓，在業務方面主動交流，互相溝通。在公司與商場間我會做到在服從公司**要求的同時也會服從商場的`管理，更好的提升銷售數量。

如果我成為一名店長，我會讓全店的銷售思想**，以公司提出的經營方針為指導，根據公司的經營理念，商品的促銷和人員管理，以及商場的**等全面展開工作，根據公司總部的要求，隨時加強對新產品的了解，做好店面、員工、商場之間的溝通協調，落實好工作**。

銷售終端的直接管理者是店長，銷售量與交易量的成效比例，直接與店長的管理能力和帶頭作用有直接關系，所以店長的責任和壓力是重大的，但是我會以這種責任和壓力為提升銷售能力的源泉，我會以一種不服輸的心態接受公司**給我們店的任務，超過其它競爭對手，努力為泉舜2店的銷售量添加我的一份力量。希望公司能給我這次機會，如果不成功的話我也不會泄氣，我會更加努力。

我的演講到此結束 謝謝大家

2015年3月7日

店長崗位競崗競聘書 [篇3]

尊敬的各位**及同事們：

你們好，我競聘的崗位是店長！

首先我應該感謝的是各位**給了我們這次公平競爭的平臺，為此我十分珍惜這次機會，來實現自己的人生價值。

我是xx總店的銷售主管xx，今年23歲，2012年9月畢業于**廣播電視大學大專文憑，其中與2015年10月從事三一重工接待員兩個月。2011年1月從事xx大劇院銷售經理一職，2011年8月至今一直在本公司工作。從高中畢業以后，一直都有利用長假在外工作，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力。與2011年8月至2012年6月讓我明白了，作為服務行業的我們應該如何去做好服務，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售，同時與2012年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛煉下也培養出了我的耐心。

從進入xx開始我一直都很珍惜著這份工作，因為我很熱愛這份工作，在這份工作中我得到了更多的快樂，他和我所期盼的工作很相似！其實我是一個工作起來就忘我的人，我多次和家人溝通就說到，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力，反到一來到公司就自然的愉悅起來。在工作上面我總是不斷地在前進，總是不斷地在學習，不求最好只求更好的精神，從小的**的我培養出了堅強好勝的心理，一直以自己是打不死的小強在工作中努力，堅持把每份工作做好，因為我總是不甘落后。為達到目標我每月都在學習專業知識。但對自身的缺點也是明了的，比如在工作中還不夠細致，等粗心的毛病在今后的工作中我會努力去改正。

這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛煉人的行業，讀大學的時候，老師說過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創造，一個是創新，另一個就是銷售了。”這句話一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣，這里不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個人素質，還給了我更多的發張平臺，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人，很愿意給大家帶來歡樂，也很容易和大家打成一片。我是一個很有親和力的人，為人以公平，公正，公開，樂于助人和奉獻精神為主。假如我這次競聘成功的話，我將我會本著“維護公司利益，維護公司聲譽，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作，發揮主動創新，勤于學習。堅持嚴以紀律，加強自身的專業學習，增強自身的工作能力，努力提高自身的綜合素質，不僅在業績上面做好，更要提高細節錯誤的減少，再次學會**自己的情緒，要以好的情緒思想感染其他人，關心他人。認真履行職責，努力盡職，培養人才，公司傳達的事情第一時間去下達完成，為每位員工創造銷售機遇，提取方案。其次強化服務意思，身為服務行業的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用，樹立服務意思，加強服務思想，學習服務禮儀，做到從第一步做起從小細節抓住，先學會尊重同事，禮貌用語，只有從小細節抓住才能規范大的指導，有好的服務和好的行為，客戶就會感覺到我們安國員工的素質和檔次。 各位**，同事，不管這次的競聘我是否成功，我都會當做是一次從新的學習和鍛煉，不管以后在哪個崗位，我都會把自己樹立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵，我會一如既往的認真履行工作職責，并為之奉獻自己的力量。

交通機構****競聘書(一)份（擴展5）

——交通事故鑒定機構匯總2篇

　　交通事故鑒定機構 1

受害人方可在**時申請**委托有資質機構對傷殘情況進行評定。對該評定結果，如無特殊情況，對雙方都有約束力。**在接受申請后一般先征求雙方意見，如雙方能夠協商一致選定評定機構的，則由該機構評定，雙方無法達成一致的，由人民**指定的機構進行評定。這種情況下傷殘鑒定結論很難被**，如果對受害者一方不利，則會造成極大的損失。行人張某因發生道路交通事故，以被侵害健康權為由，到事故發生地**對肇事司機李某提起了人身損害賠償民事訴訟。******當中，司機李某對張某被評為九級傷殘的法醫鑒定不認同，理由是該鑒定是張某經交-警機關委托進行的，委托前及鑒定當中交-警機關及鑒定機構都沒有通知肇事方，認為程序不合法。

對此，法庭以李某該主張無法律依據及沒有**在訴訟舉證期內申請重新鑒定為由，不考慮其抗辯意見，仍采信張某的法醫鑒定證據，判決被告李某依九級傷殘結論給予相應的賠償。宣判后，李某不服，又以張某的法醫鑒定是在**立案前單方做出為由提出上訴，請求撤訴一**決。那么像傷者張某這樣的交通事故評殘鑒定，到底應該如何選擇鑒定機構，鑒定的程序又是怎樣規定的呢?

對此，大連市辦理交通事故的專業律師栗忠明依照法律的相關規定解析如下：處理道路交通事故人身損害賠償案件，對當事人傷殘等級的評定及其相關問題的鑒定是極為重要的，尤其是定殘等級的高低及各種補償期限的長短，直接關系到當事人獲賠金額的多少。交通事故賠償項目法定、標準法定，所以有人說“鑒定結論就是金錢”是有一定道理的。

那么在處理交通事故當中，傷者怎樣選擇法醫鑒定機構呢?受傷人員在醫療終結之后，可以通過向辦案的交-警機關申請，由交-警機關委托法醫鑒定機構;還可以在人民****立案后的.舉證期限內，向**申請委托進行鑒定。通過交-警機關委托鑒定的，根據***《道路交通事故處理程序規定》第三十七條的規定，由辦案的交-警機關或其上一級機關直接委托具備資格的鑒定機構進行，無須事先通知其他當事人。通過**委托鑒定的，依照《最高人民**關于民事訴訟證據的若干規定》第二十五條、第二十六條的規定，當事人應當在舉證期限內提出鑒定申請。該申請經人民**同意后，雙方當事人可以協商確定有資質的鑒定機構和鑒定人員，協商不成的，由人民**指定。栗律師指出，在**訴訟當中，當事人對以上兩種途徑取得的首次法醫鑒定結論有異議的，均可以**申請重新鑒定或補充鑒定，但申請重新鑒定必須符合相關的法定條件。

針對目前我市有的區**要求立案前要進行評殘鑒定以及交通事故法醫評殘鑒定案件數量多、周期長和鑒定機構有可選擇性的特點，建議相關當事人，鑒定前應當充分了解鑒定的程序規定，根據具體案情，在專業人士的指導或**下，選擇有利的鑒定途徑和鑒定機構，以便最大限度地維護自己的合法權益。

　　交通事故鑒定機構 2

受害人方可在**時申請**委托有資質機構對傷殘情況進行評定。對該評定結果，如無特殊情況，對雙方都有約束力。**在接受申請后一般先征求雙方意見，如雙方能夠協商一致選定評定機構的，則由該機構評定，雙方無法達成一致的，由人民**指定的機構進行評定。這種情況下傷殘鑒定結論很難被**，如果對受害者一方不利，則會造成極大的損失。行人張某因發生道路交通事故，以被侵害健康權為由，到事故發生地**對肇事司機李某提起了人身損害賠償民事訴訟。******當中，司機李某對張某被評為九級傷殘的法醫鑒定不認同，理由是該鑒定是張某經交-警機關委托進行的，委托前及鑒定當中交-警機關及鑒定機構都沒有通知肇事方，認為程序不合法。

對此，法庭以李某該主張無法律依據及沒有**在訴訟舉證期內申請重新鑒定為由，不考慮其抗辯意見，仍采信張某的法醫鑒定證據，判決被告李某依九級傷殘結論給予相應的賠償。宣判后，李某不服，又以張某的法醫鑒定是在**立案前單方做出為由提出上訴，請求撤訴一**決。那么像傷者張某這樣的交通事故評殘鑒定，到底應該如何選擇鑒定機構，鑒定的程序又是怎樣規定的呢?

對此，大連市辦理交通事故的專業律師栗忠明依照法律的相關規定解析如下：處理道路交通事故人身損害賠償案件，對當事人傷殘等級的評定及其相關問題的鑒定是極為重要的，尤其是定殘等級的高低及各種補償期限的長短，直接關系到當事人獲賠金額的多少。交通事故賠償項目法定、標準法定，所以有人說“鑒定結論就是金錢”是有一定道理的。

那么在處理交通事故當中，傷者怎樣選擇法醫鑒定機構呢?受傷人員在醫療終結之后，可以通過向辦案的.交-警機關申請，由交-警機關委托法醫鑒定機構;還可以在人民****立案后的舉證期限內，向**申請委托進行鑒定。通過交-警機關委托鑒定的，根據***《道路交通事故處理程序規定》第三十七條的規定，由辦案的交-警機關或其上一級機關直接委托具備資格的鑒定機構進行，無須事先通知其他當事人。通過**委托鑒定的，依照《最高人民**關于民事訴訟證據的若干規定》第二十五條、第二十六條的規定，當事人應當在舉證期限內提出鑒定申請。該申請經人民**同意后，雙方當事人可以協商確定有資質的鑒定機構和鑒定人員，協商不成的，由人民**指定。栗律師指出，在**訴訟當中，當事人對以上兩種途徑取得的首次法醫鑒定結論有異議的，均可以**申請重新鑒定或補充鑒定，但申請重新鑒定必須符合相關的法定條件。

針對目前我市有的區**要求立案前要進行評殘鑒定以及交通事故法醫評殘鑒定案件數量多、周期長和鑒定機構有可選擇性的特點，建議相關當事人，鑒定前應當充分了解鑒定的程序規定，根據具體案情，在專業人士的指導或**下，選擇有利的鑒定途徑和鑒定機構，以便最大限度地維護自己的合法權益。

交通機構****競聘書(一)份（擴展6）

——煤礦系統公司生產副經理競聘書競職演講(精選二篇)

　　煤礦系統公司生產副經理競聘書競職演講 1

　　本人***，競聘的崗位是恒邦公司生產副經理。

　　一、個人簡歷

　　尹建超，男，31歲，山東微山人，***員。華東師范大學應用電子系畢業，大專**，工程師，現任選煤廠機電車間**。

　　1994年10月－1995年7月在選煤廠機電車間實習；

　　1995年7月－1998年11月任選煤廠技術組技術員，助理工程師；

　　1998年11月至今，任選煤廠機電車間**，2000年獲工程師技術稱職。

　　二、競聘優勢

　　我的優勢主要體現在以下三個方面：

　　一是具有豐富的專業技術知識。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機電技術及管理工作，并努力做到理論聯系實際，大力開展技術革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應用》項目，獲集團公司科技三等獎；2002年《末精煤脫水回收系統的完善》項目，獲省煤礦**科技創新優秀成果獎和集團公司一等獎。同時，由我牽頭**的選煤廠機電設備改造項目共28個，均產生了較好的使用效果和可觀的經濟效益。

　　二是具有基層管理經驗。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優化組合，實現了人員雙向選擇，動態流動，進行了班組整合，將7個專業組合并精簡為3個，**提高了工作效率，實施了設備包機到人，制定包機責任制共6章48條，堅持了每季一次的技術測試，在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工，煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。2002年度，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。

　　三是我有在非煤領域干事創業的激情。隨著煤炭主業的逐步萎縮，就業壓力的越來越大，非煤產業的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間**的崗位上，來競聘恒邦公司副經理，就是想把握當前非煤發展的戰略機遇，發揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯網等現代傳媒獲取信息、學習新知識的優勢，在非煤產業干出一番成績，為非煤產業支撐起半壁江山，做出自己應有的貢獻。

　　三、競聘成功后的工作思路

　　第一，牢固樹立"安全第一"意識，切實承擔起安全生產直接責任者的責任，認真抓好全公司的安全生產。

　　第二，牢固樹立"大成本"意識，一切從效益出發，強化對生產環節中的成本**，努力實現生產管理由粗放型向集約型轉變。

　　第三，牢固樹立創新意識，立足當前，著眼長遠，通過加強管理和技術創新，確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量，服務本礦；以質取勝，打入超市；產品研發，走向社會"。為實現這一目標，我將采取以下措施：一是利用兩個月的時間，深入到生產廠點，深入到使用本公司產品的單位，**研究，掌握情況，傾聽用戶的建議和要求，然后拿出提高產品質量的具體意見，并狠抓措施落實，使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務。二是利用三到五個月的時間，抓鞏固，促提高，求創新，提高技術含量，使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的`競爭中，打好質量牌，做到"人有我優"，以質取勝，讓恒邦的產品全部順利打入礦區超市并站穩腳跟；在確保現有產品市場占有率的同時，以市場為導向，抓好現有項目的技術開發，如精密鑄造項目，其主打產品市場前景相當可觀，要發揮這一優勢，盡可能地上規模、上檔次，增加產品品種，盡可能地拓寬和延伸產品領域，發展關聯性產品鏈，形成產業優勢，打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間，搞好新項目、新產品的開發，在這方面，我會加強和部分高等院校的聯系，利用他們的技術優勢，利用互聯網等現代**，學習、引進和掌握前沿技術，為我所用，提升現有產品的科技附加值。同時，牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點，爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目，使我們的恒邦產品沖出礦區，走向社會，為把我礦非煤產業做大做強打下堅實基礎。

　　煤礦系統公司生產副經理競聘書競職演講 2

本人***，競聘的崗位是恒邦公司生產副經理。

一、個人簡歷

尹建超，男，31歲，山東微山人，***員。華東師范大學應用電子系畢業，大專**，工程師，現任選煤廠機電車間**。

1994年10月－1995年7月在選煤廠機電車間實習；

1995年7月－1998年11月任選煤廠技術組技術員，助理工程師；

二、競聘優勢

我的優勢主要體現在以下三個方面：

二是具有基層管理經驗。在5年的基層管理工作中，我在全車間先后推行了班組優化組合，實現了人員雙向選擇，動態流動，進行了班組整合，將7個專業組合并精簡為3個，**提高了工作效率，實施了設備包機到人，制定包機責任制共6章48條，堅持了每季一次的技術測試，在分配上實行了競崗分配。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工，煅造成了技術過硬、紀律嚴明的機電維修隊伍。2002年度，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。

三是我有在非煤領域干事創業的激情。隨著煤炭主業的逐步萎縮，就業壓力的越來越大，非煤產業的位置就越來越重要，我之所以從輕車熟路的車間**的崗位上，來競聘恒邦公司副經理，就是想把握當前非煤發展的戰略機遇，發揮自己年輕、易于接受新事物，能夠熟練利用互聯網等現代傳媒獲取信息、學習新知識的優勢，在非煤產業干出一番成績，為非煤產業支撐起半壁江山，做出自己應有的貢獻。

三、競聘成功后的工作思路

第一，牢固樹立"安全第一"意識，切實承擔起安全生產直接責任者的責任，認真抓好全公司的安全生產。

第二，牢固樹立"大成本"意識，一切從效益出發，強化對生產環節中的成本**，努力實現生產管理由粗放型向集約型轉變。

第三，牢固樹立創新意識，立足當前，著眼長遠，通過加強管理和技術創新，確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量，服務本礦；以質取勝，打入超市；產品研發，走向社會"。為實現這一目標，我將采取以下措施：一是利用兩個月的時間，深入到生產廠點，深入到使用本公司產品的單位，**研究，掌握情況，傾聽用戶的建議和要求，然后拿出提高產品質量的具體意見，并狠抓措施落實，使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務。二是利用三到五個月的時間，抓鞏固，促提高，求創新，提高技術含量，使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的競爭中，打好質量牌，做到"人有我優"，以質取勝，讓恒邦的產品全部順利打入礦區超市并站穩腳跟；在確保現有產品市場占有率的.同時，以市場為導向，抓好現有項目的技術開發，如精密鑄造項目，其主打產品市場前景相當可觀，要發揮這一優勢，盡可能地上規模、上檔次，增加產品品種，盡可能地拓寬和延伸產品領域，發展關聯性產品鏈，形成產業優勢，打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間，搞好新項目、新產品的開發，在這方面，我會加強和部分高等院校的聯系，利用他們的技術優勢，利用互聯網等現代**，學習、引進和掌握前沿技術，為我所用，提升現有產品的科技附加值。同時，牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點，爭取上一到兩個高科技含量、高市場占有率、高附加值的骨干項目，使我們的恒邦產品沖出礦區，走向社會，為把我礦非煤產業做大做強打下堅實基礎。

煤礦系統公司生產副經理競聘書

交通機構****競聘書(一)份（擴展7）

——交通事業競崗演講稿參考材料(1)份

　　交通事業競崗演講稿參考材料 1

　　非常感謝局*組為我們搭建這么一個競爭的平臺。可以說對于今天的我大家并不陌生，因為，在這一年多時間里大家都給我提供過很多幫助。但對于我的過去卻鮮有人知，我也很少提及自己的從前。很高興能在這里向大家介紹一下我自己，我是xx年生，縣人，xx年底參軍，相繼在陸軍學院、***軍事經濟學院、后勤指揮學院就學。轉業到局，目前臨時負責運輸科工作。

　　在部隊的24年里，先后在軍、師、團三級機關工作xx年，曾在團級**崗位工作6年，積累了豐富的機關工作經驗，具有較強的**協調能力和文字表達能力，打過仗、抗過洪、救過災經歷過常人難以想象的艱苦環境鍛煉，三次立功，三受**表彰，多次被評為優秀*員和優秀*務工作者。有多項**成果在全軍或**范圍內推廣應用。常年的軍旅生涯培養了我堅定的**信念，戰場上血與火的洗禮鑄就了我頑強的意志，長期的后勤工作經歷養成了我認真細致、一絲不茍的`工作作風，三次入學的系統學習，開闊了我的認知視野，給我融入新環境、適應新崗位打下了堅實的思想理論基礎。也為我到局能迅速轉變角色、熟悉環境、適應崗位、投入工作，圓滿完成局*組交給的工作任務提供了可靠的保證，在運輸科分管的安全管理工作，被市評為安全生產管理先進單位。我市交通事業飛速發展的美好前景，讓我感到欣喜，高速公路建設、干線公路建設、村村通工程等取得地成就和完成每一項任務所付出的艱辛，更加深我了對交通工作的理解與熱愛，也更堅定了我為交通事業而奮斗的決心。

　　尊敬的評委們，我希望得到各位的**，希望能通過這次活動走向新的崗位，如果競崗成功，我將象在軍營一樣勇敢的迎接新挑戰，充分發揮**特別能吃苦特別能戰斗的工作作風，以自己的實際行動帶領所屬人員，努力學習新知識、掌握新技能，適應新需要，在不斷充實完善自己的過程中，充分發揮全體人員的主觀能動性，創造性地開展工作，在不斷創新中圓滿完成局*組交給的新任務，決不辜負局*組的信任。

　　當然，競崗就會有被淘汰的可能。對此，我也有足夠的思想準備，淘汰只能證明我的水平能力與局里的要求還有差距，我會加倍努力爭取盡快縮短差距達到要求，等待新的機會。愉快地服從局*組的安排，一如既往地做好本職工作，努力為我們的交通事業作出應有的貢獻。

　　謝謝大家！

交通機構****競聘書(一)份（擴展8）

——崗位競崗競聘書(一)份

　　崗位競崗競聘書 1

大家好！

我叫XX，今年37歲，大專**，現在XX公司XX部做XX崗位工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：XX年8月，我畢業于XXXX學校，分配到XX公司，從事XX崗位工作。95年3月，到XX總公司綜合管理部，先后從事內勤、外勤工作。2000年10月，我到公司綜合管理部負責行政專員工作。2015年8月，到**分公司做綜合管理部任主管。2015年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重**，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成**交辦的其他工作任務。

我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動綜合管理部人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高行政服務整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

綜合管理部是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助**做好行政管理。認真做好公司各項會議的**、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、復印工作，及時請**閱辦，規范文件傳閱、轉發程序。

3、本著嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項**的基礎上，進一步修訂完善綜合管理部工作規范、考核**、保密**、文件管理**。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質量要求。

4、協調綜合管理部內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成**交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮行政服務職能作用

綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定著綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。

2、拓寬視野，廣泛收集**信息，及時上報，為**決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“服務員”。

各位**，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，XX公司一定會迎來更加光輝的明天。

崗位競崗競聘書 [篇2]

各位**、評委、大家好：

首先，感謝公司搭建的這個平臺，為我提供了展示自己的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，我十分珍惜，希望能通過這次的競聘鍛煉自己，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。我參加這次競聘有兩個原因：一是對公司推行競聘機制的擁護和信任；二是想通過競聘，鍛煉自己的能力、展現自己并借此機會和大家交流思想，同時找出自己的差距和不足。對于本次競聘，無論成功與否，我都將一如既往的聽從**的安排，干好自己的本職工作。我競聘的崗位是政企客戶部經理。我今天應聘的題目是：立足本職、業精于勤，用認真的工作態度服務于我熱忠的電信事業，下面我分三個部分進行我的競聘演說。

一、自我介紹

我叫xx-x，**-*員，大專**， 1986年12月參加工作，先后從事過報務員、后勤管理、安全生產管理、實業公司經理助理、報賬員、社區經理等工作，在此期間，先后多次獲得業務能手、先進個人、優秀**工作者、**積極份子、*員之星、優秀客戶經理等榮譽，目前在政企客戶部工作。

二、對競聘崗位的.認識

該崗位既是管理者，同時又是執行者，全面負責全州政企客戶工作。在做好本地網政企客戶的經營管理和業務指導

工作的同時，還要起到上傳下達和前后端協調溝通的橋梁作用。在這個崗位上，要保質保量的完成上級下達的各項指標任務，還要合理制定全州政企客戶的市場發展、營銷計劃、目標確定和督促考核工作。在日常工作方面要會充分調動員工的工作積極性，激發和弘揚團隊精神，使員工在“企興我榮、企衰我恥”宗旨下開展工作，為員工營造良好的工作環境，了解員工的意見和建議，準確及時的向上級反饋本部門的經營情況、存在的問題及解決辦法。另外，還要站在企業戰略**的高度，把企業利益、為員工服務做為出發點，真正的做到管理事務、搞好服務。再者我還認為這個崗位除了要具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該具備多方面的綜合素質。

三、工作設想

這次競聘，是一次很難得的學習鍛煉機會，無論競聘結果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，那是**對我的信任和鼓勵。我將認真履行崗位職責，積極發揮帶頭作用，緊緊圍繞以服務客戶為中心，以提高服務質量為出發點來開展工作，使政企客戶部的工作有新的突破，實現保存激增的目標。下面，我談一下對此工作的一些想法：

1、此崗位的主要職責，就是對全州政企客戶的全面工作負責，要盡其所能，明確上級的工作思路和公司的發展目標，做好前后端的溝通協作。在工作中我將與上級多請示匯

報，多交心通氣，做一個讓**放心的工作者。

2、近些年果洛電信市場競爭越來越激烈，面對目前的競爭現狀，我們就要想辦法來不斷提升我們的競爭能力，要求全體客戶經理要積極學習業務知識和應對競爭的能力。“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，使每個客戶經理通過學習都能夠成為業務能手，市場營銷高手。這就要求我們做到以下幾點：一是在營銷過程中要勤于思考，提高分析能力，培養創新能力，找準對手軟肋和我方的長處，分析營銷對象的思想動態，恰到好處的進行業務推介；二是對于跟蹤的項目要做到不離不棄，樹立必勝的信心。三是要注重細分用戶市場，深入了解各行業特點，打好行業應用這張牌。要針對各類客戶的實際需求，依托我們全業務經營的特點及對各行業的了解，將電信的產品或資源嵌入到客戶的日常工作中，量身定制個性化的綜合信息解決方案。

3、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結一心，工作才能形成合力。平時遇事要多和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，努力營造一個互幫互助、相互理解的人際關系和**的工作環境。

4、很抓服務質量，做好對客戶的服務工作。現在用戶對電信服務的要求越來越高，這就迫切的需要我們去學習、去探討。我認為服務質量是解決這一問題的關鍵，結合“為民服務創先爭優實施方案”，提升客戶感知，降低用戶離網

率，千方百計為客戶使用電信業務提供方便。

5、客戶維系 我想從以下幾個方面入手：一是利用現有的渠道系統，對客戶資料進行再次核對，確保準確。建立及時的回訪**，特別是對重要客戶和高值用戶，從以往的經驗來看，回訪可以從中發現用戶新的需求。二是****拍照用戶的維系，對拆機用戶要進行匯總、分析，尋找對策，在下一次的營銷活動中給予重點關注，讓用戶感受到我們并沒有忘記他，還在關心他。三是對用戶提出的意見或建議進行分析匯總，及時改進或采納，將結果向用戶及時反饋。

6、體驗式營銷 進行體驗式營銷，一是通過與客戶的互動，可以了解客戶的需求信息，提高產品對用戶的吸引力；二是通過終端及應用的體驗，增強用戶對我們的網絡、終端、業務及服務的認知，從而促進3G用戶快速增長并增強用戶黏性；三是通過體驗式營銷能夠消除消費者對業務的疑慮，起到了良好的宣傳效果。

俗話說：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”，我要從細處入手，做好政企客戶部的日常管理工作和客戶管控維系工作，做一個讓**放心、讓客戶經理舒心的政企客戶部經理。

各位**，崗位競聘重在參與。我今天可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。此次競聘無論成功

與否，都不會改變我對電信事業的熱愛，更不會改變我對在座各位的尊重。最后，祝大家身體康健、萬事如意！祝愿果洛電信明天會更好。謝謝大家！

競聘人：

年 月 日

崗位競崗競聘書 [篇3]

大家好！首先借此機會感恩公司給于這次鍛煉的機會；感恩魏董；楊總。鄭總對我的培養，感恩與我同舟共濟；朝昔相處的全體同事對我的幫助與信任；我十分珍惜這次競聘的機會；希望能通過競聘鍛煉自己；提高自己，更好的服務前勤，服務顧客，無論結果如何，我認為能夠參與競聘的過程本身意義重大，下面我就自己的基本情況，對崗位的認識及今后的工作大概向大家作以匯報，不對之處請**和同事們批評指正！

我2015年8月17日入職，先后任職保安科經理、外圍經理、人事部經理、樓層經理、2015年任綜合部副經理至今。今天我競聘的崗位是綜合部經理！

今天的競聘將用以下兩方面展示自己

競聘的優勢

一、 具有嫻熟的業務技能，熟悉綜合部各項工作，從2015年開始擔任綜合部副經理至今3年的工作經歷使我的綜合能力得到了增強，在經理休班時主持綜合部全面工作，使我熟悉了綜合部經理的工作特點，使我積累了一定的工作經驗，如果競聘成功，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

二、 我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神，有一股沖勁，在工作中無論干什么都把工作放在心上，敬職敬責，全身心投入工作，我始終認為干好事業靠的是忠誠于企業，靠的是一絲不茍的責任心。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績，要使工作開展

的有聲有色，還必須有自己的思路和設想，如果競聘成功我的工作思路是：

一、 綜合部作為商場安全管理的核心部門，關系著上百個家庭的幸福，要時刻抓好安全的警鐘，搞好消防安全、電梯安全及運輸安全，確保無事故。

二、 要抓好日常管理工作，認真貫徹落實公司的各項工作**和工作方針并加強檢查，做好保安、工程、車輛管理等工作，在提升員工的服務水平上多下功夫，讓員工清楚的認識到在市場競爭激烈的環境下，做好服務是永恒的話題，對待顧客我們必須用心服務，做到誠心、熱心、耐心、把顧客看成我們的親戚朋友，看做我們的家人，樹立良好的天聯形象。

三、 抓好自身建設全面提高個人素質，綜合部經理責任重大，我將努力按照公司的規章**嚴格要求自己，在鄭總的正確**下，做到愛崗敬業、以身作則，要求部門人員做到的自己首先做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一個合格的天聯人

今天我本著學習、鍛煉、提高的目的來參加本次競聘，如果公司選擇了我，我會傾盡我所能，全身心投入工作，不辜負公司厚望及同事們的**，如果不幸落聘，我也不會氣餒，我將努力克服自身不足，繼續為公司的發展多做貢獻。

謝謝大家！

交通機構****競聘書(一)份（擴展9）

——教育培訓機構競品調研報告（精選一篇）

　　教育培訓機構競品調研報告 1

　　在當下這個社會中，報告的用途越來越大，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的教育培訓機構競品調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　一、**時間：20xx.xx.xx—20xx.xx.xx

　　二、**方式：網絡、微信咨詢、家長調研

　　三、**對象：競品機構、重點學校

　　3.1主要競品機構

　　3.1.1：xxxx教育培訓學校有限公司

　　簡介：xxxx學校前身是原xx市一中金牌骨干教師、高考備考核心成員xxx老師在20xx年創辦的“x老師工作室”。開設的課程涉及小學、初中、高中三個學段所有學科，有**班課、小班教學、一對一等個性化輔導，也有小學、初中晚課晚輔，還有朗文英語直通車、新概念英語、精彩英語、小學繪本寫話、寫作培訓、趣味數學、數學思維體操、學科奧林匹克競賽輔導、藝考生文化課程培訓，另有雅思、托福等一系列課程。

　　地區位置分布：①xxxx校區地址：xxxx大洋百貨x號樓x單元x樓

　　②xx區校區地址：xxxx開發區xx廣場x樓（xxxx旁）

　　③xxxx教育xx路校區地址：xx路xx號xxxx號樓xx街x樓（xx旁邊）

　　④xxxx教育xx校區地址：xx路xx號xx酒店寫字樓x樓

　　周邊環境：

　　3.1.2：xx市xx區xx教育學校

　　簡介：xx教育成立于xxxx年，歷經xx年發展，已經發展成為xx師資力量強、學習效果佳、社會口碑好、在校人數多的xx教育培訓行業知名品牌。科全、班型多。從小學到高中、從文化到藝術，可滿足學生不同學齡段、不同學科的學習要求；從一對一到小班課，同一門學科每個年級少則xx個班，多則xx個班，可以滿足所有學生不同班型要求、不同時間段要求。

　　地區位置分布：xxxx城校區地址：xxxx路xx號xxxx城x號樓x層

　　周邊環境：

　　3.1.3：xx市xx區xxxx教育學校(xx路校區)

　　簡介：xxxx學校，始創于xxxx年，是一所集小學、初中、高中一體化的文化課培訓學校，提供各年級各學科的培訓。距離xxxx分校xx公里。xx由于創立時間很早，所以在本地知名度很高。

　　地區位置分布：xx教育xx路校區地址：xx區xx路與xx路交叉路口西北側

　　周邊環境：

　　3.2服務中心周邊（3KM）調研

　　3.2.1重點學校

　　各片區周邊學校基本信息匯總

　　學校名稱：

　　地址：

　　辦**史：

　　電話：

　　xxxx小學

　　xx廣場附近，xx后路中段。

　　始建于xxxxx年

　　xxxxxxxxx

　　xx片區

　　xx初中

　　學校環境（有無操場等硬件設備）

　　廣場路社區：xx路x—x（雙號），xx路x—x（雙號），xx巷x—x號（順號）。xx社區：xx、x—x（單號），xx一路xx、xx、xx、xx、xx號，xx路x、x、x、x、x、x、xx、xx號，xx路x—x（雙號）。xx路社區：xx路x—x（單號）、x—x（雙號）、xx臺x—x號，xx大道x—x（單號）、xx、xx、xx、x、xx，x—x（雙號）

　　xxxx中

　　擁有優美的育人環境，先進的教學設備；先后榮獲全國“科技教育活動示范點”、xx省“文明單位”、少先隊工作示范學校、綠色學校、科普教育示范學校、

　　師資情況：

　　校風如何：

　　學校家長主要選擇的竟對教育機構：

　　現有教師xx人。其中，大專、本科以上**xx人，研究生**xx人，中學高級教師xx人，小學高級教師xx人。其中省骨干教師xx名，市級學科帶頭人xx名，區級骨干教師xx名。

　　學校在有限空間內，形成了主題特色鮮明環境文化，強化了學校文化內涵，積淀了深厚的文化底蘊。深受社會各界及家長、學生的好評，學校連續xx年被評為xx市中小學科技節先進單位，是西陵區的科普特色學校。

　　新東方、亮心教育、開羽教育

　　各片區周邊學校基本信息匯總

　　學校名稱：

　　地址：

　　辦**史：

　　電話：

　　xx路小學：

　　xx市xx區xx路xx號

　　于20xx年x月落成開學

　　xxxx-xxxxxx

　　xx片區

　　xx初中

　　學校環境（有無操場等硬件設備）

　　xx路社區xx路x號、x號、xx—xx號（單號），xx路xx—xx號（雙號）、xx—xx號（雙號），xx路xx—xx號（雙號）。xx社區xx路xx號、xx號（x-x棟）。xx路社區 xx路xx號、xx號，xx路xx—x號x（單號）、xx—x號x（單號）、xx號，xx號，xx路xx-x、x、x號。 xx社區xx場路xx—xx號（單號），xx路xx—xx號（雙號），xx路xx—xx號（單號）、x號、x號，xx路xx—xx號（單號）。

　　xx中、xx中學

　　有標準的教學功能室，現代化的“三網一臺”（校園網、電視網、廣播網、校園電視臺）、多**報告廳，是一所教育教學設施一流現代化的學校。

　　師資情況：

　　校風如何：

　　學校家長主要選擇的竟對教育機構

　　xx名在編教師。區級以上骨干教師x人，中學高級教師x，小學高級教師xx人，本科以上**xx人，平均年齡xx歲。

　　校園文化有特色，享有較高的社會美譽，秉承“自然的生態、**地生長”的`辦學理念。

　　xx教育、xx教育、猿輔導

　　各片區周邊學校基本信息匯總

　　學校名稱：

　　地址：

　　辦**史：

　　電話：

　　xx市第xx中學

　　xx區xx一路x號

　　始建于xxxx年，原名xx市實踐中學、xx中學，xxxx年更為現名

　　xxxx-xxxxxx

　　xx片區

　　xx高中

　　學校環境（有無操場等硬件設備）

　　xxxx城、CBD**商務區、xx小區、xxxx園、xxxx園、xxxx園、xxxx園、xxxx園、xxxx園、xxxx小區、xxxx小區、xxxx花園、xx苑、xxxx社區、xx山莊、xxxx花園、xxxx小區、xx花園、xx花苑、xx花園、xx小鎮。

　　無

　　先后投資xxx多萬修建了電子教室，多功能活動廳、學術演播廳、理化生實驗室、音樂教室等教育教學設施，建成城區中學第一家校園網。

　　師資情況：

　　校風如何：

　　學校家長主要選擇的竟對教育機構：

　　在職教職工xx人，其中中學高級教師xx人，杰出校長x人，xx名師x人，市學科帶頭人x人，市課改專家組成員x人，“xx市課程資源開發骨干研究人員”x人

　　有優良的校風和學風，被評為“xx省德育先進學校”、“省教代會工作先進單位”、“市文明單位”等榮譽。

　　故得新教育、開羽教育、金東方、亮心教育

　　四、調研分析：

　　4.1新分校所在地行業現狀

　　例：xx分校所處xx市西陵區，現階段主要有x個實力較強的競爭隊友存在，包括：xxxx教育、xx教育、xx教育、xx教育、xxxx，最后選出了家長認可度較高的xx教育、xx教育、xx教育三個本土教育機構，作為此次競品調研主要對象。

　　4.2競品分析

　　4.2.1運營現狀

　　機構名稱：

　　課程設置：

　　主營業務：

　　特色服務：

　　優勢分析：

　　授課模式：

　　xx教育

　　x-x年級：秋季班數學xx次課，xxxx元；線上班；xxxx元，xx次課。

　　課程涉及小學、初中、高中三個學段所有學科

　　無障礙退費，無理由退轉

　　大部分教師都有過在公立學校從教的經驗。相比于其他機構的老師，一線教學經驗更讓家長信服。

　　線上+線下同時進行

　　4.2.2運營現狀

　　機構名稱：

　　優勢分析：

　　營銷策略：

　　課程設置：

　　師資力量：

　　校區情況：

　　授課模式：

　　xx教育：

　　xx“xx數學”是由“xxxx”課程體系構成：包括四季教材、四季課程、三級檢測、三類課堂。追求做專業的數學培訓，本地口碑較好。

　　傳單、免費公開課、朋友圈集贊優惠、微信朋友圈引流等招生引流維護方式。

　　小學：秋季班xxxx元/生，xx次課；時長：xx小時xx分鐘；限額xx人/每班；班型設置有：培優班、精英班、火箭班、超火班。初中：秋季班xxxx元/生/科，xx次課，xx人/每班；班型設置有：培優班、精英班、火箭班、超火班。

　　xx位教學老師

　　x個，校區均在市中心地區，交通便利，環境較好。

　　線下小班

　　4.2.3運營現狀

　　機構名稱

　　分班方式

　　課程設置

　　優勢分析

　　社會評價

　　佳豐教育

　　四、五、六、七、八、九年級按要求參加**入學分班考試，根據考試成績分層教學。

　　小學：x-x年級開設數學、語文、英語；

　　x年級—x年級數學分層教學；

　　初中：初一開設數學、語文、英語；（數學分層教學）

　　初二開設數學、物理、語文、英語（數學、物理分層教學，語文分專題教學）

　　初三開設數學、物理、化學、語文、英語（數學、物理、化學分層教學，語文分專題教學）

　　是xx創立最早的本地教育服務機構，依托數萬名學生的教育成功經驗，成為了xx市教育培訓市場上的知名品牌學校，家長信賴度高。

　　20xx年x月，被全國重點示范高**師一附中授予錦旗“拔尖學子的搖籃人生夢想的起點”；

　　20xx年被xx市一中授予“優質生源基地”稱號。

　　五、調研總結

　　總結各機構優越點，結合咱們現有的優勢、適當借鑒，分析分校后期需要改進的服務或模式。

　　優勢：

　　不足：

　　總結：

　　雙師模式，教學更專業，輔導更有針對性

　　開設的課程單一，難以滿足學生語文、英語等科目的學習需要。

　　其實我們的不足，主要還是因為我們剛到這座城市，很多家長還不了解，在這種情況次下他們更傾向于選擇本土的幾家知名度高的機構；而且雙師模式對于家長和孩子來說也是一種新的體系，他們不確定孩子能否適應這種新的模式，所以后期可以在有條件的情況下多開展體驗課，讓家長通過真實的體驗了解。

　　針對課程單一、教學點少、沒有對應年級的情況，隨著分校的發展，相信后面自然也就會根據家長和孩子的需求增設。

　　做強比做大更重要，只有扎實了基礎，做好了口碑，贏得了家長的認可，相信會有更多家長認可學而思，選擇學而思，信賴學而思。

　　一對一診斷、測試，更加真實的了解孩子的學習情況，推薦合適的班型，分層教學

　　目前開設的課程對應的年級只有x-x年級

　　師資力量強大，教師**背景高；責任心強

　　僅一個教學點，距離較遠的孩子不方便過來學習

　　強大的教研；自主設計研發的講義、練習題；課件生動有趣，能讓孩子感興趣

　　剛到xx開分校，知名度比較低，宣傳較少

　　家長旁聽**

　　雙師課堂模式屬于比較新的體系，家長接觸少不太了解

交通機構****競聘書(一)份（擴展10）

——聘書怎么寫-聘書優選【一】份

　　聘書怎么寫-聘書 1

　　聘請書

　　為了提高數學質量，本校總部成立了刊授教學研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關心、指導本校的教學工作。

　　此致

敬禮

　　刊授大學(蓋章)

　　×年×月×日

　　聘書范文二

　　聘書

　　茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、**，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

　　××家電集團(章)

　　×年×月×日

　　聘書范文三

　　聘請書

　　為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。

　　此致

=敬禮!

　　××市社會科學院(蓋章)

　　院長：×××(蓋章)

　　×年×月×日

　　【聘書作用】

　　(一)加強協作的紐帶

　　聘任書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

　　(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

　　應聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的'工作。因為聘任書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

　　(三)表示鄭重其事、信任和守約